労務 - 虎ノ門ヒルズ駅 の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算／福利厚生制度整備／労務管理／勤怠管理 社会保険関係手続／日本年金機構対応／安全衛生管理 確定拠出年金／休職対応など 福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給(当社規定による） 出産休暇（現在、複数名休暇取得中） 育児休暇及び育児短時間勤務あり 介護休暇及び介護短時間勤務あり 社員割引制度（通常価格から3割引） 住宅手当（転居を伴う異動の場合） 各種表彰制度（月次・半期ごと） 各種インセンティブあり 制服貸与 休日/休暇 公休月9日 夏季・冬季休暇（各8日） フレックス調整休暇 慶弔休暇 有給休暇 出産・育児休暇 労働時間FIX型社員制度 ※一定の勤続年数

仕事内容【業務内容】▼任せる業務・事業部の人的課題の解決対応・HR業務に関するDX化の推進・人事システムの構築、設定、業務フロー改善・労務業務実務 - 労務管理・雇用管理 - 健康管理・安全衛生 - 就業規則・規定整備 - 給与・福利厚生 - 社会保険・労働保険・労務に関する相談対応・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等これまでの経験を鑑みて業務をアサインします。▼得られるスキル・経験労務領域の実務から企画等まで幅広く経験することが可能。チーム内ジョブローテーションを随時行います。▼やりがい・実務を通して専門知識を身につけることができる・専門知識を活かして事業部の課題解決に貢献できる【募集背景】・経

仕事内容職務内容 概要 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。 人事部の特徴 HR Techに関するプロダクトを扱う当社にとって、人事部は経営資源の「ヒト」をつかさどり、全社の根幹を為す存在です。そのため、単なる「機能」としての業務を行って頂くだけではなく、人事部Missonである「組織が成果

仕事内容【職務内容】 労務・労政関連の人事業務をご担当頂きます。 会社規模の拡大を進めるなかで、会社の基盤を支える新たな組織の立ち上げメンバーを募集しています。 人事システム移行に伴うプロジェクト遂行 人事マスタ運用/管理 既存の規程の見直しや新規規程の作成などの規定管理 社員入退社管理 異動制度作成/運用 昇降格制度作成/運用 評価制度作成/運用 労働紛争の対応 まずは、これまでのご経験に応じて、担当業務をアサインさせていただきます。 上記の既存業務以外にも、様々な企画提案に挑戦していける環境です。 【特長】 AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感・生産性をそのままに、K

仕事内容会社紹介 DATUM STUDIOは「最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引する」データ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 業界の中でも最新技術動向を調査、検証を実施してビジネスに適用しており、例えばSnowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラスです。 直近5年間における売上高のCAGR（年平均成長率）は25%で成長してきております。 コンサルティングからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供できる強みから将来的にも売上高の拡大が見込まれています。 会社の特徴 ①  最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコ

仕事内容経験者歓迎 人事労務コンサルタントとして、グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出をする企業の東京都港区にある、リモート・フレックス制度あり！国際・国内税務会計のコンサルティングの専門集団の求人です。 【応募資格】 【必須】 ■人事労務コンサルタントの経験が5年以上 ■人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ■英語に抵抗感がない方 ・多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。 ・そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。 【尚可】 ■社会保険労務士資格を有している方 【給与】 年収600万円～75

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務年収449万～／上場企業／港区勤務／土日祝休／残業20H／フレックス 【仕事内容】 年収449万円～／東証グロース上場／IT系企業／ニーズ高い成長業界／土日祝休／残業20H以内／フレックス制／リモート有 ■ポジション・業務概要： 企業のDXを支援するプロダクトサービスを提供する同社にて、事業拡大に伴い、人事の組織力強化、ガバナンス強化を図るため人事労務担当を募集します。能力やご経験を加味した上で、いずれは労務チームのリーダーを目指せるポジションです！ →まずは現行プロセスに沿った労務業務（給与・社保・勤怠・退職手続きなど）を遂

仕事内容<仕事内容> ★管理部門立ち上げ★経理・労務中心の業務★勤務時間＆勤務曜日相談可能！ ★勤務時間＆勤務曜日、相談可能です！これまでのキャリアを当社で活かして下さい！ 当社の経理や労務、総務など、管理部門に関わる一連の業務をすべてお任せ。これから立ち上げる部署なので、スタッフはあなたのみ。これまでの経験を活かしてあなたのやり方でお仕事をしていただけます。 ＜ミッション＞ 管理部門をイチからつくり上げてください。通常業務に加え、各種書類のフォーマットづくりやシステム化など、仕組みづくりもお任せします。 ＜具体的には＞ これまでの経験や適性を考慮して、徐々に仕事をお任せしていきます。 【経理

仕事内容経験者歓迎 労務スタッフとして、主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務をご担当いただきます。東京都港区にある業界経験者歓迎！週3リモート！7.5時間勤務！綺麗なオフィス！外資系クライアントが多く語学力も活かせる事業会社の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 【歓迎業務経験】 給与計算・社保手続き実務経験者 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所またはアウトソーシング会社経験者 ・外資系企業での給与計算・社会保険業務経験者 ・社会保険労務士資格取得者、または勉強中の方 ・英語を使用したコミニュケーションに積極的に取り組む意欲のある方 【歓迎資格】 社会保険労務士 【給

仕事内容■仕事内容 案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種の労務コンサルタント・労務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。 （主な業務内容） ・日常的な人事/労務関係のご相談への対応 ・給与/賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の申請代行支援 また、小規模な組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

仕事内容経験者歓迎 人事労務スタッフとして給与計算・手続き業務に従事していただきます。東京都港区にある労務経験者必見！休日120日！残業も少なくメリハリのついた働き方ができる社労士事務所の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■社労士事務所経験 ■事業会社労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 業務に意欲的で学ぶ姿勢を持っている方！ 【給与】 年収400万円～700万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00 【休日休暇】 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ※入社6

仕事内容給与計算スタッフとして、社員の給与・賞与・退職金計算をご担当いただきます。東京都港区にある語学力を生かしたい方必見！給与計算ある方歓迎！残業少なめ！チーム制！ワンストップサービスを提供する事業会社の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■マネージャークラス １）事業会社又は会計事務所において、会計・給与計算の実務を１０年以上経験している方。 ２）外資系企業での就労経験並びに英語実務経験があれば、尚良。 ３）組織並びにスタッフマネジメントを経験している方。 ■スーパーバイザークラス ビジネスレベルのコミュニケーション力がある方 （e-mail） １）事業

仕事内容経験者歓迎 人事労務担当として、労務業務全般を担当していただきます。東京都港区にある、フレックスタイム制度導入！IPO準備中！クリーン電力事業とCO2排出量算定SaaS事業の事業を展開するベンチャー企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験(3年以上) 【歓迎業務経験】 ○第二種衛生管理者資格保有 ◯その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ◯グローバルグループ企業における労務管理経験 ◯ビジネス英語 ◯社労士事務所でのコンサルティング経験 【求める人物像】 ・ミッション「次世代により良い世界を」に共

仕事内容IPO 準備が本格化するフェーズで、コーポレート領域の体制強化を図るため、労務・総務をご担当いただきます。東京都港区にある、デジタル化が遅れるフリーランスや中小企業の「お金の課題」を解決し日本のビジネスを支える企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社で、労務・総務に関する実務を経験（目安として 3年以上～） 【歓迎業務経験】 〇スタートアップ系の事業会社のコーポレートスタッフとして、上場前後のフロー・体制の 構築/整備や IPO 準備実務を経験している方。 〇社労士等の労務系資格保有者（又はその資格試験の経験） ＜求める人物

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務の実務経験（3年以上） ■給与計算・社会保険事務の業務経験 ■人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 【求める人物像】 ■交渉力、調整力などのコミュニケーション能力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務※リーダー採用【東証プライム上場】 【仕事内容】 CARTA HOLDINGS全体のビジネスと共に伴走！ 経営統

仕事内容【必須資格】 社会保険労務士 社会保険労務士として、給与計算、手続き業務からコンサルティング業務まで幅広く担当していただきます。東京都港区にある、有資格者募集！高年収好待遇！幅広くサポートしできる社会保険労務士事務所の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 企業での勤務経験 【歓迎業務経験】 人事・総務業務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 エクセル・ワード（経験必須） 【歓迎資格】 社労士 【求める人物像】自律型で仕事に取り組む方 【給与】 年収350万円～650万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00 【休日休

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 人材系企業、東証プライム上場、業容拡大中 労務管理スタッフ業務を幅広くお任せします。 具体的には… ・中途入社者対応（入社手続き、入社後ガイダンス（コンテンツ準備など） ・規定作成・改定対応 ・各種労働法対応 ・産業医対応・健康診断や予防接種等の手配 ・労務関連システムの導入・運用 ・雇用契約対応 ・各種証明書発行（ビザ、就労証明等） ・人事（個人）情報管理 ・退職者対応（退職手続きなど） ＜ID:055-CA010‐1018＞ <給与> 年収600万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （土日）、祝日

仕事内容【職務内容】 アイスタイル本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。 【募集背景】 経験者採用による体制強化 【業務について】 ▼労務担当業務 ・給与・賞与計算、海外給与 ・社会保険・税 ・勤怠・休暇管理 ・有期契約管理 ・社員情報管理 ・労働災害 ・社員問い合わせ対応 ・社員サービス企画 ・労務業務改善 など 【配属先】 ヒューマンリソースセンターピープルリレーション部 労務グループ 【組織体制（11名）】 ・部長：1名 ・MGR：1名 ・チーフ：2名 ・メンバー7名（うち派遣スタッフ2名） 【業務環境／開発環境】 ▼利用ツール ・STAFFBRAIN（人事給与