労務 - 六本木駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【職務内容】人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。【主な業務】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整・入退社手続き、異動・出向・契約管理・産育休・介護休・私傷病休職手続き・人事評価運用・研修運営・各種労務相談・グループ会社の労務業務（オペレーション設計・改善含む）【ポジションの魅力】・労務領域を幅広く経験いただけます（これまでの経験を活かしていただくことも、未経験の領域に挑戦いただくことも可能です。業務のアサインはご意向も踏まえて決定いたします）・社員数1,000名規模で成長

仕事内容【人事マネージャー】組織拡大フェーズ/研修・採用からエンゲージメント向上施策の企画・立案までを担当 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、 エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、 直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、 マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。 その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。 下記

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士として顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務（社会保険・給与計算業務）等に携わっていただきます。東京都港区にある社労士資格お持ちの方歓迎/マネジメント候補/従業員数名から500 名の会社まで幅広く経験できる税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に向けての増員募集です。 【業務内容】 顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務 （社会保険・給与計算業務等） ・給与計算業務の知識・経験のある方 ・社会保険業務の知識・経験のある方 ・年末調整等の知識・経験のある方 ・就業規則等作成の知識・経験のある方 ・各種助成

仕事内容組織拡大を支える労務担当 事業内容 弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営 仕事内容 【職務概要】 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインでで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理） ・社会保険・労働保険関係の手続き ・入退社の手続き ・組織

仕事内容【人事労務】成長産業支援を通じて、社会に貢献するチームでチャレンジしませんか？ 事業内容 フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。 ミッションは「（共に）進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 【今後の展望】 ・日本に必要なこれから伸びる”成長産業の支援インフラ”の構築を目指

仕事内容【労務（メンバー）】在宅8割／従業員規模1000名体制を構築する急成長フェーズ／医療×ITのヘルステック企業 事業内容 【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage（健診結果のデータベース化） ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス ・健診事務代

仕事内容労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立20年以上の企業／駅近／転勤なし／年間休日121日／社員数4000人以上 【職務概要】 関連会社も含めて約7，000名を超える従業員の労務管理、給与計算をご担当いただきます。 従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。 タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながら進めていただきます。 【職務詳細】 下記をチーム全体で分担し業務を進めます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■福利厚生 ■社会保険手続き ■安全衛生管理 【募集背景】 業績好調に

勤務時間10:00～19:00 ※残業なし

仕事内容 仕事内容 ●給与計算●社会保険の対応●入社時の受け入れ対応●セキュリティカードの発行●その他庶務業務 待遇・福利厚生 社保完、有給休暇 ※交通費支給あり/禁煙（敷地内/屋内） 未経験OK 交通費支給 フリーター 高収入 主婦・主夫 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 在宅ワーク 残業なし 履歴書不要 職種変更なし

仕事内容業界に先駆けて、一般家庭や企業におけるIT化ニーズに特化したBPO事業をメインに、ITコンサルティングやシステム開発等幅広く展開している当社。IT機器の「販売支援」から、全国規模で対応可能な「導入・設置・交換」、IT機器に関するコンタクトセンター運営、情報システム開発といった「運用」など、多種多様な業務を手がけています。あなたには、労務業務をお任せ。幅広い業務を通してスキルを身につけられます。 ＜具体的な業務＞ ■給与計算 ■年末調整 ■法定調書等 ■証明書発行（源泉徴収票、支払調書、在籍証明等） ■社会保険 ■勤怠管理 ■労働問題対応 ■住民税対応 ■入社・退職・異動社員の申請 ＜所属部

仕事内容GREENINE GROUPの事業 不動産、飲食、建築、出版、フィットネスジムなど、フィールドは多数。 人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業です。 豊かな生活を送るために必要不可欠な『健康』。 カラダ・食・住まいの健康をそれぞれのライフステージに合わせて総合サポート。 事業やサービスを通じて、より豊かで健康な生活を育んでいけるよう取り組んでまいります。 ■GREENINE GROUP グループ事業一覧 株式会社GREENINE（不動産事業） 株式会社QUALITY（内装・建築事業） 株式会社affluent（出版・広告代理事業） 株式会社UNBAR（飲食事業） 株式

仕事内容労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立20年以上の企業／駅近／転勤なし／年間休日121日／社員数4000人以上 【職務概要】 関連会社も含めて約7，000名を超える従業員の労務管理、給与計算をご担当いただきます。 従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。 タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながら進めていただきます。 【職務詳細】 下記をチーム全体で分担し業務を進めます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■福利厚生 ■社会保険手続き ■安全衛生管理 【募集背景】 業績

仕事内容【業務内容】これまでの人事労務に関わる経験を活かし、将来的に1000人以上の組織を支えるための社内環境を共に作っていただきます。将来的な組織成長を見据えた業務プロセスをデザインしていただきます。人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。そのためには、単にルーチン業務をこなすだけではなく、常に組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など自ら仕事や新たな機能を創り出していっていただきたいです。サスティナブルな運営のための運用磨きなど、自ら仕事を創り出し価値を発揮していくことが

仕事内容【労務担当】法律系ベンチャー企業（グロース上場）/年収450万～660万円 /土日祝休み 【仕事内容】 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善まで。 【業務内容】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理） ・社会保険・労働保険関係の手続き ・入退社の手続き ・組織の異動管理 ・休職管理 ・労使関係の対応 ・就業規則や諸規定の運用管理 ・従業員の安全・衛生管理 ・福利厚生の運用、管理 ・契約社員や派遣社員のマネジメント ・既存制度の見直しや業務フロー

仕事内容【労務担当】法律系ベンチャー企業（グロース上場）/年収450万～660万円 /土日祝休み 【仕事内容】 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善まで。 【業務内容】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理） ・社会保険・労働保険関係の手続き ・入退社の手続き ・組織の異動管理 ・休職管理 ・労使関係の対応 ・就業規則や諸規定の運用管理 ・従業員の安全・衛生管理 ・福利厚生の運用、管理 ・契約社員や派遣社員のマネジメント ・既存制度の見直しや業務フロー

仕事内容人事労務【給与計算業務メイン/業務フロー設計や改善もお任せ/年間休日123日】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 (1)再委託先の管理を中心とした給与計算実務のハンドリング (2)従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の 仕組みの構築 (3)富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み ※今回、募集をしている部門では、国内グループ会社（35社・約44,000人）の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。月次・年次業務のほとんどは再委託を活用しており

仕事内容バックオフィスを支える！総務労務スタッフを募集！ 事業内容 ブロックチェーン技術または暗号資産、NFTを活用したプロダクトの開発および配信 仕事内容 【業務内容】 ・総務業務全般（機器/備品等の管理、契約申請業務及び管理、社内行事運営等） ・労務業務全般（入退社管理、勤怠管理、給与計算等） ・採用サポート（候補者管理、日程調整などの連絡業務等） ・経理サポート（請求書周りの社内申請補助、切手や印紙の管理） ※業務の遂行には、経理責任者や社労士といった専門家の助言を受けながら実施頂きます。 募集背景 人員の増加に伴いコーポレート部門の業務量が増えてきたため、追加人員を募集することとなりまし

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 労務スタッフとして入退社管理、勤怠管理、給与計算を始めとし、海外現地駐在員への労務対応、出航対応等をご担当頂きます。東京都港区にある、急角度成長中のベンチャーで日本のアドテクノロジー業界を牽引する企業のの求人情報です。 【仕事内容】 【募集背景】 【業務内容】 入退社管理、勤怠管理、給与計算から始めていただく予定です。 また弊社は現在約20か国に展開しており、現地駐在員への労務対応、出航対応や、生産性向上に向けたシステム導入なども、 ご志向に応じてお任せしていきたいと考えております。 【具体的業務内容】 弊社において労務業務を担当いただきます。 ◆

勤務時間完全土日祝休み

仕事内容◇2024/05/01～長期 直接雇用の可能性があります！大手企業！当社スタッフ就業中です！ 【仕事内容】 ＊ファシリティサービスのデイリー業務（電話応対・来客応対・備品対応・郵便物収受・室内点検・拾得物等の対応） ＊サービスリクエスト対応（空調調整・備品補充・ベンダー入退室対応・防災センターとの連絡・申請）など【職種】 人事労務 【給与】 時給 1800円〜 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 完全土日祝休み 【休日・休暇】 土・日・祝 【福利厚生】 【最寄り駅】 六本木

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～549万円 【職場情報】 【事業内容】 ■ホテル・旅館の管理運営 【会社の特徴】 同社はウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年からホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ■管理棟数国内上位のホテルチェーンとして注目の企業 ■今後も企業規模の拡大とブランド力向上のため新規ホテルの開発に注力予定 ■コロナ禍でも事業拡大中！2022年は38棟の新規オープンを手掛けています！ ■年々業績向上中（2013年119億／2014年140億／2015年185億／2016年392億／20

勤務時間完全土日祝休み

仕事内容◇即日～長期 ＜経営コンサルティング会社＞人気の紹介予定派遣のお仕事です！ 【仕事内容】 ＊会議室予約 ＊名刺発注 ＊簡単なデータ入力 ＊各種請求書処理 ＊臨時カード―キー・コピーカード貸出 ＊電話応対など ＊4ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※在宅勤務あり（3割以下）。【職種】 人事労務 【給与】 時給 2000円〜 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 完全土日祝休み 【休日・休暇】 土・日・祝 テレワーク_在宅OK 【福利厚生】 テレワーク_在宅OK 【最寄り駅】 六本木