フレックスタイム制 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務／正社員 公益法人なのにベンチャ 人事総務 挑戦意欲の高い仲間を募集中 何かと話題となる”外国人材”の支援を事業としておこなっています。 「悪の組織？」「日本文化を壊すな！」そんな声を最近ネットでも見かけます。 では悪の組織なのか？というと、そうではありません。 我々は不法就労を許さず、日本文化に溶け込める人材の育成に全力を注いでいます！ そもそも、我々の原点は”途上国の貧困の連鎖を本気で止めること”です。 その手段のひとつが、日本国における外国人材の就労制度なので、これを活用し事業を推進しています。 企業理念にも掲げておりますが、「人」を見つけ、「人」を創り、「人」を活かす組

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容キッコーマンビジネスサービス株式会社（キッコーマングループ） 社内SE／リモートワーク可／フレックスタイム制／年休125日 【求人要約】 【知名度抜群】調味料のリーディングカンパニー 【最上流】情報システム部門でキャリアを築ける 【働きやすさ】在宅勤務／年休125日／残業月20h DX企画立案、要件整理、システム導入支援 システム運用におけるキャリア形成 誰もが知る『キッコーマン』のIT基盤を構築しているのがキッコーマンビジネスサービス情報システム部です。 キッコーマンの100％子会社として国内グループ会社の情報システム部門を担い、グループ企業の成長を支えています。 現在、社内S

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 9：00～18：00 ⇒上記内で実働5時間からOK！ 「扶養内で働きたい」 「フルタイムでしっかり稼ぎたい」 など、希望の働き方があれば気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 完全週休2日制（土日休み）

仕事内容【人事労務スタッフ】 《週3日・5時間～/平日のみ》扶養内OK！ブランク明けの方歓迎♪ ディーズエナジーパートナー株式会社(9984) ■ 給与 時給1250円～＋交通費あり ■ シフト 週3日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 都営浅草線三田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼事務経験のある方歓迎！／ 「人事労務は経験なくて…」という方でもOK！ 入社後はOJTでしっかりフォローします♪ …— ディーズエナジーパートナー株式会社 —… エネルギー関連事業大手の大器グループ！ 当社の多彩な事業を裏から支えるお仕事♪ ★家庭との両立OK ★扶養内シ

仕事内容総務人事／総務人事 ブルドックソース(株)総務人事部にて、労務管理、人事制度の企画・運用、人材育成など、社員がスムーズに働ける環境を創り出す仕事です。女性も活躍をしている職場です。 「主な仕事内容」 ・労務管理 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ・人事評価制度の設計・運用 ・教育計画の策定、実施 ・福利厚生、安全衛生手続きなど 調味料（ソース、ドレッシング、たれ等）の製造・販売 完全土日祝休み,交通費支給あり,駅から徒歩5分以内

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】健康管理・給与社保 ※幅広い経験を積み、人事のスペシャリストを目指せます／フルフレックス 【仕事内容】 【人事労務】健康管理・給与社保 ※幅広い経験を積み、人事のスペシャリストを目指せます／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上） ・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験 [歓迎] ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・企業型確定拠出年金の運用管理経験 ・マネジメント経験（チーム規模不問） ・上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験 ・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年500万フレ

勤務時間09:30～17:00／09:30～16:00／10:00～18:00／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400~1800円 仕事内容： ★☆総務人事部スタッフ募集！☆★インフルエンサーキャスティング・広告・オーディションなど華やかなエンタメ業界をバックオフィスから<支える総務人事部のアシスタントのお仕事です。当社は、テレビCM・広告・イベントなどで<タレントやインフルエンサーのキャスティングを行う会社です。具体的な仕事内容<・書類作成／データ入力<・人事採用アシスタント<・来客対応<・社内の備品管理など※最初から丁寧にお教えしますのでご安心ください。「株式会社イー・スピリット」は、テレビCMのキャスティングを行っている会社です有名CMやカンヌ国際広告祭で受賞した作品のキャスティ

仕事内容東京都足立区の人事 (正社員) | クリーンテックシオガイ 株式会社 ▼仕事内容 中途 ・新卒応募者の対応（電話 ・メール）選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、入退社手続き、入社後のフォロー、求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、社内行事企画運営（総会や社員旅行など）備品管理、電話対応、来客対応付随する社内庶務全般※未経験でも大丈夫です。 丁寧に研修します！変更範囲：あり (東京都足立区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給251750〜251750円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)245600〜245600円

仕事内容人事／アパレルブランド 人事労務 ★★ 自社ブランドで夢を形に！ 心ときめくものづくり 星箱worksで夢を形に。 あなたのセンスで、新しいトレンドを！ ★★ 当社「株式会社星箱works」では、 成長を続け、新たな展開に向けて 労務（人事・勤怠・採用含む）の スペシャリストになりたい方を募集しています！ ぜひ、あなたの力を発揮しませんか？ ‐ 【仕事内容】 ・採用業務（面接の日程調整、応募者対応） ・労務（社労士とのやり取り） ・勤怠（人事システム上の表記時間と実働時間の擦り合わせ） ・給与（計算はしなくてもよく、振込を担当） ・従業員と定期的な面談の設定 ・入退社手続きや連絡・

仕事内容業務内容 スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。 人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。 【主な業務内容】 ■採用関連業務 ・中途採用の企画、運用（求人作成、エージェント対応、面接調整 等） ・新卒採用の運用サポート（インターン・選考対応 等） ■研修・人材育成 ・社員向け研修の企画・運営、改善検討 ・人材育成施策の企画サポート ■その他 ・人事施策の運用サポート（エンゲージメント施策 等） ※ご

仕事内容【渋谷区】人事／年収551～796万円／大和財託株式会社 ＜この求人情報について＞ 大和財託株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ＜仕事内容＞ 採用業務を中心に、教育・研修、人事システムの企画・導入、 採用広報など幅広い業務を担当します。 採用チャネル選定やエージェントコントロール、 予算設定など裁量権のある環境で、企業成長に直結するポジションです。 急成長企業の採用部門で幅広い業務に挑戦しませんか？主体性を活かし、業務改善にも取り組める環境です。ホワイト企業認定「プラチナ」取得の働きやすい職場で、あなたのキャリアをさらに成長させましょう。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル連携を伴う人事経験（8年以上） ・ステークホルダーとの信頼関係構築力・影響力 ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 [歓迎] ・人事PMO経験 ・変化の速い環境への適応力・俊敏性 ・自律的・主体的な業務推進力 【職種名】 HRBPシニアマネージャー《週3日リモートワークOK◆フレックスタイム制度》 【仕事内容】 【リージョン戦略を担う中核ポジション】 人事施策の推進、人事戦略の策定・実行、および組織変革の支援を通じてグローバルにご活躍いただくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・人事イニシアチブの実行（組織変更、採用、雇用延長プログラム等） ・人

仕事内容人事・総務として、会社の根幹を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。日々の業務を着実に遂行しながら、会社の未来を創る仕組みづくりにも挑戦できる、やりがいの大きなポジションです。 ＜社員一人ひとりに寄り添い、働くを支える＞ ■採用業務 欠員が出た際の募集活動、応募者対応、面接日程の調整など。一次面接では面接官として参加し、応募者の評価をまとめた上で役員面接へ引き継ぎます。 ■入退社手続き 社会保険や雇用保険の手続き（顧問社労士と連携）、PC手配、各種許可証の申請・返納など、一連の手続きを担当します。 ■勤怠管理 現状はタイムカードとExcelシートを目視で確認し、給与計算の元データを

仕事内容人事／人事・総務 部長候補 人事・総務業務の企画から実行、および組織のマネジメントをお任せします。企画から実務まで一貫して担当していただきます。 人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） 人事制度の企画、導入推進 就業規則、各種規程の作成、改訂、管理 ファシリティマネジメント 上記業務全般の運用管理 設立19年の安定企業です。 乗用自動車の新品タイヤ、新品ホイールをはじめとして、トラック、バスや建設機の取り扱い 中古タイヤ、中古ホイールの販売 中古タイヤは国内販売と海外輸出 タイヤは大型～乗用車まで、常時数千本在庫 産業廃棄物収集運搬業（廃タイヤ） 未経験OK,学歴不問

仕事内容人事労務経理スタッフ／未経験OK 完全土日祝休み 人事労務・経理 ■主な仕事内容 取引先企業の経理・人事労務業務などを担当していただきます。主にクラウドツールを利用してサービスを提供しているため、仕事は当社オフィスで一緒に行います。 出社しての仕事になりますので、分からないことがあれば、すぐにコミュニケーションを取りながら、レクチャーすることができます。 ■具体的な業務内容 （例）▼経理：仕訳 主にはクラウド会計システムに自動連携で入ってくるデータの仕訳を行っていただきます。ITツール利用経験がないと厳しいですが、最初は使用方法について丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （例）▼労務

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

勤務時間11:00～16:00／10:00～16:00／11:00～17:00／10:30～16:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験を活かして正社員登用も目指せます♪ コーポレート部門の庶務スタッフを募集★☆「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、<給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。<海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、<当法人がサポートしております！組織全体で業務を円滑に進められるようコーポレート部門において新たなスタッフを募集いたします【仕事内容】<BDO社会保険労務士法人の人事総務の庶務スタッフとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 従業員の働きやすい環境づくり（健康施策の運用・調整）/フルフ