労務 - 六本木一丁目駅 の求人・仕事・採用

勤務時間【就業時間】 10:00～18:00 【休憩時間】 就業時間内1時間 【残業】 10～15時間程度

仕事内容【業務内容】 ・給与計算を行うためのデータ入力 ・勤怠管理のサポート ・⼊退社に伴う各種⼿続きのサポート ・社会保険の各種⼿続きのサポート ・従業員からの問い合わせ対応 ・就労証明書等各種証明書の作成 ・書類郵送など庶務業務 ・年末調整サポート 【業務スタイル】 ・黙々と作業をしていただく業務と、社員とslackで連絡をとりながらしていただく業務とがあります。 ・不明な点があった場合には、都度社員に聞いていただきながら進めていただきます。 【使用ソフト】 ・Slack ・Gmail ・Google Spreadsheet ・Google Document ・Google Slide ・Sm

仕事内容【会計事務所での人事労務のお仕事】◆人事システムを使った勤怠管理・給与計算◆入退職・休業・休職に伴う社会保険手続き◆年末調整、給与支払報告書作成、各種証明書発行◆各種レポート作成、従業員からの問い合わせ対応 など＜おすすめポイント＞＊法人を複数（3～4社程度）担当した経験がある方、社会保険実務2年以上の方を特に歓迎＊安全衛生関連や在留資格管理など、人事労務を幅広く担当＊フレックスタイム＆6時間×週5日も相談可

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・労務業務経験もしくは労務業務支援経験 ・事業会社側もしくはアウトソーサー側にて給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（給与・社保）【幅広いキャリアパス圧倒的な事業成長】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナ限定求人】【数字で見るDMM】売上：3,476億円/プラットフォーム会員数：4101万人/事業数：60以上/従業員数：4628名（2023年11月情報）「なんでもあり」のDMMグループの次の… ■DMM人事部のMission

仕事内容給与計算、社会保険手続き、労務規程作成の補助業務。能力に応じ てクライエントを担当することあり。使用システムは「社労夢」「 弥生給与」「オフィスステーション」「奉行」など。英語力があれ ば、海外クライエントとの応対もお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上） ・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験 [歓迎] ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・企業型確定拠出年金の運用管理経験 ・マネジメント経験（チーム規模不問） ・上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験 ・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年500万フレ

仕事内容【市場トップシェア】労務担当を募集 / 広告事業 / フレックス 仕事内容 ・┓ 業務内容について ┗┛━－━－━－━ ・勤怠締め ・給与計算／年末調整（※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。） ・社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き ・入社／退職時の対応 ・雇用契約書の作成と締結 ・健康診断の実施 ・ストレスチェックの実施 ・従業員とのフォロー面談 ・衛生委員会への出席 ・就業規則等の規程の管理／改訂／労基署への届出等 募集背景 事業拡大やIPO準備に伴い、労務業務の安定化を実現出来る体制構築のため、労務の実務経験がある方を募

仕事内容【仕事についての詳細】上場を目指し急成長を続ける当社では、事業フェーズの変化に伴い、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりが、これまで以上に重要なテーマとなっています。本ポジションでは、事業成長および中長期的な体制強化を見据え、人事企画・労務企画の両領域を横断しながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただきます。既存制度の運用にとどまらず、抽象度の高い経営・組織アジェンダを自ら構造化し、関係者を巻き込みながら企画から実行まで推進できる方を求めています。【仕事内容】上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラ

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【大手損保会社での人事・労務アシスタント】【主な仕事内容】勤怠管理業務、給与関連業務、休職/産休・育休関連業務、退職手続き業務、社会保険関連業務、衛生管理業務(健康診断/安全衛生委員会の実施、議事録作成)、請求書処理などをお願いいたします。 ＜アデコスタッフ活躍中！＞【企業紹介】CMでもお馴染みの顧客満足度ランキングで常にトップの日本を代表する企業です。未経験歓迎！アデコスタッフ多数活躍中！これから人事・労務業務にチャレンジしたい方必見！ご応募お待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【イベント会社での人事労務】多彩なサービス展開！イベント会社での契約社員前提・人事労務のお仕事です♪社員・アルバイトの勤怠管理、日々の打刻チェック、不備があった際の社員との連携、アルバイト採用の日程調整、候補者連絡、シフト調整サポートを行っていただきます。 ≪契約社員前提！年収350万～≫【企業紹介】各種イベントの企画制作・会場の設計施工・運営管理などを行っている企業です！小さなイベントから、誰もが知っている大規模プロジェクトまで、数多くの事業に携わり、イベントに関わるありとあらゆるノウハウを培っています！【部署紹介】採用アシスタント業務を行うポジションです！30代～50代活躍中＆活気のある

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） ・ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 ・労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リスクマネジメント担当【SaaS×HRTech】（年収588万円～1120万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【自動車ファイナンス会社での給与労務サポート】自動車ローン・リース事業を展開する企業の人事・総務部にて給与労務担当として従業員の給与計算、社会保険手続きを中心とした労務管理全般のサポートをお任せします。勤怠データの確認をもとに、月次給与・賞与計算、入退社や契約更新に伴う社会保険・雇用保険の各種手続きや、従業員への案内業務などを行うポジションです！ アデコの派遣スタッフが多数活躍中で、働きやすいと評判の良い環境です。【企業の紹介】トラック・バスを購入したいというお客様の夢を叶えるためには、どのようなファイナンス商品を作れば良いのかを本気で考えている企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ

仕事内容■仕事内容 ▼労務担当業務 ・給与・賞与計算、海外給与 ・社会保険・税 ・勤怠・休暇管理 ・有期契約管理 ・社員情報管理 ・労働災害 ・社員問い合わせ対応 ・社員サービス企画 ・労務業務改善 など ■諸手当 通勤手当 役職手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理のチームリーダー経験 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・Purpose／Mission に共感できる方 ・Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方 ・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 【職種名】 【東京：リモート】労務 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・Microsoft各種アプリケーションの基礎的な操作が可能な方（主にOutlook,Excel, Word） ・人事労務の業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務（内定者フォロー・入社手続き対応など）／金融系事業を展開／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 人事労務として業務をお任せします。 SBIホールディングス人事部では、自社および約30社のグループ会社における制度企画、人材開発、採用、労務管理などの人事機能を集約し、統括・運営しています。 【具体的な内容】 当人事部の労務管理領域において、主に下記業務をご担当、またはマネジメントしていただきます。

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 グループ企業各社の給与社保業務をメインに担当いただきます。 給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理を含めて適切に助言し最終チェックする体制です 。 ◆給与計算、社会保険手続き（月次給与計算完遂、社会保険各種手続） ◆勤怠管理、長時間労働対策（36協定の遵守、残業時間モニタリング） ◆入退社手続および身上変更対応 ◆就業規則および諸規定の改定・運用サポート（法改正に伴う規定の見直しや、社内周知の支援） ◆従業員の健康管理・安全衛生業務の推進 【組織体制】 労務グループ(マネージャー1名：40

仕事内容仕事について 業務内容  主に給与計算業務を中心に担当いただきます。 そのほか、入社される方の経験やスキルセット、ご希望に応じてお任せする業務を決定します。 ・月次・賞与の給与計算業務（外部社労士・アウトソーサーとの連携含む） ・子会社（ウイングアークNEX株式会社・約100名）の給与・労務関連対応 ・勤怠データの確認・不備対応・締め処理 ・労務相談対応（休職・復職、勤務時間、制度問い合わせ等） ・入退社に関する手続きの社内実務および社労士との調整 ・就業規則や各種制度の運用、改定時の実務対応 ・福利厚生制度の運用 ・業務改善の企画・推進（運用プロセス見直し、効率化施策） ・人事給与システム刷

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容【募集背景】 より強固な組織づくりを目指し、人事チームの強化を図るため、新たなメンバーを募集することになりました。 【業務内容】 ◆給与計算・社会保険業務の総括 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行 ◆労務コンプライアンス体制の構築 労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程（就業規則等）の整備・改定 ◆DX推進 勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化 ◆労務相談・トラブル対応 従業員のメンタルヘルス対応や、労働問題発生時の法的スキームに基づいた解決支援 ◆行政対応 労働基準監督署などの調査対応、および各種報告書の作成・提出 【仕事の

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業