労務 - 六本木一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事についての詳細】 上場を目指し急成長を続ける当社では、事業フェーズの変化に伴い、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりが、これまで以上に重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、事業成長および中長期的な体制強化を見据え、人事企画・労務企画の両領域を横断しながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただきます。 既存制度の運用にとどまらず、抽象度の高い経営・組織アジェンダを自ら構造化し、関係者を巻き込みながら企画から実行まで推進できる方を求めています。 【仕事内容】 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・労務業務経験もしくは労務業務支援経験 ・事業会社側もしくはアウトソーサー側にて給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（給与・社保）【幅広いキャリアパス圧倒的な事業成長】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナ限定求人】【数字で見るDMM】売上：3,476億円/プラットフォーム会員数：4101万人/事業数：60以上/従業員数：4628名（2023年11月情報）「なんでもあり」のDMMグループの次の… ■DMM人事部のMission

仕事内容AI活用で次世代の労務オペレーションをつくる労務担当 仕事内容 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきます。 募集背景 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。 現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・Microsoft各種アプリケーションの基礎的な操作が可能な方（主にOutlook,Excel, Word） ・人事労務の業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務（内定者フォロー・入社手続き対応など）／金融系事業を展開／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 人事労務として業務をお任せします。 SBIホールディングス人事部では、自社および約30社のグループ会社における制度企画、人材開発、採用、労務管理などの人事機能を集約し、統括・運営しています。 【具体的な内容】 当人事部の労務管理領域において、主に下記業務をご担当、またはマネジメントしていただきます。

仕事内容【市場トップシェア】労務担当を募集 / 年間休日120日 / フレックス 仕事内容 ・┓ 業務内容について ┗┛━－━－━－━ ・勤怠締め ・給与計算／年末調整（※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。） ・社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き ・入社／退職時の対応 ・雇用契約書の作成と締結 ・健康診断の実施 ・ストレスチェックの実施 ・従業員とのフォロー面談 ・衛生委員会への出席 ・就業規則等の規程の管理／改訂／労基署への届出等 募集背景 事業拡大やIPO準備に伴い、労務業務の安定化を実現出来る体制構築のため、労務の実務経験があ

仕事内容関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。 ●会社のご紹介 当社は全国に140棟以上を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。今回は増員のため新たなメンバー募集します！ ●経験者優遇！未経験者も◎

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【外資系税理士法人での人事労務】顧客の給与計算・振込を請け負っている部門でのお仕事です。社会保険申請業務、給与計算の下準備及び発送業務、月次給与計算、賞与計算、社会保険手続き、年末調整、各報告書の提出をお願いします！ 半世紀以上にわたり日本における税務専門家集団の先駆けとして、グローバルネットワークを活用し、高品質な税務サービスを提供している会社。人事労務経験者にご紹介したいお仕事です。スキルアップを考えている方のご応募お待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が

仕事内容自分が創った環境の中で、従業員が喜ぶ顔が見える総労務へチャレンジしませんか？ 仕事内容 ▍会社案内 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、 創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。 不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、 当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。 私たちは、さらなるグロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上） ・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験 [歓迎] ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・企業型確定拠出年金の運用管理経験 ・マネジメント経験（チーム規模不問） ・上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験 ・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年500万フレ

仕事内容【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。労務管理領域は、労務管理業務に伴う、企業の担当者や従業員の負荷を圧倒的に低減することを顧客価値としています。負荷を低減することで、「well-working」の実現につながる創造的な活動を支援します。祖業である労務管理領域のプロダクトは完成しているかように見えるかもし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・短期大学または四年制大学卒業資格 ・労務実務経験2年以上 ・Word、Excel、PowePointの実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・ゼロから企画し実施、開発、導入まで行った経験 ・自分主体で定量的な成果をあげた経験 ・提案営業系業務の経験（クライアントの課題解決提案等） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700前後） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務スタッフ（リーダー候補 ）/ 東証一部上場IT企業（メガベンチャー） 【仕事内容】 2000年

仕事内容株式会社ベリーベスト 人事労務（給与社保）／国内最大級の法律事務所グループ／7.5時間勤務／土日祝日休み 【仕事内容】 人事労務（給与社保）／国内最大級の法律事務所グループ／7.5時間勤務／土日祝日休み 【具体的な仕事内容】 【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／7.5h勤務／年間休日125日以上】 ■業務内容： 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）を行う当社にて、従業員の給与計算や社会保険に纏わる業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： 弁護士数約410名、事務員数約800名。業界では異例の急成長を遂げ国内

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ◆法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ◆執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 [歓迎] ・労務実務（給与計算等）の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方 ◇指示待ちではなく、自ら意思を持って能動

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療施設運営会社での給与労務】【主な仕事内容】医療施設運営会社での労務のお仕事です！勤怠管理、給与、社保業務の実務（社労士事務所とのやりとり含む）、 人事データベース構築のサポートをお願いいたします。 【企業の紹介】クリニック運営支援事業や化粧品・サプリメント事業を行っています。総合的な健康サポートをお客様にお届けします。【部署の紹介】クリニックの給与労務を担当している部署です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 20代

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【担当業務】 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 具体的に・・ ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） ・多様な労働契約条件の従業員管理 ・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 ‐ 障がい者雇用 - 労働時間の適切な管理、など ・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 - 職位・グレード制度 - 報酬・賞与制度 - 福利厚生制度、など ・既

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） ・ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 ・労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リスクマネジメント担当【SaaS×HRTech】（年収588万円～1120万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制

勤務時間10:00～18:00休憩時間: 就業時間内1時間特記事項: 残業時間：月10時間以内程度を想定

仕事内容急成長中の人事労務システム運営企業にて採用アシスタント業務を担当して頂きます。■業務内容 ・面接の日程調整業務・新規応募者対応（採用管理システム、各種採用媒体を利用）・選考官や採用担当へのリマインド業務（Slackを利用）・募集中求人の文言編集・管理（採用管理システム、各種採用媒体を利用）・データ集計やレポート作成（Google spreadsheet を利用)）・会食手配・その他、採用活動関するアシスタント業務※就業者の得意分野を相談の上、どの業務をメインで担当して頂くかすり合わせを行う想定です■使用ソフト/ツール・Slack・Gsuite・Officeソフト■業務体制・現在は、多くのメンバ

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上 ※勤務時間は相談の上決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時警備が発生した場合、ご対応いただくことがあります。 月９０時間、年６回、年間７２０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【人事労務事務サポート】 ・ＰＣ入力業務補助（勤怠管理、休暇表管理、請求書・報告書作成 、自動車通勤資料管理、通勤経路管理、その他） ・資料ファイリング ・封筒への封入・郵送（健診結果のお知らせ、退職関係書類、給与 明細などの書類） ・社員への電話・メール対応 ・その他付随する事務業務（総務・人事労務関連） ※変更範囲：変更なし ※適正に合わせてお任せする業務内容や量は調整いたしますのでご 安心ください。 【人事労務事務サポート】 ・ＰＣ入力業務補助（勤怠管理、休暇表管理、請求書・報告書作成 、自動車通勤資料管理、通勤経路管理、その他） ・資料ファイリング ・封筒への封入・郵送（健診結果のお知