東京都大田区の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

勤務時間勤務日数：週2～3日 ※月・水・金・土のうちいずれか ◇シフト例 (1)08：00～17：00 (2)08：30～17：30 勤務時間は応相談です♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【板橋区志村】デイサービス／週2～3日／7月入職／即日もOK／資格不問・未経験OK／昇給・賞与あり！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,280円～ 【時給】1280円～ ※詳細は面接時にご確認ください。 【勤務地】 東京都板橋区志村3-26-15 募集情報 ◎ひとりひとりが笑顔でいきいきと暮らせるように◎ 花のまるでは、訪問介護・障がい福祉サービスをはじめ、 居宅介護支援・地域密着型通所介護、 サービス付き高齢者向け住宅の運営を行っています。 ひとりひとりが笑顔で暮らせる空間をお届けします。 ・

勤務時間8:30～17:30（実働8h） ※週3日～OK

仕事内容【ケアマネジャー／パート】賞与年2回／週3日～OK、子育て中の方も多数活躍中！ 利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整など。 ※雇用契約書(雇い入れ直後、現在)当法人の全ての業務 (変更の範囲)当法人の全ての業務※関連法人含む ★働くスタッフの幸せも大切している「にんじんの会」、職場をご紹介します。 ・平均年齢は42歳、女性7割：男性3割の比率です。 ・介護スタッフが約7割、介護福祉士有資格者は63％在籍しています。 ・月の平均残業時間は10時間未満、ワークライフバランスを重視しています。 ・勤続5年以上のスタッフは45％、産休・育休から復職率は100％です。 ★職場見学

仕事内容■メインキャッチ 保育士／児童指導員／児童発達支援☆彡／借り上げ社宅制度利用可賞与年2回あり！／週休二日制☆／固定時間での勤務下井草駅／井荻駅より徒歩7分 【jb655648】 ■コメント 保育士／児童指導員／児童発達支援☆彡／借り上げ社宅制度利用可賞与年2回あり！／週休二日制☆／固定時間での勤務下井草駅／井荻駅より徒歩7分 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 社会福祉士 【活かせるスキル】 ◇児童指導員任用資格をお持ちの方◇ ・保育士 ・幼稚園教諭 ・小、中、高等学校教諭 ・社会福祉士

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 13時00分～19時00分 13時00分～17時00分 （２） 学校休業日→土祝日、夏冬休み 9時30分～16時30分（休憩60分） ※（１）（２）の 両方の勤務が可能な方、歓迎します（時間は相談可能です） ※週1日からOK

仕事内容こんな方にはオススメです 障がいのある子供たちの支援が好きな方。 好きを仕事にしませんか? 働いてくださる「人」でその施設の「サービス」「質」は決まると考えております。 経験を生かしてチームワークを意識し、子供たちにもここで働くスタッフにも優しく接して下さる方を求めております。 弊社代表の娘さんにも知的障がいがあり、療育への想い・共感・理解は深いものがございます。 ■ハートアイランドの方針■ ハートアイランドでは、１つの大きなテーマとして「社会性」を掲げております。放課後デイという小規模な集団ではございますが、その中で「他児童・スタッフ」との交流を通して ・コミュニケーション

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 （１） 学校がある平日 １３時００分～１９時００分 （２） 学校が休みの日→土曜・日曜・祝日・夏休み・冬休み ９時３０分～１６時３０分（ （休憩60分） ※（１）（２）の 両方の勤務が可能な方、歓迎します（時間は相談可能です） ※週１日からOK

仕事内容■こんな方にはオススメです■ 障がいのある子供たちの支援が好きな方！ 好きを仕事にしませんか? 働いてくださる「人」でその施設の「サービス」「質」は決まると考えております。 経験を生かしてチームワークを意識し、子供たちにもここで働くスタッフにも優しく接して下さる方を求めております。 弊社代表の娘さんにも知的障がいがあり、療育への想い・共感・理解は深いものがございます。 ■ハートアイランドの方針■ ハートアイランドでは、１つの大きなテーマとして「社会性」を掲げております。放課後デイという小規模な集団ではございますが、その中で「他児童・スタッフ」との交流を通して ・コミュニケーショ

仕事内容■会社名 東京都板橋区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所の介護士/介護・医療福祉の現場で募集する保育士。賞与あり、ブランクOK ■コメント ・日々の業務に丁寧に向き合いながら、長く働ける職場を探している方におすすめです。 ・子どもたちの成長を身近で支え、毎日の生活や遊びに関わる仕事です。 ・通勤しやすい立地など、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・成長を支える制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所の介護士 ■仕事内容 児童発達支援事業での新卒指導員業務全般 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立

仕事内容【相談支援専門員募集】高収入！ あなたの経験を活かし、地域の福祉に貢献！ ジョイーレグループでは、相談支援専門員を募集しています！ 発達障害・知的障害のお子さんやそのご家族が、適切な福祉サービスを受けられるよう支援する仕事です。 在宅勤務・WワークOK！ あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ジョイーレの特長 在宅勤務OK：リモート対応で柔軟な働き方が可能 WワークOK：他の仕事と両立しながら経験を活かせる なじみのある地域で貢献：地域の福祉を支え、子どもと家族の未来をサポート 専門性を発揮：一人ひとりに合った支援計画を作成し、適切なサービスへつなぐ 業務効率化：IC

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【首都圏】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎 【仕事内容】 【首都圏】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ～異業種・未経験活躍中！働き方改善小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能

仕事内容【早稲田駅から徒歩8分】無資格でも未経験でも研修制度充実★カレッジ型の福祉サービス「教育×福祉」で学生を支援してみませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者さんへの支援全般 ・知的障がいをお持ちの方の支援教員の業務 ・教科カリキュラムに沿った授業（生活・労働・スポーツなど） 課外活動、調理実習など 資格: 無資格・未経験でも大歓迎！ 一般企業の経験を活かせるお仕事です！ 勤務時間: 8:30～17:15 休憩45分 ※実勤務時間が短いのが魅力です 休日・休暇: 週休2日 会社カレンダーによる月10日休み 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職

仕事内容◇ホームヘルパーとしての業務全般◇ 在宅生活における身体介護、生活援助を行っていただきます ※直行直帰可能 ※その他、場合により自費サービス、視覚障害者の同行援護、移動支援なども依頼する場合がございます

仕事内容サービス管理責任者/資格必須/固定時間勤務/年間休日120日/好待遇/退職金あり/プライベート充実 高田馬場駅徒歩1分 大人気の就労支援施設で 契約社員のサービス管理責任者を募集しています！ ・高田馬場駅より徒歩1分 〈土日祝休みもOK！プライベートも重視できます〉 障がい福祉サービスのひとつである就労移行支援、障がいのある方が就職するための訓練、就職活動支援を行っています。 利用者さん1人1人と向き合い、アットホームな雰囲気で不安や悩みを一緒に乗り越えていきます。 スタッフ側と利用者様側の双方が思いやりとやさしさで、事業所の温かな環境をつくりあげています。 就

仕事内容■お仕事内容 # 具体的な業務： LITALICO仕事ナビもしくはLITALICO発達ナビの契約請求グループにて、販売・請求管理業務とその管理をお任せします。 グループの所掌範囲 契約(新規/変更/解約)に付随する契約手続きやアカウント発行などの各種業務 請求(請求データ作成/口座振替手配/督促)に関わる各種業務 本ポジションに期待する役割 アルバイトメンバーの管理、案件の差配やイレギュラーの判断・指示 既存の業務プロセス・システムの改善 新規商品やキャンペーンリリースに伴う業務設計 業務拡大に伴う業務の標準化、業務記述 # 本ポジションの魅力 安定とチャレンジのバランスがありま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【代田橋ハウス】 介護福祉士／40代～50代活躍中！ホスピスの先駆者になりましょう 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ（例）＞ ■早番の場合 7:00～9:00夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎完全週休2日制で日曜休み♪夏季・年末年始休暇あり◆賞与年2回＆昇給あり！資格取得支援制度は費用全額会社負担！研修制度充実しております。スキルアップを目指す方にもおすすめ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【放課後デイサービスにおける児童指導員業務全般】 具体的には、 ・個別支援計画に基づく療育の実施 ・行事計画の実行 ・関係機関との連携 ・支援記録の作成 ・保護者対応、連携 ・パソコンを使用した事務作業 ・送迎対応（運転出来なくても可） 求人ID 1104838

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京／第二新卒歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／ 【仕事内容】 【東京／第二新卒歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／ 【具体的な仕事内容】 ～異業種・未経験活躍中！働き方改善小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細

仕事内容【仕事内容】 ■ 業務内容 プレイングリーダーとして、ご自身の営業活動とチーム（約10名）のマネジメント業務をお任せします。 【具体的な営業活動内容】 ターゲット：障害福祉事業所（新規開拓） ① アプローチ準備（架電先・訪問先選定、キーマン特定） ② 架電によるアポイント獲得 ③ オンライン商談 ④ 商談後追客、受注（申し込み手続き） ⑤ 受注後CS（カスタマーサクセス）チームへの引継ぎ 【リーダー業務】 ・ 日々チームの数値進捗管理（約10名規模） ・ 営業ノウハウの体系化、言語化 ・ 営業施策の立案・実行・検証・改善（PDCAサイクルの推進） ・ プロジェクトメンバーのフォローアップ（

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【保育士経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程 【仕事内容】 【保育士経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程 【具体的な仕事内容】 ～異業種・未経験活躍中！働き方改善小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や

仕事内容【相談支援専門員募集】あなたの経験を活かし、地域の福祉に貢献！ ジョイーレグループでは、相談支援専門員を募集しています！ 発達障害・知的障害のお子さんやそのご家族が、適切な福祉サービスを受けられるよう支援する仕事です。 ジョイーレの特長 在宅勤務OK：リモート対応で柔軟な働き方が可能 WワークOK：他の仕事と両立しながら経験を活かせる なじみのある地域で貢献：地域の福祉を支え、子どもと家族の未来をサポート 専門性を発揮：一人ひとりに合った支援計画を作成し、適切なサービスへつなぐ 業務効率化：ICT活用で記録作業をスムーズに チームで連携：支援機関・療育スタッフと協力し、最適な支

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【新宿/2026年OPEN予定】サービス管理責任者◆営業無し／平均残業10時間／年間休日125日 【仕事内容】 【新宿/2026年OPEN予定】サービス管理責任者◆営業無し／平均残業10時間／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働

仕事内容最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。応募段階でどのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。 障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスがコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事