人材育成 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> デモンストレーターの手配管理と育成兼営業【マネージャー候補】未経験者歓迎 食品メーカーさん等から商品PRの依頼をいただき 登録している販売スタッフさんを適材適所の配置と 業務指示を行う事が主なお仕事です スーパーマーケット等でよく見る試食販売員さん 彼女彼らは弊社に所属しているスタッフさん達なのです 食品PRに特化した人材管理会社ですが商品の幅は広く お肉お魚野菜果物からCMでよく見るあの商品等々を 試食という手段を用い購入に繋げる 最後の大事なミッションを請け負います お客様視線で試食販売のお仕事を見ると簡単そうに見えますが 実はみなさんお仕事の基本マニュアルはあるもの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材育成の経験2年以上 ・英語力 日常会話レベル以上（TOEIC550点以上） 【必要なスキル】 1） コミュニケーション能力 2） 企画・運営力 3） 情報収集力 4） 調整力 ・社内の各部門、教育会社、講師など社内外を問わずさまざまな立場の人との調整や交渉においてスピード感を持ち実施することができる。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（人材育成担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 独自技術と先端技術を融合させ、世界規模で社会貢献

仕事内容<仕事内容> 人 材コーディネーター◆年休129日／完休2日制／残業ほぼなし／書類選考なし／住宅手当は月5万円～！ 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

勤務時間[ア・パ]06:00～20:30 朝、昼、早朝、夕方、夜 6：00～12：00 8：30～15：00 15：00～20：30 18：00～20：30 ※シフト制、週3日勤務できる方歓迎 上記より6時間以内の勤務もOK！ ※事業所によって、 勤務時間が異なります。 詳しくは、面接時にご相談下さい。

仕事内容社会保険完備◎病院・福祉施設・教育機関など、厨房で働いた経験がある方にオススメです。 【職種】 病院/クリニック 病院/福祉施設/教育機関 など [ア・パ]皿洗い・洗い場、給食スタッフ、清掃員・掃除 【歓迎する方】 経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 病院/福祉施設/教育機関にて 短時間で食器洗浄のみの お仕事をお任せします 【具体的には】 ●食洗機に食器を入れる ●洗い終わった食器を拭き上げる その

仕事内容株式会社コレクタリアメイズ IT事務*未経験OK*PC使えなくてもOK*残業ほぼナシ*土日休み*リモートあり ＼事務職初めてさん必見／ 研修でPCスキルをゲットしよう♪ イチから学んでオフィスワークデビューへ！ ★事務職にチャレンジしてみたい ★頑張った分だけ評価されたい その両方を叶えられるのが、 当社のIT事務のポジションなんです！ 社会人マナーから学べる研修あり！ PCの操作方法、ITの基礎、オフィスでのマナーなど 個人に合わせて基本からお教えしますので どんな方でもデビューできます♪ 資格をゲットして自信も給与もUP！ 業務に関する資格取得を会社がサポート！ 受検費用な

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆年休129日／完休2日制／残業ほぼなし／住宅手当月5万円～/20代30代活躍中 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎年間休日120日～/メンバー平均26歳/残業なし \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ■仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は家電量販店やコールセンターの運営企業など) ※まずは現場を知るための研修として、先輩社員と一緒に現場に立っ

仕事内容<仕事内容> ※未経験OK！【レア求人】完全土日祝休！人材担当をしてみたい方必見！ 当社求人をご覧いただき有難う御座います ☆場合によっては在宅も！？☆ 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 ※当社評価基準により 在宅ついては確定いたしますが 扱う情報保護の観点から 基本出社とさせて頂いております。 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し

仕事内容株式会社トプコン 【東京／板橋】人材育成担当 ※光学・精密機器メーカー（20240410） 【仕事内容】 【東京／板橋】人材育成担当 ※光学・精密機器メーカー（20240410） 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： 人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務】 ＜人材育成業務＞ 全社教育制度の企画、運用 （1） 階層別教育（内

仕事内容・何が当たるかはお楽しみ・ 社員の夢が詰まったガチャ大会を開催しています♪ 仕事内容： 「業務拡大につき… 東京メンバーと大阪支社創立メンバーとして 活躍してくれるインフラエンジニアを募集中です」 大阪支社に関しては経験豊富な社長と共に、 1からスタートできるため成長、昇格しやすいという非常に大きなチャンスがあります！ 技術力よりも「やる気」「責任感」「向上心」を重視します！ ・会社都合だけのアサインはナシ！・ 代表のエンジニア時代に、 「高稼働の連続や給与が中々上がらない」 「キャリアプランが相談できない、教育環境がない」 「社員との交流がない」など、様々な苦悩を経験してきて、 他のエ

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション 管理系事務☆楽々★フルリモート面談(話を聞いてみようよ♪)☆未経験OK /p2 ＊休み・収入をふやしたい。座り仕事希望。脱アルバイト＊ その等身大の転職理由、叶えませんか？ 採用において企業が重視する点は――。 職務経歴？ 学歴？ 資格？ スキル？ ･･･大丈夫！ 私たちはそういった点のみで採用判断をしません。 大切なのは、これからの頑張り。 「面接用」のかたい志望理由や 自己PRはなくて大丈夫♪ ラフな面談という感覚でお話ししましょう。 ★教育・環境・待遇でNo,1の企業を目指す 当社の魅力はコチラ！ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 1.90％以上

仕事内容図書館流通センター(TRC)で、図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方歓迎／週3～5日×1日5～7.5時間／シフト制（土日祝含む） 図書館で働きたい方は必見！シェアワーク可能の求人です。仕事 内容は、図書館での業務全般をお願いします。主にカウンター業 務、本の整理、お客さまのお求めの本を探したりします。サービ ス業務がメインの仕事で、接客が好きな方を歓迎。充実した研修 制度があるので未経験でも安心です。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に 働きながら資格の取得を目指す方もいます

仕事内容富士産業株式会社 給食の調理スタッフ／賞与年2回／月9日休み／長期休暇有 【求人要約】 調理師・栄養士・管理栄養士の資格が活かせる！ 不況に強い安定業界！福利厚生充実！安定収入◎ 90％が中途入社！人材育成にも力を入れています。 《90％が中途入社》未経験やブランクも大歓迎！ 安心安定の大手企業。福利厚生＆キャリアプランも充実 学校給食をはじめ、病院・老人ホームなどで幅広く利用されている「給食」。 高齢化といった社会背景により、不況に強く今後も成長が見込まれている業界です。 当社では「安心」と「やすらぎ」を、食事を通して人々に届けられるように 高品質な給食サービスを提供しています

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！【人と関わる仕事が好き！】人材コーディネーターやってみませんか？ 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒ

仕事内容製造職ってどんなお仕事？ 「工場内で長時間重労働、残業しないと稼げない、」 「土日も休めずプライベートの時間がない、」 そんなイメージがあるかもしれないですが、実は製造する製品や向上によって条件は様々！未経験の方でも着実にキャリアアップできる環境をご提供します。 <お仕事例> ・自動車の金属加工/溶接作業 ・医療薬品の検査(座り仕事) ・半導体などの組み立て作業 ・食品メーカーでの食品加工 資格を取得しながらスキルアップすることで、製品の開発に携わったりチームリーダーとしてマネジメントに携われることも！ 「資格は特に持っていないし・・・」 「重量物の取り扱いがあるんじゃ・・・」 「土

仕事内容株式会社コアスタッフィング 【総合職】★完全週休2日★在宅OK★上京支援あり！★WEB面接 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼多彩な業務を経験でき様々な業務に携われます！／☆研修も充実！未経験からキャリアアップを目指せます！☆ジョブローテーションも可 商品のPR カウンター受付 マーケティング・販促企画 イベントの企画立案 お問い合わせ対応・データ入力 ＼ジョブローテーションで様々な仕事にチャレンジ まずは、店頭でのPRまたは事務業務のお仕事をしていただきます。 ▼将来的には……様々

仕事内容【おすすめポイント】 全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【仕事内容】 ■介護保険法における管理業務及び売上管理全般・勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・人材採用及び育成計画など未経験の方、キャリアアップを目指している方、歓迎です。 【給料】 月収 34万円～38万円程度（諸手当含む） 備考：基本給：285,000円～325,000円／月（月収には処遇改善・ライフプラン・級地手当を含む）【賞与】 あり 年2回

仕事内容【仕事内容】 企画・マーケティングを担当していただきます。お客様は大手量販店や携帯ショップが中心です。 【具体的には】 企業の「うちで働いてくれる人が欲しい」というニーズと、求職者の「自分に合った仕事を見つけたい」という希望をつなぐソリューション営業です。企業ごとの人材の悩みを解決するため、企業の人事担当者や経営者と密に連携し、共に課題を解決していくビジネスパートナーとして活躍していただきます。この仕事を通じて得られる経験は非常に大きなものです。 【業務内容】 スタッフのフォロー（育成・勤怠管理） スタッフがより説明しやすくなるツールの作成 売上アップの企画 取引先とのやりとり Y.W.

仕事内容株式会社ジー・ワン ディスプレイのプロへ【サイン・パネルの制作スタッフ】転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪働きやすさ抜群！早上がり＆数時間で仕事が終わる日も！≫ショーウィンドウやイベント会場などのサイン制作です ◎直行直帰OK ◎丁寧に人材を育成 店舗や展示会などのサインやディスプレイの制作をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ 【前日】 ▼翌日担当する現場を決定。社内のデザイン担当者と作業内容やレイアウトの確認などをします。 【当日】 ▼社有車で現場を訪問します。お客様と打

仕事内容株式会社FAJ 人事/広報/CA等に関わる【総合職】★完休2日・リモート制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修・教育体制が充実♪】人事(採用担当)をはじめとした、人に関わる仕事に挑戦★「やってみたい！」が見つかる＆キャリアが広がる「総合職」です♪ あなたの描きたいキャリアや希望を考慮して 下記いずれかの業務をお任せします！ 【主な業務は？】 ◆人事（採用担当） 新卒・中途採用の面接調整や 求人メディアの取材対応や管理など 採用に向けたPR・広報活動も担当 ◆HR 人事戦略