人材育成 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆年休129日／完休2日制／残業ほぼなし／住宅手当月5万円～/20代30代活躍中 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

仕事内容具体的な仕事内容 【本ポジションの主な業務】 クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務です。 具体的には以下の業務を実行して頂きます。 ・DX・IT関連の研修や人材育成を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリング ・顧客の課題に応じた研修や動画コンテンツの提案 ・DX人材育成の体系図やロードマップ策定の支援、e-ラーニングコンテンツの作成など新規DXプロダクト開発やそのサポート（基礎設計・外部ベンダーディレクション等含む） 営業部門ではないので、基本的にはJMAMの営業と同行しての提案がメインとなり、個人予算ではなく、チーム全体でDXテー

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◎未経験OK／転勤なし／残業月10h以下／充実の福利厚生！ 人材サービス事業やセールスプロモーション事業など、幅広い事業を手がけている当社。あなたには、人材コーディネーターとして、当社が請け負っている携帯販売などの販売職・営業職を希望する求職者の方のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼まずは販売の現場を経験！（半年～1年） 取り扱う商材は、各キャリアの携帯電話やスマートフォン・Wi-Fi・エンタメコンテンツなど。主な配属先は、1都3県を中心とした様々な大手家電量販店内の携帯販売店や、各キャリアの店舗です。接客・販売業務や購入希望の方への契約・

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！キャリア支援専門員（東京） ・ルート営業、新規営業企画 ・外国人技能実習制度に基く採用活動、実習生のスケジュール管理 ・技能実習生受入施設の巡回と監査 ・技能実習評価試験の申し込み・教育指導 ・外国人技能実習生制度に係る行政手続き、事業所等への訪問及び 折衝 ・各種書類作成や作成補助 ・Ｗｅｂ、ＳＮＳの更新、管理 ・上記に係る、その他一切の業務 <給与> 年収346万円～346万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 東京都中央区新川１－２４－１２ ＳＨビル ７階 地下鉄

仕事内容マーケティングマネージャー【人材育成事業の老舗企業／年間休日125日／実働7時間15分】 【仕事内容】 同社の「手帳・カレンダー事業」におけるマーケティング部のシニアマネージャーとしてマーケティング全般の責任を担い、リアルとデジタルの両面における戦略設計や実行をしていただきます。 【業務詳細】 ・マーケティング戦略や販売戦略の策定と実行 ・新たな事業創出 ・製品やサービスの開発・提供 ・市場調査や競合分析 ・パートナー企業との協力関係の構築と維持 ・メンバーのマネジメント 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 時間デザイン本部 マーケティング部への

仕事内容人事（人材育成担当） 年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区日本橋箱崎町7番8号 仕事内容 ■同社の人事・人材育成担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■教育体系・人材育成計画の企画、立案 ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 ■研修登壇、研修資料作成に関する実務(講師として、研修の運営にも携わっていただきます) ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社内外関係者との調整 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■教育予算の予実管理 ※リーダー候補の採用となります ※月残業20～30時

仕事内容株式会社ユニークピース 【日本橋・リモート可】営業◆立ち上げ間もない新規事業／ママのキャリア構築を応援する人材紹介 【仕事内容】 【日本橋・リモート可】営業◆立ち上げ間もない新規事業／ママのキャリア構築を応援する人材紹介 【具体的な仕事内容】 【2023年6月創設のスタートアップ／リモート・WワークOK／人材紹介営業（両面）】 2023年11月にローンチした"子育てが手離れし始めたママ"のリキャリアを支援する人材サービス『ママアイ リ・キャリア』を推進するを営業を募集します。クライアント企業・転職希望者双方へのアプローチを担当し、採用コンサルティング・転職支援を行っていただきます。 ■

仕事内容株式会社ヒューマンテクノシステム 【東京/日本橋】【PM/PL候補】システムエンジニア～人材育成に力を入れている優良SIer～ 【仕事内容】 【東京/日本橋】【PM/PL候補】システムエンジニア～人材育成に力を入れている優良SIer～ 【具体的な仕事内容】 【平均残業時間15時間／福利厚生充実／完全週休2日制】 ■業務概要：エンジニア（PM・PL候補）として、受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定）。 ■職務の特徴： ・金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステムの開発（要件定義～設計）をお任せいたします。受託開発だけでなく

仕事内容労務管理、規約やルールの整備、研修など、社内環境を整える「経営推進部」での業務です。 ■ 労務管理 ■ 給与計算 ■ 規定類整備 ■ 入退社処理 ■ 社内衛生 ■ 社員育成 など、基礎的な労務業務や規約やルールの整備、また人材育成などに携わりながら、関連法規の知見を広め、社内環境の整備改善に貢献してください。 人事評価や社員育成にも携わるポジションです。 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 弊社の特徴は人材育成と平等かつ明らかな評価制度、これらは創業以来ずっと大切にしている文化でもあります。 その基盤となり会社経営の根幹を支える責任

仕事内容仕事の内容 当社はオブジェクト指向/モデリング/アジャイル等の方法論を日本で展開してきました。時代のニーズを捉え、DX推進人材を育成するための研修講師として、研修企画から実施、コンサルティングまでお任せします。 ・研修講師 ・教材のメンテナンス ・新規コースの企画 ・トレーニングに関するプリセールス活動 ・アジャイル開発のコーチング（スクラム開発等） ※研修例 「UMLモデリング入門」「オブジェクト思考設計の原則」「データ分析の設計とその解釈」 「サービスデザイン入門」「SAFeリーダー研修」「アジャイル超入門」 httpswww.ogis-ri.co.jp/learning/eng01/

仕事内容<仕事内容> 【講師】年収800万～／年休140日／残業3h以下／実務経験5年以上必須 WEBデザイナー・動画編集 在宅ワークができる人材の育成 プロのあなたに、 入社後すぐ、未経験者の育成をお任せ♪ ・WEBデザイナー ・動画クリエイター ・CGクリエイター 弊社なら 有名アニメ・ゲームの WEBサイトデザイン 人気Youtuberの動画編集も可 研修生を1年でクリエイターにするのが、 あなたのお仕事♪ 1人の講師で100名の研修生を支えて下さい。 ※実務経験5年以上必須 <給与> 年収800万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 経営幹部人材紹介事業リサーチャー 当社経営幹部人材紹介事業部のリサーチャーを募集しています。 具体的には、経営幹部候補人材のサーチ・スカウト業務が中心となります。 クライアントから依頼を受けた経営幹部ポジションにふさわしい候補者をサーチし、真摯さ・想像力・アイデアを発揮してスカウトしていただきます。 様々なルートからクライアントの求める候補者を探し出し、当社の人材紹介コンサルタント（専業コンサルタントは全員国家資格キャリアコンサルタント保有）との面談に繋げていただく、この業務無くして、ご縁創りはない大変重要な役割です。 このサーチ・スカウト業務を中心に、その他経営幹部人材紹介部

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【東京】人材育成サービスの提案営業（研修）◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【仕事内容】 【東京】人材育成サービスの提案営業（研修）◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【具体的な仕事内容】 【働く人の成長をサポート／人材育成に関わりたい方募集／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日／時差出勤・リモートあり】 ■ミッション： 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を行っていただきま

仕事内容人事業務（採用、人材戦略など）／育児用品世界トップクラスメーカーで安定基盤／在宅勤務可 【仕事内容】 高いブランド力のある商品を開発し、国内外で注目されている企業になります。 事業、働く環境も安定しておりワークライフバランスも取りやすい職場です。 以下業務を想定しています。 人材採用（新卒・中途）、 人材育成（研修の実施、管理、立案） グローバルおよび日本国内での人材戦略立案と実行 人的資本価値向上に資する取り組みの実施と開示資料の作成 等 【事業内容・会社の特長】 育児・マタニティ・女性ケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、保育事業を展開。 グループとして育児用品事業・子育て支援事業

仕事内容【マネージャー候補】人事関連業務（労務等）【半導体メーカー「サムスン電子」のパートナー商社】 【仕事内容】 人事領域の業務を横断的に幅広く担当いただきます。 ・労務管理 ・人事制度設計 ・就業規則改訂 ・採用業務 ・給与計算 ・人的資本経営に向けた人材育成、社員教育 等 直近、業務範囲の拡大、人的資本経営強化のため、更なる人員強化が急務となっております。今回入社いただく方には、既存社員から業務を引き継ぎつつ、部内業務の更なる潤滑化を期待します。 ※ご経験やスキルに応じ、お任せする業務の割合は柔軟に調整しますので、ご安心ください。 ※「人事・総務部」ということで、状況に応じ一部総務関連の業

勤務時間【時間】08:45 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容DX人材育成の戦略立案・運営業務/649198 仕事内容： 【DX人材育成の戦略立案・運営】 ・社内外のリソースを活用した教育コンテンツの企画・開発 ・オンラインおよびオフライン形式での研修プログラムの運営 ・効果測定とフィードバックを通じたプログラムの継続的改善 【担当製品】自動車、自動車関連製品 給与： 時給 2,200円～ 交通費別途支給 【月収例】34万1000円＝時給2200円×155時間（残業代別途） 職種： 【その他】情報系(制御系) 使用するツール： Word、Excel、PowerPoint 契約期間： 長期 派遣先： 大手自動車メーカーでのお仕事です。

仕事内容<仕事内容> 【人材育成リーダー候補】ホテル駐車場の運営管理／年間休日126日以上！ 求人のPOINT ・裁量権をもってスタッフの育成ができるから、やりがい抜群！ ・月給28万以上×年間休日126日 ・DXで業務効率化を実践！ みなさんは、駐車場の仕事といえば、 どんなイメージをお持ちですか？ ひと昔前は、コワモテの方が、タバコをぷかあー"おーらい"おーらい"。という印象を持つ方もいるかもしれません… 私たち標は、駐車場スタッフのイメージを覆すべく、 “サービス業”として捉え、運営・管理を実施。 例えば、ホテルやテーマパークで一番初めに体験することは、 ゲートをくぐり、駐車場に入

仕事内容<仕事内容> 甘味喫茶スタッフ COREDO室町東京店 京都の老舗鶴屋吉信の甘味茶房スタッフ。あんみつや夏はかき氷などの和スイーツを提供するホールとキッチンのお仕事。 経験の後プレイングマネージャーとして店舗マネジメント、シフトの管理、人材育成、百貨店担当者との折衝などをお願い致します。 将来的には営業職として、都内４店舗の甘味喫茶をマネジメントをして頂く職種に就く事も可能です。 <給与> 年収330万円～400万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 （年間109日以上） 〈その他〉有給年間5日完全消化、慶弔休暇あり <勤務地> 東京都中央区日本橋室町１－５－５

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！【人と関わる仕事が好き！】人材コーディネーターやってみませんか？ 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒ

仕事内容南富士株式会社 【東京都中央区】＜未経験歓迎＞経営企画・戦略～アジア人材育成／年休120日～ 【仕事内容】 【東京都中央区】＜未経験歓迎＞経営企画・戦略～アジア人材育成／年休120日～ 【具体的な仕事内容】 ～未経験から経営戦略企画に挑戦可能／人物重視のポテンシャル採用！／急募ポジションにつき早々にご入社できる方大歓迎～ ■ミッション： 企業理念に、「人づくり」「人マネしないされない事業」「社会型企業」を掲げています。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も成長すると考えています。本業の外装事業部（屋根工事日本一）で盤石な体制を強化しつつ、利益で海外への新しい投資、プロジェクト、人