労務 - 西梅田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・人事労務としてのご経験をお持ちの方 （労務問題への対応、人事制度、諸規則・諸制度の整備、定年後継続雇用者の評価、報酬改定などの業務経験を想定しております） 【職種名】 人事労務【大阪】成長中安定メーカー／定年61歳再雇用69歳まで／国内外シェアトップクラス 【仕事内容】 人事労務として以下ポジションをお任せいたします。 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価な

仕事内容<仕事内容> 助成金コンサル業務／アシスタント・一般事務・未経験可 助成金コンサル業務のアシスタントスタッフのお仕事です！ 土日祝休み 持ち帰り業務一切ナシ！ 未経験者歓迎！ ※有給休暇取得奨励企業 ■書類作成・ファイリング ■来客対応 ■契約書・請求書作成 ■その他事務作業 「経験が無いから不安」→未経験から始める人がほとんどで安心！研修制度充実！ 「家での仕事が多そう」→持ち帰り業務は一切ありません！ 「休みが取れにくそう」→有給休暇取得奨励企業で休みやすい空気◎ まずはお気軽にお問い合わせください★ 駅チカで通勤もラクラク◎ 雇用形態：正社員 賞与・昇給あり 有給休暇取得

仕事内容・税理士・公認会計士補助業務 ・社会保険労務士補助業務 ・行政書士補助業務 主に担当顧問先へ訪問し、会計・税務相談、税務申告書作成等の 補助 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日以上勤務 ※勤務時間・曜日相談応じます。但し始業時間は９：３０です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる 週休二日制：

勤務時間09:00～17:40 実働7時間55分／休憩45分

仕事内容戦略的バックオフィス／多角事業の総務・労務 担当募集！ 仕事内容 総務×労務×情シスで、“会社の仕組み”を設計する。 健康経営ブライト500を目指す実装担当を募集します！ 日々のルーティンを回すだけの人事ではなく、 事業成長をつくる 戦略的バックオフィス を担っていただきます。 労務・制度設計を軸に、組織課題の抽出から 施策立案まで一貫して携われるポジションです。 仕組み化・改善に主体的に挑みたい方にフィットします。 給与計算〜年末調整〜社保手続きから、 GWS・端末管理・情報セキュリティまでを一気通貫で設計・運用。 属人化を解き、台帳・手順・権限を整える仕組み化がミッション・ 健康経

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)～(4)いずれも満たす方 (1)中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験 (2)労働基準法や労働契約法等に関する知識 (3)労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験 (4)高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） 【職種名】 人事労務スペシャリスト/東証プライム上場 【仕事内容】 人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。 【具体的には】 ・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設

仕事内容 ＼人事（採用業務メイン） 20代活躍中／ インターンシップ・SNS運用・イベント企画 人事に関わる業務を幅広くお任せ！ 【おすすめポイント】 ◎年間休日120日以上 ◎土日祝休み ◎固定給30万以上 ◎残業ほぼなし ◎福利厚生充実 ◎営業の経験が活かせる 【仕事内容】 新卒採用、中途採用、労務業務など 人事に関わる業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、 一次面接の対応を行ないます。また、説明会や インターンシップ、懇親会といった各種イベントの 内容についても、人事メンバーや営業担当者と すり合わせしながら企画

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/09:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【募集背景】 組織強化のため増員 【業務内容】 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応 等 ◆コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。 【優良企業のクライアントが多いことが特徴】 クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。 一般的な事

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【募集背景】 事業の急成長を受け、会社の根幹であるバックオフィス部門を大幅に強化します。 私たちが求めるのは、ルーティン業務に留まらず、会社の成長を「自分事」として捉え、未来を共に創ってくださる仲間です。変化を楽しみながら、自ら課題を見つけて改善していく意欲を歓迎します。 管理職、担当者、パートタイマー、ポジションは問いません。私たちの想いに共感し、力を貸してくださる、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ★労務業務がしたい！または興味があればＯＫ！笑顔あふれる楽しい職場を一緒に創っていきましょう★ （お子さんがいらっしゃる方も活躍中！ 育児とキャリアを諦めずに働け

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験（メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募可） 【職種名】 【人事企画】評価制度の運用／精密バルブ機器メーカー／福利厚生充実 年収500～600万円 【仕事内容】 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があります。 入社後まず評価制度の運用から関わり、数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わってい

仕事内容【経理×労務の成長環境】本部管理スタッフ／賞与年2回・残業代全額支給 本部スタッフとして、経理・労務の実務をバランスよくご担当いただきます。 ＊労務業務＊ ・勤怠確認 ・入退職書類確認 ・年末調整 ・その他労務業務 ＊経理業務＊ ・小口現金管理 ・請求書確認 ・売上金の確認、入金 主に管理本部で勤務しながら、週2日程度、関連事業所（2院）に訪問して勤務いただきます。 【職種】 医療法人の医療法人の労務・経理担当者募集！ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR大阪駅より徒歩８分 地下鉄西梅田駅徒歩1分 【給与】 月給25万円～30万円 研修中 月給25万円～30万円(研修期間

仕事内容・会計税務：データの入力・チェック、決算事務、給与計算 ・労務業務：給与計算、社会保険の手続きなど ・新規開業者等のまとまった帳簿入力サポート ・税務申告システムへのデータ入力 ※スキルに応じて、下記業務をお手伝いいただきます。 パン屋業界の事務局サポート（対人スキル） パン業界イベントへの出席（営業スキル） 未経験者歓迎、丁寧に指導します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> タイピングできればOK 【一般事務】 月給25万服装ネイル自由 /残業少なめ 社員の 約9割が未経験スタート！ 未経験の方でも全く問題ありません！ 先輩が一から丁寧にサポートしますので、できることから少しずつチャレンジできます 髪色・服装自由／ネイルOK あなたらしいスタイルで働けます ★ 業務内容 ★ ・一般事務作業 ・スケジュール管理 ・データ入力・管理 ・経理/財務/労務のサポート ・営業サポート など 最初はできなくて当たり前！ 簡単な作業から少しずつステップアップしていけるので、 未経験の方でも安心してスタートできます 日々いろんな業