労務 - 青山一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） ・管理職経験（育成・人事評価） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 【尚可】 ・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 【職種名】 労務担当（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 親会社100％出資子会社／事業拡大中／賞与約4.3か

仕事内容ご覧頂きまして、ありがとうございます。 今回募集させて頂きますのは、業務委託となります。 スタッフの指導、人事管理、労務管理が主な仕事です。 来月より各都道府県の行政からの案件が入っており、現場スタッフが数十名になりますが、その方達に対して作業指導や出勤管理、ケアなどをお任せしたいと思っております。 一つの現場が終了した後、別の地域へ移動する可能性がございます。 現場移動に関する交通費は、全てこちらが負担致します。 また現場は24時間で稼働する場合があり、現場終了まで宿泊にて稼働する必要がございます。（シフトにて稼働時間を決定します） 宿泊に際しては別途ご連絡致しますが、ご本人の費用負担

仕事内容【業務内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ◆社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ◆入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ◆契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ◆社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【組織体制】 管理部門は4名で構成されており、更なる強化が必要な状況です。 【仕事のやりがい】 個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんど

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・週の所定労働時間20時間～ 応相談

仕事内容■概要 スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の法人まで幅広くあり今後はより税務と労務の一体化サービスを強化してベンチ

仕事内容未経験から人事にチャレンジしたい方も歓迎！ ＼アピールポイント／ ・土日祝休み／年間休日120日 ・フレックス制 在宅ハイブリッド勤務可能(週１日) ・未経験からのスタートで人事に携わる事が出来ます ・業績好調の為の増員募集です 会社が大きくなるための制度を一緒に考えましょう！ ＜人事・労務未経験の方も歓迎します！＞ 一般事務などでPCを使用した業務経験があり、 基本的な事務スキルをお持ちであれば、 人事・労務の経験や業界経験は問いません。 また、販売・接客・営業など、 人と接する仕事で培ったコミュニケーション力も活かせます。 社員一人ひとりと関わる機会が多いため、 相手の立場を考えて

勤務時間9：00～18：00 ※1日6時間以上より応相談 ※休憩は法定通り付与 ※始業時間は以下から選択可能 9：00～／9：30～／10：00～

仕事内容人事労務業務全般 【具体的には】 お客様先の人事労務関連の手続き、各種処理業務を中心にお任せします。 ・給与計算 ・社会保険など手続き業務 ・助成金の申請書類作成補助 など 【業務内容】 雇入れ直後：人事労務業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：青山オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容労務担当として勤怠管理や健康診断管理などの労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 ◎勤怠管理 毎月の勤務時間集計～給与計算に必要な残業時間の算出および社員への働き方の指導。勤怠システム管理、保守。 ◎健康管理 健康診断手配、受診管理、産業医と連携した社員の健康管理(長時間労働者への面接指導、メンタルケア、産業医訪問管理、その他必要な健康管理情報の周知) ◎規程管理 人事関連規程の改定、整備、各種労務届出(協定等) ◎社会保険手続き 入退社や既存社員の変更手続き、算定基礎および月変、各種届出対応。 ◎労災保険対応 ＼積極的に動ける方大歓迎／ 将来的には採用や人事制度の構築などにも幅

仕事内容【東証プライム上場／大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ＜業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算（⽉次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・社会保険事務 ・助成⾦の⼿続き 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。

仕事内容【正社員】広報担当募集｜土日祝休み｜20代・30代活躍中 【仕事内容】 トレンドをとらえながら、メディアとやり取りいただき、 大泉工場の素敵な環境を創造するアクションを 多くの方に届けていただける広報をお任せいたします◎ ＼具体的には…／ ■社内の各部署の情報収集 ■メディアチェック（新聞・雑誌・テレビ・WEB・SNS） ■メディアリサーチ（媒体特性を掴み、情報提供するため） ■プレスリリースの作成 ■参考資料（業界動向）の作成 ■取材案内状の作成 ■メディアリストの作成 ■メディアコンタクト（新聞・テレビ・雑誌・WEB） ■取材調整・取材対応（新聞・テレビ・雑誌・WEB） ■記事クリッピ

仕事内容■概要 スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の法人まで幅広くあり今後はより税務と労務の一体化サービスを強化してベンチ

仕事内容YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】  年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】  プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【社員の成長をサポートする評価制度】  あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30/9:00～16:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 月初に繁忙期を迎えます。派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【伊藤忠グループ企業での人事労務事務のお仕事】 ☆16時までの時短のご相談も可能です！☆・勤務時間表作成・通勤費や家賃手当など各種手当の管理・人事マスタの整備・給与数値の確認、給与・賞与振込み手続き・残業集計管理、有休管理・労働保険手続き・人事発令と辞令作成、組織図作成・予防接種費の精算・郵便対応、受付電話（2～3件/日）・給湯器の清掃（当番）など庶務☆お勧めポイント☆＊給与計算業務のご経験活かせます就業1年後より月2回を上限として在宅勤務が可能です。 ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険業務の経験 マネジメント経験 業務改善の経験 【職種名】 労務課長【定年65歳／システム導入等の業務改善・マネジメントをお任せ】 【仕事内容】 メンバーが行っている給与計算・社保業務の進捗管理などマネジメントを中心に、システム導入を含む業務改善をお任せします。 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント ※タスク・進捗管理がメインです。 ・人事システム改修（要件整理・資料レビュー等） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝 ・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等） ※これまでは担当部長が他領域と兼任して給与社保ラインをマネジメントしており

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 駅直結 【年収450万以上】週2在宅◎駅直結◆労務全般をお任せ! 福利厚生や制度が充実!ユニークな制度あり!＼800名規模の労務業務をお任せ／裁量の大きなお仕事☆彡駅直結外苑前１分で好立地！アクセスも良くて通勤快適正社員として長期で就業週２在宅もOK！ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 【残業】月平均10～20時間 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日

仕事内容【業務内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆人事企画・制度企画・運用 ◆勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ◆社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ◆入退社対応、雇用契約書の作成 ◆就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ◆契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ◆社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【組織体制】 管理部門は4名で構成されており、更なる強化が必要な状況です。 【仕事のやりがい】 個人で大きい裁量を持ち、

仕事内容労務部／給与、社会保険｜大手アパレルが手掛けるトータルコレクションブランド｜都内 正社員／大企業／本社／外苑前駅／賞与年2回／昇給、昇格年1回／年間休日120日 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,800,000円～6,200,000円 応相談 前職経験により厚遇 ＊実務経験により当社規定にて決定 ＊残業代全額支給(管理監督者の場合は支給条件に変更あり) ＊賞与(年2回)、昇給・昇格(年1回) 想定年収480万円~620万円 【勤務地】 東京都港区南青山 募集情報 【仕事コード】IB-12012 【仕事内容】 ■仕事内容 当社の給与・労務業務全般を担

仕事内容株式会社ＹＵＩＤＥＡ 【青山】人事労務・給与社保◇大手と多数取引するクリエイティブ企業◇キャリア形成◎柔軟な働き方が可能 【仕事内容】 【青山】人事労務・給与社保◇大手と多数取引するクリエイティブ企業◇キャリア形成◎柔軟な働き方が可能 【具体的な仕事内容】 プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現 ■業務内容： 当社にて、以下の労務管理業務を担当していただきます。 ◇給与／賞与計算（完全内製）※現在利用基幹システム：ZeeM ◇社会保険手続き等（社会保険労務士事務所と連携） ◇入退社に伴う社内手続き ◇休職者対応（産休・育休等） ◇確定拠出年金

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 人事労務、または総務の経験2年以上 労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） ＜歓迎＞ 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験がある方は歓迎いたします！ 【職種名】 人事総務スタッフ◆スキンケア・ヘアケア◇安定成長の消費財ブランド／ユニークな福利厚生 【仕事内容】 創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携）

仕事内容人事労務業務全般 【具体的には】 お客様先の人事労務関連の手続き、各種処理業務を中心にお任せします。 ・給与計算 ・社会保険など手続き業務 ・助成金の申請書類作成補助 など 【業務内容】 雇入れ直後：人事労務業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：青山オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容業務拡大に伴い、給与計算・社会保険業務等に対応してくださる方を募集しております。 弊法人は母体である税理士法人が2016年に設立され、その後、2018年に併設された社会保険労務士法人です。 グループ法人は、顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 弊社には魅力的な体制・制度や働きやすい環境がございます。 その一部を下記にてご紹介いたします。 (1)テレワー