恵比寿駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【労務】AI×労務でバックオフィスDXを推進！オペレーションにとどまらない労務 ディグル株式会社 - テクノロジーで企業の成長可能性を掘り起こす、Diggleの挑戦 仕事内容 ＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。 ・経営管理のアップデート └前時代的な経営管理体制を刷

勤務時間勤務時間：08:40～18:00 ■休日・休暇 土・日・祝日・その他シフトによる 1日3時間～・週3日～ＯＫ 最大実働時間:8時間/休憩時間:8時間勤務の場合80分

仕事内容仕事内容：①書類作成・手続き代行 ・労働保険、社会保険の加入・喪失手続き ・給与計算業務のサポート ②データ入力・管理 ・給与データや社会保険に関する情報の入力・更新 ③その他庶務業務 ・事務所内の書類整理やファイリング ・事務所内の整理・整頓 PR：週3～4日、1日4～6時間などご都合に合わせて働けます。 職場の特徴：経験者優遇

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・週3日1日4時間以上働ける方 ・7:00から18:00の間で応相談

仕事内容ピラティス・ヨガでトップクラスの企業の労務アルバイトです。 正社員や業務委託をご希望の方は経験次第でもOK！ もちろん副業もOKです♪ レッスン受講割引や、資格取得支援など行っているので、 健康的に、美に磨きをかけながら楽しく働いていただけます◎ 【仕事内容】 入退職者の各種手続き（社会保険労務士事務所と連携して） 勤怠集計などの労務管理 業務に慣れてきたら、下記のお仕事も行っていただきます！ しっかりマンツーマンで研修いたします ・給与計算 ・クラウド勤怠システム管理 ・労務契約の管理、就業規則 ・各種保険手続き ・健康診断実施管理 ・福利厚生管理 など ▼ここがポイント！▼ ・P

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 フリーシフト制 7:00-16:00の間で 週3日以上／1日4時間以上 ※相談可能 週4、5日長時間入れる方大歓迎です 週単位でのシフトを提出できます♪ チームメンバーも子育てや他の仕事とのWワークと両立しながら働いているので、急なお子さんの病気などにもサポートし合える環境です！

仕事内容ZEN PLACEは、ピラティス・ヨガを通じてウェルビーイングを提供するリーディングカンパニーです。全国150以上のスタジオを展開し、約1,000名の社員・インストラクター・スタッフが活躍しています。 今回は、本社の人事労務チームにて、給与計算や労務手続きなどの実務を担っていただける経験者を募集します。これまでのご経験を活かしながら、社員やインストラクターが安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。 【仕事内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 給与計算業務（給与データ作成・確認、社労士との連携） 入退社手続き 社会保険・雇用保険等の各種手続き 労働基準監督署・ハ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務【エンタメ・ゲーム業界の人材支援／大手取引多数】 【仕事内容】 ゲーム・IT業界に特化した人材サービス企業で、派遣スタッフや社員の就業を支える労務およびバックオフィス業務全般をお任せします。 社内外の関係者と連携し、スムーズな事務処理を通じて、働きやすい環境を構築する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算や社会保険手続きなど、労務の専門性を活かせます。 ●残業は月平均10時間と少なめ。プライベートも大切にできます。 ●社長との面談もあり、キャリアパスについて直接相談できます。 ■具体的な仕

仕事内容業務内容: 《まずお任せする業務》, ・給与計算, ・入退社に伴う社会保険・雇用保険の各種手続き, ・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの手続き, ・クライアントからの給与・社会保険に関する問い合わせ対応, ・給与奉行、マネーフォワード、freeeなどを使用したデータ入力・確認, ・電子申請による各種届出, , 《統括マネージャー候補としてお任せする業務》, ・担当案件の進捗管理、業務分担, ・給与計算、社会保険手続きなどの成果物チェック, ・メンバーからの相談対応、指導・育成, ・業務フローの整備、標準化、効率化, ・業務品質や生産性の管理・改善, ・新規クライアントの受け入れ、業務設計,

仕事内容【仕事内容】 ■人事労務関連業務全般 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） 【給与詳細】 【年俸制】 ・想定年俸：420万円 ～ 516万円 ※年俸はご経歴等に応じて柔軟に検討します。 ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 【給与】 35万円（固定給 28万3988円、各種手当 6万6012円） ～ 43万円（固定給 34万9172円、各種手当 8万828円） 給与には月30時間の時間外手当を含み、30時間を超える残業が発生した場

仕事内容労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き ・

仕事内容伊藤忠グループの一員として、グループ各社の従業員に係る給与計算や社会保険手続き等のサポート業務をお任せします。まずは実務の担当者として従事していただき、将来的にはリーダーや管理職としての活躍を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠グループ各社の給与計算や社会保険関連業務を請け負う「グループサポート課」に配属となります。まずは給与計算や年末調整などの担当者として一連の実務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算および賞与計算、年末調整業務 ●所得税・住民税関連業務 ●通勤費の管理業務 ●労働社会保険のサポート業務 ＜仕事のポイント＞ ◎20時以降の業務は原則禁止

仕事内容本社総務部にて、労務・総務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、着実に業務領域を広げていくことができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会保険・勤怠管理に関する実務経験を活かせます ●着実に総務・労務の担当領域を広げられます ●年間休日128日・残業月10時間程度と働きやすい環境です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務・総務に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●社会保険の取得、喪失手続き ●月額変更届、算定基礎届の対応 ●雇用保険年度更新申告 ●勤怠管理システム（楽楽勤怠）の運用 ●本社従業員の勤怠確認 ●年末調整の確認、チェック

仕事内容同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の取

仕事内容スクエアワン社会保険労務士法人 人事労務／マネージャー候補・実務担当同時募集／年休125日 【求人要約】 【経験者採用】管理職候補・プレイヤー募集※未経験可 【キャリア】マネジメントも、専門性を極めたい方も可 【環境】年休125日／土日祝休／フレックスタイム制 夢が叶う場所へ！ 社会保険労務士、給与計算のプロ、 マネージャー…未来は多彩に広がっていきます！ ～夢実現への一歩を、ここから踏み出しましょう～ ＜幅広い業務を通じてスキルアップ＞ プロフェッショナル集団として、企業や個人のライフステージに寄り添う私たち。給与計算や各種事務手続のアウトソーシングサービスのほか、就業規則の作

仕事内容<総務領域> ・来客、電話対応 ・データ入力、他事業部のサポート事務業務 ・備品・消耗品管理、設備管理 ・文書管理 ・BCP（事業継続計画）の策定 ・許認可事業の管理・報告手続き <労務領域> ・入退社手続き ・採用活動のサポート ・社会保険・雇用保険手続き ・勤怠管理、給与計算 ・保険料手続き（算定基礎・年度更新） ・各種規定整備、法改正対応、協定の届出業務 ・年末調整 ※適性を考慮のうえ、上記業務の中から役割を決定させていただきます。 【この仕事の魅力】 ＜組織の土台作りが経験できる＞ 拡大し続ける事業スピードに合わせ、既存の枠組みにとらわれず、制度設計や業務フローの改善など、 新た

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与・勤怠・社保いずれかの業務改善の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー【IPO準備中／週3リモート可】 【仕事内容】 労務オペレーションの運用およびレビューをメインでお任せします。 ・勤怠・給与・社保の締め管理 ・業務進捗管理・レビュー ・年末調整、算定、年度更新などの年次業務 ・メンバーマネジメント 社員2名・派遣2名が実務を中心に対応しており、本ポジションは全体管理や判断、運用を担うポジションです。 ※基本的な制度・規程や業務手順は整備されているので、運用がメインです。 システム ・SmartHR（社員管理） ・マネーフォワード（

勤務時間13:00～16:00／09:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 税理士・会計士とチームを組み、労務分野の事務サポートをお願いします。クライアント対応は原則的には税務スタッフが行うため、社内での作業が中心となります。具体的にはお客様の給与計算業務、社会保険・労働保険の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 主に業務ソフトを使用して、毎月の給与計算や、入社や退職の際の健康保険、厚生年金、雇用保険などの届出書類の作成や、データ入力・申請手続、郵送業務やファイリングなどをお願いいたします。 また、電話やメールでのお客様対応やスキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 【具体的な

勤務時間09:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＜週4日＆残業なし★＞オシャレofficeで人事労務業務!＠1950 代官山、恵比寿エリア!駅チカ◎給与・勤怠経験を活かせる労務サポート実働5～6時間で選べる◎ご自身のライフスタイルに合わせて働けます◎服装・髪色・ネイル自由◎おしゃれも楽しめる!動物病院、電動自転車など新しいライフスタイルの提案をしていく会社! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間>

仕事内容【仕事内容】 入社後は、レディースアパレルブランドの人事担当（販売職採用）として、アパレル会社運営に関する人事労務業務全般をご担当いただけることを期待致します。 【業務詳細】 給与計算、勤怠管理、社会保険関係、事務用品の管理、伝票管理、来客対応など 【会社概要】 株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 『ANAYI』のブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。 現在は『allureville』『LOULOU WILLOUGHBY』『HOUSE OF LOTUS』と併せ、4ブランドを生産から販売まで展開しています。 取引先として、全国の主要百貨店をメインに62店舗を運営しており、

仕事内容株式会社トランジットホールディングス 【恵比寿】労務◆給与社保ほか幅広く経験可／人事企画へのキャリアもシドニー発"bills"など運営 【仕事内容】 【恵比寿】労務◆給与社保ほか幅広く経験可／人事企画へのキャリアもシドニー発"bills"など運営 【具体的な仕事内容】 【150店舗以上の飲食店を運営するクリエイティブな企業で人事労務メンバーを募集／柔軟な働き方と充実の福利厚生を提供し個々の成長を支援します】 ■業務内容： 当社の全社人事部の中で、人事企画セクション内の業務をお任せします。 従業員と店舗数が拡大している現状、組織体制を強化するための募集となります。 ■具体的には： ・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 人事労務または給与計算のご経験（目安3年以上） ● PCスキル:資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） ● 部内外問わず、円滑にコミュニケーションを取りつつ業務を遂行いただける方 [歓迎] ◇ 事業会社での人事労務のご経験 ◇ 給与計算実務能力検定試験 【職種名】 【人事・労務】東証STD上場企業│給与計算｜労務管理│採用｜完全週休2日制（土日祝休み）｜恵比寿 【仕事内容】 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等人事関連業務を幅広くご担

仕事内容ご入社後は労務制度の企画・運用等からお任せします。 現状は労務はメンバークラスしかおらず、制度面等の上流工程になかなか着手できていないという状況です。 現場の状況をキャッチアップし、どんな制度が必要か精査するところから積極的に携わっていただくことを期待します。 【業務詳細】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等） ■将来的に従