施設長 - 神奈川県相模原市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【神奈川県相模原市 ショートステイ 管理者候補のお仕事】東証プライム市場上場の『スズケン』のグループ会社★安心・安定の環境で働きませんか 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ショートステイにおける管理者業務 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■人員管理や収支管理 ■事業所内ミーティング、研修の開催 ■職員の採用、育成、労務管理 ■送迎業務 ■介護業務全般 求人ID 56386

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼無資格OK／日祝・年末年始休み☆リハビリ特化型のデイサービスで店舗管理に挑戦してみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ★☆リハビリ特化型デイの管理者として、ゆくゆくは店舗の運営をお任せ☆★ ・お客様に合わせた個別トレーニングのサポート業務 ・マシン等の操作、使用時の見守り業務 ※運動サポートやコミュニケーションメインのお仕事です♪ ・お客様との契約、会議への参加、ご家族やケアマネジャーとの調整業務 ・日々の記録、個別トレーニングの書類作成などの事務業務 ※本部がサポートしますので

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜月9日休み＞共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です＠相模原市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 共同生活援助におけるサービス管理責任者兼管理者業務 兼務:経験により管理者業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 970487

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【車通勤可/年間休日120日以上】2021年4月OPEN！新しい訪問看護の立ち上げに関わりませんか？【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯する業務 ・病状の観察や管理 ・医師の指示による診療の補助 ・リハビリ、食事指導、管理 ・日常生活を営むための療養上の看護 ※訪問用の軽自動車やユニフォーム貸与 ※24時

仕事内容【神奈川県相模原市中央区／施設長】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり｜無料駐車場あり｜車通勤OK｜駅近10分以内｜積極採用中｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 相模原市中央区の有料老人ホームで月給365000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般・施設運営業務全般 ・介護業務全般（傾聴、食事、入浴、排泄、服薬、清潔維持など） ・付帯業務（調理、洗濯、掃除などの家事支援、レクリエーションの企画と実施など） ・入居希望者やご家族との面談、説明 ・介護報酬の

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 相模原ケアコミュニティそよ風 副センター長/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約64万円の支給実績！》 契約社員 施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ ◆施設概要 【開設】2013年3月 【定員数】グループホーム：18名サービス付き高齢者向け住宅：30名 デイサービス：30名 【介護度】グループホーム：3.4サービス

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 ＊SOYOKAZEの特長＊ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ＊髪色・ネイルも自由！＊ 当施設では、

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL宮下 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 生活支援員兼施設長業務 変更の範囲 会社の定める

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大手企業母体。デイサービスでのお仕事です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・副センター長 デイサービスにおける副センター長業務全般 ・生活相談員 デイサービスにおける生活相談員業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 詳細は面接時にお伝えします。 求人ID 360404

仕事内容自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には ・食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ・入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ・排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） ・人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） ・収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 ■魅力 当ポジションの魅力は

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 障害者グループホームサービス管理責任者（非常勤・パート） ２０２５年２月より相模原市中央区にて障害者グループホームを開所！障害者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務に従事いただきます。 ・障害者グループホームの開設準備 ・個別支援計画の作成とモニタリング ・ご家族や関係機関との連携 ・職員の教育、研修企画 ※時短勤務が可能で、週３～の勤務も可能です。 面接時に相談ください <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇週休二日制 ◇年間休日119日 ◇産休

仕事内容【神奈川県相模原市中央区／施設長】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり｜オープニング｜車通勤OK｜駅近10分以内｜積極採用中｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容副施設長候補（正規フルタイム社員）の募集です。 各事業所における管理業務フォロー（契約・会議・職員育成・収益報告）など一元管理して頂きます。 現場育成・現場対応・会議参加・他拠点視察。 介護業務（排泄介助・入浴介助・レクリエーション・夜勤等） ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL清新 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 生活支援員兼施設長業務 変更の範囲 会社の定める

仕事内容副センター長/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約64万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。 ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。 介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の

仕事内容副施設長（施設長補佐）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 募集概要 職種：副施設長 雇用形態：正社員 施設形態：小規模多機能 施設名：ヒューマンライフケア大野台の宿 給与： 月

仕事内容医療法人社団善仁会（医療法人 善仁会グループ） クリニックの事務長候補／30代活躍中／年収500万円以上 【求人要約】 【未経験歓迎】事務長候補は業界未経験者がほとんど！ 【研修充実】入社後＋年2回の研修有／手厚いサポート 【安定性】設立50年超／業績好調／退職金制度あり 「医療の知識ゼロ」が、実はあなたの武器。 30代を中心に活躍中の事務長ポジション 「医療の知識がないから自分にはできない」 ――そう思っていませんか？ 透析医療のパイオニアとして歩んできた善仁会グループの私たち。 一昨年、50周年を迎えました。 現在活躍中の事務長のほとんどが“業界未経験”からのスタートです。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆年間休日155日・週休3日制も選択可！◆20代から30代が組織運営の中心となる職場で会社の未来づくりに一緒に参加しませんか／5年で売上2倍を目指す成長企業で、あなたの経験を活かすチャンス！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ブルーミングケアマルプ上溝について： 神奈川県相模原市中央区にございます「ブルーミングケアマルプ上溝」は株式会社マルプが運営するお泊まりデイサービスです。 1日の利用者人数：最大25名 お泊まりの定員：最大9名 1日のスタッフ配置人数：1名（看護師）、介護（4~5名）