東京都の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容梶原会計事務所 【総合職(税理士・税務アシスタント)】賞与実績8ヶ月*リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【前職給与・経験を最大限考慮します】◎相続税・資産税・公益法人支援等専門業務にステップアップ◆スケジュール自己裁量！フレックス×残業月10時間【実務経験者・科目合格者】 税理士補助業務に加え これまで培ってきた経験を活かし即戦力としてあなたに合った担当案件をお任せします ライフワークバランスを重視して仕事と試験・プライベートを両立できる働き方を提案します ー先輩のサポートのもと

仕事内容【応募資格】 [必須] - IT・SaaS業界における3年以上の中途採用経験がある方 - ハイレイヤー人材の採用経験がある方 - 勤怠管理、入退社手続き、給与関連業務など、労務の実務に携わった経験がある方（社会保険労務士などの外部専門家と連携して進めた経験を含みます） [歓迎] - 人事制度の企画・運用経験がある方 - 採用広報の企画・推進経験がある方 - 採用KPIの設計やデータ分析を通じて、採用プロセスを改善した経験がある方 - 給与計算・年末調整・社会保険手続きについて、一連の業務を担当した経験がある方 - 就業規則・社内規程の整備・改定や、労務の業務フロー構築・改善に携わった経験がある

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続、労働保険手続などの労務業務経験（実務として5年以上が目安） ※企業人事、または社労士事務所での担当経験いずれも可 [歓迎] 将来的には人事部門のマネジメントまで担っていただける方にご入社いただきたいと考えます。 これまで管理職経験をお持ちの方はぜひ応募ください。 【職種名】 新宿本社勤務◆労務・人事企画◆土日祝休所定労働時間7Hで残業少なく働き方◎ 【仕事内容】 入社時は労務から担当していただきます。将来的には人事制度・評価制度の企画にも携わっていただく 【制度企画×労務】のハイブリッド型人事としてリーダーシップを発揮した活躍を期待します。 給

仕事内容✧˖°.✧˖°.⟡⋆⭒˚。⋆✧˖°⁺˚⋆。°✩₊⋆。˚ ★20代・30代活躍中！ あなたのスキルと意欲を活かしませんか？ ✧˖°.✧˖°.⟡⋆⭒˚。⋆✧˖°⁺˚⋆。°✩₊⋆。˚ IT・WEB・クリエイティブ業界にて バックオフィス担当として、 幅広い事務業務をお任せします。 まずは簡単なデータ入力やメール対応など、 基本的なサポート業務からスタート。 ご希望に応じてWEBデザイナー、エンジニア、 WEBディレクターのようなキャリアチェンジも可能です。 ■お任せする業務内容 ・労務業務（入退社手続き業務、各種手続き業務など） ・経理事務（請求書・費用計上など） ・営業事務（請求書作

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な条件/経験 - 複数社の給与計算実務に5年以上従事した経験。 - 以下のいずれかの経験： - BPO事業、社労士法人にてマネージャー経験（年数不問）。 - BPO事業や新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験。 望ましい経験/スキル - SaaSプロダクトを活用した業務改善（DX）の実績。 - 顧客や社内他部署（エンジニア等）との折衝・コミュニケーション経験。 - スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験。 求める人物像 - 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 - 「Bet AI」「Fact Base」の行動指針に基

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験） [歓迎] ・人事労務関連資格保有（社労士・衛生管理者資格等） ・円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方 ・マルチタスクやイレギュラーにレスポンス良く、柔軟に対応出来る方 【職種名】 労務メンバークラス 【仕事内容】 常に社員視点で考え、実務の要として正確かつスピーディーに労務オペレーションを回し、組織の成長を支えていただける労務領域の即戦力メンバーを募集します。 【業務の一例】 ・給与計算等実務（顧問社労士等との連携含む）

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバ

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結】経営管理スタッフ／グローバル契約管理・法務サポート◇年休125日／在宅可／フレックス 【仕事内容】 【新宿駅直結】経営管理スタッフ／グローバル契約管理・法務サポート◇年休125日／在宅可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～契約書のレビュー・契約管理の経験をお持ちの方へ／英語を活かせる／試用期間後から在宅勤務可能／年間休日125日～ ■概要： BDOグループの国内外案件を支える契約管理ポジションです。英語はメール対応中心で会話対応は不要。契約レビューだけでなく、業務改善やガバナンス運営にも携われる成長環境があります。 ■業務内容 （1）新規顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 [歓迎] ▼メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ▼社労士資格 ▼社労士資格勉強経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務マネージャー候補（年収454万円～600万円） 【仕事内容】 【職務内容】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げて

仕事内容"給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心にお任せします。 法改正への対応や労務企画の業務にも取り組んでいただける機会があります。 【業務詳細】 ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計 ・各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめと内容確認 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行（システムの導入や入れ替えの検討等） ※使用システム：Teamspirit（勤怠管理）、OBC（給与）、kintone（人事管理）、GoogleWorkSpace（業務ツール） ※給与計算や社会保険手続

仕事内容総務業務全般 ＊人事（雇用、採用、人事制度他） ＊労務管理・安全衛生管理 ＊文書管理（就業規則・各規定等改定） ＊給与・厚生・保険 ＊リスク管理・ファシリティ管理他 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 最新のITツールを駆使しながら、生産性・柔軟性の高い働き方を実現しています。 【職務概要】 労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] 【WANT】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での労務実務経験が1年以上ある方（給与計算、入退社手続きなど） ・社会保険労務士事務所／行政書士事務所での実務経験が1年以上ある方 ・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験が1年以上ある方 【職種名】 総務労務【プライム上場／制度提案や株主総会対応／年休129日】 【仕事内容】 本社の労務・総務業務を中心に、グループ会社のサポートまで幅広く担当します。労務・総務業務を外部委託せず、自社で一貫して運用している点が特徴です。 ＜おすすめポイント＞ ●本社に加えグループ会社も担当 ●労務業務を自社で一貫して運用 ●制度の

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／09:00～15:00／10:00～14:00／09:00～13:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1280円~ 仕事内容： ・積極採用中・ 経理経験を活かして、家庭と無理なく両立♪ スーパーやコンビニに並ぶ野菜・果物を扱う 物流会社での経理事務です！ 「子育てが落ち着いて、 そろそろ仕事を始めたい」 「経理経験はあるけれど、 いきなりフルタイムは難しい」 そんな方にピッタリ ★週3日・1日4h～勤務OK！ ￣V 15時退社や時差出勤など、家庭の予定に合わせた働き方もご相談いただけます。 久しぶりのお仕事復帰や、 経理経験が浅い方も歓迎！ まずはこれまでの経験を活かせる業務から、少しずつお任せします◎ ≪ お仕事内容 ≫ まずは、できることか

仕事内容株式会社アース・ワン・オフィス 総務人事／未経験歓迎／経験者優遇／年休125日／残業月5h 【求人要約】 【やりがい◎】医療業界の発展を支える仕事 【スキルUP】総務・労務の知識が身につく 【好環境】年休125日・土日祝休・残業月5h以内 バックオフィスから会社の成長を支える仕事。 総務・人事として市場価値の高いスキルを磨けます！ 「未経験からバックオフィスに挑戦したい」 「経験を活かして、さらにスキルの幅を広げたい」 ――そんな想いをお持ちの方へ。 イベント・Web講演会のトータルプロデュースを手がける当社。 製薬会社を中心に、医薬・医療業界のイベント運営を支え、多くのお客さま

仕事内容業務内容: 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。, ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談, , ・労務相談、対応, ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計, ・人事データの整備及び構築、データ収集、可視化から、データ分析及び予測, ・人事制度の企画、立案, ・人事システムの導入や切替, 以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで, ・給与計算業務（月次/年次）, ・人事評価制度, ・健康経営、福利厚生関連, ・労務コンプライアンス関連事項への対応, ・その他人事業務全般

仕事内容Ｃｏｎｔｒｅａ株式会社 コーポレート担当（経理・総務・労務）年休125日／責任者候補 【求人要約】 ◆医療現場の人的資本を守るDXサービスで急成長中 ◆コーポレート部門細分化に伴う仕組みづくりに挑戦 ◆平均年収600万円／リモート可／給与テーブル公開 【仕事内容】 《コーポレート部門の細分化フェーズ》これまでの経験を活かして業務改善・組織づくりに挑戦いただけます。 【具体的な仕事内容】 「医療にかかわる全ての人に安心を。」をミッションに掲げ、医療者と患者さんのより良い関係構築を支援するContrea。組織拡大に伴い、コーポレート部門を分業・細分化するため、新たな仲間を募集します。

仕事内容＼上場グループの安定基盤 × フルリモート／ あなたの労務経験を、新しい働き方で最大限に活かしませんか？ 私たちkubellは、ビジネスチャットで国内有数のシェアを誇る「Chatwork」のグループ企業です。 あなたには、その安定した基盤のもと、クライアント企業の給与計算や労務手続きなどを担う労務領域のバックオフィススペシャリストとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き、年末調整 ・その他、クライアントから依頼のあった労務バックオフィス業務 など ■通勤時間ゼロの【完全在宅】 └往復の通勤時間は、すべてご家庭やご自身の時間に。 ■コアタイム

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 【未来の都市を創る急成長企業の成長を支える人事・採用スペシャリストへ】 Sora・Investment株式会社は、商業地や商業ビルの再生・再開発を通じて都市の未来を創造する急成長企業です 。不動産の「いま」だけでなく「これから生まれる価値」に着目し、その可能性を最大限に引き出すことを事業の核としています。2016年の設立以来、毎年大幅な売上増を達成し、2026年には売上300億円を見込む飛躍的な成長フェーズにあります。この度、事業拡大に伴う組織