労務 - 恵比寿駅 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社メディカル・コンシェルジュ 総務・スタッフ労務などのバックオフィス職／土日祝休み！ 【求人要約】 「総務担当」として管理部門の業務をお任せします！ バックオフィスから医療・介護を支えるお仕事です！ 人事労務・総務事務の経験がある方、大歓迎！ 【仕事内容】 【総務】総務事務やスタッフ労務など、幅広い管理部門のお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 総務・スタッフ労務担当として幅広い管理部門の業務を手がけていただきます。 あなたの経験や能力に応じてできることからおまかせいたします。 まずは先輩社員と一緒に業務を手がけ、当社での仕事の流れを覚えていきましょう。 医療・介護

仕事内容大手企業や官公庁からコールセンターや事務センター等の運営を引き受けている当社。組織を労務の面から支えるお仕事をお任せします。社員にとって“当たり前"の環境を支える、縁の下の力持ちの様なポジションです。 〜〜それぞれのチームの仕事 〜〜 配属先は希望や適性をふまえて決定。どのチームも事務作業と電話応対が中心です。1チームは5〜10名で、協力・分担しながら仕事を進めます。 ◆給与計算チーム 社内のシステム上で、すべての社員の給与計算処理を行ないます。計算に必要な数値や情報をシステムに入力します。データ入力には、ExcelやWord等の他に、Accessも使用します。 従業員数、約45,000

仕事内容<仕事内容> 人事労務◆月給30万円～／美容クリニックを運営／代表はインフルエンサー／美容施術の社員割引制度あり！ 『X CLINIC』は、美容整形やアンチエイジングの施術などを行なう美容クリニック。人事労務として、様々なバックオフィスの業務をお任せしていきます。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートしていくので、ご安心ください！ ＜具体的には＞ ■中途採用業務 【採用ニーズ・募集要件のヒアリング】【求人媒体の選定～掲載】【応募者対応～面接】【入職手続き】など一連の採用業務をお任せします。職種は、看護師、受付、SNS担当などクリニックスタッフ、医師、広報、バックオフィスなど様々です。 ■

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験可／キャリアアップ可／週2日～OK／WLB恵比寿オフィス】労務アルバイト ピラティス・ヨガでトップクラスの企業の労務アルバイトです。 正社員や業務委託をご希望の方は経験次第でもOK！ もちろん副業もOKです♪ レッスン受講割引や、資格取得支援など行っているので、 健康的に、美に磨きをかけながら楽しく働いていただけます◎ 【仕事内容】 入退職者の各種手続き（社会保険労務士事務所と連携して） 勤怠集計などの労務管理 業務に慣れてきたら、下記のお仕事も行っていただきます！ しっかりマンツーマンで研修いたします ・給与計算 ・クラウド勤怠システム管理 ・労務契約の管理、

勤務時間勤務時間：08:40～18:00 ■休日・休暇 土・日・祝日・その他シフトによる 1日3時間～・週3日～ＯＫ 最大実働時間:8時間/休憩時間:8時間勤務の場合80分

仕事内容仕事内容：①書類作成・手続き代行 ・労働保険、社会保険の加入・喪失手続き ・給与計算業務のサポート ②データ入力・管理 ・給与データや社会保険に関する情報の入力・更新 ③その他庶務業務 ・事務所内の書類整理やファイリング ・事務所内の整理・整頓 PR：週3～4日、1日4～6時間などご都合に合わせて働けます。 職場の特徴：経験者優遇

仕事内容仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしている

仕事内容ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する当社の管理部門で、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。 ◇労務管理 （勤怠管理、月次給与、賞与計算/社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）/社員情報管理/人事異動対応/各種規程の管理・適用 ご経験に合わせ、評価・制度・新卒採用・中途採用といった分野の業務にも携わっていただきます。 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 賞与：年2回（7月・12月） 給与改定：年1回（4月） 諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研

仕事内容BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供している当社。安定した経営基盤を保有しながら、官公庁向けの自社パッケージなども開発しており、複数の安定した財源を保有しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、総務アウトソーシング事業のチームでグループ会社の総務・労務業務をお任せします。 担当窓口として、お客様とコミュニケーションを密に図り総務業務を円滑に進めていただきながら、事務作業のシステム化・自動化や運用改善など、同社サービスの付加価値向上に繋がる取り組みを積極的に検討し

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について実働６時間～８時間の間で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 ・電話対応業務はありません。 ・専門知識は一切不要です。 ・家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応します。 ・仕事は丁寧にお教えします（教育担当をつけてＯＪＴ研修） 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・電話応対 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き等業務 ＊前職以上の給与保証 ＊未経験の業務はすべて丁寧にお教えします 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容<仕事内容> バックオフィス業務 新しい働き方をアンソリュートで実現 働く環境を整える住宅手当/C001SMO01 Webマーケティングを軸に広告運用、メディア事業、インフルエンサー事業などの事業を展開している当社にてバックオフィススタッフを募集します！ 【業務内容】 ■採用関連 ∟エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、採用応募者管理、採用面接実施 ■人事広報活動(SNS運用・wantedly運用) ■経費精算処理、請求処理などの経理補助業務 ■営業サポートとして、広告運用時のレポート更新の巻き取り等 ■社内会議、商談などのスケジュール調整 ■契約書、請求書などの書類作成、発送業務

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/09:00~14:00/09:00~15:00/13:00~16:00 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 税理士・会計士とチームを組み、労務分野の事務サポートをお願いします。クライアント対応は原則的には税務スタッフが行うため、社内での作業が中心となります。具体的にはお客様の給与計算業務、社会保険・労働保険の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 主に業務ソフトを使用して、毎月の給与計算や、入社や退職の際の健康保険、厚生年金、雇用保険などの届出書類の作成や、データ入力・申請手続、郵送業務やファイリングなどをお願いいたします。 また、電話やメールでのお客様対応やスキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 【具体的な

仕事内容映像ベンチャーの組織基盤を創る。人事労務/総務担当募集！ 仕事内容 コーポレートデザイン課はその名の通り、あらゆる業務分野から会社の経営・運営基盤をデザインしていくチームです。 当募集では、人事労務/総務業務をメインでご担当いただく方を募集しております。 【主な業務内容】 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・人事労務 ・給与・賞与計算/振り込み対応 ・納税管理 ・評価制度運用 ・社労士/税理士との連携 ・勤怠管理 ・就業規則、各種規則の策定・更新、36協定年度更新など ・雇用契約管理 ・定期健康診断、産業医連携/衛生委員会運営 ・総務 ・オフィス管理 ・契約書や社内文書の管理・

仕事内容【募集背景】 組織強化のための増員です！ 【業務内容】 ■社会保険事務 ■給与計算事務 ■人事労務相談 ■コラム執筆 ■顧問先に対するソリューション提案 ■就業規則の作成、労務デューデリジェンス、海外労務コンサルティング ※助成金申請、障害年金は積極的に受任しておりません。 【組織体制】 所内人数：11名 男性3名 女性8名 20代から50代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています！ 【仕事の魅力】 こんな方が活躍できる職場です！ ・パソコン操作に自信あり！という方歓迎 ・素直にいろいろなことを吸収できる方 ・人事担当者と対話、改善提案しながら、クライアントの成長をともに見つめ、ともに喜べ

仕事内容当社は全国に150店以上の店舗、また自社ECサイトを通じレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。その中で人事労務課は質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されています。今までのご経験を活かし、日々の業務の効率化や刷新、質の高いサービス提供を目指し、一緒にチャレンジしていただけるような柔軟性/行動力のある方を募集しています。 【雇入れ直後】人事労務業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度） ・入退社管理業務（書類手続・健診他） ・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む） ・社会保険（加入喪失手続き、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・業種問わず人事労務の実務経験（3年以上） ・人事管理システムの設計・導入に携わった経験（給与・人事情報・タレントマネジメント等） ・Excelスキル（VLOOK、SUMIF、IF、ピボットテーブル） [歓迎] 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・小売り、流通業経験者 ・衛生管理者資格取得者 ・社外の福利厚生サービス導入経験 【職種名】 人事労務課課長候補 【仕事内容】 【広尾】（年収上限910万）人気ブランド多数展開する大手アパレル企業で人事労務課長候補の募集です。 当社は全国に150店以上の店舗、また自社ECサイトを通じレディースアパレルの人気ブラン

仕事内容<仕事内容> 【業務拡大中につきバックオフィス増員】経理・労務チーム内での一般事務 ○仕事内容 DICOは、エンターテインメント領域で培ったローカライズの知見と、東証プライム上場のSHIFTグループの顧客基盤を活かし、エンタープライズ領域の事業（様々な産業向けの多言語対応事業）を立ち上げ、拡大をしていこうとしております。 それに伴いバックオフィス系の管理部門の増強を図っております。 ＜具体的な業務＞ 経理チーム内での一般事務 ●売上集計、支払請求書処理、契約書等の捺印管理 ●会計データの登録、各種書類・資料等の整理 ●決算業務の補助（会計士さんと連携） ●その他財務・経理・労務に関する庶務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算実務の経験 ※多様な雇用形態（正社員・派遣・アルバイト等）に対応した給与・社保経験 ※特に、外注先で労務管理実務について大量処理経験があり、インハウスでの業務に挑戦したい方を想定しています。 【職種名】 人事課長（労務）【急募／BPOから事業会社労務管理に挑戦】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜労務実務の遂行・管理（プレイングマネージャーとしての役割）＞ ・給与計算業務の実施・管理（外部ペイロールベンダーとの連携を含む） ・社会保険関連手続きの対応 ・勤怠管理システム（King of Time）の運用およびサポート ・労務データの集計・加工（Exce

仕事内容株式会社ZAIZEN 【人事労務】IT企業*恵比寿*土日祝休み*人柄・意欲重視の採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経営層直下の部署で、会社の人事改革に挑む】採用や育成、労務など、HR業務に幅広く挑戦していただきます！採用計画の立案 求人原稿作成 応募者対応 面接対応 など採用業務 入退社、社会保険手続 勤怠管理 社員研修 など労務業務 を担当していただきます！ 次のステップとして 給与計算 年末調整 人事評価 社内制度づくり 組織を作り上げる業務なども 少しずつ挑戦していきましょ

仕事内容株式会社セルム 人事・労務/ハイブリッド勤務/年間休日125日/顧客のほとんどが大手企業 事務のみならず、人や組織に関わる課題解決にチームで取り組む 当社は”企業”と“人”を育てる仕組み作りのプロフェッショナルとして成長を続けています。 顧客は、世界にインパクトを与えるような大手優良企業ばかり。人事部をはじめ経営層、現場事業部とも直接お取引をしており、企業全体をサポートしています。 あなたにお任せするのは人事・労務のポジション。入社後は給与計算・社保手続きをメイン業務とし、その後はご経験やご志向にあわせて、人事制度運用などにも幅広く関わって頂ければと考えています。 また、人事・労務で