労務 - 虎ノ門ヒルズ駅 の求人・仕事・採用

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行なっています。 「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に移り変わり、「個の自律」が必要不可欠な社会となる中、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。 今後のさらなる事業拡大を見込み、共に会社の成長を支えてくださる方を募集します。 募集背景 当社は「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分

仕事内容異業界からの挑戦も大歓迎！人事労務の観点から会社の成長に寄与するお仕事です！ 仕事内容 事業や現場から出てくるニーズを適切に人事戦略に落とし込みます。 労務担当の観点から必要なデータを抽出・分析し、人事課題を特定する業務を担っていただきます。 募集背景 上場や海外展開、新規事業の立ち上げといった、更なる事業拡大に向けてバックオフィス体制を強化するため、労務管理メンバーの増員するべく募集をしています。 概要 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社の手続き ・メンタルヘルス ・健康診断等の安全衛生管理 ・その他労務手続き全般 などを行っていただきます。 【使用ツール

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

仕事内容◇当社の管理部門において、総務業務を中心に幅広い業務を担って頂きます。 【具体的業務内容】 ■以下の様な総務業務全般 ・株主総会および取締役会の運営 ・労務業務 ・情報システム、管理等 ・庶務業務等 ・その他総務に関する業務全般 【組織構成】 ■正社員３名、契約社員(無期転換社員)１名 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般（現状なし） 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休2日（土曜、日曜および祝日） 年末年始休暇、育児・介護休業制度、その他休暇（年次有給休暇（初年度は入社時期に応じた日数）、特定積立休暇、結婚休暇、産前産後休業、妻の出産休暇、服喪休暇 有給

仕事内容仕事概要 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ▼仕事概要 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休

仕事内容<仕事内容> ［経験者募集］◎海外旅行会社にて人事・労務・総務業務 ※在宅勤務あり 東京本社で、総務（人事労務含む）のお仕事を担当していただきます。 勤怠管理 給与計算や報酬の支払い 賞与の決定 人事制度の制定や運用 事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案 社会保険の手続き 就業規則の制定や見直し 福利厚生の案内や手続き 備品の管理など <給与> 年収350万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ■土曜、日曜、祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日間） ■慶弔休暇（結婚、出産、忌引きなど） ■夏季休暇および

仕事内容■仕事内容 1．月次業務 ・勤怠管理、入退社対応、給与計算（アウトソースしているため社労士マネジメント）、人事データ管理 2．年次業務 ・年末調整、ストレスチェック 3．その他業務 ・業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む） ・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行 ・外部（社会保険労務士・産業医等）との連携 ・社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携 ・全社の福利厚生制度の企画と運用 ・人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用 ※人事部は「人事企画・研修」「広報」「採用」「総務」「労務」「自社プロダクトの社内活用」で業務が

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 創業150年以上の歴史を持つ、壁紙業界のパイオニアである当社にて、総務業務をメインに労務など他部署が担当するバックオフィス業務のサポートなど幅広く業務に従事していただきます。 ◎具体的には ◆総務全般 ◆安全書類作成業務 ◆労災関連対応 ◆その他付随する業務 【組織体制】 経営管理部3名(1名が異動予定のため、ご入社後も3名体制で継続になります) 【仕事の魅力】 入社後は総務労務の実務メインで従事いただきますが、習得状況などにより経理関連の業務も徐々にお任せしたいと考えております。 また将来的に課長・部長クラスまで目指す

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

仕事内容《在宅勤務＆スーパーフレックス＆年休120日でメリハリ◎》海外旅行会社で人事・総務の経験を活かしませんか？ 人事労務総務のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理、給与計算、賞与決定サポート ︎ 採用計画・人員配置の立案、運用管理 ︎ 社会保険・福利厚生関連の手続き・案内 ︎ 就業規則の策定・見直し ︎ 備品管理・事務用品発注 等 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ 給与・勤怠・保険実務の総合スキル ︎ フレックスタイム運用など働き方改革の実務経験 ︎ 中堅企業の人事制度設計・運用スキル ＼ この求人の注目ポイント ／ ︎ フルフレックス＆テレワーク

仕事内容・FONZ（フォンス）とは FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。 東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。 「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。 「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。 ・業務内容 人事労務の業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ・勤怠管理 ・就業規則、36協定 ・各種保険手続き（社保加入・脱退） ・各種証明書類の発行（就労証明、労災申請

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験をお持ちの方 ?アシスタント経験でもご応募いただけます！ 【職種名】 労務担当【プライム市場上場／年間休日126日／時差出勤】 【仕事内容】 同社と同社グループ会社の労務管理業務をお任せします。 グループ会社の労務管理は本社で一括して行っており、所属・勤務地は変わりませんのでご安心ください。 具体的には以下のような人事労務業務に従事していただきます。 ■勤怠管理（残業時間や有給休暇取得状況の管理を含む） ■給与計算、社会保険、労働保険手続き、入退社手続き、契約社員の雇用管理および契約更新手続き ■年末調整、住民税年度更新等の年次業務、各拠点からの問合せ

仕事内容【仕事内容】 仕事概要 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ▼仕事概要 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・

仕事内容株式会社コーエン 人事スタッフ（労務担当） 【仕事内容】 人事スタッフ（労務担当） 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 同社の人事総務課にて人事スタッフ（労務担当）を募集いたします。 httpsrecruit.coen.co.jp/recruit/career/ ■業務概要： （1）給与計算業務、社会保険業務（業務はいずれもアウトソーシングしています）／（2）アウトソーサーの管理／（3）勤怠管理／（4）入退社異動手続き、休職者（産休・育休/傷病）手続き／（5）従業員情報管理／（6）従業員からの問合せ対応全般／（7）福利厚生企画・人事制度企画／（8）評価制度運用支援（タレントマネジメント

仕事内容<仕事内容> 【精神科医療を通じて１０００万人を幸せにする】心療内科の人事労務を募集しています。 現在規模拡大に伴い、一緒に人事労務部で働いてくれるスタッフを募集しています！ メインの業務は、給与計算、入退社手続きとなります。 その他、院内の問い合わせ対応、契約書作成など多岐にわたります。 また比較的新しいクリニックのため風通しがよく意見を伝えやすい環境です！ 規模が急拡大していることに伴い人事労務部を新たに立ち上げました。現在人事責任者が1人でバックオフィスを統括していますが、特に人事労務部の仕組化を実行していく必要があるため単純な人事労務業務だけでなく、様々な面で挑戦いただければと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社もしくは社労士法人における労務経験（目安として2年以上程度） ・勤怠管理・給与ソフトの使用経験 【尚可】 ・上場企業またはベンチャー企業での労務経験 ・社会保険関連の定型業務（算定、月変、育休等）の実施経験 ・年末調整の取りまとめ経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・労基法や社会保険制度の基礎知識をもとに判断・改善ができる方 ・給与計算や労務領域の業務改善・仕組み化に関心のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外と柔軟にやり取りできるコミュニケーション能力のある方 ・安定・正確

仕事内容株式会社ユニヴィスコンサルティング 【労務コンサルタント】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 上場企業やIPOを目指すベンチャー企業などに対して、労務顧問担当として様々な課題解決を支援していただきます。■日常的な人事・労務関係の相談対応 ■給与・賞与計算代行 ■社会保険や労働保険等の 加入・脱退に関する手続代行 ■就業規則や各種規程の作成支援 ■助成金の申請代行支援 など 上記の給与・労務関連の業務に加え、 会計・税務コンサルタント業務領域など 様々なプロジェクトを経験可能です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での給与計算の実務経験 ・給与計算のアウトソーシング企業での実務経験 ☆本ポジションの魅力☆ ・若い社員が多い成長フェーズの企業で、 労務領域から会社の基盤づくりに貢献できます ・経営陣と近い距離で働き、自身のアイディアを積極的に提案できます ・コーポレート（財務経理部・人事部・コーポレートIT室）全体で 協力し合う風土があり、チームワークを重視しています ・IPOの準備フェーズを経験でき、幅広い業務経験を積むことができます [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットす

仕事内容【募集背景】 IPO 準備が本格化するフェーズで、コーポレート領域の体制強化を図るための増員です。 【業務内容】 以下のような領域の業務に主担当として携わっていただきます。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険手続（※外注先社労士との連携） ■入退社事務：備品の手配、業務アカウント管理等 ■残業時間・有給取得状況の集計管理、各種人事情報の集計管理 ■就業規則類のメンテナンス、労使協定の更新手続 ■各種文書管理 ■上記に関連する社内の手続/業務フローの整備・改善活動 ※上記のみならず、兼務ベースで他領域の業務も幅広くお願いする可能性があります。（情報システム管理など） ※将来的に、

仕事内容アスエネが急拡大・グローバル化する中で重要なコーポレート部門の強化を労務業務から担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆年末調整対応 ◆人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ◆各種証明書発行 ◆健診手配 ◆各種支払依頼書作成 ◆入退社対応 ◆その他諸々の事務処理 ◆（ご経験に応じて）採用業務CFOと経理マネージャーと協力の上、業務を遂行して頂きます。 【仕事の魅力】 ■スタートアップ企業の中枢に位置することができ、経営の全体感を掴むことができます。 ■IPOに向けた準備を通じ、本質的に企業が求められる機能や制度を見直す経験がで