労務 - 虎ノ門ヒルズ駅 の求人・仕事・採用

仕事内容□外資系日本法人におけるアカウンタントポジションです。 □経理を中心に、総務を含むバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 英語は読み書きレベルで対応可能な方（会話力は不問）。 □従業員約11名の少数精鋭組織で、自律的かつ柔軟に対応できる方を歓迎します。 □【雇入れ直後】アカウンタント（経理メイン＋総務）【変更の範囲】当社業務全般 2. 業務内容 《経理業務（約80％）》 •請求書処理・AP 計上 •経費精算、コーポレートカード管理 •AP 残高照合、在庫照合 •前払費用／未払費用の管理 •消費税照合 •月次・年次決算補助 •月次報告書作成サポート •販管費予算管理 •勘定科目残高の照合

仕事内容急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 ミッション 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。 また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務実務経験5年以上 給与計算、外注管理、勤怠対応など労務として行うべき仕事を5年以上実務としてご経験していること ■労務の管理職としての問題解決能力 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ■労務マネジメント経験 労務組織長として他部門と連携して交渉事を進めたご経験。 経営や他部門に対して労務の立場として毅然とした態度で会社を守る観点で提言できていること。 ■労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 [歓迎] ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・部下育成経験

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資医療機器メーカーでの人事労務事務】 退職金制度や休職者情報の管理、税金や社会保険関連の事務、給与計算に必要なデータ作成と確認、外部委託先との連絡調整、社員への確認や問い合わせ対応や支払処理、監査や業務改善サポート、年次業務や各種保険制度のサポート、各種データ管理も担当いただきます。 高時給♪ きれいなオフィス グローバルな環境で労務経験を活かせます。アデコスタッフ活躍中。長期安定就業できる職場です【企業の紹介】TVCMでもおなじみ！歴史のある医薬品・医療機器のグローバルリーダーであり世界140か国で事業を展開しています。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【仕事内容】 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜

仕事内容【人事労務リーダー】IPOを見据えた組織基盤の設計｜急成長する組織の労務ガバナンスを構築するリーダー募集！ 仕事内容 【事業概要】 当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。 日本語・英語・スペイン語・タイ語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 KANNAは「KANNAプロジェクト」と「KANNAレポート」の２つのプロダクトで構成されており、どちらもWebブラウザおよびモバ

仕事内容人事労務（管理部門） 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階 仕事内容 ■管理部門にて、労務全般及び、人事・総務に係る業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社員データ管理・人事評価に係る業務・制度設計補助・給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ・勤怠管理全般・社会保険手続き・就業規則等の改変に関わる業務・福利厚生・安全衛生・健康管理・労基署への各種申請業務 ・社労士事務所との連携・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応 ※労務を中心に人事系、総務系、経理系の業務全般に携わる可能性のあ

仕事内容◇当社の管理部門において、経理財務業務を中心に幅広い業務を担って頂きます。 【具体的業務内容】 ・出納業務(支払・請求・固定資産台帳管理) ・決算業務(四半期決算・年度決算) ・売上集計および権利者への配分業務 ・管理会計業務(予実管理および分析) ・管理会計に基づいた経営層への助言 ・その他バックオフィス業務(総務・人事労務・法務知財)全般のサポート (チームリーダー採用の場合は、チームリーダーとしての業務管理) 【組織構成】 マネジメント推進室（正社員３名、無期転換社員1名、派遣社員１名） 【雇入れ直後】マネジメント推進室 【変更の範囲】当社業務全般（現状なし） 試用期間 有 6ヶ月 休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務業務経験（3年以上） ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社保含む労務管理の幅広い経験 労務PMIの経験 【職種名】 人事労務マネージャー【労務PMIをメインにお任せ／服装自由／フレックス可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして労務PMIを中心にお任せします。 ・労務管理体制の構築 ・人事制度の統合 ・労務管理システムの導入、定着支援 ・新報酬制度の策定と実行 ・労働組合や従業員代表との折衝 ※現在並行して子会社の労務実務メンバーを募集しているため、将来的にはそのメンバーのマネジメントもお任せします。 大阪エリアの子会社を中心に、交通事故等の労務リスク体制や勤怠管理体制の構築、人事制度統合などを行っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補【HR Tech/IPO準備中】（年収420万円～550万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモート… 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（2年以上） 【尚可】 ・読み書きレベル以上の英語力 ・300人以上の企業での労務経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確・丁寧に業務を進められる方 ・新しい環境・業務に対して前向きに取り組める方 【職種名】 【東京：リモート】労務総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 IPO準備フェーズ◎週3リモート／フレックスタイム制あり◎副業可能！ 【職務概要】 マネージャーのもとで、労務実務を着実にこなしていただくポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PMIプロジェクトや複数法人統合および業務統合経験のご経験 あわせて下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（5年以上） ・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎】 ・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験 ・大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験 ・業務改善・業務プロセス設計の経験 【職種名】 【労務×システム刷新】2032年に1000名体制へ。多拠点統合を支える中核メンバー募集 【仕事内容】 同社は国内に7つのグループ会社を持つ総合的なコンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社労士事務所で給与計算業務、社会保険・労働保険手続きのご経験5年以上 ・マネジメントの経験 【職種名】 プロの社労士・税理士と一緒に働く【給与計算・社会保険手続】/600～700万/時短&テレワーク相談可 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社において、クライアント企業の 給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 女性社員比率50%以上、働きやすい環境が整っています。 同社は2002年に設立され、東京都千代田区に本社を置く総合型の会計事務所です。 会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の給与計算と社保手続きのご経験 [歓迎] ・労務に係るシステムの導入経験や業務改善などのプロジェクト経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務（給与・社保）/自社側】マネージャー（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 《2002年設立・グループ全体570名、取引先1万件の会計コンサルティングファームです》◆2032年までグループ全体1000名体制を目指すべく、積極的にM＆Aを実施しています。 本ポジションは… 【期待する役割】 日本クレアス税理士法人グループのコーポレート部門の労務担当（管理職）として、 労務業務の強

仕事内容人事アシスタント労務採用担当／賞与あり・昇給あり 完全土日祝休み 人事・労務・採用 【仕事内容】 ・勤怠管理（利用ツール ジョブカン） （月次締め処理 勤怠抜け漏れ確認、申請確認、 残業45時間確認、有給使用5日確認、振休確認 等） ・各種助成金申請 ・入退社、育休等の手続き ・社員通勤交通費支給管理 ・採用管理（応募者への連絡、面接設定、スケジュール調整等） ※労務に関しては社労士と連携しておりますので、やり取りがメインとなります。 【配属先】 経営企画部/人事・労務 【応募条件】 • 性別不問 • PCスキル(Word、Excel、タッチタイピング) • 人事業務経験者

仕事内容社労士業務スタッフ／社労士業務スタッフ 他士業とも連携し企業課題を解決 学びの多い環境です 土日祝休み 年休128日 ～人事業務を通じてお客様に「満足」と「喜び」と「感動」を提供する。～ この理念に共感いただける方をお待ちしております。 ＜仕事内容＞ 社会保険労務士事務所にて、 社会保険・労働保険手続きや給与計算などの実務を中心に担当していただきます。 ・労働社会保険手続き ・給与計算業務 ・就業規則作成 ・労務相談 ・助成金申請 など ※最初からすべての業務をお任せすることはありません。 ＜働き方＞ 担当する顧問先の数は最大20件程で、 基本的には１人で受け持って完結していただきま

仕事内容仕事概要 労務チームの責任者（候補）として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 労務オペレーションの高度化と内製化推進 給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント） 将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築 労務リスクマネジメント・コンプライアンス 法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成 労務トラブル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務の経験3年以上(労務問題対応含む、給与・勤怠・社会保険等の基本業務を一通り理解している方) ■チームや後輩の指導経験(人数問わず、メンバーをリードした経験があればOK) [歓迎] ・人材育成に情熱を持ち、主体的にチームをまとめ、作り上げていく意欲のある方を求めています。 ・メンバーの成長をサポートしながら、共に目標達成を目指せる、やりがいのあるポジションです。 【職種名】 【人事労務MGR職】労務が会社を強くする／プライム上場／攻めの労務として給与社保＋業務改革／リモート 【仕事内容】 現場に近い距離で、 プロジェクトやチームメンバーを牽引するプレイングマネー

仕事内容株式会社アルダグラム 労務総務マネージャー◆IPOに向けた内部統制の整備・グローバル労務などの実務に主導的に挑戦できる 【仕事内容】 労務総務マネージャー◆IPOに向けた内部統制の整備・グローバル労務などの実務に主導的に挑戦できる 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 プレイングマネージャーとして実務を回していただきつつ、将来的なIPOに向けて仕組みを整えていく役割を期待しています。給与計算・社保手続きは外注済みのため、社内では外注先をコントロールしながら組織全体の労務リスクを先読みし、コーポレート機能全体を設計する視座で動いていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■マネジメント業務 ・