労務 - 高田馬場駅 の求人・仕事・採用

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３～５日程度勤務を希望 一日４時間以上勤務できる方を希望です ※シフトや急な予定等についても柔軟に対応可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社は双日株式会社の100%子会社として、これまで数多くの企業に対して経理・給与関連業務のアウトソーシングサービスと、人事コンサルティングサービスを提供し、高く評価されています。 長い実績と高い信頼性のある専門家集団が、お客様の多様なニーズに対応しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せします。 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■社員の労務相談対応 ＜担当企業＞ 1人が5～6社のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。雇用形態は

仕事内容担当者として、１社１社丁寧・親身にお客様に寄り添い人事労務関 連のサービスを提供するお仕事です。未経験業務は一からしっかり と教えます。 （ほとんどのメンバーが未経験からスタートし活躍しています） ■入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事） 社会保険・労働保険の手続き、給与計算 お客様からの簡単な質問や相談への対応 ■成長に合わせて取り組んでいただくお仕事 労務相談、就業規則、人事コンサルティング、労務監査ほか 【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務 ＃マザーズ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容急成長を遂げている当社で、社員が安心して働ける環境の土台をつくり、会社の成長をバックオフィスから支える労務のお仕事をお任せします。 ＝★まずは基盤づくりから★＝ ―――――――――― 日々の労務運用に関わる下記の業務からお任せ。正確かつスムーズな対応で、組織の安定稼働を支えてください。1週間ほどかけて引き継ぎを行ない、その後少しずつ業務をお任せします。 ■勤怠管理、承認フロー運用（ジョブカン勤怠を使用） ■給与計算データの取りまとめ ■社会保険関連の手続き（社労士と連携して行ないます） ■入社、退社に伴う各種手続き ■労務関連の問い合わせ対応、記録管理 など ◎現在導入されているシステム

仕事内容顧客のバックオフィス業務を「フルリモート」で支援する、労務特化のオンラインサービス『CASTER BIZ HR』。そのフロント担当として、クライアントに伴走し、労務の業務課題を根本から解決していただきます。 ～～CASTER BIZ HRとは～～ クライアントの労務実務をワンストップ的に支援するサービスです。業務プロセスの構築、システム導入などの業務効率化対応、人的リソースの支援まで幅広く対応しており、契約継続率は98.8%を誇ります。 【役割は、プロジェクトの司令塔。】 クライアントと専門スタッフの間に立ち、プロジェクト全体を指揮する仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ・ニーズの

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎残業月15時間程度 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮 (2)扶養内（労務のみ） 9時～16時（休憩1時間）実働6時間×月初10営業日のみ

仕事内容物流会社の本社にて労務管理をお願いします。現在４名の担当社員 が下記の業務を行っており、経験・習熟度に応じて業務を割り当て ますので、安心してスタートできます。 １．従業員の勤怠チェック、給与計算 ２．入退社手続、アルバイト契約更新（手続き書類の作成・処理） ３．社会保険・労働保険手続き ４．定期健康診断関連 ５．年末調整・住民税特別徴収 ６．労使協定締結 ７．労務に関する社内研修 ８．障害者雇用納付金等の届出 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容メイン事業であるGPU事業や、企業向けのサービス開発・プロジェクト開発で培った技術を活かし、アドテクノロジーを開発している当社。 GPU事業は現在においても世界で成長中であり、今後も成長が見込まれます。またAIの台頭により、さらにGPUの必要性が今後高くなる見込みです。NVIDIAから「NVIDIAクラウドパートナー」に認定されており、様々な業界から年間100件を超える利用実績があります。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進する労務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、承認フロー運用 ・給与計算データの

仕事内容クライアント（クリニックブランド）に対して、集客支援、スタッフ採用・育成支援、経営アドバイス、サービス内容立案を行なう当社。クリニック・サロン経営の根幹ともいえる集客では、ただ、やみくもに宣伝するのではなく、カスタマーからの信頼、サービス充実、そして広告のバランスをとりながら、最小限のコストで多くの集客とカスタマー満足を生み出しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」などを展開する当社の管理部門において、労務担当をお任せします。 【業務詳細】 1、勤怠管理 ・社員の出勤／退勤記録の管理 ・勤怠データの集計と分

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎日常的に実施する業務の例 ◆労働社保手続き ◆給与計算、年末調整 ◆労務相談 ◆法改正に関する実務対応など、情報発信や提案 ◎案件発生の都度、実施する業務の例 ◆就業規則作成、改定 ◆労務監査（クラウドシステム利用） ◆ハローワーク求人、engageほか採用支援 ◆新規取引先の導入～定着 ◆人事関連のクラウドシステム導入支援 ◆人事制度、福利厚生制度などの制度導入 ◆雇用関係助成金の申請 最新のクラウドシステムを活用した社保手続・給与計算業務が増えています。 DX化を一緒に進め、取り組んでいただきます。 【組織体制】

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門(総務／人事／労務等)を満遍なく経験されてきた方 ・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方 【尚可】 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方 ◎管理部門の幅広い知識／経験とマネジメント力が重要。 例）業務では「新制度が始まるから同社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にして頂きます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経営推

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容当社は、企業人事を総合的に支援するコンサルティング・アウトソーシング企業です。品質にこだわり、クライアントごとに最適な解決方法を提案し、業務改善を重視しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、労務コンサルをお任せします。 給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。 ＜具体的には…＞ ■プロジェクトマネジメント └クライアントの課題・ニーズに基づく人事課題の分析、課題解決の計画立案・実行 ■顧客企業の給与計算業務全般（給与

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱え

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 いずれか2つの経験をお持ちの方 ・管理部門(総務/人事/労務/経理/法務)の経験 【職種名】 管理部門統括リーダー候補◇急成長フェーズ12期連続増収企業／異業種×多角化経営 【仕事内容】 グループ全体（子会社も含めた) の経営推進リーダー候補として総務/庶務/を担い、リーダー候補としてご活躍いただきます。 上記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応していただきます。 役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をしていただきます。 ■業務内容 ・グループ中期計画に

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事） ◆労働社保手続き ◆給与計算、年末調整 ◆お客様からの簡単な質問や相談への対応 ◎成長に合わせて取り組んでいただくお仕事 ◆労務相談 ◆法改正に関する実務対応など、情報発信や提案 ◆就業規則作成、改定 ◆労務監査（クラウドシステム利用） ◆ハローワーク求人、engageほか採用支援 ◆新規取引先の導入～定着 ◆人事関連のクラウドシステム導入支援 ◆人事制度、福利厚生制度などの制度導入 ◆雇用関係助成金の申請 最新のクラウドシステムを活用した社保手続・給与計算業務が増えてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スキル ・管理部門(総務/人事/労務等)を満遍なく経験されてきた方 ・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方 ■志向性 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方 ※管理部門の幅広い知識/経験とマネジメント力が重要。 例）業務では「新制度が始まるから当社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にして頂きます。 [歓迎] ・資料作成（幹部会、役員会での資料作成） ・複数会社（グループ会社）の管理経験 【フィットする人物像】 ・『チャンスなら、まだあ

勤務時間09:00～18:00（実働8時間0分／休憩1時間0分） ----------- 残業：有 月10～20時間 労働時間制度 固定時間制