西梅田駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における就業規則・人事諸規程の運用の経験 ３年以上 ・事業会社における人事専任部署での人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ３年以上 ・人事関連の各種法令等の手続きの経験 ３年以上 [歓迎] ・各種人事施策の企画・実行業務経験 ・上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験 ・人事領域に関する幅広い業務知識 ・SaaSを利用した労務管理のご経験 ・法制度、判例・労働慣行への興味・関心が高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【JR西日本G】労務担当者（メンバークラス）／在宅可（年収700万円～900万円） 【仕事

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始9日

仕事内容【仕事内容】 ・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ・社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ・勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ・給与計算業務 【給与】 時給1400円以上 時給1,400~基本給1,400を含む/時間(勤続年数ごとに昇級あり)

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆社会保険手続 ◆労務相談 ◆助成金申請 最初はスタッフが指導を行い、徐々に業務をおまかせしますのでご安心ください！出来る方にはどんどん業務をお任せしますので、しっかりと稼いで頂く事も可能な環境です！ 【組織体制】 所内人数：14名 【働く環境】 平均年齢は31歳。 担当社数と貢献度によって収入が変わるために、 年功序列無し、実力主義的な職場になっています。 【必須資格】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、社会保険手続、労務相談、助成金申請などの業務にあたっていただきます。大阪市北区にある

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容アントプロダクション株式会社 【梅田】人事労務担当／制度運用や組織課題の改善に挑戦◆成長企業でキャリアアップ可能 【仕事内容】 【梅田】人事労務担当／制度運用や組織課題の改善に挑戦◆成長企業でキャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 【組織成長を支える人事労務担当／制度構築や運用に積極的に携われる／経営陣と距離が近い成長企業】 ■業務概要 当社の事業拡大に伴い、人事労務体制の強化を推進しています。人事労務担当として、入退社手続きや勤怠管理、社会保険関連の事務、社労士との連携まで幅広い業務を担い、組織運営の基盤づくりに貢献します。将来的には制度運用や組織課題の改善など、組織成長に直結する業

仕事内容【仕事内容】 ・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ・社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ・勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ・給与計算業務 【給与】 月給25万～35万円 月給250,000350,000 基本給187,200262,200 固定残業代62,80087,800を含む/月 ■賞与実績:年2回、定期昇給年1回、随時昇給

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容【この仕事で描けるキャリア】 3年後、あなたはどんな 労務担当になっていますか？ ・アウトソーシング先とのやり取りが中心で、 実務に深く関わりきれていない ・派遣や契約社員として経験を積んできたが、 そろそろ「その会社の一員」として、 関わっていきたい ・複数のクライアントを掛け持ちしていて、 一つの会社にじっくり向き合えていない そんな思いに心当たりがあるなら、 リタ・マークスでの労務担当は、 そのままキャリアの次の一歩になるかもしれません。 ―――――――――――――――― 【入社後の流れ（目安）】 1ヶ月目：OJTで実務を覚える 2ヶ月目：上司と一緒に進めながら実践する 3

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始9日

仕事内容【仕事内容】 ・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ・社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ・勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ・給与計算業務 【給与】 時給1400円 時給1,400~基本給\1,400を含む/時間(勤続年数ごとに昇級あり)

仕事内容お客様とAzCreateをつなぐ、新しい仲間の募集です 当社の主軸サービス、人事・労務支援システム『BizFlo』に関わるWebページや資料の制作サポートを担当していただきます。 20代・30代活躍中！何でも気軽に相談・質問ができる明るく風通しの良い職場です 【主なお仕事内容】 まずは先輩のサポートや、カンタンな事務作業からスタートします！ ◆ 先輩デザイナーやディレクターの補助（素材集め・原稿整理など） ◆ Webサイトの簡単な修正依頼への対応や進行チェック ◆ 画像やバナーの簡単な編集（専用ツールの使い方から丁寧に教えます） ◆ クライアントへの更新内容の確認・メール対応 ◆ 制作スケジ

仕事内容大阪府大阪市北区の人事アウトソーシング（給与／社会保険関連）／大阪市北区 (正社員) | 辻・本郷 税理士法人 ▼仕事内容 税理士法人ではＨＲ関連のご相談も多く頂いております。 給与計算や社保関連の業務になります。 【具体的な業務】ご経験により下記業務をご担当頂きます。 ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付帯する事務作業など※将来的にはクライアント担当まで対応頂きます。 変更範囲：その他会社の指定する業務 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事アウトソーシング（給与／社会保険関連）／大阪市北区(

仕事内容 この求人のポイント！ 実務からワンランク上のマネジメントへ 給与労務チームを牽引する「職位3（マネジメント職）」の募集です 。 部内の原価管理や評価の企画など、経営や組織づくりに直結するやりがいの大きなポジションです 。 話題の「グラングリーン大阪」勤務＋柔軟なリモートワーク 勤務地は、梅田・大阪駅直結の最先端オフィス「グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F」 入社3ヶ月以降は、業務内容に応じて月最大15回までのリモートワーク（在宅勤務）も可能です 。 土日祝休み＆残業なしでメリハリある働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は126日(2026年

仕事内容 この求人のポイント！ 月15回までリモートワークOK（入社3ヶ月後～） 「週の半分以上は在宅勤務」といった柔軟な働き方が可能です。自分のペースで集中して業務に取り組めます。 残業は原則なし！土日祝休みで年休120日以上 マネジメント職でありながら、残業はありません。プライベートや家庭の時間もしっかり確保しながら、月給30万円以上の安定収入が得られます。 実務から「ワンランク上」のキャリアへ無理なく挑戦 給与計算などの手を動かす実務だけでなく、チーム管理や評価の企画など、市場価値がグッと上がる上流スキルが身につくポジションです。 【仕事内容】 ＜包括的な仕事内容＞

仕事内容顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続 ・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 ・年調等の年次業務 入社後の業務例 【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手

仕事内容【仕事内容】 ・当社の総務人事課にて、総務労務・法務の事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職は、ただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し、総合職と二人三脚で業務を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 不動産営業職からのキャリアチェンジ歓迎！ 急成長企業の「攻めの総務・法務部門」で会社基盤に関わる幅広い業務にチャレンジしませんか？ 事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です ・具体的な仕事内容 （法務関連） ・重要事項説明書の内容確認 ・売買契

仕事内容関西本部事務局にて、総務、労務の事務作業全般お任せします。 丁寧に詳細をお教えいたしますのでご安心ください。 <具体的には> 労務管理手続、経理業務、書類作成、在庫管理、メール/電話対応 その他、郵便配送手配など

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(4)をいずれも満たすこと (1)中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安） (2)労働基準法や労働契約法等に関する知識 (3)労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験 (4)高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） [歓迎] ・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者 ・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推

仕事内容プラットワークスは、創業７年目の社会保険労務士法人です。 「働く自由をすべての人に」をVisionに掲げ、組織やそこで働く人の内面、メンタルヘルスに着目したサービス展開を行っています。 現在、弊法人では事業拡大に向けた即戦力となる労務コンサルタント職の募集を開始しました。 クライアント先は、100人以上の中堅企業から数万人の大企業、官公庁まで多岐にわたります。 厚生労働省での勤務経験を持つ代表とともに、組織の課題解決を一緒に取り組んでいただける方、 社会人生活で培った経験や調整力を存分に活かし、ご自身の生きがい（ライフワーク）に繋げていける方の 応募をお待ちしています。 ［求める人物像

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆以下のお仕事をお願いいたします。 ・ＰＣでのデータ入力 （労務管理：勤怠票作成・チェック等） ・帳票整理・ファイリング等 ＊ご本人の能力に応じてお仕事をお願いします。 ＊電話の一次受付 変更範囲：変更なし

仕事内容設立以来、成長を続ける当社において、これからの人事・人財戦略を新しいステージで進めていくべく、グループ人事業務の要となる人材を探しております。 人事企画、制度設計、採用、労務業務において特に、新卒採用戦略や評価制度の設計などにおいて、力を発揮頂けることを期待いたします。 【業務内容】 ・人事企画、制度設計、改善提案 ・採用戦略立案、新卒採用、経験者採用 ・関係先対応、業者選定 ・従業員フォロー、面談 など 【ポイント】 ・360度評価の導入など、人財マネジメントや人事ソリューションの導入に積極的です。 ・従業員の健康や資産形成など、福利厚生の充実にも意識が高いです。 ・成長拡大中の企業の人財戦