労務 - 六本木一丁目駅 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇：１２月２９日から１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、社会保険手続き、労務規程作成の補助業務。能力に応じ てクライエントを担当することあり。使用システムは「社労夢」「 弥生給与」「オフィスステーション」など。英語力があれば尚可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理のチームリーダー経験 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・Purpose／Mission に共感できる方 ・Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方 ・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 【職種名】 【東京：リモート】労務 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] （必要要件） ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 （歓迎条件） ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 （求める人物像） ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 36才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種

仕事内容【市場トップシェア】労務担当を募集 / 年間休日120日 / フレックス 仕事内容 ・┓ 業務内容について ┗┛━－━－━－━ ・勤怠締め ・給与計算／年末調整（※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。） ・社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き ・入社／退職時の対応 ・雇用契約書の作成と締結 ・健康診断の実施 ・ストレスチェックの実施 ・従業員とのフォロー面談 ・衛生委員会への出席 ・就業規則等の規程の管理／改訂／労基署への届出等 募集背景 事業拡大やIPO準備に伴い、労務業務の安定化を実現出来る体制構築のため、労務の実務経験があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・労務業務経験もしくは労務業務支援経験 ・事業会社側もしくはアウトソーサー側にて給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（給与・社保）【幅広いキャリアパス圧倒的な事業成長】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナ限定求人】【数字で見るDMM】売上：3,476億円/プラットフォーム会員数：4101万人/事業数：60以上/従業員数：4628名（2023年11月情報）「なんでもあり」のDMMグループの次の… ■DMM人事部のMission

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・短期大学または四年制大学卒業資格 ・労務実務経験2年以上 ・Word、Excel、PowePointの実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・ゼロから企画し実施、開発、導入まで行った経験 ・自分主体で定量的な成果をあげた経験 ・提案営業系業務の経験（クライアントの課題解決提案等） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700前後） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務スタッフ（リーダー候補 ）/ 東証一部上場IT企業（メガベンチャー） 【仕事内容】 2000年

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資IT企業での労務】労務事務業務をお願いいたします。給与計算のデータ入力、福利厚生に関する問い合わせ対応、オフィス点検（オフィス内見回り、備品補充）、備品管理、入館証発行依頼、ビル管理会社との連絡・調整（メール）などをお願いします！ 【麻布台の有名ビル×外資×高時給】駅直結で飲食店も多数あり！就業環境バツグンです！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め アデコの派遣社員が就業中 駅直結 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 IT・通信 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・人事労務の経験（3年以上） ・外資系企業でのバックオフィス業務経験 【尚可】 ■不動産業界での経験 ■英語もしくは中国語スキル（ビジネスレベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日128日】土日祝お休み／資格取得支援制度あり／急成長企業◎ 【職務概要】 ■人事労務担当 会社のバックオフィス強化とともに今後のグローバル展開時の 現地法人を含め

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ◆法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ◆執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 [歓迎] ・労務実務（給与計算等）の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方 ◇指示待ちではなく、自ら意思を持って能動

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【おすすめポイント】 社員数80~90人の落ち着いた職場で採用・労務アシスタントのお仕事です。 これまでにもアデコから多くご就業を頂いており、直接雇用へ切り替わった実績もございます。 業務体制としてもマニュアル、前任者の方からの引き継ぎもあるためその点は安心して就業できます。 ＜仕事内容の詳細について＞ 人事・総務経験を活かしたい方はもちろん、事務経験をベースに人事領域へチャレンジしたい方にもおすすめです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 インフラ事業会社で人事・労務アシスタントのお仕事です。 勤怠管理や給与計算・社会保険手続きのサポート、入退社対応、各種証明書発行などを中心に、採用日程調整や研修運営サポート、書類作成、電話・来客対応まで幅広くお任せします。 社内外と連携しながら進める業務が多いポジションです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01422814 【お仕事のポイント】 【おすすめポイント】社員数80~90人の落ち着いた職場で採用・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） ・ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 ・労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リスクマネジメント担当【SaaS×HRTech】（年収588万円～1120万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の実務経験 3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スペシャリスト【リーガルAI/プライム上場】（年収454万円～658万円） 【仕事内容】 【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウドサイン＞の2軸で急成長企業】 人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。 現在は1.5名体制で労務業務を担っています

仕事内容次世代の労務オペレーションづくりや最先端の労務領域に携わることができるポジション ■職務詳細 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 労務スペシャリストとして専門性を高められる環境 給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を基盤に、就業規則や制度運用など幅広い労務領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験者（3年以上） [歓迎] ・従業員800人規模以上での人事経験 ・関係部署のニーズを汲み取り、業務改善ができる方 【フィットする人物像】 ・正確性を重視し、責任感を持って業務に取り組める方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・バックオフィスから事業成長を支えたい方 【職種名】 【人事労務】給与計算なし｜安定成長中の医療支援企業／残業月20h・年休125日 【仕事内容】 美容医療クリニック支援事業を支える人事・労務業務を中心としたバックオフィス事務を担当します。 人事部に所属し、労務業務を中心にバックオフィス全

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手通信会社での労務事務】福利厚生を扱う部署で、グループ社員からの財形貯蓄メニューの受付や審査等をお願いします。またグループ企業社員からの問い合わせ対応や関連各所との連絡調整、マニュアル作成などをお願いします。 【企業の紹介】法人営業、通信ネットワーク設備の建設・保守、アフターサポートなど、顧客接点における重要な機能を担っています。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 一部在宅勤務 30代活躍中 40代活躍中 IT・通信 業界未経験歓迎 派遣先名が

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ウォーターサーバー業界での事務！“まずは事務経験を積みたい”そんな方にも始めやすい！業務はシステム入力や書類発送などが中心で、難しいPCスキルは不要＊労務に関する知識も少しずつ身につけていけます。 【入力だけじゃなく、支える側の事務】社内システムへの情報更新や進捗管理を通して、社員さんの手続きを支えていくポジションです。派手さはありませんが、「ちゃんと進める力」が活きる環境。PC入力ができればOKなので、労務未経験からでもチャレンジしやすいお仕事です。【企業紹介】業界で圧倒的な地位を維持しながら、日本が誇る「天然水」という素晴らしい資源を世界へお届けし、日本の未来を創っていく会社。 【こだ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【外資系デリバリーサービス会社での人事労務】入社・異動・休職などのHRオペレーション、福利厚生制度の改善・高度化に向け社内外の関係者との連携、Globalポリシーや施策を、日本の法令・運用に適合させるためのプロジェクトの実行・進捗管理、法令・社内規程・コンプライアンス要件に沿った必要な各種手続きの実施・支援などをお願いします。 【企業の紹介】食品・ライフスタイル分野で高品質な製品とサービスを提供し、顧客価値の最大化と持続可能な社会への貢献を目指している企業で、福利厚生制度（特にDC制度）やHRオペレーションの改善に貢献いただけるスペシャリストを募集しています！ 【こだわり条件】派遣 残業少

仕事内容人事労務／完全週休2日制 年間休日124日 人事労務 ◆人事担当として、バックオフィスから会社の成長を支えます ＜必須要件＞ ◎労務のご経験がある方（3期以上～） ・Office系ソフトの使用経験（エクセルに抵抗のない方） ＜歓迎要件＞ ・300名以上の企業での人事経験をお持ちの方 ・コミュニケーションやチームワークを重視できる方 ～水産加工食品の製造販売、および水産原料の輸入・販売～ 2022年春より、総合商社双日株式会社のグループ企業となったことで、今後はよりグローバルな事業展開を進めていきます。水産食品の業務用商品を中心に、国内約4000社様へ商品のご提案・お届けをしています。な

仕事内容社労士業務スタッフ／社労士業務スタッフ 他士業とも連携し企業課題を解決 学びの多い環境です 土日祝休み 年休128日 ～人事業務を通じてお客様に「満足」と「喜び」と「感動」を提供する。～ この理念に共感いただける方をお待ちしております。 ＜仕事内容＞ 社会保険労務士事務所にて、 社会保険・労働保険手続きや給与計算などの実務を中心に担当していただきます。 ・労働社会保険手続き ・給与計算業務 ・就業規則作成 ・労務相談 ・助成金申請 など ※最初からすべての業務をお任せすることはありません。 ＜働き方＞ 担当する顧問先の数は最大20件程で、 基本的には１人で受け持って完結していただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス