六本木一丁目駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること（主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshee

仕事内容【応募資格】 [必須] （必要要件） ・ 労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 （歓迎条件） ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 （求める人物像） ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 37才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種

仕事内容【仕事内容】 人事・労務業務全般をご担当いただきます! 社内メンバーと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・就業規則や社内規程の管理・運用サポート ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00～18:00／09:00～13:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ・・・・・・・・・・・・・・・・ 保育所あり＆新オフィスへ移転予定♪ 森トラストグループの《労務事務》 週3日〜×4h〜で家庭と両立◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ バックオフィス業務の強化に伴い、 品川から虎ノ門に移転予定♪ ★自社運営の快適なシェアオフィス♪ ★ドリンク無料！コーヒー飲み放題♪ ★同じフロアの系列保育所を利用可能♪ 移転までは品川オフィスでの勤務となります。 【仕事内容】 レストラン事業部にて、 「労務」に関する事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種申請書の作成、管理 ・社宅、借上社

仕事内容【仕事内容】 〇事務/人事/労務(フリードリンク付/急激成長中!!)話題の仮想通貨 ◇人事担当として労務対応を中心にお任せいたします。 〇人事担当として、以下の業務を対応いただきます。 〇主に、人事労務業務や 社員の労務対応を中心に担当をお任せいたします。 また、ご興味の方向によっては、制度構築や 採用、教育などもお任せしたいと考えております。 ・中長期の経営計画に基づいた 人事業務の企画立案、実行 ・勤怠管理、給与計算 社会保険や年金等手続き ・産業医や社労士の 関連窓口対応、労務問題への対応 ・人事制度、評価制度の 運用、改善、各種規定の整備 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：J

仕事内容本募集は業務委託契約（準委任）です。雇用契約ではありません。 BackofficeForce株式会社は、経理/財務/労務/庶務等のバックオフィス領域のBPO（代行）事業を行っております。 増え続ける経理業務案件に対応するため、リーダー経験/プロジェクトマネジメント経験のある経理実務経験者（業務委託）を募集します。 【業務内容】 ■当社とご契約いただいているクライアント様からご依頼いただいた経理業務を担当していただきます。 ■担当業務の進捗/タスク管理、メンバー/クライアント様とのコミュニケーション等をしていただきます。 ※業務は多岐にわたりますが、ご経験に合わせたご依頼が中心となります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 [歓迎] ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 【職種名】 労務相談担当者【※マネージャークラス募集中※】／テレワーク・出社ミックス／PMO実行支援企業 【仕事内容】 労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。 従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。 ・従業員間で起きたトラブルの相談、調査、対策 ・従業員と企

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【職種】 人事（労務・総務） 【業務内容】 音楽や映像、映画、アニメといったエンターテインメントのプロデュースをはじめ、ポニーキャニオンは様々な形でものづくりに関わっています。 ライブ、イベント、マーチャンダイジングなど、コンテンツから生み出される多岐にわたる展開を1社で完結できることが大きな強みです。 また1人1人の業務に対する裁量も大きく、責任感を持っていただければより大きな仕事を担うことが出来ます。 弊社の人事総務2部にて労務・総務関連業務のオペレーションと従業員の健康管理を担当し、従業員が安心して働けるようサポートする業務です。 ▼人事労

仕事内容【六本木】人事労務／勤怠管理など・早期キャリアアップ環境・不動産業×IT／住宅手当あり 株式会社グッドライフ - 日本の不動産の流通量を増やし、豊かさをつくる資産としての不動産を広めていく。 仕事内容 ・業務内容： ・勤怠管理（150名前後） ・社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します。 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き ・社内規定の整備・運営 使用ツール：ジョブカン・HRMOS・バクラク 概要 【求める人物像】 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・向上心があり、勉強熱心な方 ・アイディアや改善点を積極的に発信できる方 ・社内外で積極的にコミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容外資ＩＴ企業での人事労務業務です。給与賞与関連、社会保険（届出業務はベンダー対応）、休業関連（産休、育休、介護など）、外部ベンダーとの調整、社員から給与社保に関する問い合わせ対応、関連先とのコミニュケーション、勤怠休暇管理（社員の勤怠、休暇取得データ管理）、出向対応（出向契約、請求書関連）、雇用契約書管理（契約書作成）、人事部内アドミ（郵便物の発送、仕分け、ファイリンなど）幅広くお任せ致します。 【企業紹介】グローバル最大手の製品・技術に関する高い技術力を最大限に生かし、顧客の課題解決、システム導入を実現するITソリューションにおけるリーディングカンパニーです。【部署紹介】ビジネスパートナと

仕事内容【人事労務】成長する事業・組織を支える労務担当として、スタートアップ支援事業を通じて日本の未来に寄与するポジション！ フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ！起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】 仕事内容 ・業務内容 社員数は300名規模となり、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。 ご経験、スキル、希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【労務/定常業務】 ・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制） ∟月次業務 - 勤怠管理（ジョブカン） - 給与計算、社会保険手続き ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事領域の実務経験 ・人事領域の組織・チームをリードした経験 ・採用、人事制度、組織開発、労務等を横断して推進した経験 ・ガバナンスが求められる環境での実務経験 ・経営層や事業責任者と連携し、人事・組織施策を企画・実行した経験 [歓迎] ・SaaS、IT、スタートアップ・成長企業での人事経験 ・子会社設立、分社化、M&A、PMI等に伴う組織・制度構築経験 ・人事制度の構築・大規模改定経験 ・管理部門のマネジメント経験 ・外国籍人財の採用・育成、グローバル組織づくりの経験 ・英語を用いた業務経験 ・株式報酬等の設計・運用経験 【フィットする人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容《想定している業務》 ・入退社関係書類のチェック、雇用契約書の作成 ・勤怠管理ツール運用 ・人事情報システム入力管理 ・年末調整 ・各種証明書類作成 ・傷病手当申請書類作成 ・労務関係問合せ対応 ・社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き ・労災給付の書類作成 ・保険給付にかかわる書類の作成 ・36協定の届出 ・健康診断の手続き あなたの希望や適性に応じて業務をお任せします★ 未経験からでも“できる”を増やして成長できる環境です◎

仕事内容◆人事担当として、バックオフィスから会社の成長を支えます ＜必須要件＞ ◎労務のご経験がある方（3期以上～） ・Office系ソフトの使用経験（エクセルに抵抗のない方） ＜歓迎要件＞ ・300名以上の企業での人事経験をお持ちの方 ・コミュニケーションやチームワークを重視できる方

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務（タイ語）海外出張あり ・お客様訪問・送迎（カーシェア、都内・関東エリア ） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・300名以上の事業会社における給与計算の実務経験（3～5年以上）、または、人事業務アウトソーシング企業・社労士事務所における給与計算の実務経験（3～5年以上）をお持ちの方 ※人事制度や雇用形態が複数混在する環境での業務経験をお持ちの方は、よりスムーズにご活躍いただけます。 [歓迎] ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合・組織再編に伴う労務・システム移行のご経験 ・他部署やグループ会社と連携して円滑にプロジェクトや業務を推進したご経験 ・人事管理システム「COMPANY」を用いた実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方

仕事内容《想定している業務》※希望や適性に応じて業務をお任せします ・入退社関係書類のチェック、雇用契約書の作成 ・勤怠管理ツール運用 ・人事情報システム入力管理 ・年末調整 ・各種証明書類作成 ・傷病手当申請書類作成 ・労務関係問合せ対応 ・社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き ・労災給付の書類作成 ・保険給付にかかわる書類の作成 ・36協定の届出 ・健康診断の手続き ◆配属先の編成   20代～50代のメンバーが活躍しております。 和気あいあいとした雰囲気で、お互いにサポートしながら業務を進めています！ 従業員の人事労務業務を、バックヤードから サポートするのが我々の仕事です。 ◆入社後の流

仕事内容本募集は業務委託契約（準委任）です。雇用契約ではありません。 BackofficeForce株式会社は、経理/財務/労務/庶務等のバックオフィス領域のBPO（代行）事業を行っております。 増え続けるバックオフィス業務案件に対応するため、実務経験者（業務委託）を募集します。 【業務内容】 ■当社とご契約いただいているクライアント様からご依頼いただいたバックオフィス業務を担当していただきます。 ■担当業務の進捗/タスク管理、メンバー/クライアント様との連絡等をしていただきます。 ※業務は多岐にわたりますが、ご経験に合わせたご依頼が中心となります 【業務内容例】 経理 ・仕訳伝票起票 ・勘定科