大阪府茨木市の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容放課後等デイサービスでの管理職のお仕事◎ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 339,477円～400,316円 月給33万9,477円～40万316円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:230,000円～245,000円 固定残業代:60,477円(30時間分)～71,316円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000円～25,000円 資格手当:15,000円～35,000円(児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者) 【別途支給】 ・送迎手当3,000円/月(担当者のみ

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス事業所 でのお仕事です。 療育の準備や具体的な療育内容の話し合いなども進めていただきたいです。 【主な仕事内容】 ●お子様への療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●支援記録の作成 ●保護者様とのやりとり ●各種事務処理 など ※送迎業務はございません 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし

勤務時間【勤務時間】 13:00～18:30 休憩30分 時間外 平均5時間/月

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／正社員登用可能／シフト制で無理なく働ける／通勤もラクラク／1256388 【仕事内容】 放課後等デイサービスの指導スタッフとして障がい児サポートをお願いします。 ・療育プログラムに沿った利用児童の支援 ・学校、自宅への送迎業務 ・日々の学習、運動のサポート ・集団生活の適応訓練 ・野外活動時のサポート（外遊びや遠足など） ・支援グッズの作成 ・事務作業（パソコンによる日報作成等）など ※業務範囲の変更なし ※雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新） ※契約更新の上限なし ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、

仕事内容2026年秋冬オープン！【管理者兼児発管】月給35万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ ブランク可/学習療育を中心としたプログラムで成長をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ ※上記には、固定残業代30,000円(15時間分/超過分は別途支給)・役職手当50,000円・資格手当50,000円・職能手当30,000円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回※能力に応じて) 賞与あり(年2回※業績に準じて) ■試用期間なし 【勤務地】

勤務時間【勤務時間】 交代制（シフト制） 平日：14:00～18:00 祝日・長期休暇：10:30～14:30／12：30～16:30（扶養内勤務・フルタイムも相談可） ※時間外なし ※勤務時間は相談に応じます！！ ※祝日勤務可能な方歓迎！！祝日勤務手当（1500円/日）を支給しています

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／未経験から活躍／社員登用あり／駅近で通勤ラクラク／シフト相談OK／706324 【仕事内容】 お仕事は「子どもたちの放課後を安全に、楽しく過ごすためのサポート」が中心です！ 難しい支援や判断は正職員が行い、パート職員の方は補助・見守り業務がメインとなります。 【主な業務内容】 ・送迎業務 （※添乗がメインですが、運転できる方は大歓迎！） ・連絡帳の記入 ・室内の掃除・消毒 ・簡単な事務作業などなど ※すべての業務にマニュアルがあり、一人で担当することはありません。正社員がサポートします！ 【給与】 時給1,300円〜1,600円 通勤手当 実費

仕事内容障がい児通所支援事業（通称：放課後等デイサービス）です。 定員10名、60分1枠の個別運動療育（配置は最低でも1：1） 送迎無し。 脳科学（SPARK）と発達心理学（DIR）を取り入れ、一般社団法人日本運動療育協会（通称：スパーク協会）がつくられた科学的根拠に基づく療育です。 スパーク運動療育士 とは、スパーク協会のライセンスです。 運動療育士自身が感覚刺激となり、同目線で一緒に運動し、たくさん関りを持って、脳の発達を促します。 行動適正化ではなく。感情に働きかけるアプローチで、子ども達の自主性と個性を伸ばします。 科学的根拠に基づくプログラム。 私たちは感情のセラピストです。 遊

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容【主な業務内容】 ●個別支援計画作成 ●予約管理、シフト作成などの事務作業 ●現場の支援業務 ●スタッフの育成、指導、サポート ●関係機関との調整、参加（学校、役所等） ●保護者との面談 ・管理者兼務です。 ・送迎業務はありません。 ・請求業務は担当者がいますのでありません。 なお独自の支援記録・予約管理システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) ●従事すべき業務の変更の範囲 従事すべき業務の変更なし ●就業場所の変更の範囲 下記他教室へ異動の可能性あり。 ・プレインジム茨木教室 ・プレイン十三センター

仕事内容【残業ほぼなし/年休126日】茨木市｜施設児発管×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 週休3日★年間休日160日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ ブランクのある方大歓迎♪ ■仕事内容 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/完全週休2日制 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 200,000円～290,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回)

仕事内容茨木駅徒歩5分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:9,900円 固定残業代: 34,000円 ～ 36,000円(20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 給与例 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:

仕事内容【会社の成り立ち】 この会社ができた背景は代表のお兄さんが発達障がいをお持ちで そのお兄さんを「何とか救ってあげたい！」「お兄さんが生きやすい社会をつくるぞ！」という思いから立ち上がりました。 そんな熱い思いを持っている代表の影響からかスタッフも発達障がい児が身内にいらっしゃる方や「発達障がいのある人たちがもっとできるようになるとよいよね」という思いに共感してくださっております。 具体的には小学校の先生や保育士などの教育の現場で活躍していた人たちや社会福祉士などの成人向けの障がい児者の施設で勤務していた人たちが活躍してくれています！ ぜひ我々と一緒に発達障がい者の方たちの可能性を見つけてい

仕事内容株式会社ケア21／正社員【理学療法士・作業療法士】障がい児対象の児童デイサービスでの療法士業務！ 【職種】医療・薬剤／その他医療系／正社員 11:30～20:30(休憩60分) 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給320323円 【店舗住所】大阪府茨木市郡五丁目22-34 1階 【最寄駅】茨木駅 26分／ＪＲ総持寺駅 28分／豊川(大阪府)駅 30分／阪大病院前駅 33分／茨木市駅 34分 【お仕事内容】障がいをお持ちの未就学児に対し、リハビリをお願い致します。 先輩が丁寧に指導致しますので、

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】月給22万円～/週休2日制 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 【月給】220,000円～280,000円 <内訳> 基本給 194,000円～230,000円 固定残業代 16,000円～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円～30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、こどもたちのサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・レクリエーションや療育 ・送迎（エリア：片道20分ほど／車種：シエンタ） ◎子どもたちの個性や得意なことを尊重し、自己肯定感を育む前向きな言葉がけを重視！一人ひとりの成長をじっくり見守れるやりがいのあるお仕事です♪ ＜活動例＞ 創作活動、運動遊び、音楽活動、感覚遊び、季節のイベント、ソーシャルスキルトレーニングなど 例えば、イースターの卵づくりでは、画用紙に色をぬり、色の混ざり方や重なり方を楽しみながら制作。 餃子の皮ピザづくりでは、好きな具材を選んでトッピング！スタッフも一緒に楽

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26.5万円～/日曜休み/全国展開する業界大手◎ 年間600以上の研修あり/運動能力と社会性を高める支援がメイン多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～275,000円 【月給】265,000円～275,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 地域手当 10,000円 児発管者手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 5,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円(固定残業代30～32時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

勤務時間（1）16:30～19:30 （2）または12:30～19:30の間の3時間以上 休憩0分（6時間以上の勤務の場合は法定通り） 残業ほぼなし ※時間相談可 ※扶養範囲内での勤務相談可 週所定労働日数:週2日～週5日 ※労働日数について相談可

仕事内容【茨木市彩都やまぶき】週2日～5日・時間応相談★経験不問♪正社員登用あり☆児童発達支援＆デイサービスで理学療法士として、子どもたちの才能と強みを伸ばすお手伝いをしませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 未就学の子ども達と小・中学生の個別療育や個別学習支援を原則親子でおこなう、児童発達支援＆放課後等デイサービスの多機能障がい者通所施設でのお仕事 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲あり:大阪府茨木市及び京都市の弊社他施設への転勤の可能性あり 資格: 理学療法士資格 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: （1）16:30～19:30 （2）または1

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/年休115日/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 204,000円～240,000円 固定残業代 16,000円 ～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円～20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり <モデル年収> 児童指導員(経験1年)/入

仕事内容【児童指導員】月給21.1万円～/日曜休み全国展開する業界大手 年間600以上の研修でさらに成長も！/運動能力と社会性を高める支援がメイン多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,000円～ 【月給】211,000円～ <内訳> 基本給 173,000円～ 地域手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 23,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限50,000円/月 送迎手当 3,000円/月 勤続加算手当 2,000円/月(勤続年数3年以上経過後、支給) 昇給あり(年1回、4月) 賞与