六本木一丁目駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下いずれも必須＞ ・人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上） （人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております） ・基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など） （社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、ExcelやPowerPointを用いた資料作成、業務改善に向けたデータ活用ができる方を想定しております） （求める人物像） ・対人スキルがあり自分事と捉えられる方、社内外との調整力に優れた方 ・未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持

勤務時間10:00～17:00／09:00～18:00／11:00～17:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1800~2000円 仕事内容： ★11月～12月の短期間年末調整スタッフ募集！★ 「社会保険労務士法人 小林労務」は、人事労務に関するアウトソーシングや、 労務管理・労働衛生に関するコンサルタントを通して企業の健全な労務管理をサポートしています。 【年末調整における具体的な仕事の内容】 ◆申請書類のデータチェック・入力 ◆書類の整理や郵送 ◆その他、確認事項における電話応対・関連業務 給与計算の経験者や給与計算検定の有資格者、社労士の資格取得を目指している方も歓迎します。 ぜひお気軽にご応募ください！ [アピールポイント1 ☆★週4日～×5h～でOK！ 子

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容【応募資格】 [必須] （必要要件） ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 （歓迎条件） ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 （求める人物像） ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 36才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ■歓迎要件 ※以下のうち、２つ以上を満たすこと ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる） ・労働法等の法律の知見があり、法改正にもスピーディに対応してきた経験のある方 ■歓迎する人物像 ・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方 ・新しいことにも臆すること無く、ポジティブにチャレンジできる方 ・バランス感

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容外資系企業での労務＋人事部内サポートお仕事です。主な業務は勤怠・労務管理 (Workdayから勤怠レポートを抽出、勤怠未提出者の確認およびリマインド、勤務時間・休日・残業時間などのチェック、高度プロフェッショナル制度対象者の勤怠確認、労基署提出用書類の作成補助 、Excelを使用した勤怠データの集計・加工等)をメインにご対応いただきます。給与計算は海外の本社で対応をしています。 ！おすすめポイント！高時給×残業少！比較的忙しい環境でスキルアップが目指せます！高層階のきれいなオフィス！残業はほぼ無しでワークライフバランスもとりやすいです！Excelでの集計、表作成などが好きな方、ITスキル活か

勤務時間9:00～18:00 (休憩1時間) 残業:0 ～ 10h/有 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：10/02（金）～10/08（木） パーソルマーケティング株式会社 首都圏スタッフィング部 首都圏スタッフィング課 【正社員】一部在宅あり＊年収600万円～／人事労務／グローバルIT企業 アルバイト・パート パーソルマーケティングがしっかりサポートします♪まずはお気軽にお問合せください！ ・在宅、リモートワーク：週1～2 ・労働時間区分：みなし労働時間制 ・みなし労働時間制の種類：企画業務型裁量労働制 一日当たりのみなし労働時間：8時間 ・完全週休二日制(土日祝休み)・年間休日日数125日 ・入社日相談可能 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 交通費支給 週休2

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00

仕事内容★11月～12月期間限定★年末調整スタッフ大募集！ ＼短期間でしっかり収入GET！／ 週5日・7h～8ｈ勤務でしっかり稼げる◎ 綺麗なオフィスで快適に働けます♪ ー 社会保険労務士法人 小林労務は、 企業の人事や労務をサポートする専門家集団。 年末調整などの実務を通して、 多くの企業を支えています！ ー 11月上旬～12月下旬まで 期間限定のお仕事です！ 年内に集中して働きたい方に◎ 【お仕事内容】 ◆年末調整に関する事務サポート ・申告書類のチェック、入力 ・データ整理や書類郵送対応 ・簡単な電話確認（件数少なめ） ◆必要なスキル（必須） ・年末調整経験者 ・ブランクのある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容【仕事内容】 人事・労務業務全般をご担当いただきます! 社内メンバーと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・就業規則や社内規程の管理・運用サポート ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 [歓迎] IT/SaaS商材の営業経験がある方 継続的に高い営業実績を出されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【SmartHR】FS｜労務クラウドシェアNo.1ユニコーンのSaaSフィールドセールス 【仕事内容】 【ポジション概要】 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレント

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容日本国内における給与計算業務をエンドツーエンドでご担当いただきます。入退社・異動に伴う給与データ管理、月次・年次給与処理、法定機関向けレポート作成、GLファイル作成や照合業務、ベンダーマネジメントなどの業務をお任せします！ 【経験活かす／ＣＭでおなじみの大手企業！駅直結！】CMでもおなじみのオーラルケア製品メーカーです！【企業の紹介】免疫、遺伝学、先進テクノロジーに注力し研究開発パイプラインを強化することで、患者さんにより良い変化をもたらす新薬を提供するグローバルメディカルカンパニー 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフ

仕事内容【人事労務】成長する事業・組織を支える労務担当として、スタートアップ支援事業を通じて日本の未来に寄与するポジション！ フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ！起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】 仕事内容 ・業務内容 社員数は300名規模となり、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。 ご経験、スキル、希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【労務/定常業務】 ・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制） ∟月次業務 - 勤怠管理（ジョブカン） - 給与計算、社会保険手続き ※

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須条件） ・人事領域の組織、チームをリードした経験 ・採用、人事制度、組織開発、労務等を横断して推進した経験 ・ガバナンスが求められる環境での実務経験 ・経営層や事業責任者と連携し、人事・組織施策を企画・実行した経験 （歓迎条件） ・SaaS、IT、スタートアップ・成長企業での人事経験 ・子会社設立、分社化、M&A、PMI等に伴う組織・制度構築経験 ・人事制度の構築・大規模改定経験 ・管理部門のマネジメント経験 ・外国籍人財の採用・育成、グローバル組織づくりの経験 ・英語を用いた業務経験 ・株式報酬等の設計・運用経験 （求める人物像） ・自ら課題を見つけ、周囲を

仕事内容《想定している業務》 ・入退社関係書類のチェック、雇用契約書の作成 ・勤怠管理ツール運用 ・人事情報システム入力管理 ・年末調整 ・各種証明書類作成 ・傷病手当申請書類作成 ・労務関係問合せ対応 ・社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き ・労災給付の書類作成 ・保険給付にかかわる書類の作成 ・36協定の届出 ・健康診断の手続き あなたの希望や適性に応じて業務をお任せします★ 未経験からでも“できる”を増やして成長できる環境です◎

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手通信会社での労務事務】福利厚生を担当する部署にて、グループ社員からの申請受付・審査業務を中心にご担当いただきます。 あわせて、グループ企業社員からの問い合わせ対応や、関連部署との連絡調整、マニュアル作成などもお願いします。 福利厚生業務に関わる実務を担当いただくため、労務分野の経験を活かしてご就業いただけるポジションです。 大手グループ企業で安定した環境のもと、申請審査や問い合わせ対応、関連部署との調整など幅広い業務に携わることができます。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下

仕事内容《想定している業務》※希望や適性に応じて業務をお任せします ・入退社関係書類のチェック、雇用契約書の作成 ・勤怠管理ツール運用 ・人事情報システム入力管理 ・年末調整 ・各種証明書類作成 ・傷病手当申請書類作成 ・労務関係問合せ対応 ・社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き ・労災給付の書類作成 ・保険給付にかかわる書類の作成 ・36協定の届出 ・健康診断の手続き ◆配属先の編成   20代～50代のメンバーが活躍しております。 和気あいあいとした雰囲気で、お互いにサポートしながら業務を進めています！ 従業員の人事労務業務を、バックヤードから サポートするのが我々の仕事です。 ◆入社後の流

仕事内容合同会社DMM.com 【六本木】労務（マネージャー候補）◆労務実務全般の統括、企画・戦略面を主導◆キャリアアップ可能 【仕事内容】 【六本木】労務（マネージャー候補）◆労務実務全般の統括、企画・戦略面を主導◆キャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 Group全体の人事管理担当として、労務領域を中心に担当していただきます。社会保険手続きや給与計算などの労務実務を基盤としつつ、従業員のトラブル対応や、就業規則の改定・新制度の企画運営など、労務の企画・戦略面を主導していただきます。 当社の労務は、決まった手続きを回すだけでは務まりません。パフォーマンスや言動に課題・懸念がある社

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【和装会社での労務・総務】中途採用の推進、労務や給与業務のダブルチェック、労働者派遣・有料職業紹介の申請対応、持株会（４つ）の運営、取締役会事務局の補助、社内申請（ワークフロー）の補助をお任せします。 【駅チカ×落ち着いた職場環境】気になる方は是非ポチっとエントリーください！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 アパレル・コスメ メーカー 業界未経験歓迎

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:30 ～ 15:30 9:30-18:30の間で週4-5日、1日5-6時間の勤務を想定 勤務時間例（応相談） ・9:30-15:00 ・10:00-15:00 ・10:00-16:00 ※休憩：勤務時間によって法定どおり取得 ※1日8時間以上、週6日以上の勤務はございません ※残業月10時間程度

仕事内容これまでの労務実務経験を、次のステップにつなげたい方へ。 社会保険・労働保険手続きや給与計算など、 これまで積み重ねてきた実務経験は、 労務の専門職として大切な土台です。 資格の有無や働き方よりも、 「実務を通じて成長していきたい」という姿勢を大切にしています。 ライフステージの変化に応じて正社員として勤務いただくことも可能です。 ＜仕事内容＞ 社会保険労務士事務所にて、 社会保険・労働保険手続きや給与計算などの実務を中心に担当していただきます。 ・労働社会保険手続き ・給与計算業務 ・就業規則作成 ・労務相談 ・助成金申請 など 経験や習熟度に応じて、 顧問先対応の補助や、就業規則作