労務 - 西梅田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験 ・勤怠・残業管理、年休、休職復職、懲戒／退職、ハラスメント、行政対応のうち複数領域を主担当で経験 ・労務課題の改善プロジェクト推進経験（制度・運用・教育のいずれかで“定着”まで） ・関係部門（現場管理職、法務、人事、経営層）との調整・折衝経験（利害調整を含む） [歓迎] ・介護・医療・人材サービス企業などでの採用業務経験 【職種名】 【大阪】人事 （労務管理課）／課長候補 ※介護業界大手企業 【仕事内容】 介護・医療サービスを行うケア21の本社で以下業務を「管理職（課長）候補」として、お願い致します。 ■ ミッション：法令遵守を前提に、労務リ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容<仕事内容> 【事務】労務〈正社員・未経験歓迎〉★賞与3.5か月分（昨年実績） 大阪本社にて労務をお任せいたします！ 【おすすめポイント】 (1)職種・業種未経験OK (2)完全週休2日/住宅手当有り! ◇業務内容 ・社会保険業務全般（社保加入・喪失・産育休関係・月変・算定等） ・給与処理、支払処理、会計処理 ・VISA手続き など <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ■土・日・祝 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） <勤務地> 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。

仕事内容総務部・労務給与（メンバー～リーダー）／上場飲料メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場、大手飲料メーカーでのお仕事です。 総務部 労務給与ポジション（メンバー～リーダークラス）を募集いたします。 【具体的には】 グループ全体及び子会社を含めた下記業務に従事していただきます。 ・給与計算（勤怠締め～給与確定までの期間 ６営業日） ・社会保険関連手続き ・労務関連施策の企画、実行 ・年末調整業務 ・自動化、デジタル化の促進 ※将来的には、就業規則の改定や新規子会社の立ち上げ対応など専門性の高い業務にも従事いただきたいと考えています。 ＜部署特長＞ 新工場設立やM&Aにより、グループが急速

勤務時間10:00～15:40 上記より1日最短30分～OK ⇒勤務時間は面談時に相談してください！ ★残業ほぼなし ※上記以外のシフトもご相談に応じます

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 人事（採用・総務）／医療法人本部バックオフィス 【募集背景】 医療サービスの質向上と組織拡大に伴い、人事・総務体制の強化を進めています。 採用実務を軸に、労務・総務領域まで幅広く関わりながら、組織運営を実務面から支えていただける方を募集します。 【業務内容】 人事・総務領域を中心に、以下の業務をお任せします。 ■ 採用業務（実務～改善） ・応募者対応、書類選考管理、選考進捗の管理 ・面接日程の調整、候補者とのコミュニケーション ・面接運営のサポート ・採用業務フローの整理・改善提案 ■ 労務・総務業務 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連業務のサポート ・契約書・社内文書

仕事内容株式会社エフレジ 【大阪／グランフロント勤務】バックオフィス担当／研修体制◎土日祝休／幅広いキャリアパス 【仕事内容】 【大阪／グランフロント勤務】バックオフィス担当／研修体制◎土日祝休／幅広いキャリアパス 【具体的な仕事内容】 ～管理部門にて労務・法務・経理等マルチタスク能力を身に着けたい方にオススメ／コミュニケーションが活発な職場環境です～ ■業務概要 管理部門の業務全般に従事して頂きます。スキル・ご経験に応じて労務・法務・経理（決算業務を除く）までお任せする業務は多岐に渡るため、管理系職種で幅広い経験を積みゼネラリスト志向の方を募集しています。 OJTをおこないますので、現時点で

仕事内容◆ 労務 ・給与計算（給与奉行） ・年末調整 ・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届） ・勤怠管理（ジョブカン） ・有休・残業管理 ◆ 安全衛生 ・健康診断の実施・再受診フォロー ・産業医連携 ・メンタルヘルス施策の推進 ◆ 規程整備 ・就業規則、賃金・賞与・退職金・福利厚生規程の改定 （新旧対照表を用いたアップデート） ◆ 個人情報管理 ・従業員データ、書類、マイナンバーの適正管理 ◆ 総務・CSR ・押印・稟議対応 ・備品・契約・会社運営書類の管理 ・社会貢献活動の企画・PR ◆ IT・DX ・Google Workspace運用 ・入退社オンボーディング ・MDM／権限棚卸し／情報セキ

仕事内容<仕事内容> 事務 当法人の管理部門にて、経理および人事労務の実務全般のサポートをお願いします。 これまでの経験を活かし、より効率的な事務フローの構築や改善提案など、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 1. 経理（メイン業務） 月次・年次決算業務（税理士対応含む） 資金繰り管理・キャッシュフローの把握 振込、支払、売掛金・買掛金管理 会計ソフトへの入力・照合 2. 人事労務 社会保険・労働保険の各種手続き 給与計算、勤怠管理（変形労働時間制等の対応含む） 採用実務（求人票作成、面接設定、入社準備） 就業規則の確認・労務環境の整備 3. 総務 備品・施設管理、契約書管理 この

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容派遣スタッフの給与計算・社会保険手続きを中心に、下記バックオフィスの実務を幅広く担当します。 総合職採用となりますので、将来的に全国転勤・会社の人員計画に基づく配置転換があります。 ＜主な業務＞ ・請求書処理、支払処理 ・給与計算（専用システム使用） ・スタッフの勤怠管理（打刻チェック・修正） ・即払い（前払い）申請対応 ・入金確認、月次処理の補助 ・各種書類作成、データ入力 ・電話応対 ※これまでのご経験・スキルに応じて、業務の裁量を広げていきます。 ＜募集背景・組織＞ 配属予定支店では、現在1名体制で上記業務を行っています。事務体制を整えるための増員となります。 ＜キャリアアップにつ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)～(4)いずれも満たす方 (1) 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験 (2) 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 (3) 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験 (4) 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験 【職種名】 HRビジネスパートナー (HRBP) /東証プライム上場 【仕事内容】 人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。 全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業なし♪ 18時まで延長もOK♪

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大阪市北区／正社員】ケア21大阪本社｜人事厚生課｜人事・労務担当｜事務業務｜未経験者・社労士勉強中の方も歓迎！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ケア21 大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆

仕事内容【アピールポイント】 [大阪市北区]労務コンサルタント～スキルアップ制度充実/売上拡大で急成長事務所～ 【仕事内容】 当社の労務コンサルタントとして、給与計算チームまたはコンサルチームに配属、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜給与計算チーム＞ ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応等 ＜コンサルチーム＞ ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応等 【働く環境/募集背景】 当社は、名古屋から始まり、大阪・亀戸と順に拠点拡大が進んでおります。 その中で、大阪拠点の拡大に伴い、新規メンバーを募集することと