東京都大田区の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容（１）デイサービス業務全般（送迎、身体介護） （２）管理業務（相談、契約、請求事務、事務処理） 変更の範囲： 管理者になった場合は労務管理や、センター運営業務があります。

仕事内容首都圏の製造業、一般電気設備に関する電気工事 ＊現場での電気工事を行っていただきますが、経験があり現場管理 者を希望される方は候補者として勤務していただきます。 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容Ｆｏｒｃｅｗｉｎ ＩＣＴ株式会社 【フルリモート可／土日祝休】管理部門責任者候補◇英語力を活かす／経営直下ポジション／裁量大 【仕事内容】 【フルリモート可／土日祝休】管理部門責任者候補◇英語力を活かす／経営直下ポジション／裁量大 【具体的な仕事内容】 2026年設立日本法人創業メンバー／総務・契約管理・行政対応／国際グループ企業／海外拠点連携 ■業務概要： 当社の管理部門総合職として総務・契約管理・行政対応業務をお任せします。創業メンバーとして会社運営や事業開発にも関われるポジションです。 ■募集背景： 2026年に設立した日本法人の事業拡大に伴い、会社の成長を支える創業メンバーを

仕事内容［グループホームの管理者候補］ 〈主な業務は〉現場のリーダーとして、スタッフをまとめながら介 護業務や調整業務、マネジメント業務を推進していただきます。 〈マネジメント業務〉シフト管理や売上、利益管理など 管理者候補として、まずはニチイの介護業務に慣れていただくこと から始めていきます。 ■２ユニット型、定員１８名のグループホームです。 ■グループホーム内での介護業務全般 見守り、食事介助、身体介助、入浴介助、排泄介助等 ★ご入居者様の日常をチームワークで支えます！

仕事内容障がい者向けグループホームにて管理者兼サービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ＜管理者業務＞ ・労務管理、設備・物品管理 ・支援スタッフの育成、フォロー ＜サビ管業務＞ ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎現在サビ管3名（40代、30代）が在籍 ◎サビ管の資格取得はゆくゆくでもOK！現在取得中のスタッフもいるので安心。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎お休みはご自身で調整できます ◎土日休みOK 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与年4回 交通費支給（上限30,000円/

仕事内容【正社員になる！有料老人ホーム管理者候補募集】【京急蒲田駅】 有料老人ホームでの管理職者候補としての業務をお願いいたします。介護施設の責任者として入居者様の健康管理、ご家族の方への対応、スタッフの指導、教育、評価、採用や労務管理といった人材マネジメント、売上管理、施設全体の収支管理などお願いいたします。 職種：その他 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【

仕事内容［訪問介護事業所の管理者候補］ 〈主な業務は〉現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサ ービスの提供やサービス提供責任者と連携し業務を推進していただ きます。 〈マネジメント業務〉シフト管理や売上、利益管理など 管理者候補として、まずはニチイの訪問介護業務に慣れていただく ことから始めていきます。 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助） ★チームケアの一員として、在宅介護の現場で活躍しませんか。 変更範囲：変更なし

仕事内容［グループホームの管理者候補］ 〈主な業務は〉現場のリーダーとして、スタッフをまとめながら介 護業務や調整業務、マネジメント業務を推進していただきます。 〈マネジメント業務〉シフト管理や売上、利益管理など 管理者候補として、まずはニチイの介護業務に慣れていただくこと から始めていきます。 ■２ユニット型、定員１８名のグループホームです。 ■グループホーム内での介護業務全般 見守り、食事介助、身体介助、入浴介助、排泄介助等 ★ご入居者様の日常をチームワークで支えます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容「洋麺屋五右衛門」・「星乃珈琲」・「腰塚」・「サロン卵と私」 などを経営するドトール・日レスＨＤグループの食材の製造・加工 部門のお仕事です。 各種ソースや総菜などの製造、パッケージ分け（仕分け～出荷） までをになっていただきます。 幅広い業態を展開しているので、扱う食材も多くさまざまな事が 学べます。 また製造だけでなく、新商品の開発や工場運営を担う管理職候補と して工場全体を見ていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・応用化学、材料工学、電気化学、触媒化学のいずれかを専攻し、修士以上の学位をお持ちの方 ・以下いずれかの開発経験を7年以上お持ちの方 （燃料電池用触媒開発／白金族触媒開発／電極触媒開発／水電解触媒開発） 【職種名】 触媒開発（水素燃料電池／管理者候補）◆定年65歳／役職定年なし／グローバルに事業展開◆ 【仕事内容】 未来の自動車を支える水素燃料電池。その心臓部である次世代触媒の開発から量産化までを牽引する、管理者候補のポジションです。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社が開発する車載向け水素燃料電池のコア技術となる「触媒」です。 ＜具体的な業務＞ ●次世代触媒の開発（

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容【DX積極導入で業務負担軽減◎】管理者候補を募集！充実の福利厚生や研修制度・資格支援制度あり◎ソニー・ライフケアグループであるプラウドライフの一員として、お客様の生活をサポートしませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております。 【仕事内容】 ホームの収支管理 スタッフの採用・教育・育成 労務管理 入居営業および入居管理 各医療機関と

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／【施設長候補】月給32万～！段階的な育成&残業なし 見学歓迎！運営状況や組織体制、現場との関係性を確認し求められる役割を理解した上で判断できます グループホームの施設長業務 （１）まずは一般介護職として勤務していただきます。 （２）その後、ユニットリーダーあるいは副施設長業務に就いていただき、並行してエリア長より施設長業務の指導を行います。 （３）社長面談を経て施設長へ。施設運営をお任せします。 【当グループホームの紹介】 家庭的なグループホームです。 入居者様一人ひとりとじっくり関われます。 前職の給与考慮 資格取得支援制度有 昇給機会年2回 エリ

仕事内容［訪問介護事業所の管理者候補］ 〈主な業務は〉現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサ ービスの提供やサービス提供責任者と連携し業務を推進していただ きます。 〈マネジメント業務〉シフト管理や売上、利益管理など 管理者候補として、まずはニチイの訪問介護業務に慣れていただく ことから始めていきます。 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助） ★チームケアの一員として、在宅介護の現場で活躍しませんか。 変更範囲：変更なし

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容高齢者グループホームにて、運営全般を担当します。 （１）まずは一般介護職として勤務していただきます。 （２）その後、ユニットリーダーあるいは副施設長業務に就いてい ただき、並行してエリア長より施設長業務の指導を行います。 （３）社長面談を経て施設長へ。施設運営をお任せします。 ＊６５歳以上の方の応募歓迎 ＊管理者経験がある方歓迎！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容完全週休2日制!月収40万円以上!!日勤のみOK!スタッフが心から笑顔で仕事できることが第一の事_ 訪問看護ステーションでの管理者候補看護業務全般 利用者さまのご自宅へ訪問し看護の提供や、管理者業務を行います。 ■電子カルテはibowを利用しいつでも記録報告ができます。 ■1日の訪問件数：4～5件（電動自転車） ■ご利用者さま人数：80名程度 ■医療保険割合：2割程度 ■訪問エリア：大田区を中心に品川区・目黒区・世田谷区 ■お看取り数：年間5件程度 ☆TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 ☆医療的な知識は皆で補完し合い、互いに学び合いながら成長できる環境です 完全週休2日制で日勤のみO

仕事内容「洋麺屋五右衛門」・「星乃珈琲」・「黒毛和牛腰塚」などを 経営するドトール・日レスＨＤグループの食材の製造・加工部門の お仕事です。 幅広い業態を展開しているので、扱う食材も多くさまざまな事が 学べます。 また製造だけでなく、新商品開発や、工場運営を担う管理職候補と して工場全体を見ていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【大田区】正社員☆ 訪問看護ステーションでの管理者候補看護業務全般 利用者さまのご自宅へ訪問し看護の提供や、管理者業務を行います。 ■電子カルテはibowを利用しいつでも記録報告ができます。 ■1日の訪問件数：4?5件（電動自転車） ■ご利用者さま人数：80名程度 ■医療保険割合：2割程度 ■訪問エリア：大田区を中心に品川区・目黒区・世田谷区 ■お看取り数：年間5件程度 ☆TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 ☆医療的な知識は皆で補完し合い、互いに学び合いながら成長できる環境です ＜紹介先企業＞ 東京都大田区の訪問看護ステーション こちらの求人が気になる方