人材育成 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須・経験】 ・法人営業経験 ・企業の人事、人材ビジネス、コンサルタント経験 [歓迎] ・英語スキルがあれば尚可 【フィットする人物像】 人材教育や企業研修に興味を持ち、提案を行うことができる方 【職種名】 ≪人材アセスメント≫ パーソナリティの分析を企業の人材育成に活かすコンサルティング・教育営業 【仕事内容】 コンサルタントとして企業にアセスメントや研修の営業・導入をサポートしていただきます。 このアセスメントを導入している企業は、大手企業7割中小企業3割です。 商談者は人事または経営者となります。 企業教育としてアセスメントは重要視されておりニーズは高まっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験3年以上 [歓迎] ・人材育成・能力開発における新規施策の立案・実行経験 【職種名】 ★「スケール」「社会影響力」「先進性」が他社と段違い★５万人企業の人材育成（研修・認定制度立案） 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生 本部署ではコーポレート本社の人財育成部門として、経営層と連携し、グループ会社社員を含む国内約5万人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立

仕事内容当店は、２０２３年オープン・同じ建屋にレストランを併設する ベーカリーです。この度、チームの成長を支える製造責任者の 募集を開始しました。 ・定番製品の製造管理、品質向上、安定供給 ・含蜜糖や厳選素材を用いたパン作りの指揮 ・季節のパン、および新たな定番商品の企画・開発 ・製造部門における売上、利益目標達成に向けた管理業務 ・製造スタッフの採用、育成、評価、シフト管理 ・風通しの良い、働きがいのある職場環境の構築 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社NTTデータグループ 【人材育成担当】リモートOK★有休の取得平均17.7日★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「人こそ最大の資産」という理念のもと、経営層と連携し、国内グループ約5万人の社員に向けた人財育成戦略の立案・推進を担うポジションです。■ビジネスパーソン総合能力開発(役割認識／ビジネス・ヒューマンスキル研修) ■プロフェッショナル専門能力開発(テクニカル研修／社内認定制度の企画・運用) ■経営戦略と連動した能力開発(デジタル・グローバル人財育成) ■自己研鑽・自

仕事内容 ️仕事内容 人材育成を中心とした各種支援を、数字とオペレーションで支える経理ポジションです。 現場が安心して顧客支援に集中できるよう、請求・入金・経費などの“当たり前”を高精度で回します。 ️具体的な業務内容 ・仕訳入力・伝票起票 ・売上・入金管理、請求書／領収書の発行・チェック ・支払業務補助、経費精算の確認 ・月次・年次決算の補助、フロー整備 など ※慣れてきたら：クラウド会計ツール運用改善、請求・精算の標準化、レポート整備 ️歓迎するタイプ ・正確さ・期日遵守に自信がある ・「ミスが出ない仕組み」を作るのが好き ・現場と連携しながら改善できる 募集要項（共通） ・勤務

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる、人と企業をつなぐキャリアサポートのお仕事です！ 20代・30代の若手メンバーも多く、相談しやすい雰囲気で働けます◎ 3ヶ月研修＋先輩フォローがあるので、人材業界が初めてでも安心してスタート可能です♪ 【主な業務内容】 ◎ 求職者さんとの面談・ヒアリング（「どんな仕事したい？」を聞くお仕事♪） ◎ お仕事紹介や企業情報のご案内・面接サポート ◎ 面談後のフォロー連絡や簡単な事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力 ◎ ビジネスマナーや人材業界の知識 ◎ “人の悩みを聞く力”やサポート力 さらに経験を

仕事内容株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS 【東京東部】店舗スタッフ◆接客調理／運営人材育成／店長候補／教育充実／早期昇格 【仕事内容】 【東京東部】店舗スタッフ◆接客調理／運営人材育成／店長候補／教育充実／早期昇格 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ／店長候補／教育体制充実／オープンキッチン／コミュニケーション重視／出店拡大／評価の透明性】 飲食経験を土台に、現場力を磨きながら早期に店長・マネジメントを目指せるポジション。学びの機会と昇格チャンスが揃い、次のステージへ進みたい方に適した環境です。 ■業務内容 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉」の店舗社員として、接客と調理

仕事内容【応募資格】 [必須] 1．大卒以上 2．顧客折衝経験（業界不問） 【職種名】 【一部リモート有】【業界未経験可】企画営業／人材育成・研修コーディネーター 【仕事内容】 １．企画調整業務 （１）顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング （２）講師へ（１）の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼 （３）顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く （４）承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼 （５）顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ （６）講師へ当日の段取りを連絡 ２．企画提案業務 （１）顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング （２）提案内容検

仕事内容１．企画調整業務 （１）顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング （２）講師へ（１）の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼 （３）顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く （４）承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼 （５）顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ （６）講師へ当日の段取りを連絡 ２．企画提案業務 （１）顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング （２）提案内容検討 （３）提案書作成・提出 （４）受託後、実施に向けて内容調整 ３．特定エリアの担当 （１）既存顧客への定期的な訪問と情報提供 （２）新規顧客開拓に向けた定期的な訪問

仕事内容【有明テニスの森駅】江東区のマンション常駐警備員！安心の勤務先固定。資格取得受講料は会社全額負担！ 受付対応や巡回・モニター監視など エイユウセキュリティでは、人材育成に力を入れています。 初任者研修を終えた後は現場研修で1週間程度現場に入り、先輩からマンツーマン指導を受けるので未経験でも安心！ 今は未経験の方も、プロの警備員として自信を持てるようになります！ 家の近くがいい。 通いやすい街がいい。 など、希望を考慮します。 平均年齢は57歳。経験者が3割、未経験者が7割。幅広い年齢層が活躍しています！ 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「応募す

勤務時間(1)9：00～17：30 (2)10：00～18：30 ※実働7時間30分（休憩60分）

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／朝9時以降スタート／駅から徒歩圏内／交通費支給／未経験者歓迎／大手企業／第二新卒応援／ミドル活躍中／服装自由 【紹介予定派遣】未経験からキャリアアップ！安定環境で目指す長期キャリア！軽作業チームのリーダー お仕事内容 ◎高時給1700円 ◎土日休み・日勤のみ ◎潮見駅より徒歩10分 ／ 三菱電機グループの安定環境で活躍！ 現場管理や人材育成の経験を積みながら、 長期的なキャリア形成を目指せます◎ ＼ （雇入れ直後） 派遣スタッフさんの取りまとめや作業フォローを行う、 軽作業チームのリーダーポジションを募集！ ＜具体的に

仕事内容・笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞ 【仕事内容】 ＊カフェ・レストラン業務 【具体的には・・・】 ・ホール業務（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・キッチン業務（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼オープニングのチャンスは今だけ／ 第1期オープニングにつき複数名の大募集！ 新店だからこそ味わえる、貴重な経験がたくさん！ 一からお店を作るワクワク感や達成感を味わえます 未経験の方には、お客様のご案内や パン

仕事内容東京都住宅供給公社 建築担当／土日祝休／年休129日／賞与4.9カ月／転勤なし 【求人要約】 【安定基盤】都が100％出資／公社ならではの安心感 【好環境】土日祝休／年休129日／残業23.5時間 【好待遇】研修・資格取得支援あり／賞与4.9カ月 【仕事内容】 【建築担当】都民向け賃貸住宅の新築改修工事／計画・設計～工事終了まで 【具体的な仕事内容】 都民向け賃貸住宅の供給・管理を行っている当社にて、＜建物の建設事業＞もしくは＜建物管理＞を行う部署にてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。 業務内容 建築 新築、既存住宅の工事や、空家のリニューアルなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは人財育成の担当者としての実務経験 人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用 等 人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施 等 [歓迎] ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事・人財育成企画の立案経験 【職種名】 ★膨大な人事データを惜しみなく活用！人材育成担当★ 超大規模PJの成功・

仕事内容中央魚類株式会社 【豊洲】情報システム部長候補◆上場企業◎豊洲市場で最大規模の水産卸売事業/ランチ代7割会社負担 【仕事内容】 【豊洲】情報システム部長候補◆上場企業◎豊洲市場で最大規模の水産卸売事業/ランチ代7割会社負担 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場/創立76年・日本の水産市場を牽引/所定労働7.5時間/定年再雇用あり/50～60代活躍中～ ■同社について 1947年創業、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。水産物の集荷・分荷・冷凍保存・加工・配送までを一貫して手がけ、豊洲市場で業界トップクラスの売上を誇ります。 ■情報システム部につい

仕事内容金融業向けPMOのお仕事です。 PMOとは・・・ 全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化、品質管理、人材育成などに責任を持つ常設的な部署として設置される。 主に、「顧客折衝」や「部門調整」役として働いて頂きます。 プログラマーのような手を動かすというよりは、むしろ、口が上手？で、人を統括でき、まとめらる人、というイメージです。 【仕事248】 金融業向けPMOのお仕事です。 PMOとは・・・ 全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化、品質管理、人材育成などに責任を持つ常設的な部署として設置される。 主に、「顧客折衝」や「部門調整」役として働いて頂きます。 プログラマーのような手を動

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【未経験OK】育成部門での計画策定～社員を支える仕事☆彡 ◆OJT推進の仕組みづくりなどを経験できます！◆新入社員研修や専門スキル研修などの人材育成計画を立案・実施する部門◆年間研修計画の策定・実行で組織力や自身のスキルを強化！◆自律学習支援で社員の成長意欲を後押しします！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・落ち着いた雰囲気 ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～1

仕事内容【「100人いれば、100通りの感動葬儀」を創る、むすびす株式会社】 ★100人いれば100通り、慣習にとらわれない価値創造で「ガイヤの夜明け」「NHK」などへの出演実績多数 ★SNS総再生回数1億回超の業界No.1メディア保有 ★IT×葬儀の独自ビジネスモデルを展開、自社開発の顧客管理システムを同業他社へ提供 ★Google口コミ評価★4.5、OpenWorkで「社員の士気」業界No.1 ★「人の命を結ぶ」葬儀を通じて、遺された方の“明日”を照らす存在へ 【募集職種】運行管理（霊柩車・搬送車の運行統括） 大切な人との「思い出の場所巡り」をエスコートするセレモニードライバーを、裏方として支える

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品メーカー（弁当、加工食品など）、外食チェーンの製造経験者 ■現場の改善に積極的に取り組むことができる方 ■食品製造工場の衛生管理の基本的知識を有しており、安全安心な製品の製造に取り組める方 [歓迎] ■生産性（生産工程分析）、原価計算の基本的な知識を有しているおり、業務フローなど作成できる方 ■人材育成ができる方 【フィットする人物像】 ■最後までやり遂げる粘り強さをお持ちの方 ■守るべきことを必ず守る倫理観と内部統制ができる方 ■ロジカル思考をお持ちの方 【職種名】 【東京】食品生産管理（主任～係長クラス） 【仕事内容】 東京工場におきまして主任または

仕事内容金融業向けPMOのお仕事です。 PMOとは・・・ 全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化、品質管理、人材育成などに責任を持つ常設的な部署として設置される。 主に、「顧客折衝」や「部門調整」役として働いて頂きます。 プログラマーのような手を動かすというよりは、むしろ、口が上手？で、人を統括でき、まとめらる人、というイメージです。 【仕事248】 金融業向けPMOのお仕事です。 PMOとは・・・ 全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化、品質管理、人材育成などに責任を持つ常設的な部署として設置される。 主に、「顧客折衝」や「部門調整」役として働いて頂きます。 プログラマーのような手を動