労務 - 六本木一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容■仕事内容: 管理部にて経理、労務全般の実務をお任せします。 まだまだフローや運用体制が不十分な部分があります。 ベンチャーの管理部門で仕組み化やフローの見直し、事業拡大の土台を一緒に作っていただきたいです。 ■具体的な仕事内容■ ■経理 ・日常経理業務 ・マネーフォワードでの仕訳業務 ・ネットバンキングでの振込処理 ・経費精算処理 ・月次決算 ■人事労務 ・給与計算 ・入社・退職手続業務 ・その他関連する人事労務業務 ■アピールポイント: ・少人数のアットホームな雰囲気の職場です。 ・提案や意見交換など気軽に発言できる環境です。 ・事業を拡大させる主要メンバーとなりますので、幅広い

仕事内容【IPO準備中】労務担当・勤怠・給与連携・社保など幅広くお任せ / フレックス / 髪型服装ネイル自由 株式会社Skyfall - インターネット広告業界に新しい価値を創造し、強い正義を持って提供するベンチャーカンパニー。 仕事内容 ・業務内容について ・勤怠締め ・給与計算／年末調整（※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。） ・社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き ・入社／退職時の対応 ・雇用契約書の作成と締結 ・健康診断の実施 ・ストレスチェックの実施 ・従業員とのフォロー面談 ・衛生委員会への出席 ・就業規則等の規程の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・労務業務経験もしくは労務業務支援経験 ・事業会社側もしくはアウトソーサー側にて給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（給与・社保）【幅広いキャリアパス圧倒的な事業成長】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナ限定求人】【数字で見るDMM】売上：3,476億円/プラットフォーム会員数：4101万人/事業数：60以上/従業員数：4628名（2023年11月情報）「なんでもあり」のDMMグループの次の… ■DMM人事部のMission

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務業務経験者（3年以上） [歓迎] ・従業員700人規模程度での人事経験 ・正確性とスピード感を持ち、責任感のある方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・臨機応変で柔軟な対応ができる方 ・周りとコミュニケーションを取りながら業務を行える方 【職種名】 ■大手美容クリニックのコンサルテイング企業で労務担当☆ 【仕事内容】 (1)入退社管理 (2)社保得喪失手続きに関する外部の社会保険労務士とのやり取り (3)労務相談窓口（社内に弁護士も在籍しているため、スピーディーな対応が可能です） (4)評価表設定、評価点回収業務 (5)就業規則の管理・整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容管理部門（労務・総務）の次世代リーダー募集/年休125日以上 株式会社ビジネスネットコーポレーション - 大手企業と直取引！人事評価等の業務改善ソリューションを長期にわたって提供 仕事内容 当社のバックオフィスを支える、管理部門のコアメンバー（主任候補）を募集します。 労務や総務を中心とした幅広い業務をお任せし、ゆくゆくは部門内の業務効率化やフロー構築なども牽引していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 労務関連業務（給与計算、勤怠管理など） 単に指定のソフトへ入力するだけではなく、社会保険や所得税、労働基準法といった「給与の仕組み」をしっかりと理解した上で、正確な給与算出を

勤務時間9:00～18:00 (休憩1時間) 残業:0 ～ 10h/有 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：07/24（金）～07/30（木） パーソルマーケティング株式会社 首都圏スタッフィング部 首都圏スタッフィング課 【正社員】一部在宅あり＊年収600万円～／人事労務／グローバルIT企業 アルバイト・パート パーソルマーケティングがしっかりサポートします♪まずはお気軽にお問合せください！ ・在宅、リモートワーク：週1～2 ・労働時間区分：みなし労働時間制 ・みなし労働時間制の種類：企画業務型裁量労働制 一日当たりのみなし労働時間：8時間 ・完全週休二日制(土日祝休み)・年間休日日数125日 ・入社日相談可能 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 交通費支給 週休2

仕事内容当社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。 更なる事業拡大・組織強化を目指して社内の体制を整えていくため【労務スタッフ】を募集します。 《業務内容》 ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き など 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。 志向に応じて、評価や制度設計に携わるチャンスもありま

仕事内容弊社は経理/財務/労務/庶務等のバックオフィス領域のBPO（代行）事業を行っております。 今回は、有難い事に増え続けるバックオフィス業務案件に対応すべく、一緒に伴走いただける実務経験者（業務委託者）を募集します。 少しでもご興味がある方は、是非ご応募ください。 【業務内容】 ■弊社とご契約いただいているクライアント様からご依頼いただきましたバックオフィス業務を担当していただきます。 ■担当業務の進捗/タスク管理、メンバー/クライアント様との連絡等をしていただきます。 ※業務は多岐にわたりますが、ご経験に合わせたご依頼が中心となります 【業務内容例】 経理 ・仕訳伝票起票 ・勘定科目

仕事内容弊社は経理/財務/労務/庶務等のバックオフィス領域のBPO（代行）事業を行っております。 今回は、有難い事に増え続ける経理業務案件に対応すべく、一緒に伴走いただけるリーダー経験/プロジェクトマネジメント経験のある経理実務経験者（業務委託者）を募集します。 少しでもご興味がある方は、是非ご応募ください。 【業務内容】 ■弊社とご契約いただいているクライアント様からご依頼いただきました経理業務を担当していただきます。 ■担当業務の進捗/タスク管理、メンバー/クライアント様とのコミュニケーション等をしていただきます。 ※業務は多岐にわたりますが、ご経験に合わせたご依頼が中心となります 【

仕事内容◆人事担当として、バックオフィスから会社の成長を支えます ＜必須要件＞ ◎労務のご経験がある方（3期以上～） ・Office系ソフトの使用経験（エクセルに抵抗のない方） ＜歓迎要件＞ ・300名以上の企業での人事経験をお持ちの方 ・コミュニケーションやチームワークを重視できる方

仕事内容【六本木】人事労務／勤怠管理など・早期キャリアアップ環境・不動産業×IT／住宅手当あり 株式会社グッドライフ - 日本の不動産の流通量を増やし、豊かさをつくる資産としての不動産を広めていく。 仕事内容 ・業務内容： ・勤怠管理（150名前後） ・社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します。 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き ・社内規定の整備・運営 使用ツール：ジョブカン・HRMOS・バクラク 概要 【求める人物像】 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・向上心があり、勉強熱心な方 ・アイディアや改善点を積極的に発信できる方 ・社内外で積極的にコミュニケ

仕事内容「医療×経営×マーケティング」を行う成長企業で労務担当職 《主な業務内容》 (1)入退社管理 (2)社保得喪失手続きに関する外部の社会保険労務士とのやり取り (3)労務相談窓口（社内に弁護士も在籍しているため、スピーディーな対応が可能です） (4)評価表設定、評価点回収業務 (5)就業規則の管理・整備 (6)36協定作成・管理業務 (7)業務委託者の支払業務及び明細作成 (8)労災・傷病手当金手続き対応・各種証明書類作成 ※入社後は業務レベルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ※給与業務は別担当が居る為、給与業務は業務外となります。 ※将来的には人事制度の企画立案にも携わることができま

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:30 ～ 15:30 9:30-18:30の間で週4-5日、1日5-6時間の勤務を想定 勤務時間例（応相談） ・9:30-15:00 ・10:00-15:00 ・10:00-16:00 ※休憩：勤務時間によって法定どおり取得 ※1日8時間以上、週6日以上の勤務はございません ※残業月10時間程度

仕事内容これまでの労務実務経験を、次のステップにつなげたい方へ。 社会保険・労働保険手続きや給与計算など、 これまで積み重ねてきた実務経験は、 労務の専門職として大切な土台です。 資格の有無や働き方よりも、 「実務を通じて成長していきたい」という姿勢を大切にしています。 ライフステージの変化に応じて正社員として勤務いただくことも可能です。 ＜仕事内容＞ 社会保険労務士事務所にて、 社会保険・労働保険手続きや給与計算などの実務を中心に担当していただきます。 ・労働社会保険手続き ・給与計算業務 ・就業規則作成 ・労務相談 ・助成金申請 など 経験や習熟度に応じて、 顧問先対応の補助や、就業規則作

仕事内容【東証プライム上場／フルフレックス】労務担当／年収454から604万／リーガルテック企業で次世代労務オペレーションを推進 弁護士ドットコム株式会社は、「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに掲げ、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、専門家と人をつなぐサービスを幅広く展開しています。東証プライム市場に上場し、従業員数は620名規模。日本最大級のリーガルテック企業として、DX推進を牽引しています。 【ミッション・採用背景】 事業成長に伴い社員数が年々増加しており

仕事内容【仕事内容】 《労務》大人気エンタメ会社/完全週休二日制（土・日）/駅から徒歩２分♪ ・労務業務全般 ご経験・スキルに応じて、 労務業務全般を幅広くお任せします。 ・詳細 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・安全衛生管理 ・就業規則の管理 ・労務トラブル対応など 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 [歓迎] ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 【職種名】 MSOLの労務相談担当者【※マネージャークラス募集中※】/テレワーク・出社ミックス 【仕事内容】 労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。 従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。 ・従業員間で起きたトラブルの相談、調査、対策 ・従業員と企業間で起き

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） ■法令・社内規定をベースにステークホルダーと連携・調整しながら、個別労務案件の対応方針の策定～クローズまでハンドリングした経験 ■労務実務における仕組み化や改善提案を、定着まで推進した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リスクマネジメント担当【SaaS×HRTech】（年収588万円～1120万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやす