東京都の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【コーポレート責任者候補／バックオフィス統括】コーポレート統括（人事・労務・総務・経理） ▼仕事内容 コーポレート部門の中核メンバーとして、下記領域を横断的にお任せします。 ▼人事・採用／労務 ・採用実務（面接対応／エージェント連携／職場見学／入社前面談） ・入退社管理（雇用契約書作成／入社受け入れ／退職手続き） ・オンボーディング／研修設計 ・勤怠管理／労務チェック ・賞与計算のダブルチェック ▼総務 ・備品／貸与物管理（PC・スマホ・名刺など） ・社内依頼／手配／オペレーション整備 ・アカウント管理（発行・削除など） ▼法務 ・契約書の作成・レビュー ・NDA（秘密保持契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・経営コンサルティング経験 ・人事コンサルティング経験 [歓迎] 中小企業診断士・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営コンサルタント【東京/コンサル未経験者歓迎】（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 【ポジションの魅力】 ・経営者と直接やり取りをし、中小企業の様々な課題にリーチできます。 ・インダストリーカットではないため様々業種のお客様の対応ができます。 ・主な案件獲得経路はりそなグループからの紹介のためコンサルタント業務に 集中できる環境がございます。 ・コアタイムなしのス

勤務時間10:00～19:00 ※ご希望に合わせて調整可能です。 休憩：60分 月の稼働時間目安：60時間～80時間程度

仕事内容仕事内容 ポケモンカードショップの運営を行っている当社にて、労務・給与計算周りの実務全般をお任せします。 給与の計算自体は外部の社労士事務所へ委託しているため、その前後の確認・連携業務が中心です。 これからさらに専門的なスキルを伸ばしたい方や、ブランクがある方も歓迎です。 【具体的な業務内容】 給与計算の前作業（社労士事務所への引き渡し準備） スタッフの勤怠データの確認・集計 交通費・経費精算申請の内容確認・修正 スタッフ対応・各種案内 勤怠や申請内容の不備に伴う修正依頼 入社・退社時の必要書類の案内および回収・チェック マイナンバーや年末調整関連書類の回収案内 労務、社労士連携手続き 入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・営業、営業企画、営業推進、事業企画、バックオフィス等の実務経験 ・契約書、受発注、請求、案件管理など、取引に関わる業務に携わった経験 ・人事労務、総務、法務、営業事務等の実務経験 ・社内外の複数の関係者と調整しながら、案件やプロジェクトを進めた経験 ※法務・人事労務の専門職としての経験は必須ではありません。 [歓迎] ・契約書の作成補助、締結、管理等に携わった経験 ・人事労務、給与、社会保険、入退社手続き等に携わった経験 ・広告代理店、商社、金融機関等での営業・営業企画・営業推進経験 ・多数の案件を並行して進行・管理した経験 ・

仕事内容【ポジション概要】 人事経験者として、労務管理の役割をはじめ、人事業務全般を担っていただきます。 食品輸入専門商社である当社の人事メンバーとして、以下業務をいずれかをご担当いただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務の経験5年以上 ・人事制度や就業規則・規程の起案・改訂をご自身で主導したご経験 ・社労士・弁護士などの専門家と連携し、法的リスクを整理・対応したご経験 【尚可】 少人数体制で、労務領域を幅広く担われたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ミッションに向かって、協働できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事・労務（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 中長期に渡って顧客ニーズや満足度を向上させる為に伴走できる環境です。 【職務概要】 VP of HRの直下で、

仕事内容■ 業務内容 士業事務所（社労士・税理士）を対象とした、認定アドバイザー制度の普及と、その先の顧問先への導入促進を担います。 ・新規パートナー開拓（短期KPI）： セミナーや展示会、ダイレクトアプローチによる新規提携事務所の獲得。 ・深耕リレーション構築（中長期KPI）： 勉強会、会食、地方出張を通じた「あなただからお願いしたい」と言われる関係性の構築。 ・DXソリューション提案： 事務所ごとの課題に合わせたオペレーション構築の提案、顧問先への商談同行。 ・コミュニティ形成： 先生同士の横の繋がりを作るイベントの企画・運営。 ※いきなりすべてを自由裁量で任せるというより既存メンバーとOJTを

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 総務・営業事務／未経験OK／月給３０万円～／家賃手当５万円 【求人要約】 【安心】充実研修で若手活躍中！ご経験も活かせます◎ 【理想】年休１２０日～＆原則定時退社でバランス重視 【待遇】月給３０万円～＋家賃手当５万＋完休２日～ 『初期費用全額支給』＆『家賃手当５万円以上』で支え 『月給３０万円～』＆『年休１２０日～』で理想へ。 安心して働ける。だから、長く続けられる。 その先に、誰かを支えるやりがいがあります。 Judaは、ブランド品や貴金属などの買取事業を通じて、 大切な品物を次に必要とする人へつないでいる会社です。 今回募集するのは、総務と営業事務。 営業

仕事内容タイヘイ株式会社 グループ会社を支える【総務(給与計算・社保手続等)】*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大手グループ全体を支える存在に】グループ会社の給与計算、社保手続を中心にお任せします★社労士とも連携してチームで分担して取り組みます！◎給与計算 ◎社会保険等の手続 ◎従業員データ更新などの労務事務 ◎社労士や各グループ会社とのやりとり など 【グループ会社を支えるポジション】 グループ会社約80社のうち、 30社弱の給与計算、社保手続を チームで分担して取り組みます。 ▼ゆ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用計画立案を含む、人事領域の幅広い経験 ・マネジメントの経験（人数不問） 【職種名】 人事責任者候補 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・採用計画・採用戦略の立案～実行 ・採用手法の選定・実行 ・育成施策の企画・実行 ・評価・育成制度の企画・運用、改訂 ・事業部と連携した組織課題の把握、研修・人材配置等の人事支援 ・労務管理（給与・社会保険手続き等／社労士と連携） ・メンバーのマネジメント（3名程度） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレートデザイン部への配属です。 【事業内容・会社の特長】 人材紹介をしている

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 基本残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 給与計算経験を活かす！労務事務サポート◎社労士連携あり・残業少なめ ●月次給与計算（勤怠データの集計、チェック） ●社会保険・雇用保険の手続き ●入退社関連書類の準備・管理 ●年末調整（システムの入力・チェックメイン） ●来客・電話対応・消耗品発注・郵便対応など庶務 ●健康診断の管理・ストレスチェック実施 【お仕事のポイント】 給与計算＋社保手続きで専門性UP！労務のキャリアを広げるチャンス労務システム導入済！効率的な環境で快適に働ける職場デニム・スニーカーOK！服装自由、髪色・ネイルも自由でOK朝はゆっくり10：00スタート◎、新卒・第

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務／規程／給与／法対応に関する実務経験３年以上 ■事業会社人事部門での経験、もしくは社労士事務所での実務経験3年以上 ■周囲と円滑な信頼関係を築き、積極的で柔軟なコミュニケーションスキル [歓迎] ▼複数の事業会社の実務遂行を担当できる環境 ▼外部協力ベンダーのコントロール、業務効率向上のためのBPO検討等など提案機会 ▼人事のプロとして、現場感のある実務経験を積むことが出来る環境 ▼課題を発見し、積極的に解決していく社風 ▼将来的に管理職を目指す人にもキャリア提供できる組織風土（女性管理職も活躍しています） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】

仕事内容■毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務） ・月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 ・入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ・勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続き ・その他福利厚生、決算等の業務対応 ■労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務） ・各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理 ・労務業務フロー全体の改善実施 ・職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画 ・社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施

仕事内容■仕事内容 Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を 提供し、人事・労務、情報システム、総務領域の業務を支援しています。 国内外250社以上に導入され、AIを活用して労務手続きを効率化しています。 主な業務は、商談での労務要件の確認や法令面での実現可能性の提示、 導入企業の労務運用設計や既存フローからの移行支援です。 CSやセールスからの専門問い合わせへの対応、社内外への勉強会やセミナーでの発信を通じて、 労務の専門知見を広く支えます。プロダクト機能や手続きフローの法令・実務観点でのレビュー、 要件定義や開発連携を行い、必要に応じて海

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPO企業の労務部門経験3年以上 ・事業会社での給与計算経験5年以上かつマネジメント経験2年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 ■求める人物像： 自走できる方・考え方に柔軟性がある方・スタートアップに興味がある方 【職種名】 労務マネージャー 【仕事内容】 ■職務概要：SEVENRICH GROUPの労務部門にて、社会保険労務士業務全般とチームマネジメントを担う労務マネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容：

仕事内容■おすすめポイント 【港区】バックオフィスメンバーの募集◎最寄り駅から徒歩1分の駅チカ立地！土日祝休み・年間休日125日！年収最大700万円提示可能◎ ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・電話対応含む各社との調整業務・支払関連業務（請求書のチェック、支払情報の入力） 会計処理は会計士の方に行っていただきますので、請求書のとりまとめ、支払業務がメインとなります。 ・会計士からの質疑応答 ・クリニック（医療機関）の入職者対応 直営クリニックに新たに入職された方の入職手続きに伴う情報のとりまとめと雇用契約書の締結手続きをお願いします。社会保険の手続きは社労士が行います。 ・

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 労務・総務を中心に、経理や法務・コンプライアンス領域までバックオフィス全体を担当していただきます。給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、社内規程の整備・改定、助成金申請などの労務業務に加え、行政手続きや取締役会議事録の作成、顧問弁護士・顧問税理士との対応も担当範囲になります。業務内容はご本人の希望を伺いながら相談して決めていきます。年収400万円～600万

仕事内容【人事職】業界最大手／年間休日１２０日以上／３年連続健康経営優良法人認定 人事スタッフ◆人事経験者歓迎★安定企業ならでは職場環境で、スペシャリストを目指そう。土日祝休み／充実した研修制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ ※ご経験・能力・年齢等を考慮の上、給与は決定いたします。 ※別途残業代100%支給+交通費(上限10万円迄/月) ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与額の変動はありません) ＜各種手当＞ ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■残業手当 ■地域手当 ■家族手当 (扶養配偶者10,000円、10,000円/人) ■交通

勤務時間9:15 ～ 17:45

仕事内容１７時４５分まで＊勤怠データ管理など＊未経験ＯＫ☆駅スグ！ ◆当社スタッフ就業中♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場★駅近でアクセス抜群★ランチスペースあり☆休憩室利用可＊オフィス内は活気ある雰囲気です☆ １２月スタート！≪ショッピングモールの運営会社≫質問しやすい！ＯＪＴしっかりあります！【お仕事の内容】勤怠データ管理、経費申請・伝票処理、 勤務表作成（Ｅｘｃｅｌ使用）、社労士・業者とのやり取り、書類作成、メール対応、館内・休憩室・駐車場の衛生管理、備品管理・発注、郵便仕分けなど。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）