人材育成 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容【月給38万円～×「北千住駅」より徒歩3分】健診の知識を活かして「課長」へ☆内視鏡のトップクラス法人「尚視会」の健診プラザで、次期マネージャー候補を募集中！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 健診センターでの課長業務 【主な業務内容】 健診センターの運営管理 受付・案内・予約・結果発送等の業務管理 スタッフ（事務・看護師・技師等）のマネジメント シフト作成・勤怠管理 業務改善・業務フローの構築 接遇・品質向上への取り組み 各種KPI管理・実績分析 他部署との連携・調整 医師との連携・運営サポート 行政対応・監査対応 健診システムの運用管理 新

仕事内容当社は、企業向けに研修・人材育成サービスを行っている会社です。 「仕事＝我慢」「働く＝消耗」ではなく、働く毎日が少し前向きになる。 そんな状態をつくることを大切にしています 今回募集する一般事務は、社内メンバーを支えるサポートポジションです。 「事務に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんな方でも、安心してスタートできる環境を整えています。 具体的には… お任せするのはいずれもフォーマットや手順が決まっており、難しい業務や営業対応はありません。 ・データ入力（フォーマットあり） ・書類作成のサポート、資料の誤字チェック 入社後は教育担当がつき、できることから丁寧にお教えします。

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 休憩室あり 《9月》人気の財団法人!OJTあり◎研修運営サポート☆彡＠1800 海外留学生の受入れ･人材育成を行う団体!人気の財団法人です◎難しいスキルは不要◎何かしらの事務経験あればOK！穏やかで落ち着いた環境!同業務＆しっかりOJTあり◎17:30定時!土日祝休み＆残業なしではたらける！プライベート充実☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容月給25.8万円～・賞与年2回◎社会福祉士の資格を活かす！亀有駅12分の地域包括で相談員募集 地域包括支援センターの相談員として、下記業務をご担当いただきます。 ・事業計画に基づいた計画・実施・評価 ・委託事業（11事業）の進行管理・モニタリング ・コミュニティー開発・地域対話 ・多部門の協働・ネットワーク構築 ・情報管理 ・支援技術・リーダーシップの向上 ・地域資源の管理・開発 ・人材育成 募集概要 職種：地域包括支援センター相談員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：地域包括支援センター 施設名：地域包括支援センター東和 給与： 【月給】 258,000円～338,000円 【

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業なし★

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜難しいスキル不要◎＞残業なし！事務経験活かせる♪研修に関わる事務☆ ◇申し込み・問い合わせ対応 ◇個人情報管理台帳への入力 ◇伝票起票、請求書発行 ◇稟議書の作成（フォーマットあり） ◇電話・メール対応など～同業務の方もいるからあんしんです♪～ 【お仕事のポイント】 海外留学生の受入れ・人材育成を行う団体♪人気の財団法人です◎難しいスキルは不要◎何かしらの事務経験あればOK！穏やかで落ち着いた環境♪同業務＆しっかりOJTあり◎17：30定時♪、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイ

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容学校法人東京女子医科大学 教育・研究・医療などに貢献！【事務系総合職】賞与年4.7ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広いスキルが身につく！】経験や適性に応じ、幅広い事務業務の中からいずれかをお任せします。※ジョブローテーションありあなたの経験や適性・希望を考慮の上、いずれかの業務に配属となります。 ◆病院事務 ◆病院管理 ◆法人本部事務局 (経営企画/総務/人事/経理/広報/法務/購買/施設管理) ◆大学事務 ◆研究事務「医療に貢献」×「社会貢献性の高い仕事」バックオフィス業務で

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【海外人材育成に関わる財団法人でのコンテンツ制作】素材の収集・加工、動画編集、教材制作、事務サポート、関係者とのやり取り、その他部内サポートをお願い致します。 【企業の紹介】国際的な人材の育成を通じて、産業振興と地域社会の発展を促進している団体になります。【部署の紹介】日本語教育事業における教材・教育コンテンツ制作・運営を行っている部署になります。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週4日以下 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 5

仕事内容20代~30代活躍中│資格・経験必須│2024年4月開校｜東京みらい中学校｜正社員教職員｜土日祝休み｜不登校支援に挑戦 キャリアアップ・人事評価制度充実｜「働きがいのある会社」ランクイン ＊東京みらい中学校での教員の募集＊ 【この求人のポイント】 ◆20代~30代が中心となって活躍中！ 若手がイキイキと働ける職場です ◆正社員採用で、長く安定して働ける環境を用意！ ◆初年度想定年収は400万円~500万円と収入面も安心♪ ◆基本は土日祝休みで、プライベートとの両立も◎ ◆これまでのご経験を活かして、即戦力として活躍可能！ とてもやりがいのあるポジションです★ 【給与について】 月給

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ※内休憩1h ※週3日～OK

仕事内容企業のYouTube・SNSに投稿する動画の編集をお願いします！ カット編集やテロップ入れ、音の調整など「見やすくて楽しい動画」に仕上げるお仕事です！ 【主な業務内容】 ・YouTube動画の編集(カット/テロップ/BGM/サムネイル作成) ・ショート動画(TikTok/リール/YouTube Shortsなど)の編集 ・納品データ管理、アップロード作業サポート など マニュアル完備で未経験からはじめられる環境が整っています。 【20代活躍中!!】若者が中心の自由でオープンなオフィスです！ 20代のアパレル出身社長が作った会社で、 入った順番や年齢関係なく、若手もどんどんステップアップ

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容株式会社Ｌｏｖｉａｓ フルリモート勤務／Webクリエイター／未経験募集／3カ月研修 【求人要約】 ★仕事や人生の自由を手に入れるために力をつける！ ★未経験者は入社後3カ月間学習のみに専念します ★ワークライフバランスの取りやすい環境もあり！ 【仕事内容】 ★完全未経験から、好きなことをするため＆なりたい自分になるために徹底的にWebを学ぶ！ 【具体的な仕事内容】 ◆当社はこれまで300名以上を育ててきたWeb系企業グループから独立した会社。人材育成ノウハウが確立しています。 【未経験者は3カ月研修からスタート】 ◆研修は3カ月でWebの全体像が理解できる内容です。 「答えを教え

仕事内容【募集背景】 顧問先の増加や相続案件の拡大に伴い、2〜3年後の組織体制を見据えて、新たなメンバーを募集します。 目先の人手不足を埋めるための採用ではなく、将来のNKCを支える人材を盤石な組織体制で育成していく方針です。 【試験勉強環境】 学校通学に合わせて早めに退社できるフレックス制の活用や、1時間単位での有給取得も可能です。 試験休暇も10日間付与いたします。 科目合格した年は、その年の予備校代を全額給付いたしますので、金銭的なハードルを下げて取り組みやすい環境です。 実際に在籍する税理士有資格者7名中5名が、働きながら合格しています。 【成長を支える環境】 社内では月1回の勉強会を開

仕事内容ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！社員割引あり！ ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想

勤務時間【時間】09:30 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容人材育成機関でDBの運用管理業務/A41814 仕事内容： （1）専門家派遣業務精算用データ処理・システム修正・カスタマイズ 専門家派遣業務ようDBと連携している精算用データ処理システムや契約書作成システム（マクロ・関数・ピボットテーブル利用）を維持運用 1.現在使用しているシステムの仕様書から、システムの目的、要件定義、実装機能の把握→バグ発生時の問題把握 2.1で把握した問題の修正（マクロや関数利用） （2）専門家派遣業務DBの運用管理（一部加工・カスタマイズ） 既存機能を維持する為の修正・メンテナンス。各種帳票類・資料フォーマットの加工作成 【担当製品】DB 給与： 時給 2,

仕事内容正社員【TSUCHIYA KABAN／土屋鞄】店長候補／都内 【tsuchiyakaban】 【仕事内容】: 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」の店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 ●数値管理（売上・予実・KPI） ●スタッフ育成・マネジメント ●接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ●店内ディスプレイ/VMD業務 ●在庫管理 ●その他店舗運営関連業務全般 【キャリアパス（一例）】 ●マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ●スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材

仕事内容大学生活躍中＆未経験OK◎東京都足立区の学習塾「個別指導キャンパス」事務スタッフ求人 PCで文字入力ができる方！勢いに乗る個別指導塾をオフィスワークで支えてください。明るい電話応対ができる方大歓迎！ 全国に展開中の学習塾「個別指導キャンパス」の各教室にて、電話受付やPC（パソコン）作業などの一般事務業務をお願いします。PCスキルは文字入力ができればOK。指定フォーマットへ打ち込む作業が中心なので、オフィスワーク未経験者も安心して始められます。大学生も多数活躍中！お気軽にご応募ください。 【事務業務が未経験でもOK】 PCスキルは文字入力ができる程度でOK！既存フォーマットへのデータ入力が

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給あり◎賞与年2回4.7ヶ月分支給実績あり！年間休日128日♪【未経験・ブランク歓迎】充実の研修制度でスキルアップを支援！相手の立場に立って考えられる方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者の活動支援 ※業務マニュアルあり 就業場所については、東京都足立区内の各事業所いずれかとなります。 ※配属先は入職後に決定します。 あだちの里人材育成基本方針・研修体系に基づいた教育制度があり、安心して業務を覚えられます。