東京都の人事 職場内禁煙の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～16:30／09:30～17:30／10:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： ☆★出版社ディスカヴァー・トゥエンティワンで編集アシスタントを担当くださる方を募集します★☆ ■業務内容 編集実務アシスタント ・文章校正 ・原稿整理 ・入稿作業 ・メールやりとり ・その他サポート業務 [アピールポイント1 40代以上も活躍している職場です☆ 『超訳 ニーチェの言葉』をはじめとするベストセラー多数の出版社で、編集事務のお仕事をしてみませんか？ 週3日～5日勤務OK、リモート勤務も週１程度可能です。 時短勤務もOK！ コミュニケーションを大切にする職場のため、slackなどを活用し、わからないことがあったらすぐに質問できる環

仕事内容人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考え

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■通常：0～5時間/月、繁忙期：5～10時間/月 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〇受託している企業分の給与計算サポート ・給与計算処理（勤怠・固定給・変動給のシステム登録、給与システムの計算結果のチェック、通勤経路チェックなど） ・勤怠管理＆システム登録 ・企業年金管理 ・各種証明書の作成：主に保育園等に提出する就労証明書 ・電話対応（社内外） ・メール対応（社内外、主にグループ会社） ・部内関連業務、労務手続き等 ・その他関連する付随業務 Q：在宅（テレワーク）は可能ですか？ A：はい、可能です。 通勤時間を大幅に削減できるため、 プライベートや育児との両立も安心！ ※業務状況に応じて出社をお願いする場合あり ご

仕事内容東京都中央区の管理（人事・総務・経理） (正社員) | 株式会社千代田 ▼仕事内容 【急募！】当社の管理部にて人事 ・総務 ・経理等の幅広い業務をご担当いただきます。 ■人事業務全般（給与、社会保険関連）■総務業務全般（当社ビル管理、建設業許可関連）■経理業務全般（支払、入金関連）■パソコン関連業務（設定等）■営業サポート業務（書類作成等）■その他雑務（電話応対、清掃等）変更範囲：変更なし (東京都中央区) ▼職種 管理（人事・総務・経理）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)205289

仕事内容株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】 人事／未経験歓迎／年休124日以上／土日祝／残業20h 【求人要約】 【挑戦】会話力や提案力を武器に、未経験から人事へ 【ポイント】採用だけでなく、育成・定着まで担う 【休日】残業月20h／土日祝休／長期休暇取得も可！ 【仕事内容】 【未経験からはじめる人事職】採用活動を中心に、面談や評価制度設計などを通じて事業成長を支える仕事 【具体的な仕事内容】 ■採用面接対応（新卒・中途） ■日程調整 ■新入社員の入社対応 ■求人媒体の運用・管理 まずは採用業務からスタート！ 採用数や承諾率などの指標をチームで追いながら経験を積

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 上記に加えて下記いずれかの経験 ・新卒採用の実務経験（2年以上） ・中途採用の実務経験（2年以上） 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与えたいという意欲のある方 ・組織の成長を自らの手で主導したい方 【職種名】 人事（リーダー候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場G／飯田Gホールディングスの安定基盤★ 【職務概要】 人事部門のリーダー候補として、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・評価制度、報酬制度 等の人事制度をご自身で作ったことのある方 ・人事系PJリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ※大枠の起案のみではなく、規程の起草・改定経験などをお持ちの方を想定しています 【尚可】 ・社労士の資格をお持ちの方（必須でないが知識は必要） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に情熱があり、会社の価値観を体現できる方 ・同社の価値観に共感してる方 【職種名】 人事制度設計 ※土日休み 【仕事内容】 直近5年で従業員数10倍の成長企業／経験を活かして活躍できます！ 【職務概

仕事内容採用の「型」をつくる側へ。人事経験を活かし、将来は管理職として全社の課題解決にも挑める。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 正社員登用あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事（中途採用担当） 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 255,600円〜304,360円 ＜年収例＞ 年収400万円～550万円 賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 マネジメント経験 【職種名】 人事次長【IPO準備中/産業廃棄物処理企業の持株会社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、制度業務をはじめとしたさまざまな人事課題解決をお任せします。 ・安全衛推進会議の運営事務局 ・的資本開および各種事関連データの収集・分析 ・評価制度/等級制度等の運 ・事制度の企画・改善 ・その他、会社全体の課題発見、分析、施策企画・実行 ※人事制度以外にも、会社全体を俯瞰したうえで自ら課題を発見し仕事を作りにいって頂くようなポジションを想定しています。HRBPのような働き方のイメージが近いです。 課長が日常的に行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など）・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方 ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 【職種名】 人事（労務）担当者プライム上場 ※※短時間勤務、在宅勤務相談可※※ 【仕事内容】 プライム上場/自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土/平均残業時間10時間未満/長期安定

仕事内容人事部門のリーダーとして、組織の持続的な成長を支える人事マネジメント業務を担っていただきます。 新体制のもと、既存制度の安定的な運用・定着を推進しながら、組織規模の拡大や外部環境の変化を踏まえ、既存人事制度のブラッシュアップ・改善提案を行っていただきます。 また、内勤社員の育成・戦力化においても実効性を高めるとともに、経営層・管理職と連携しながら次なる施策へとつなげていく役割を担っていただきます。 制度と育成を現場で機能させるだけでなく、施策のPDCAを回しながら組織全体のパフォーマンス最大化をリードいただくことがミッションです。 ＜主な業務＞ ・制度運用を担いながら、現場課題を起点とした改

仕事内容約1000名の在籍が決定している『早稲田EDU日本語学校 王子校』にて、学生サポートを中心とした教務事務業務をお任せします。「日本の生活はどう？」「困っていることはない？」など、コミュニケーションを取り学生をサポートしてください。 【具体的な仕事内容】 ■入学対応、事務手続き ■学生の生活サポート、相談受付 ■ビザなどの証明書に関する手続き対応 ■電話、来校者対応 ■学生寮管理 ■日本語授業 など 【仕事のポイント】 Q.具体的な学生サポートの内容は？ A.学生が入国するまでは営業スタッフが手配などを行なうので、入国後の日本語能力確認、出欠状況確認、進路相談など必要なサポートを担当いただき

仕事内容人事関連事務（労務関連・保険関連業務）の事務をしていただける方を急募! 長期安定♪ブランクある方も新しいことに挑戦したい方も大歓迎！じっくりとフルタイムで働きたい方、ご応募お待ちしています♪ ビッグエー大山事務所内で人事業務のサポートをしていただける方を急募！関連のお仕事の経験のある方も、ブランクある方も、新しいことに挑戦したい方も、是非ご応募ください。集中してお仕事に取り組みたい、スキルアップしたい方にピッタリなお仕事です。ビジネスマナーが身につき専門知識も学べます。 【人事関連の事務サポート】 完全内勤のお仕事です。人事関連書類整理の他、電話取り次ぎ、パソコンを使ったお仕事がメインと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門における実務経験（人事制度・労務・採用・育成のいずれか） ・チームリーダー以上のマネジメント経験 [歓迎] ・人事領域を幅広く経験されている方 ・人事制度の設計・改定をリードした経験 ・人事部長・人事課長等の管理職経験 ・製造業またはメーカーでの人事経験 【職種名】 人事部長／人事戦略・制度・労務を統括／老舗医薬品メーカー／東京本社 【仕事内容】 人事部門の責任者として、人事戦略・人員計画の立案から人事制度、採用・育成、労務、組織開発まで人事機能全般を統括していただきます。 人事部門の責任者として、人事機能全般の統括と、会社の成長を支える人事戦略の立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の実務経験（アウトソーシングしている企業の経験でも可） ・人事制度の運用経験 【職種名】 労務・人事企画【安定基盤×キャリア拡張】 【仕事内容】 労務管理および人事企画領域を幅広くお任せします。 ・給与計算、勤怠管理の運用および管理 ・社会保険に関する各種手続き ・就業規則および人事関連規程の改定 ・人事制度の運用、改善提案 人事本部長や副部長、外部委託先と連携しながら、労務業務の安定的な運用と人事制度の改善をお任せします。 ※給与計算は外部へ委託しているため、必要情報の取りまとめ、計算結果の確認および委託先との連携をお任せします。 ※人事企画領

仕事内容給与： 時給1400~1430円 仕事内容： ≪公立中学校図書館の運営業務≫ ★☆平日のみ☆★ 私たち『株式会社図書館流通センター』は、 図書館総合支援企業として、図書館が便利になるサービスを作り、 提供させていただいている会社です☆ このたび、公立中学校図書館でご勤務いただくスタッフを募集。 しゅふやしゅふさんが多数活躍している、心強い会社です♪ ◆仕事内容◆ 公立中学校の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習のサポート、 レファレンス、図書館の利用教育支援 等に関わって頂くお仕事です。 生徒の成長にかかわれます 学校図書館をより活用してもらうためのサービスの提案などをお願い

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算チェックをはじめとした労務管理の経験 【職種名】 人事労務担当【人事制度にも挑戦可能／平均残業10時間以下】 【仕事内容】 給与計算をはじめとした労務管理を中心にお任せします。 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算・社会保険手続きのチェック ・安全衛生委員会の運営・健康管理業務 ・労働基準監督署への各種対応 ・社労士と連携した労務相談・対応 同社の給与計算は外部委託しているため、チェックが中心となる想定です。また本ポジションのレポートラインとして、マネージャーも採用予定です。マネージャーは人事制度の構築がメインミッションとなるため、適宜サポートいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における人事業務の経験 ・人材紹介会社における法人営業またはキャリアアドバイザーの経験 ・採用代行・採用支援業務の経験 ・人材サービス会社における人材関連業務の経験 ・社会保険労務士事務所における人事労務関連業務の経験 ・給与計算・勤怠・社会保険などの人事関連業務の経験 ※特定の人事領域での経験のみでも応募可能 【尚可】 ・採用／HRBP／労務／評価／人材開発／タレントマネジメントなどいずれかの人事領域での実務経験 ・人事制度や人事施策の運用経験・人事企画・業務改善に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティングや

仕事内容【ミッション】 社員一人ひとりの顔が見える300名規模だからこそ、管理業務にとどまらず「従業員エンゲージメントの強化」や「ウェルビーイングの推進」に当事者として深くコミットし、組織を支えることが私たちのミッションです。入社後は、当社の最重要ミッションである「採用業務」をお任せします。 【業務内容】 新卒・中途を問わず、採用のフェーズごとのフローを正確に回す基礎力を身につけるため、現任の担当者と事務スタッフが並走し、当社独自のフローや実務のノウハウを引き継ぎます。業務の流れを把握した後は、フロント（会社の顔）として、会社説明の実施や人事面談をお任せします。 ・応募者対応、社内外の日程調整 ・

仕事内容東京都中央区の人事労務に関する業務 (正社員) | 株式会社アイウェーブ ▼仕事内容 人事労務に関する業務 ・電話応対 ・接客応対 ・郵送業務 ・書類作成 ・提出業務〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都中央区) ▼職種 人事労務に関する業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)216930〜277670円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)33070〜42330円 (固定残業代特記事項)固定残業手当は２０時間分の時間外手当（時間外労働の有無問わず