労務 - 青山一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 現在当社は約80名規模の組織となり、 事業成長およびIPO準備を見据えたコーポレート体制の強化を進めています。 その中でも労務領域は、企業の持続的成長とガバナンスの基盤となる重要な機能です。 現在はBPOを活用しながら給与計算・社会保険などの労務オペレーションを運用していますが、 今後は 労務オペレーションの品質向上 労務ガバナンスの強化 AIやツールを活用した労務DX など、持続可能な労務体制の構築を進めていきたいと考えています。 そこで今回、労務領域を専門的に担い、 IPOを見据えた労務基盤づくりをリードしていただける労務スペシャリストを募集します。 ミッション IPO準備フェー

仕事内容【労務メイン担当】実務経験を活かして組織を支える中核メンバー募集！／実働7.5h・フレックス・週2日在宅勤務可／幅広い業務経験が積める環境 仕事内容 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ・仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体

仕事内容<仕事内容> 社会保険業務スタッフ募集 業務拡大に伴い、給与計算・社会保険業務等に対応してくださる方を募集しております。 弊法人は母体である税理士法人が2016年に設立され、その後、2018年に併設された社会保険労務士法人です。 グループ法人は、顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 弊社には魅力的な体制・制度や働きやすい環境がございます。 その一部を下

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） [歓迎] 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験 【求める人物】 ・素直で周りと密にコミュニケーションを取って リードしていける方 ・数字の分析やPDCAを回して数字で結果を出すことが好きな方 ・スピード感を持ち、自ら積極的に取り組める方 【職種名】 人事総務スタッフ【人事～労務業務をお任せ／複数のコスメブランドを展開／フレックスタイム制】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担って

仕事内容【正社員】広報担当募集｜土日祝休み｜20代・30代活躍中 【仕事内容】 トレンドをとらえながら、メディアとやり取りいただき、 大泉工場の素敵な環境を創造するアクションを 多くの方に届けていただける広報をお任せいたします◎ ＼具体的には…／ ■社内の各部署の情報収集 ■メディアチェック（新聞・雑誌・テレビ・WEB・SNS） ■メディアリサーチ（媒体特性を掴み、情報提供するため） ■プレスリリースの作成 ■参考資料（業界動向）の作成 ■取材案内状の作成 ■メディアリストの作成 ■メディアコンタクト（新聞・テレビ・雑誌・WEB） ■取材調整・取材対応（新聞・テレビ・雑誌・WEB） ■記事クリッピ

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【IT・通信業界での人事労務】オンラインオークションを中心とした情報流通支援サービス企業で、給与・賞与計算のチェックや住民税切替対応など、人事労務業務を担当いただきます。社員の働きやすさを支える細やかな事務・労務サポートが中心の“縁の下の力持ち”ポジション！これまでの経験を活かして、さらにスキルアップしませんか？少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください♪ 社員を支えるお仕事で、あなた自身のキャリアもアップデートしませんか？自分の経験で大丈夫か不安な方も、お気軽にご相談ください◎【企業紹介】中古ブランド品を含むさまざまな商材のオンラインオークションを運営する東証プライム上場企業で

仕事内容■勤務地 東京都港区北青山 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 組織を人的側面からサポートする、貢献性の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事制度の運用改善を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートします。 ・研修プログラムの企画・実施により、組織全体の能力向上に貢献します。 ・従業員満足度を向上させるための施策を企画・実行し、働きがいのある環境を構築します。 ・人事チームのメンバーを育成し、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。 ・人事・労務関連業務を管理し、社員が安心して業務に集中できる環境を構築します。 ・経営層と協力し、経営戦略に沿った人事戦略を立案・実行します。 ■募集情報

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算業務経験 【職種名】 労務【定年65歳／月残業10H程度 ／フルフレックス／「くらしのマーケット」運営企業】 【仕事内容】 ご入社後は給与計算の内製化から着手いただく想定です。 ・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般 ・福利厚生の仕組みの企画～運用 ・入社時研修の企画・運用 ・就業規則、労使協定等の整備 ・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用 ・衛生委員会運営 ・VISA更新サポート（行政書士との連携） ・社労士等外部との連携 中長期的なミッションとして、現在外注している給与計算・社会保険、勤怠管理の内製化を目指しています。 その他、DX推進等もお

仕事内容<仕事内容> 労務担当／※東証プライム／国内外660店舗以上展開 【東証プライム上場／大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ＜業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算（⽉次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・社会保険事務 ・助成⾦の⼿続き 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 <給与> 年収560万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務・制度関連のいずれかの業務経験（業界不問） ■TOEIC600点以上の取得歴がある方 ※入社後１年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 もし600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を同社よりご案内いたします。 [歓迎] ・社労士 ・データに基づいた現状分析経験 ・Excel、統計ソフトなどを活用し、人事データを分析・可視化できるスキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーなどの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（労務・人事制度）＜最先端FinTech

仕事内容株式会社ｄｉｖ 【青山】労務担当◆実務経験を活かして組織を支える中核メンバー／実働7.5h×週2日在宅勤務可 【仕事内容】 【青山】労務担当◆実務経験を活かして組織を支える中核メンバー／実働7.5h×週2日在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ■雇用先について： ※採用後すぐに親会社（ブロードメディア株式会社）へ出向（在籍出向）となり、親会社のオフィスにて勤務いただきます。（当社管理部門メンバーも全員同様の勤務形態です。また、同ビルの6階には当社社員が勤務しております。） 企業名：ブロードメディア株式会社 事業内容：「教育」「スタジオ・プロダクション」「放送」「技術」「その他」の5つのセグメ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【創薬と再生医療に特化した企業での労務】主にお任せする業務は、社員２０名の労務のお仕事になります。その他にも簡単な経理業務もお任せします。具体的には、会計システムへの入力業務や記帳です。 引っ越したばかりで綺麗なオフィスで就業できます！駅から徒歩１分のアクセス♪簡単な労務、経理のお仕事をお任せします♪ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 電話応対なし 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 医療・福祉 業界未経験歓迎

仕事内容株式会社ＬＩＧＯ 経理・労務マネージャー*月給38万円フルリモート*年休125日*賞与年2回 フルリモートで全国どこからでも。 ベンチャーを支える、裁量あるポジションの募集です！ 「経験を活かし、裁量を持って働きたい」 「フルリモートで、場所にとらわれずキャリアを築きたい」 そんな方にうってつけのポジションです。 ■あなたの裁量で仕事を進められる スピード感のある意思決定で 自分の提案がすぐに業務に取り入れられることも。 承認待ちの時間はなく、 あなたの力を惜しみなく発揮できます！ ■会社や経営を支えるやりがいあるポジション あなたにお任せするのは、単なる事務業務ではありません。 よ

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【6か月間期間限定】1,900円★人事労務業務!服装自由＠外苑前 ファッションやジュエリーを展開するアパレル業界★労務経験者必須！ 給与計算や社保手続きのご経験を活かしたい方！10時スタート!髪色×服装ネイル自由～!自分STYLEでおしゃれしながらはたらこう☆ ＜人気の南青山エリア＞仕事帰りのスケジュールも立てやすい! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:0

仕事内容【労務経験者】大手自然派コスメ企業／東京都／年間休日120日以上／退職金制度 正社員／各種手当充実／土日祝日休み／退職金制度／昇給年1回／賞与年2回／年間休日120日 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～10,000,000円 ※ 経験・前職を考慮し、弊社規程により決定 ・試用期間3ケ月(ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与) ・賞与年2回(6月・12月)※本人実績による ・昇給年1回(4月)※本人実績による 【勤務地】 東京都港区北青山 募集情報 【仕事コード】IB-11725 【仕事内容】 ※店舗研修について※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） ・管理職経験（育成・人事評価） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 【尚可】 ・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 【職種名】 労務担当（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 親会社100％出資子会社／事業拡大中／賞与約4.3か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上の方 ・企業(従業員300名以上)での人事労務(給与・異動・福利厚生関連など)の実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 労務担当【東京】伊藤忠Gの安定企業 ／フレックス／福利厚生在宅勤務◎ 【仕事内容】 大手総合商社・伊藤忠商事の社員約4,000名を対象とした、人事労務業務全般をお任せします。企業の根幹を支える領域で、着実に専門性を高めていけるポジションです。 ■仕事内容： 入社後は、ご経験やスキルに応じて下記いずれかの課に配属となります。適性を見ながら業務をお任せし、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容業務内容 給与社保ラインの管理職としてご参画いただき、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進をお任せします。 また、管理職としてピープルマネジメントも担っていただきます。 ▼メインでご担当いただく業務 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント └業務体系の整理・業務構築・改善 └タスク分配・管理 ・人事システムに関する業務 └人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー等） └業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進 ・社

仕事内容株式会社アイスリーデザイン 【リモート可】労務スペシャリスト◆労務体制の専門性をより強化していくフェーズにジョイン！IPO準備中 【仕事内容】 【リモート可】労務スペシャリスト◆労務体制の専門性をより強化していくフェーズにジョイン！IPO準備中 【具体的な仕事内容】 ◆IPO準備フェーズにおける、労務オペレーションの品質向上と労務ガバナンスの構築をお任せ／リモート可・私服勤務・モダンで快適なオフィス／残業平均月20時間◆ ＼本求人のおすすめポイント／ ◎IPO準備フェーズに関わり、労務体制の整備を通じて、企業のガバナンス基盤を作る経験ができます。 ◎BPOやAIを活用しながら、労務業務