労務 - 六本木一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【職務内容】・給与計算業務の管理/補助・社会保険手続きの管理/補助・勤怠管理の管理/補助・労務業務フローの改善構築・評価制度の運用・福利厚生の企画・実行・社内の各種問合せ対応 試用期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 休暇・休日 ・土日・祝日・完全週休2日制・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）・年末年始休暇（毎年、12/29〜）・夏季休暇・慶弔休暇・パパ立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）・マタニティー検診休暇・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） 待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険交通費: 支給（月額50,000円まで）諸手

仕事内容【仕事】PR TIMESのPR・HR本部 人事チームで、労務業務を担当するメンバーを募集いたします。国内トップシェアのプレスリリース配信サービス事業を支えている人・組織を縁の下の力持ちとしてサポートし、社員が安心して業務にコミットできる環境づくりを担っていただきます。【仕事内容】以下の業務内容のうち、ご経験・ご志向に応じて得意な分野からお任せいたします。※選考を通じて、ご希望をすり合わせさせていただきます。【業務内容例】（1）定型業務・給与計算／管理（月2回） ・勤怠管理・労務相談・社内面談対応（2）企画業務・組織コンディション改善施策・社内規程管理・改訂起案 ・新制度企画・社内研修プログラム

仕事内容【職務内容】人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。【主な業務】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整・入退社手続き、異動・出向・契約管理・産育休・介護休・私傷病休職手続き・人事評価運用・研修運営・各種労務相談・グループ会社の労務業務（オペレーション設計・改善含む）【ポジションの魅力】・労務領域を幅広く経験いただけます（これまでの経験を活かしていただくことも、未経験の領域に挑戦いただくことも可能です。業務のアサインはご意向も踏まえて決定いたします）・社員数1,000名規模で成長

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート可／土日祝休】カスタマーサポート（主にチャットサポート対応）／労務システムSaaS 【仕事内容】 【全国フルリモート可／土日祝休】カスタマーサポート（主にチャットサポート対応）／労務システムSaaS 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チ

仕事内容人事・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供します。主に外資系企業向けに下記の業務を担当いただきます。 ・ 月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・ 源泉所得税に関するアドバイス ・ 社会保険、労働保険の諸手続代行 ・ 就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス ・ 日系企業向けには海外赴

仕事内容「募集職種」 労務事務 「業務内容」 【経験を活かす！労務事務スタッフ募集】神谷町駅チカ2分♪残業ほぼナシ！月給26万円～ 老人ホームの運営部門にて給与計算・社保手続きなどの労務業務全般に携わっていただきます。 ご自身の今までの経験を活かし、さらに業務の幅が広げたい方歓迎します♪ 【仕事内容】 ・給与計算（月2回／2法人分） ・入退職手続き ・住民税手続き ・勤怠管理 （Touch On Time、KING OF TIME） ・社会保険手続き（e-Gov使用） ・年末調整 ・36協定作成、提出 ・その他付随する業務 ※すべて２法人分の業務となります。 （約120名 常勤34名、非常勤8

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士として顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務（社会保険・給与計算業務）等に携わっていただきます。東京都港区にある社労士資格お持ちの方歓迎/マネジメント候補/従業員数名から500 名の会社まで幅広く経験できる税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に向けての増員募集です。 【業務内容】 顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務 （社会保険・給与計算業務等） ・給与計算業務の知識・経験のある方 ・社会保険業務の知識・経験のある方 ・年末調整等の知識・経験のある方 ・就業規則等作成の知識・経験のある方 ・各種助成

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 17時半まで＊給与計算処理など＊高時給＊1950円 ◇即日～長期 駅直結で通勤ラクラク！オフィカジＯＫです！ 【仕事内容】 ＊従業員の給与計算処理 ＊入退社手続き ＊社員から申請された経費申請の承認と処理 ＊勤怠データチェック ＊社会保険手続きなど <給与> 時給1,950円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 土・日・祝 <勤務地> 東京都港区 六本木一丁目 東京都港区 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅徒歩2分、都営大江戸線 六本木駅徒歩12分 <福利厚生>

仕事内容組織拡大を支える労務担当 事業内容 弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営 仕事内容 【職務概要】 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインでで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理） ・社会保険・労働保険関係の手続き ・入退社の手続き ・組織

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 【六本木】人事部マネージャー◆給与・労務・制度※グロース／年休120日 【仕事内容】 【六本木】人事部マネージャー◆給与・労務・制度※グロース／年休120日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 人事部マネージャー候補として、主に人事労務（制度・給与・勤怠・労務等）をメインに担当いただきます。 障がい者福祉事業を展開する子会社の組織拡大に伴い、ホールディングス側の機能強化と将来に向けた制度整備をするための増員募集となります。 ■ミッション： 当初のミッションは子会社の人事機能をホールディングス側に移管、現在子会社側で行っている給与・労務の運用を行いつつ、

仕事内容労務制度運用・企画メンバー【東証プライム上場】 【仕事内容】 ■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチす… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援をご担当いただきます。 【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【具体的な業務内容】 ■労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生

仕事内容【人事労務】成長産業支援を通じて、社会に貢献するチームでチャレンジしませんか？ 事業内容 フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。 ミッションは「（共に）進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 【今後の展望】 ・日本に必要なこれから伸びる”成長産業の支援インフラ”の構築を目指

仕事内容人事労務（採用メインで全般もお任せできます）※10年間増収増益／給与水準も毎年上がっています 【仕事内容】 以下いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・労務管理（給与計算のとりまとめ） ・福利厚生 ・新卒入社後フォロー、研修 ・教育研修 ・人事評価制度の検討 ・集計作業、資料作成 ・業務改善（社員満足度向上のための施策企画など） 採用は新卒採用をはじめ、中途社員、派遣・アルバイトの採用も通年で担当します。労務業務は給与計算を主に外注で行っており、社内のデータ・申請書類の取りまとめ、管理が中心となります。 通信サービス、製造・企画、インフラ、

仕事内容【労務（メンバー）】在宅8割／従業員規模1000名体制を構築する急成長フェーズ／医療×ITのヘルステック企業 事業内容 【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage（健診結果のデータベース化） ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス ・健診事務代

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務スタッフとして主に、給与計算・社保手続き、就業規則に関するコンサルティング業務等の業務をお任せします。東京都港区にある、税理士資格求む！英語が活かせる！世界147の国と地域に展開するグローバル社会保険労務士の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 ◆給与計算・社会保険サービス（30名） 仕事内容 Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務に関わる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供していま

仕事内容人事労務（コンプライアンス/働き方改革担当） 【仕事内容】 ★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★ ★労務（コンプライアンス・働き方改革担当）募集★在宅… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】アクセンチュアの労務担当として、コンプライアンス・働き方改革をメインに業務を行っていただきたいです。 【当ポジションの魅力】 アクセンチュアのコンプライアンス等をメインとしている法務の方と連携しながら業務を遂行していただくため、労務のみではなく、法務面での知識を得ていくこともできます。 また、アクセンチ

仕事内容【職種】 総務労務 【求人のポイント】 総務労務担当として勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、安全衛生関連業務、備品管理、業務フローの作成等の業務をご担当いただきます。東京都港区にある、テクノロジーを活用したビジネスを多角的に展開するベンチャー企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織拡大につき増員 【業務内容】 ＜労務業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算（社労士事務所との連携） ◆各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ◆入退社手続き（マイナンバー管理含） ◆住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ◆雇用契約管理・派遣社員管理 ◆休職者対応（育児休暇含む） ◆安

仕事内容人事労務（採用メインで全般もお任せできます）※10年間増収増益／給与水準も毎年上がっています 【仕事内容】 以下いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・労務管理（給与計算のとりまとめ） ・福利厚生 ・新卒入社後フォロー、研修 ・教育研修 ・人事評価制度の検討 ・集計作業、資料作成 ・業務改善（社員満足度向上のための施策企画など） 採用は新卒採用をはじめ、中途社員、派遣・アルバイトの採用も通年で担当します。労務業務は給与計算を主に外注で行っており、社内のデータ・申請書類の取りまとめ、管理が中心となります。 通信サービス、製造・企画、インフラ、

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 労務, アピールポイント：土日休み / 転勤なし / 大量募集 【仕事内容】 ・給与計算業務の管理/補助 ・社会保険手続きの管理/補助 ・勤怠管理の管理/補助 ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度の運用 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応 【募集背景】 事業を開発し続け、社会課題を解き尽くすべく、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを掲げ、本来ならば10年後に実現するような未来をSpeeeのテクノロジーとプロダクトによってより短い時間で引きよせる。 私たちは事業を開発することを「事業」としている

仕事内容【職務内容】アイスタイル本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。【業務について】▼給与社保厚生業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など）・勤怠管理、36超過管理・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等＜内政システムで自社計算＞）・社会保険手続き全般（得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務＜社労士委託＞）・健康管理全般（健診、予防接種）・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・勤怠、給与、人事システム運用管理・人事データ分析・人員管理、有期雇用管理・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメント・その他社員対応【業務環境／開発環境】▼利用ツー