六本木一丁目駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【人事労務】成長する事業・組織を支える労務担当として、スタートアップ支援事業を通じて日本の未来に寄与するポジション！ フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ！起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】 仕事内容 ・業務内容 社員数は300名規模となり、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。 ご経験、スキル、希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【労務/定常業務】 ・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制） ∟月次業務 - 勤怠管理（ジョブカン） - 給与計算、社会保険手続き ※

仕事内容労務・人事企画担当｜【医療系ITスタートアップ × 3期連続黒字】急成長組織の”人事基盤”をつくる 株式会社TENET - オンライン診療専門のデジタルクリニックや、医療機関向けDX支援事業を手掛ける企業 仕事内容 以下の業務に携わっていただきます。 ① 人事基盤の構築 人事関連規程・各種ルールの整備・運用 入社受け入れ、オンボーディングまでのフロー設計 人事データ管理・分析、活用 人事制度運用サポート ② 業務改善・仕組み化 労務オペレーションの標準化、仕組み化 人事システム運用・改善 労務フローの改善、効率化 労務リスクの予防・改善 ③ 労務オペレーション 入社・退社・異動手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 【勤務時間】 11:00～18:00 休憩時間60分 残業は多くて月10時間位発生する場合があります。 【株式会社マイナビワークス】はご応募～お仕事決定までWEBで完結♪ 担当者との確認もご自宅から済むのでラクラク♪ タイミングや地域に問わずご応募が可能です！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 週休3日シフト制、土・日曜日・祝日固定休みです。※週4日シフト勤務です。シフトは業務状況により決定します（休み希望は調整可能）。

仕事内容【労務】 コスメ好き必見♪大手美容サイト企業で労務★週4日＊1800円 株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)/344102Jm ■ 給与 時給1800～1850円 ■ シフト 週4日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 南北線六本木一丁目駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体港区 憧れの美容業界で毎日トキメキ♪ ゆっくり11時開始でバタバタな朝ともサヨナラ★ 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「収入も大事にしたい」 働き方の希望をしっかり受け止めます 安心のマイナビグループだからこ

勤務時間9:00～18:00 (休憩1時間) 残業:0 ～ 10h/有 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：09/04（金）～09/10（木） パーソルマーケティング株式会社 首都圏スタッフィング部 首都圏スタッフィング課 【正社員】一部在宅あり＊年収600万円～／人事労務／グローバルIT企業 アルバイト・パート パーソルマーケティングがしっかりサポートします♪まずはお気軽にお問合せください！ ・在宅、リモートワーク：週1～2 ・労働時間区分：みなし労働時間制 ・みなし労働時間制の種類：企画業務型裁量労働制 一日当たりのみなし労働時間：8時間 ・完全週休二日制(土日祝休み)・年間休日日数125日 ・入社日相談可能 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 交通費支給 週休2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務業務経験者（3年以上） [歓迎] ・従業員700人規模程度での人事経験 ・正確性とスピード感を持ち、責任感のある方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・臨機応変で柔軟な対応ができる方 ・周りとコミュニケーションを取りながら業務を行える方 【職種名】 ■大手美容クリニックのコンサルテイング企業で労務担当☆ 【仕事内容】 (1)入退社管理 (2)社保得喪失手続きに関する外部の社会保険労務士とのやり取り (3)労務相談窓口（社内に弁護士も在籍しているため、スピーディーな対応が可能です） (4)評価表設定、評価点回収業務 (5)就業規則の管理・整

仕事内容【労務担当】勤怠・給与連携・社保など幅広くお任せ / フレックス / 髪型服装ネイル自由 株式会社Skyfall - インターネット広告業界に新しい価値を創造し、強い正義を持って提供するベンチャーカンパニー。 仕事内容 ・業務内容について ・勤怠締め ・給与計算／年末調整（※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。） ・社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き ・入社／退職時の対応 ・雇用契約書の作成と締結 ・健康診断の実施 ・ストレスチェックの実施など 募集背景 事業拡大に伴い、労務業務の安定化を実現出来る体制構築のため、労務の実務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下いずれも必須＞ ・人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上） （人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております） ・基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など） （社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、ExcelやPowerPointを用いた資料作成、業務改善に向けたデータ活用ができる方を想定しております） （求める人物像） ・対人スキルがあり自分事と捉えられる方、社内外との調整力に優れた方 ・未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持

仕事内容給与計算、社会保険手続き、労務規程作成の補助業務。能力に応じ てクライエントを担当することもあります。使用システムは「社労 夢」「弥生給与」「オフィスステーション」「奉行」など。英語力 があれば、海外クライエントとの応対もお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09時00分～17時30分(休憩60分) 1ヶ月の残業：なし

仕事内容会社情報：大手グループで安定感あり！大手商社100%子会社の水産食品メーカー！ 〈商社グループの水産食品メーカーで人事・労務〉 ・勤怠管理 └打刻漏れ・申請不備の確認、修正依頼 ・給与データの入力、内容チェック※給与計算自体は外注 ・従業員からの人事に関する問合せ対応 └電話・メール・Teams／1日5件程度 ・入退社書類とりまとめ ・社会保険関連の申請チェック・内容確認 ・住所変更/家族情報変更などの変更、システム入力 ※問い合わせ対応は部門全体で対応 入社後は社員と一緒に業務を進めながら、担当者として勤怠管理や社会保険関連業務、従業員対応をお任せします。 将来的な直接雇用も視野に入れ

仕事内容◆人事担当として、バックオフィスから会社の成長を支えます ＜必須要件＞ ◎労務のご経験がある方（3期以上～） ・Office系ソフトの使用経験（エクセルに抵抗のない方） ＜歓迎要件＞ ・300名以上の企業での人事経験をお持ちの方 ・コミュニケーションやチームワークを重視できる方

仕事内容【六本木】人事労務／勤怠管理など・早期キャリアアップ環境・不動産業×IT／住宅手当あり 株式会社グッドライフ - 日本の不動産の流通量を増やし、豊かさをつくる資産としての不動産を広めていく。 仕事内容 ・業務内容： ・勤怠管理（150名前後） ・社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します。 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き ・社内規定の整備・運営 使用ツール：ジョブカン・HRMOS・バクラク 概要 【求める人物像】 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・向上心があり、勉強熱心な方 ・アイディアや改善点を積極的に発信できる方 ・社内外で積極的にコミュニケ

仕事内容部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり・リモートワーク（在宅勤務）可・時短勤務相談可 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・PC／モニター等周辺機器貸与有り ・GREE Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤 ・GREE Lifestyle Support：ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会（従業員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 [歓迎] ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 【職種名】 労務相談担当者【※マネージャークラス募集中※】／テレワーク・出社ミックス／PMO実行支援企業 【仕事内容】 労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。 従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。 ・従業員間で起きたトラブルの相談、調査、対策 ・従業員と企

仕事内容【応募資格】 [必須] （必要要件） ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 （歓迎条件） ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 （求める人物像） ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 36才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名

勤務時間9：30～18：30/11：00～18：00/10：00～17：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】10時間以内 ----------------------------------------- ＼★秋の転職シーズン到来！9月・10月スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日・9月開始〉や、 下期に向けて新しい環境でスタートできる 〈10月・秋スタート〉はもちろん、 ゆとりを持って就業準備ができる 〈11月・晩秋スタート〉のお仕事も続々追加中！ 朝晩が涼しくなり始めるこの季節、心機一転、 新しいオフィスワークや在宅・テレワークで 快適なスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 期間限定／時短勤務／電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【リスクマネジメント企業での人事労務のお仕事です♪】 ○勤怠確認 〇給与計算 〇年末調整サポート 〇部内サポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊残業少な目！ ＊引継ぎありで安心 ＊時短勤務も相談可能♪ （09：30～18：30の定時の中で調整可能です） ＊350名程度の対応をいただきます！ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6001185856 【お仕事のポイント

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00

仕事内容★11月～12月期間限定★年末調整スタッフ大募集！ ＼短期間でしっかり収入GET！／ 週5日・7h～8ｈ勤務でしっかり稼げる◎ 綺麗なオフィスで快適に働けます♪ ー 社会保険労務士法人 小林労務は、 企業の人事や労務をサポートする専門家集団。 年末調整などの実務を通して、 多くの企業を支えています！ ー 11月上旬～12月下旬まで 期間限定のお仕事です！ 年内に集中して働きたい方に◎ 【お仕事内容】 ◆年末調整に関する事務サポート ・申告書類のチェック、入力 ・データ整理や書類郵送対応 ・簡単な電話確認（件数少なめ） ◆必要なスキル（必須） ・年末調整経験者 ・ブランクのある方

仕事内容募集背景 当社は「⾃動⾞整備業界」のDXおよびサービス基盤の変⾰を⽬指すスタートアップ企業です。 事業拡⼤および今期からの本格的な上場準備（IPO）の開始に伴い、経営管理体制の強化が急務となっています。現在、年内の監査法⼈による予備調査（ショートレビュー）を⽪切りに、全社を挙げた管理強度の向上を進めています。 上場審査において「労務コンプライアンス（勤怠管理‧未払い残業リスク排除‧36協定順守等）」は最も厳しくチェックされる領域の⼀つです。今回、⽇常の労務実務を正確に回しつつ、上場基準に耐えうる⼈事‧労務規程の整備や社内制度の構築を⾃ら主導していただける「⼈事労務マネージャー」を募集いたします

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数100名以上の企業における、5年以上の労務実務経験 ・給与計算の実務経験がお有りな方 [歓迎] ・チームリーダー、またはメンバーマネジメントの経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・変化する事業環境に対し、制度と運用の最適化を追求できる方 ・社内の多様なステークホルダーを巻き込み、グループの垣根を越えた連携を推進できる方 ・本質的な課題を特定し、自ら解決策を実装・完遂できる方 【職種名】 【労務担当［リーダー候補］】医療人材業界トップクラス／福利厚生充実／リモート／副業可 【仕事内容】 ■概要■ 【「医療業界の課題を、バックオフィスか