労務 - 六本木駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【ARグラス/急成長スタートアップベンチャー企業】労務担当/アシスタントマネージャー候補を募集！ 仕事内容 今回募集しているポジションは労務のアシスタントマネージャー候補として幅広く業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（MFを使用） ・勤怠管理（ラクローを使用） ・就業規則改定 ・社会保険手続き ・各種労務周りの書類作成 ・入退社手続き ・休職者対応 ・海外赴任者及び帰国者対応（源泉徴収など） ・在留資格申請対応 その他労務対応全般 ※ご経験によっては採用関連業務、人事企画もサポートいただく可能性があります。 募集背景 現状50名規模の現組織を、今後100名クラスに拡大

仕事内容【労務／フレックス×リモート】国内外グループ会社に携わり、早期のスキルアップができる環境です 仕事内容 株式会社フリークアウト・ホールディングス各社の労務業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。 募集背景 ・急角度で成長している上場ベンチャーの中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社のルールを生み出したり、変化を自分で作れるチャンスがあります ・裁量大きくご活躍いただけるとともに、社

仕事内容【リーダー候補】急成長SNSマーケティング企業の人事担当募集！IPO準備中 仕事内容 【上場準備中/急成長企業/裁量・/】 SNSマーケティング事業を手掛ける当社でのバックオフィス業務全般をお任せします。 人事採用・労務・総務を幅広くご担当いただきます。 IPO準備に携わる経験を得ることも可能です！ 役員直轄で経営層とも近く業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 〈人事採用関係〉 ・採用戦略の企画・実行 ・エージェントリレーション ・求人原稿の作成、管理 ・媒体管理 ・面接、面談日程調整 ・面談、面接対応 ・オンボーディング施策の企画立案、実行など 〈労務管理〉 ・給与計算 ・

仕事内容近い将来のIPOを目指しており、この度、IPO準備を担う管理部門増強のため、 人材採用、人事労務の専門業務を担って頂ける方を募集しています。 【業務内容】 ・人材採用：選考業務（求人票作成、候補者対応、面接等）、エージェント・ 派遣会社との折衝 ・人事労務：勤怠管理、入退社対応、社労士との連携、人事制度の運用、法令対応、 その他各種サポート業務 【求める人物像】 ・ベンチャーマインド、自ら企業を成長させたいという意欲、主体性を持った行動力、 IPOの準備から実現までの組織作りの経験をしたい方 ・調整能力と円滑なコミュニケーション能力がある方 ・会社の目標に共感し、新しいことに積極的に挑戦できる

仕事内容歯科医院向けにアウトソーシングサービスを展開している当社。あなたには経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。 【人事】 歯科医院の採用活動のサポート業務を行ないます。 ◆求人媒体の管理・運用 ◆候補者との日程調整などの応募者対応 ◆スカウトメールの送信 ◆クライアントへの採用状況の報告・ヒアリング ※求人原稿の作成は専門ライターへ依頼しています。 【労務】 歯科医院の安定経営に欠かせない、バックオフィス業務を行ないます。 ◆入退社手続き、社会保険関連の申請補助 ◆勤怠データの集計・チェック ◆給与計算の補助など 全国のクライアントと、オンラインで繋がる。 フルリモート・フルフ

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制＆年間休日123日■人事労務 ◆人事担当として、バックオフィスから会社の成長を支えます ＜必須要件＞ ◎労務のご経験がある方（3期以上～） ・Office系ソフトの使用経験（エクセルに抵抗のない方） ＜歓迎要件＞ ・300名以上の企業での人事経験をお持ちの方 ・コミュニケーションやチームワークを重視できる方 <給与> 年収380万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日123日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇入社時有給休暇10日間付与 <勤務地> 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティー

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【六本木駅・乃木坂駅すぐ】人事労務／時給1,500円／シフト自由／時短可／残業なし あなたにお任せするのは「医療法人の人事労務」をご担当して頂きます。 医療法人社団健鳳会は、東京都、千葉県に眼科、消化器内科、皮膚科、美容皮膚科を含む７つのクリニックを運営、従業員数は約150名を有する医療グループです。 今回は、当グループで事務職として活躍してくださる人材を募集します。業務内容は幅広いですが、先輩社員や上司がしっかりお教えするので未経験の方でもすぐになれることができます。 【おすすめポイント】 ・シフト自由、急な休みもOK！ ・子育て中のお母さん歓迎！ ・駅から近い、コンビ

仕事内容Cellid株式会社 ＜障がい者限定採用＞【労務担当】フルフレックス◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務のアシスタントとして関連業務を幅広く業務をお任せします・給与計算（Money Forwardを使用） ・勤怠管理（ラクローを使用） ・就業規則改定 ・社会保険手続き ・各種労務周りの書類作成 ・入退社手続き ・休職者対応 ・海外赴任者及び帰国者対応（源泉徴収など） ・在留資格申請対応 その他労務対応全般 ※ご経験によっては採用関連業務、人事企画もサポートいただく可能性があります。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 一般事務・総務事務・経理事務業務をお任せします。（事務 正社員） 事務メンバーで手分けをして仕事を進めていますので、まわりのサポートもしっかりしています。 ※これまでの経験や適性を判断の上、経理や総務などの業務担当をお任せします。 事務、総務、経理の経験を活かしたいという方はもちろん、未経験から頑張りたいという意欲をお持ちの方まで大歓迎です。 急成長中の会社を一緒に大きくしていき、社員をサポートしていただける方をお待ちしています！ 【営業事務】 営業メンバーのサポート業務をメインに行なっていただきます。 ・契約の商財の発注や顧客管理、整理 ・見積、提案書の

仕事内容【労務担当】急成長中のヘルステック企業で、労務管理をお任せします 仕事内容 ・すぐにお任せしたい業務 ・社会保険業務 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書の作成等 ※得意分野に合わせて業務アサイン予定です。 ・将来的にお任せしたい業務 ・産休育休、私傷病などの休職者対応 ・既存業務フローの改善及び運用定着 ・労務部や、全社レベルのDx化の推進 ・使用しているツール：jinjer、タレントパレット 募集背景 年間8～10拠点の新規出店を計画しており、25年4月にグループ全体で従業員数が1,000名規模となりました。この急成長・急拡大を支えるため

仕事内容【市場トップシェア】採用・労務の管理監督者候補を募集 / 広告事業 / フレックス 仕事内容 ・┓ 業務内容について ┗┛━－━－━－━ 採用計画に基づき最適な採用媒体選定や採用手法の検討を行い、コスト削減と採用目標達成の両立を目指します。 面接にも参画し、候補者の見極めを行います。 ゆくゆくは、人事の管理監督者候補として採用チームと労務チームを統括し、さらに人事制度構築や人材開発などの労務業務をお任せする可能性があります。 ・採用方針、戦略の策定 ・書類選考、面接実施 ・採用計画の進捗管理 ・採用コスト削減施策の立案・実行など 募集背景 事業拡大に伴い、採用業務をより強化していく体制構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務業務の実務経験 ＜選考に関して＞ ※書類選考時に質問票（簡単なアンケート）の提出が必須となります。 ご提出いただけないと書類選考をいたしかねますので、ご協力お願いいたします。 【職種名】 人事労務（リーダー候補）【リモート可/ /DX×経営課題解決】 【仕事内容】 以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。 １）人事労務事務業務 ・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 ・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等 ・労務関連事務：入退社手続き、給与

勤務時間09:00 ～ 18:00 ＊休憩60分

仕事内容[総務・労務等のサポート業務] ＊総務業務 ・来客、電話、メール対応 ・備品管理、発注管理 ・書類整理、管理 ＊労務業務 ・給与計算 ・年末調整業務 ・各種保険の手続き対応 ・入社手続き対応 ＊法務業務 ・契約書管理 ・リーガルチェック ・法務相談業務 ・知的財産管理、登録申請 ・その他書類作成などの事務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 1,000名以上の給与計算実務経験 ※社会保険労務士事務所や給与計算アウトソーサーでの経験でも問題ございません。 【職種名】 人事労務マネージャー【会員数20万人のオンラインフィットネスサービス】 【仕事内容】 給与計算・社会保険手続きの実務を中心に、企業の成長と将来の上場を見据えた体制整備や関連規程の運用・改善など、専門性を活かした業務を幅広くお任せします。 給与計算業務の実行と体制整備: ・1000名規模の月次給与計算、賞与計算、年末調整業務の正確な実行と進捗管理。 ・勤怠データの精査、給与システムへの正確な反映、および関連部署との円滑な連携。 ・上場基準も見据えた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※事業会社において下記当てはまる方 規則規程改定／労務管理／給与社保／安全衛生／労働契約管理 【職種名】 人事労務【東京】公認エージェント／入社実績有／富士フイルム／在宅可 【仕事内容】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた、 ・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備 ・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用 ・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用 ・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応 ・M&Aや事

仕事内容【労務スペシャリスト・スカウト】グローバル展開するエンタメIT企業の管理部門を強化中 仕事内容 ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・産業医対応、健康管理、休職者対応 ・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 募集背景 グループ横断的に管理部門の強化を目指しているため 概要 Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単な

勤務時間09:00 ～ 18:00 ＊休憩60分

仕事内容[総務・労務等のサポート業務] ＊総務業務 ・来客、電話、メール対応 ・備品管理、発注管理 ・書類整理、管理 ＊労務業務 ・給与計算 ・年末調整業務 ・各種保険の手続き対応 ・入社手続き対応 ＊法務業務 ・契約書管理 ・リーガルチェック ・法務相談業務 ・知的財産管理、登録申請 ・その他書類作成などの事務業務 ※ご経験がある分野メインでの就業可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 【尚可】 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる） ・労働法等の法律の知見があり、法改正にもスピーディに対応してきた経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】労務スペシャリスト ※土日休み 【仕事内容】 多種

勤務時間8：45～17：15 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】5時間以内

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【正社員のチャンス！高齢者施設運営企業での人事労務のお仕事です♪】 ◇人事労務業務 ・給与計算、教育、採用、福利厚生等 ◇電話・郵送物対応、業者対応 ◇各運営施設の状況把握、管理、とりまとめ業務等 ◎正社員切替前提の紹介予定派遣です♪ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6000916112 【お仕事のポイント】 【六本木一丁目エリア】介護・福祉業界／スタート日相

仕事内容募集ポジション 会社の拡大に伴う社員数の増加により、会社の規模と成長に合わせた人事制度の基盤整備、社員が安心して働ける仕組みを整えていくために 新制度設計・変更・人財管理を行っていくメンバーを募集しています。 本ポジションでは、制度設計や人事管理の観点から人事業務の基盤を作り、支えることができる方を募集しています。 仕事内容 まずは人事管理の運用業務を中心に担当いただき、会社の制度や文化への理解を深める期間を設けます。運用を通じて現場の課題や改善点を把握し、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを想定しています。 人事・労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、