東京都の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） ※月末月初に多少発生する場合があります 6H～8Hの就業可能◎開始時間は7：30～相談できます！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 アート業界を支える管理部門＜グループ会社約100名分の労務サポート＞ ●勤怠管理、給与計算 ●入退社手続き ●社労士との連携 ●社員からの問い合わせ対応 ●年末調整 ★同業務担当者がいるため、相談しながら業務を進められます。 【お仕事のポイント】 ◎レア求人★アート作品や美術商品の企画を手がける企業★●高時給2,100円！残業は月末月初に少しだけ◎メリハリつけて働けますアート作品に囲まれた落ち着いた空間で♪休憩室も完備でリフレッシュ！●、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算の経験 資金管理の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 管理副部長(経理財務メイン)【40・50代活躍中／役員へのキャリアアップ有／リモート可】 【仕事内容】 現管理部長のサポートも受けながら、入社直後はプレイングマネージャーとして経理財務業務をメインに行っていただきます。また、現在基幹シシステムの導入ができておらず業務が属人化してしまっている状態のため、システムの導入も進めていただくことを期待します。人事総務領域に関しては入社後キャッチアップしていただくことを想定しております。また、並行してメンバークラスの追加募集も行っているため業務が逼迫する心配はございま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験（目安：従業員数100名以上の規模企業） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・IPO準備業務に関わるご経験 ・労務に関する豊富な知識とご経験がある方 【フィットする人物像】 ・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・短大卒以上 ・社会人経験 【尚可】 ・不動産営業のご経験 ・企業法務、法務事務、パラリーガルのご経験 ・事業会社での事務職のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 コーポレートスタッフ職（総務・法務事務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業以来増収増益／風通しの良い社風／完全週休2日制／年間休日120日 【職務概要】 同社の総務人事課にて、総務労務・法務の事務業務全般をお任せいたします。 同社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」で

仕事内容27年度新卒採用_株式会社プラグマ ▼仕事内容 ■事業内容 経理・人事業務のアウトソーシング・コンサルティングサービスを行っています。 経理:伝票起票から月次決算・年次決算・税務申告 給与:給与計算・社会保険関係事務・年次業務（年度更新・年末調整等） 専門知識をもって、様々なサービスを中小企業、ベンチャー企業、大手企業様にも提供しています。 ひと言にアウトソーシングと言っても、作業をするだけでなく専門家による、 税務申告や税務相談、社会保険手続や労務相談など幅広く多くの企業様を支えています。 ■職種詳細 アウトソーサーとして、担当するクライアント会社を支えていくお仕事です。 クライアントか

勤務時間09：00～17：45（実働07：45、休憩01：00） 残業月15～20時間 ★★残業少しあります★★

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 12月開始★【ソフトバンクG】Excel活かせる★未経験OK◎人事労務部サポート ●人事データ作成＆チェック（VLookup関数を使用します♪） ●社会保険手続き、社労士事務所とのやりとり ●社員からの問合せ対応 ●スケジュール管理 ●マニュアル作成、郵便物管理 ●電話・メール・チャット対応など 【お仕事のポイント】 浜松町駅スグ☆食堂もあるOffice服装・髪型・ネイル自由で働きやすい直接雇用実績あり★ソフトバンクGVLookup関数などのExcel使用あり♪＜人事労務未経験＞の方も歓迎◎人事データ集計や社会保険手続きなど！、新卒・第二新卒歓迎

仕事内容【アピールポイント】 ＼まずは経験に応じた業務から担当し、将来はリーダーを目指せます！／ 【労務・総務・人事サポートの総合職を正社員募集】 基本土日祝休み×昇進後は月4回までリモート勤務OK ――――――――――――――――――――― このような方に向いています！ 業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 チームの一員として働くことにやりがいを感じる方 家庭との両立を大切にしながらキャリアも積みたい方 《必須：入退職者の管理/勤怠管理/各種研修の企画運営などの実務経験(目安3年程度)》 【仕事内容】 ＼会社を動かす管理部門で、あなたの経験を活かしませんか？／ 【労務・総務・人事サポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・従業員数1000人以上の会社での総務実務経験 ・PCの基本操作スキル ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） [歓迎] 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・5年以上の総務部門での実務経験 ・複数の総務業務領域（法務、人事、財務等）の経験 ・業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ・関連資格（社会保険労務士、宅建士等）保有者 ・経営層へのレポーティング 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊300名～1000名規模の事業会社で下記いずれかの領域での実務経験 通算7年以上 ・採用 ・人事制度・人事企画 ・教育・研修 ・労務 ・給与・社会保険 ・自身の担当業務だけでなく、周囲と連携しながら業務を進められる方 ・将来的に人事領域全般へ経験の幅を広げていきたい方 【歓迎スキル・経験】 ・後輩・若手社員への指導、育成経験 ・チームリーダー等の経験 ・業務改善や業務フロー構築の経験 ・複数の人事領域を経験されている方 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・人事部全体の視点を持って行動できる方 ・関係各所と良好な関係を築き、円滑

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社における労務実務経験：3年以上 ※社会保険労務士事務所等での労務関連業務の経験も可 ■給与・勤怠・社会保険等の労務実務経験：2年以上 ※給与については、変動情報の取りまとめ、計算結果の確認・検証等の経験を含む ■従業員・管理職からの労務に関する問い合わせ・相談対応経験：2年以上 ■休職・復職、産休・育休等の労務手続き・対応経験：1年以上 ■Excel等を使用したデータ集計・管理の実務経験：1年以上 【歓迎経験・スキル】 ■ハラスメント案件の相談受付・ヒアリング・事実確認経験 ■勤務不良、服務規律違反等への対応経

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視 [歓迎] ＜歓迎＞ ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 ・コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～49歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20694 労務コンサルタン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算または労務管理業務の実務経験（3年以上） ・労働関連法令の基本知識 ・Excel（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等）の実務利用経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・人事給与システムの導入・運用経験 ・労務管理に関する業務改善経験 【求める人物像】 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与・労務担当（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】会社の指示する他部署への異動含めた業務内容の変更を命じることがある 【事業内容・会社の特長

仕事内容【総務管理職】クリニックでの総務 事務経験を活かして正社員でお仕事しませんか☆彡 ◆日々の請求書の管理。1日に診療で訪れる方の数は、10名から多い時でも40名程度。事務スタッフ4名が発行した請求書の管理業務を行っていただきます。 ◆人事・採用・求人や応募者の管理、進捗把握・スカウト業務・面接日程調整や候補者、医療機関との調整・応募者のキャリア相談、ヒアリング等の人事面談の実施など ◆総務・労務 備品発注、業者対応、各種行政手続きなど・社会保険手続き、社労士との連携・シフト調整、勤怠管理・給与計算補助、入退社手続きなど 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保

勤務時間（1）8:30～17:30 （2）10:15～19:15（平日のみ） ※土日祝は（1）8:30～17:30のみ

仕事内容事務職/車通勤OK/交通費支給/国分寺市 事務職 求人情報 【事務職 パート】国分寺市（特養） | 本部 にんじんの会は、「良い仲間と良い仕事」を合言葉に、「どこで働くか」より「誰と働くか」を大切にして仕事をしています。 職員みんなが優しいです。 仲間になっていただける方のご応募を是非お待ちしております。 ※ロボット介護機器・ICT機器の導入は日本トップクラスであり、利用者様へのサービス向上とスタッフの負担軽減に努めております。 ※マスコミの取材実績多数あり！『あの介護施設にはなぜ人が集まるのか（PHP研究所）』掲載法人。朝日新聞・読売新聞等の全国紙や介護ビジョン・日経ヘルスケア・高齢者

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算実務経験3年以上（事業会社・社労士事務所・労務アウトソーシング会社を問わない） [歓迎] ・労務系クラウドシステムの導入・設定経験 ・生成AI活用による業務効率化の実績または強い関心 ■求める人物像： 顧客・チームに対して自分の意見や課題をオープンかつ論理的に伝えられる方。既存手順にとらわれず最新ITやAIで手順自体をアップデートすることを楽しめる方。 【職種名】 労務BPOメンバー 【仕事内容】 複数クライアントの労務代行を担当し、作業代行ではなくお客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティングを提供する労務BPOメンバーを募集します。 ■職務概要：複数

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険の実務経験（5年以上） Excelを用いた業務処理スキル（関数レベル） プレイングマネージャーとして実務を担えること ビジネスレベルの英語力（TOEICですと800点以上がマスト） [歓迎] 社労士事務所とのやり取り経験 給与ソフト（奉行、freee、マネーフォワード等）使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事課長（給与・労務）人材派遣・請負会社（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 給与計算・社会保険・労務管理の実務を自ら遂行しつつ、人事オペレーションを支えるプレイングマネージャーとして、法

仕事内容HRスタッフ（給与関連・社保関連） 当法人指定業務 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙（喫煙室なし） 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 週休2日、祝日、有休休暇 【休暇】 年末年始休暇（12/30～1/4） その他 雇用契約は税理士法人になる可能性がございます。 【固定残業代】 固定残業代制あり 基本給246,000円・固定残業代40,000円/20時間分含、超過分は別途支給 【昇給】 年1回（評価による） 【賞与】 年2回 【交通費】 全額支給 【保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他

仕事内容東京都千代田区の人事労務業務（係長級） (正社員) | 株式会社アクシス・クリエイト ▼仕事内容 【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（ＫＩＮＧＯＦＴＩＭＥ使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ休職／休業者対応等※届出等は社労士事務所に委託＜従事する業務＞（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般 (東京都千代田区) ▼職種 人事労務業務（係長級）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給334000

仕事内容採用強化のため、「人事の働き方」から整備します。 良い人材が集まる会社は、社員が健やかに働ける環境があってこそ。そこでバックオフィス部門の負担を減らすため、あなたを人事・労務担当としてお迎えし、みんなでムリなく働ける環境を整えたいと考えています。 ＊バランスの良い働き方が叶います。 残業は月平均10～15時間ほど。また、週3日程度はリモートワークも併用できます。月1度は経営陣と働き方やキャリアについて直接相談できる機会があり、働き方に問題があれば即座に調整されるので安心です。 ＊IT化でどんどん働きやすさを推進中。 ゆとりある働き方ができるのも、経営陣と現場社員を含む全員が、ITやAIを

仕事内容【経理・未経験歓迎】上場企業で経理の基礎から。経理・財務の専門スキルを身に着け、会社の“中枢”を支える存在に。<2025年4月上場> ▼仕事内容 ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供する支援企業です。創業5年で300社以上の支援実績を重ね、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など、さまざまな業界のマーケティング課題に向き合ってきました。 2025年4月には、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場し、現在は上場企業としての安定性と、ベンチャーならではの成長スピードを両立するフェーズへと進んでいます。 今回