労務 - 虎ノ門ヒルズ駅 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種の労務コンサルタント・労務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・日常的な人事/労務関係のご相談への対応 ・給与/賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の申請代行支援 また、小規模な組織のため、部門や人ごとに業務内

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/10:00~17:00/09:00~17:00/09:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： 大募集のため採用人数多数の予定です！★未経験スタートから正社員登用も目指せます♪ 人事総務業務の事務スタッフ★ 同期もできるので、相談しやすく働きやすい環境となるでしょう！ 「社会保険労務士法人 小林労務」は、人事労務に関するアウトソーシングや、 労務管理・労働衛生に関するコンサルタントを通して企業の健全な労務管理をサポートしています。 【具体的な仕事の内容】♪拠点によって多少異なるので、面接時にお話しいたしますね♪ 正社員の補助として下記の様な内容をお手伝いいただく可能性があります。 ◆社会保険の手続きに関するデータ作成 ◆給与計算にか

仕事内容仕事概要 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ▼仕事概要 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

仕事内容［虎ノ門］労務スペシャリスト ▼具体的に ・勤怠管理、休暇管理 ・給与計算、社会保険手続 （※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務） ・入退社の管理・運用、ガイダンス実施 ・就業規則の規定管理・運用 ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等） ・子会社の労務管理サポート ・産休、育休、病気休職者の対応 ・社員対応、イレギュラー対応 ・経理など他部門とのデータ連携 ※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、 人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。 ▼魅力 ・M&A（トータル30件の実績）などのコーポ

仕事内容・「フォンス」＝「FONZ」とは FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。 「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。 東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しております。 ・業務内容 人事労務の業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ・勤怠管理 ・就業規則、36協定 ・各種保険手続き（社保加入・脱退に関する知識） ・各種証明書類の発行（就労証明、労災申請書類等） ・産育休対応（スタッフ面談対応、現場責任者との窓口業務など） ・メンタル不調

仕事内容東京都の方必見 給与計算スタッフとして、社員の給与・賞与・退職金計算をご担当いただきます。東京都港区にある語学力を生かしたい方必見！給与計算ある方歓迎！残業少なめ！チーム制！ワンストップサービスを提供する事業会社の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■マネージャークラス １）事業会社又は会計事務所において、会計・給与計算の実務を１０年以上経験している方。 ２）外資系企業での就労経験並びに英語実務経験があれば、尚良。 ３）組織並びにスタッフマネジメントを経験している方。 ■スーパーバイザークラス ビジネスレベルのコミュニケーション力がある方 （e-m

仕事内容株式会社ユニヴィスコンサルティング 【労務コンサルタント】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 上場企業やIPOを目指すベンチャー企業などに対して、労務顧問担当として様々な課題解決を支援していただきます。■日常的な人事・労務関係の相談対応 ■給与・賞与計算代行 ■社会保険や労働保険等の 加入・脱退に関する手続代行 ■就業規則や各種規程の作成支援 ■助成金の申請代行支援 など 上記の給与・労務関連の業務に加え、 会計・税務コンサルタント業務領域など 様々なプロジェクトを経験可能です

仕事内容<仕事内容> 保育業界の労務◆全国280以上の保育園を運営／週2～3日在宅OK／年休125日／フレックス制 魅力ポイント ・全国280施設以上の保育園で働くスタッフを支える縁の下の力持ち ・フレックス制、週2～3日リモートワーク可と柔軟な勤務が可能◎ ・3,000名規模の組織の労務担当としてのキャリア形成が可能 お任せしたい業務について 全国280施設以上の保育園を運営する当社で働く約3,000名の保育スタッフを、労務としてサポートするポジションです。 具体的には ・入退社手続き ・勤怠確認、集計、給与計算 ・社会保険の加入、喪失手続き ・社労士との連携、各種マニュアル整備 ・年末

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 経理・労務事務 ＼経験者大歓迎／扶養範囲内OK♪ 【仕事内容】 不動産関連の小規模法人のバックオフィス業務全般（主に人事・経理・労務・総務を担う管理部門）の業務をお任せいたします。 ・仕訳、伝票起票、経費精算、支払 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・社労士や税理士とのやり取り ・電話・来客対応 ・備品等の発注業務 ・データ集計及び管理 ・各種手続き対応 上記以外にも、その他サポート業務や付随する庶務業務が発生する可能性があります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 現在従業員2名！風通しが良く、温かい雰囲気の職場です。 残業はなく、プライベートと両立した

仕事内容<仕事内容> ★管理部門立ち上げ★経理・労務中心の業務★勤務時間＆勤務曜日相談可能！ ★勤務時間＆勤務曜日、相談可能です！これまでのキャリアを当社で活かして下さい！ 当社の経理や労務、総務など、管理部門に関わる一連の業務をすべてお任せ。これから立ち上げる部署なので、スタッフはあなたのみ。これまでの経験を活かしてあなたのやり方でお仕事をしていただけます。 ＜ミッション＞ 管理部門をイチからつくり上げてください。通常業務に加え、各種書類のフォーマットづくりやシステム化など、仕組みづくりもお任せします。 ＜具体的には＞ これまでの経験や適性を考慮して、徐々に仕事をお任せしていきます。 【経理

仕事内容株式会社セントラルメディエンス 医療系ベンチャーの【労務】★年休125日★実働7h★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【７時間勤務でメリハリ◎】当グループの勤怠管理や社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せ。★未経験から幅広いスキルが身に付く勤怠管理 ◆社会保険関連業務 └入退社手続きや算定基礎など ◆年度更新 ◆年末調整 ◆給与計算 ◆福利厚生の管理 など ＊現在、社労士は外注ですが、 今後内製化予定なので、 分担して業務を行っていただきます。 ＊週2日月8日までリモート

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容がん患者への心のケアを提供するＮＰＯです！ ＊経理事務中心（弥生会計使用）ＰＣによるデータベース入力管理 ＊給与計算・社保手続き等 ＊電話や対面によるがん患者さんご家族への事務所での応対 ＊経理だけではなく、イベント時には運営にも携わって頂きます。 ＊その他事務所内における事務全般 ◆親身になって丁寧な対応が求められるお仕事です 仕事は順にＯＪＴで教えていきますので安心してご応募ください ◆長期勤務できる方歓迎 ＃マザーズ 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容ＪＣＯＭ株式会社（JCOMグループ） オープンポジション／経理・人事・労務・法務・M&A 【求人要約】 【安定性◎】業界大手『JCOMグループ』の安定基盤 【やりがい◎】グループ規模の業務で事業成長に貢献 【働き方◎】土日祝休み／福利厚生充実／えるぼし認定 2027年に売上一兆円超えを目指す成長企業 コーポレート部門でグループ33社の基盤整備に挑戦 テレビやインターネット電話やモバイルだけでなく、電力、ガス、ホームIoTなど様々な領域で、お客さまの暮らしに寄り添いながら、感動や幸せをお届けしてきた当社。 国内最大級のケーブルテレビ企業として、『ケーブル・プラットフォーム事業』や『

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 受託事業所における人事採用業務全般・スタッフ労務管理・コンプライアンス管理 他人事総務労務業務全般 <給与> 年収335万円～4462万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア5階 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結・日比谷線虎ノ門ヒルズ駅地下道直結5分・千代田線霞が関5分・丸の内線霞が関7分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ テレワーク・在宅OK

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験 ビジネスでの英語使用経験 【職種名】 給与計算マネージャー【残業15時間程度/時差出勤可/ママさん社員多数活躍中】 【仕事内容】 給与計算プレイングマネージャーとしてメンバーと共にクライアントの以下労務業務を行い、平行して５～10名程度のマネジメントを担当いただきます。 ・月次給与計算並びに賞与計算、給与明細等の作成 ・クライアント口座からの給与/賞与振込、源泉税等の納付 ・年末調整計算、源泉徴収票の作成 ・退職金に関する源泉税の計算 ・給与支払報告書の作成 ・クライアント向けのレポート作成 ※1クライアントにつき2～3名程度のチーム構成、1人

仕事内容土地家屋調査士法人キャスト（キャストグローバルグループ） 事務職（労務・総務・経理・受付）／年休120日以上／転勤なし 【求人要約】 【安定基盤】全国展開する希少な土地家屋調査士事務所 【高需要】社会に不可欠でニーズの高い事業展開 【環境】土日祝休／年休120日／賞与年2回／連休可 安定性も成長も！社会から求められ成長中の法人で あなたの“理想の働き方”を叶えよう！ 弁護士や司法書士をはじめとした15種の士業を連携し、クライアントの課題解決に向けて多彩なソリューションをワンストップで提供しているキャストグローバルグループ。 国内23拠点・海外9拠点を構えるグループの一員として、私た

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 [歓迎] ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【職種名】 人事（採