労務 - 青山一丁目駅 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出・退勤時間、労働日数・時間は柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士補助業務全般 ・その他アシスタント含む付帯業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・ 【仕事概要】 2027年に創立60周年を迎える中堅企業 「フレックス株式会社」 自動車事業、買取事業、ローン事業の 主軸事業に加えハンデルスベーゲンの アイスクリーム事業、海外自動車事業、 モータダイレクト事業、ムービングイン事業、 お宿なごみ野事業と新規事業含め 多角的に事業を展開中です。 今回はそんな当社を支える総務人事部にて、 従業員が安心して働ける環境を整えるための 労務管理担当を新規募集しております！ 【求人ポイント】 《この求人の特徴は》 想定年収3,600,000円~4,800,000円 想定月収257,000円~343,000円 労務業務経験者向け 勤怠管理に関

仕事内容ポジション概要 第二創業期のKiteRaで、評価・労務・組織開発まで"人事の根幹"を設計するリーダーを募集します。 採用業務は専任部署（リクルーティンググループ）が担当するため、本ポジションは「人を活かし、組織を強くする」領域に集中いただけます。  募集背景 KiteRaは社内規程DXで導入4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）プラットフォーム企業への進化を始めた"第二創業期"です。 社員130名・IPO準備フェーズへ向かう今、私たちが必要としているのは「制度を回す人」ではなく「制度を進化させる人」。 評価・教育・労務・組織開発を一次設計から担い、経営と並走できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上の方 ・企業(従業員300名以上)での人事労務(給与・異動・福利厚生関連など)の実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 労務担当【東京】伊藤忠Gの安定企業 ／フレックス／福利厚生在宅勤務◎ 【仕事内容】 大手総合商社・伊藤忠商事の社員約4,000名を対象とした、人事労務業務全般をお任せします。企業の根幹を支える領域で、着実に専門性を高めていけるポジションです。 ■仕事内容： 入社後は、ご経験やスキルに応じて下記いずれかの課に配属となります。適性を見ながら業務をお任せし、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。

仕事内容社会保険労務士法人プロジェスト 【南青山】社会保険労務士◆人事労務コンサル・アウトソーシング◆在宅可◆年休127日◆月残業10H程 【仕事内容】 【南青山】社会保険労務士◆人事労務コンサル・アウトソーシング◆在宅可◆年休127日◆月残業10H程 【具体的な仕事内容】 ＜労務相談・デューデリジェンス・人事制度コンサル等、幅広い経験ができる社会保険労務士／実務未経験可／入社後研修あり＞ ■業務内容 社会保険労務士として、以下の業務をお任せします。 【コンサルティング業務】 ◎M&A・会社分割等にかかる労務デューデリジェンス ◎人事関連規程作成、見直し ◎人事諸制度構築、運用サポート ◎労

仕事内容【正社員】広報担当募集｜土日祝休み｜20代・30代活躍中 【仕事内容】 トレンドをとらえながら、メディアとやり取りいただき、 大泉工場の素敵な環境を創造するアクションを 多くの方に届けていただける広報をお任せいたします◎ ＼具体的には…／ ■社内の各部署の情報収集 ■メディアチェック（新聞・雑誌・テレビ・WEB・SNS） ■メディアリサーチ（媒体特性を掴み、情報提供するため） ■プレスリリースの作成 ■参考資料（業界動向）の作成 ■取材案内状の作成 ■メディアリストの作成 ■メディアコンタクト（新聞・テレビ・雑誌・WEB） ■取材調整・取材対応（新聞・テレビ・雑誌・WEB） ■記事クリッピ

勤務時間勤務時間：10:00～15:00 ■勤務時間 平日：10時～15時（内30分休憩） ■休暇・休日 完全週休二日制（土日祝日休み）

仕事内容仕事内容：■仕事内容 総務、一般事務として、社内のバックオフィス業務を幅広くお任せします。 具体的には、 ・庶務業務（郵便物管理等） ・総務業務（社労士対応、稟議確認、備品購入等） ・一部経理業務 ・その他、会社が指定する業務 ■必須スキル 基本的なPC操作ができる方 （Word・Excelの入力、ファイル管理等） ■歓迎スキル 総務、経理および庶務のいずれかの経験がある方 ■求める人物 ・コミュニケーションが好きな方 ・チームワークが好きな方 ・自ら進んで業務を遂行できる方 PR：ピクセルハイ株式会社は、データセンターの構築・運用を中核事業とするインフラ企業です。 AI・ビッグデータ

勤務時間09:50～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間10分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 《週3日》大手芸能事務所で勤怠チェックなど!コツコツ事務☆ ★人気の芸能人も所属する芸能プロダクション！★週3~5で相談OK! 人事労務や総務など幅広くお任せ☆彡難しいスキルは不要です!勤怠チェックや問い合わせ対応など!穏やかな方が多く質問しやすい◎スニーカー勤務OK☆彡コツコツとした業務がお好きな方必見です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:50～18:00

仕事内容労務／労務担当 東証プライム 国内外660店舗以上展開 【東証プライム上場／大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ＜業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算（⽉次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・社会保険事務 ・助成⾦の⼿続き 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 物流事業をはじめとするトータルソリューション 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり

仕事内容【仕事内容】 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ◎仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体の安心にダイレクトに繋がります。「さんに任せれば大丈夫」と周囲から頼りにされ、確かな手応えを感じられるポジションです。 2. 将来の「

仕事内容人事労務担当／一般事務経験から始める人事担当 社員の働きやすい環境を整え成長を支える重要なポジション 労務担当として勤怠管理や健康診断管理などの労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 ◎勤怠管理 毎月の勤務時間集計～給与計算に必要な残業時間の算出および社員への働き方の指導。勤怠システム管理、保守。 ◎健康管理 健康診断手配、受診管理、産業医と連携した社員の健康管理(長時間労働者への面接指導、メンタルケア、産業医訪問管理、その他必要な健康管理情報の周知) ◎規程管理 人事関連規程の改定、整備、各種労務届出(協定等) ◎社会保険手続き 入退社や既存社員の変更手続き、算定基礎および月変

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き経験(100名以上の想定) 【職種名】 労務スペシャリスト【管理部長へのキャリア有／リモート週2回・フルフレックス】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理等を中心に以下業務をお任せいたします。 ・給与計算／SmartHRを利用 ・勤怠管理／AKASHIを利用 ・社会保険の手続き ・入退社の手続き ・メンバーマネジメント 等 【業務のすみわけ】 管理部長：部門の統括、経営会議の参加、予算編成 等 メンバー：採用、総務、労務業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：コーポレート部総務労務G 構

仕事内容【募集背景】 現在、着実に案件も増加しており、毎年右肩上がりで成長しています。そこまで大規模な組織は目指しておりませんが、現在の質を保ちつつ、徐々に30～50名規模の事務所にしていく予定です。 プロフェッショナルとして一緒に活躍してくださる方に、是非お越しいただきたいです。 【業務内容】 具体的には、以下の職務内容を中心としますが、当社の発展に繋がるものであれば新たな業務への挑戦も大歓迎です。 〈Ｍ＆Ａ関連支援サービス〉 ■労務デューデリジェンス ■ＰＭＩ（アフターＭ＆Ａ）、スキーム相談 ■Ｍ＆Ａ検討期間及びＭ＆Ａ後における周辺サポート 〈社内向け〉 ■社会保険関連業務、給与計算等 ※現

仕事内容■仕事内容 同社は、「社内規程のDX化」を推進するサービス「同社」を開発・提供しており、 4000社以上に導入されています。 現在、同社は「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指す第二創業期にあり、 事業成長を支える強固な組織基盤の構築が急務となっています。 本ポジションでは、事業戦略と連携した人事制度の設計・運用、スケーラブルな人事オペレーションの構築、 IPOを見据えたガバナンス強化などを担当し、人事基盤の進化をリードするリーダー候補を募集しています。 また、将来的には人事グループのマネジメントも担うことが期待されています。 【具体的には】 ・ 事業内容: ・ 社内規程DXサービ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【企業・業務内容】保険や健康診断などの業務を行っている企業でバックオフィスのお仕事です。コツコツ入力業務中心に保険事務のオシゴトにチャレンジしてみませんか？未経験スタート歓迎★ 《経験活かして働きやすい環境でオシゴトしませんか？》オフィスワークで自分らしくはたらく＊服装自由！【部署紹介】20代～30代の若手から60代まで幅広い年代が活躍中！同業務を担当している方が複数いますので質問などもしやすく未経験からでも安心です♪ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【創薬と再生医療に特化した企業での労務】主にお任せする業務は、社員２０名の労務のお仕事になります。その他にも簡単な経理業務もお任せします。具体的には、会計システムへの入力業務や記帳です。 引っ越したばかりで綺麗なオフィスで就業できます！駅から徒歩１分のアクセス♪簡単な労務、経理のお仕事をお任せします 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 電話応対なし 30代活躍中 40代活躍中 医療・福祉 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 人事労務、または総務の経験2年以上 労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） ＜歓迎＞ 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験がある方は歓迎いたします！ 【職種名】 人事総務スタッフ◆スキンケア・ヘアケア◇安定成長の消費財ブランド／ユニークな福利厚生 【仕事内容】 創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携）

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理を含む幅広い労務経験 【職種名】 労務総務課長※急募 【創業43年の老舗企業／システム導入もお任せ／週2リモート可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして勤怠管理、労働契約書作成実務を中心に利用システムの浸透を目指していただきます。 ・嘱託社員の労働契約書作成 ・障がい者雇用と管理 ・外国人技能実習生、高度人材の勤怠管理・外部エージェントとのやりとり ・産休・育休手続き ・就業規則をはじめとする各種規程の更新と管理 ・月例・臨時の人事配属票の作成 ・米国子会社社員の給与計算 ・勤怠管理ソフト「KOT」への社員情報登録 ・防災管理業務 直近、タ

仕事内容株式会社ｄｉｖ 【労務/リーダー候補】週2在宅可◇実務経験を活かして組織を支える中核メンバー／実働7.5h 【仕事内容】 【労務/リーダー候補】週2在宅可◇実務経験を活かして組織を支える中核メンバー／実働7.5h 【具体的な仕事内容】 ～働き方トヨタ自動車、リクルートなど大手企業の導入多数！「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通して顧客の課題解決～ ■業務内容： 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や

仕事内容ラッキーコーヒーマシン株式会社 【赤坂】人事総務※採用・労務から＜UCCグループ＞将来のリーダーポジション◆年休120日／土日祝休 【仕事内容】 【赤坂】人事総務※採用・労務から＜UCCグループ＞将来のリーダーポジション◆年休120日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： 経営管理課のリーダーポジションとして、以下の業務を担当いただきます。 入社後はご経験に応じて（1）（2）をお任せし、（3）も将来的にお任せを致します。