人材育成 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人芝浦工業大学 【学校職員（特定部署・総合職）】★6/25(木)応募書類必着 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、【特定部署(人事/研究推進)】または【総合職】のいずれかをお任せ。大学運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。◆人事部門 採用、研修企画・運営 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 人事評価制度運用 等 ◆研究推進部門 研究資金の獲得支援 共同研究の契約業務 知的財産、安全保障輸出管理 スタートアップ創出支援 等 ◆総合職 国際交流、キャリア・学

仕事内容分析スタッフ／環境調査・分析スタッフ／未経験から国家資格の取得が可能 職種 ＜サンプリング業務（検体・試料の採取）＞ 河川や海のほか、水道施設、プール、温泉施設などへ行き、水質検査用のサンプルを採取。 ＜環境測定業務＞ 工場や施設などで大気・騒音・振動・臭気を測定し、環境基準に適合しているかどうかを確認。 ＜分析業務＞ 分析装置を使用しての分析業務。 気体・液体・固体などに含まれる成分を測定します。 ＜給排水施設の維持管理＆水質管理＞ 担当施設での定期的な水質分析や各種設備のメンテナンスなど。 そのほか、陸水域や海域での環境、および生物に関する調査・検討など、 多岐にわたる業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須・経験】 ・法人営業経験 ・企業の人事、人材ビジネス、コンサルタント経験 [歓迎] ・英語スキルがあれば尚可 【フィットする人物像】 人材教育や企業研修に興味を持ち、提案を行うことができる方 【職種名】 ≪人材アセスメント≫ パーソナリティの分析を企業の人材育成に活かすコンサルティング・教育営業 【仕事内容】 コンサルタントとして企業にアセスメントや研修の営業・導入をサポートしていただきます。 このアセスメントを導入している企業は、大手企業7割中小企業3割です。 商談者は人事または経営者となります。 企業教育としてアセスメントは重要視されておりニーズは高まっ

仕事内容一般事務／未経験大歓迎／20代活躍中／充実した研修サポート ️仕事内容 人材育成（研修・トレーニング）が「実施して終わり」にならないように、研修運営・資料整備・進行管理を支える事務ポジションです。 “ともに考え、ともに動く”伴走型の支援を、社内の運用面から成立させる役割を担っていただきます。 ️具体的な業務内容 ・研修運営サポート（日程調整／出欠管理／リマインド／オンライン設定） ・研修資料の準備・配布（スライド、ワークシート、テンプレ管理） ・報告書・議事録・簡易レポート作成 ・顧客・講師・社内メンバーとの連絡調整 ・データ入力、フォルダ整理、各種事務対応（電話・メール含む） ※

仕事内容一般財団法人 公園財団 公園管理【総合職(総務経理/企画広報/施設運営/植物管理など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの経験・スキルが活かせる業務を担当】国営公園の管理運営など、豊かな公園を創り上げるお仕事をお任せします。◎自然や地域に寄り添うお仕事■総務・経理事務 ■企画広報 ■営業施設運営 ■植物管理 ■その他（公園の管理運営に関する業務全般） ※経験・希望・適性などに応じて、上記のような業務に携わっていただきます。 ※13ヶ所の国営公園／4ヶ所の国営施設／14ヶ所の都市

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験3年以上 [歓迎] ・人材育成・能力開発における新規施策の立案・実行経験 【職種名】 ★「スケール」「社会影響力」「先進性」が他社と段違い★５万人企業の人材育成（研修・認定制度立案） 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生 本部署ではコーポレート本社の人財育成部門として、経営層と連携し、グループ会社社員を含む国内約5万人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立

仕事内容１．企画調整業務 （１）顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング （２）講師へ（１）の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼 （３）顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く （４）承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼 （５）顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ （６）講師へ当日の段取りを連絡 ２．企画提案業務 （１）顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング （２）提案内容検討 （３）提案書作成・提出 （４）受託後、実施に向けて内容調整 ３．特定エリアの担当 （１）既存顧客への定期的な訪問と情報提供 （２）新規顧客開拓に向けた定期的な訪問

仕事内容【応募資格】 [必須] 1．大卒以上 2．顧客折衝経験（業界不問） 【職種名】 【一部リモート有】【業界未経験可】企画営業／人材育成・研修コーディネーター 【仕事内容】 １．企画調整業務 （１）顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング （２）講師へ（１）の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼 （３）顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く （４）承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼 （５）顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ （６）講師へ当日の段取りを連絡 ２．企画提案業務 （１）顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング （２）提案内容検

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【未経験OK】育成部門での計画策定～社員を支える仕事☆彡 ◆OJT推進の仕組みづくりなどを経験できます！◆新入社員研修や専門スキル研修などの人材育成計画を立案・実施する部門◆年間研修計画の策定・実行で組織力や自身のスキルを強化！◆自律学習支援で社員の成長意欲を後押しします！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・落ち着いた雰囲気 ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：

仕事内容Webマーケティング／マーケティング長期インターン 急成長中のインバウンド（訪日外国人誘致）や地方創生に特化したデジタルマーケティング企業で、PRやSNS、マーケティングのサポート業務をお任せします。「実務経験を積んで成長したい」「インバウンドや観光に興味がある」という学生の皆さんを歓迎します！イチから丁寧に教えるので、未経験からでも安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■デジタルマーケティング案件（SNS運用・広告・Web施策など）の運用補助 ■SNS（X・Facebookなど）の投稿作成や、コーポレート広報の更新サポート ■インバウンドや地域の観光情報に関するリサーチ

仕事内容経理事務／未経験大歓迎／20代活躍中／服装で自由度の高い職場環境 ️仕事内容 人材育成を中心とした各種支援を、数字とオペレーションで支える経理ポジションです。 現場が安心して顧客支援に集中できるよう、請求・入金・経費などの“当たり前”を高精度で回します。 ️具体的な業務内容 ・仕訳入力・伝票起票 ・売上・入金管理、請求書／領収書の発行・チェック ・支払業務補助、経費精算の確認 ・月次・年次決算の補助、フロー整備 など ※慣れてきたら：クラウド会計ツール運用改善、請求・精算の標準化、レポート整備 ️歓迎するタイプ ・正確さ・期日遵守に自信がある ・「ミスが出ない仕組み」を作るの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品メーカー（弁当、加工食品など）、外食チェーンの製造経験者 ■現場の改善に積極的に取り組むことができる方 ■食品製造工場の衛生管理の基本的知識を有しており、安全安心な製品の製造に取り組める方 ■生産性（生産工程分析）、原価計算の基本的な知識を有しているおり、業務フローなど作成できる方 ■人材育成ができる方 [歓迎] ・食品製造業において、製造現場マネジメントの経験（概ね200名以上の規模を想定） 【フィットする人物像】 ■最後までやり遂げる粘り強さをお持ちの方 ■守るべきことを必ず守る倫理観と内部統制ができる方 ■ロジカル思考をお持ちの方 【職種名】 【東京】

仕事内容週1、3時間〜OK！ブランクがある主婦（夫）さんも活躍中！好きな時間・曜日に働ける！ セルフオーダー形式で注文も楽々、食事補助などメリット多数です！あなたも「和食さと」バイトを始めませんか？ 「和食さと」に来店されたお客さまのご案内、お料理の提供、簡単な清掃などをお願いします。注文はお客さまご自身でのタッチパネル操作によるセルフオーダー式なので、ご注文の聞き取りなどもなく安心です。大切なのは笑顔と柔軟な心配りですが、未経験の方でも安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 【幅広い年代の方が活躍中】 幅広い年代の方が働いています。オープニングからランチタイムまでは主婦の方々が、夕方

勤務時間8：40～17：10（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 派遣社員多数、定着率がよく、ライフワークバランスの取れる就業先です！ 会社として人材育成に力を入れているためサポート体制はバッチリです！ 【企業紹介】 金融資本市場を通じて、真に豊かな社会の創造に貢献し、最も信頼できるパートナーとして顧客に選ばれる金融サービスグループを目指しています。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手金融会社の人事部門での事務】 具体的には、海外赴任者の福利厚生（引越・仮住居・フライト手配等）に関する各種請求書の処理や支払い手続き、海外赴任者の福利厚生に関する各種アレンジ・手配のサポート、電話応対、メール対応などをご担当いただきます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01439078 【お仕事のポイント】 【大手金融会社の人事部門での事務】【企業紹介】金融資本市場を通じて、真に豊かな社会の創造に貢献し、最も信頼

仕事内容土木工事作業員／「土木工事作業員」江東区／次世代を担う人材募集／育成制度／安定収入で安心の環境 ー ＼未経験からプロの現場人材へ！／ ◇手厚い研修＋現場OJTで安心成長 ◇国家資格取得も全額サポート ◇将来は施工管理や独立も可能 ー 「何者かになりたい」その気持ち、現場が育てます。 ディ・ケイ・コムは、基礎工事や地中障害撤去といった社会インフラの要となる工事を手がける会社。 あなたには現場チームの一員として、造成・舗装・外構などの土木工事を担当していただきます。 未経験でも、イチから学べる環境とキャリア支援体制が整っています。 【業務内容】 ・現場での土木作業（手元・道具準備・片付けなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品メーカー（弁当、加工食品など）、外食チェーンの製造経験者 ■現場の改善に積極的に取り組むことができる方 ■食品製造工場の衛生管理の基本的知識を有しており、安全安心な製品の製造に取り組める方 [歓迎] ■生産性（生産工程分析）、原価計算の基本的な知識を有しているおり、業務フローなど作成できる方 ■人材育成ができる方 【フィットする人物像】 ■最後までやり遂げる粘り強さをお持ちの方 ■守るべきことを必ず守る倫理観と内部統制ができる方 ■ロジカル思考をお持ちの方 【職種名】 【東京】食品生産管理（主任～係長クラス） 【仕事内容】 東京工場におきまして主任または

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは人財育成の担当者としての実務経験 人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用 等 人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施 等 [歓迎] ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事・人財育成企画の立案経験 【職種名】 ★膨大な人事データを惜しみなく活用！人材育成担当★ 超大規模PJの成功・

仕事内容・笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・ホール業務（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・キッチン業務（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼オープニングのチャンスは今だけ／ 第1期オープニングにつき複数名の大募集！ 新店だからこそ味わえる、貴重な経験がたくさん！ 一からお店を作るワクワク感や達成感を味わえます 未経験の方には、お客様のご案内や パンケ

仕事内容【仕事内容】 【高い技術力で官公庁関連の調査がメイン】 ～残業20～30H／所定労働7時間40／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／年休120日／土日祝～ ■業務概要： 土壌汚染調査技術管理者業務 ・指定調査機関として求められる業務全般（客先及び行政との折衝を含む） ・土壌調査、土壌対策における計画立案、作成（法12 条、16条等） ・土壌調査、土壌対策における施工管理（安全・品質・工程・原価） ・見積等の作成 ・報告書の作成（措置完了報告書、調査完了報告書等） ■キャリアパスのモデル： 数多くの業務(現場/データ解析/報告)を経験しつつ、自身に適した分野を見出していただき、 技術力を鍛錬

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店