東京都の人事 職場内禁煙の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用のご経験 【職種名】 人事企画【人事制度の運用や改定に関われる／イオンG／定年65歳】 【仕事内容】 人事制度の企画、運用をメインでお任せいたします。 ・人事戦略および人事施策、制度の企画運用 ・経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ・人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ・エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ・人事規程の整備、法改正対応 特に、イオンフィナンシャルサービス株式会社との経営統合における人事制度の統一や運用方法

仕事内容東京都江戸川区の人事課／人事制度設計担当（タムスグループ） (正社員) | 医療法人社団 城東桐和会 ▼仕事内容 【業務内容】医療 ・福祉グループの事業拡大に向けて人事労務業務をお任せいたします。 ・人事労務業務全般 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・社内規程の制定および改定【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】 (東京都江戸川区) ▼職種 人事課／人事制度設計担当（タムスグループ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験（業界は問いません） ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【尚可】 ・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ・HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ・プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ・自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に

勤務時間07:30～12:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1610円~ 仕事内容： 学校用務のお仕事です ●学校各所の清掃 ●花壇や芝生の水やり ●来校者の応対・給茶 ●学校行事の準備や片づけ など [アピールポイント1 平日の午前中だけのお仕事＆土日祝休み♪ 7:30～12:00の短時間勤務です。お昼までの勤務で土日祝休み♪ ダブルワークもOK！女性スタッフ多数活躍中です！ [アピールポイント2 平均年齢64.5歳！弊社は働くシニアを大切に考え応援します！ 60代未経験で始めたスタッフも多数在籍。 簡単なことから始めてください。先輩スタッフや社員がきちんとフォローしますので安心です♪ [アピールポイント3 地域貢

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 ＼時間相談OK×高時給2000円／質問しやすい!人事労務のオシゴト ◆ファンアートや絵画・版画などの展示会をサポートしている企業です!◇絵画が飾ってあるおしゃれオフィス！休憩室もありしっかりリフレッシュ高時給2000円×基本残業なし！無理なく働ける環境です☆彡◇7：30～16：00の間で6～8時間就業で相談可能！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～16:00

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼話題のグローバルECグループで活躍！／ 今大注目のフードデリバリーサービスを展開する成長企業で、人事・労務のサポート業務をおまかせします！ 入退社手続きや福利厚生の対応など、従業員のみなさんが安心して働ける環境を支えるやりがい充分のお仕事です。 これまでの人事経験を活かしたい方はもちろん、マルチタスクが得意でステップアップしたい方も大歓迎です！ 【主な業務内容】 ・入退社に伴う書類作成や保険手続き ・健康診断やストレスチェックの運営サポート ・社内問い合わせ対応（メール・チャット） 充実の環境で新しい一歩を踏み出してみませんか？ ★たくさんのご応募、心よりお待ちしてお

仕事内容《IT企業》人事／採用／経験者／社内イベント多数／部活のある会社／成長企業／リモートワーク※三田駅 ▼仕事内容 あなたの「得意」が、必ずある。 多彩な商材×やりたいフィールドで活躍！ 【Mission】 企業様が抱える本質的な課題に向き合い、 『人』や『採用』を通じて解決していくこと。 そのミッションに向けて、 “どんな手法で取り組んでいくのか…”は、 あなたの希望に合わせてお選びいただけます。 例えば… ■「企業」×「求職者」をつなぐ人材紹介 ┗キャリアアドバイザーとして求職者との面談等 ■最適な求人広告の企画・選定・出稿 ■ブランディング（ホームページ、動画、SNS等） ■DX化に

勤務時間【10：30～19：15】の間でシフト勤務 ＜シフト例＞ ①10：30～16：15（実働5.25時間/休憩30分） ②10：30～19：15（実働7.75時間/休憩60分） ③12：00～19：15（実働6.5時間/休憩45分） ※①～③以外に実働4.5h～5ｈなどの短時間シフト調整あり 展示内容やイベントにより、21：15までの勤務もあります。

仕事内容【渋谷公園通りギャラリー勤務】 ・来館者の受付・案内・誘導 ・音声ガイドの貸出 ・郵便物・宅配物の対応 ・展示室・交流スペースの看視・巡回 ・展示作品や機械操作の案内 ・イベントサポートなど ※現金の取扱はございません 来館者の方への接客・看視業務全般をお任せいたします！ 休日・休暇 休館日：毎週（月）曜日 ※月曜祝日の際は開館し、翌火曜日休館となります。 勤務期間 即日スタート予定 ～2027/3/末 ※更新の可能性あり 待遇 交通費一部支給 福利厚生 労災保険 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙、屋内喫煙室あり 備考 -応募についてのお問合せは- 株式会社アクト・テクニカルサポ

仕事内容【仕事内容】 【概要】 当社はSAP領域に特化したフリーランス向け支援（案件紹介／転職支援）を展開するコンサルティング企業です。 本ポジションでは、人事・採用をコアとしながら、営業アシスタント・秘書業務まで幅広く携わっていただきます。 【ミッション】 フリーランスコンサルタントの登録推進と関係構築です。 代表と近い距離で、採用力・伝える力・事業理解を一気に高めることができるポジションです。 【メイン業務（採用担当）】 ・フリーランスコンサルタントの応募対応（面談日程調整・面談実施） ・オンライン面談での経歴確認・スキルヒアリング（SAP経験有無の選別） ・レジュメ修正 ・「業務委託登録」へ

仕事内容【中長期前提稼働できる方】 フルリモートで日本全国から応募OK♪ 月稼働120時間で安定収入！ 日本全国どこでも働ける ★★ フルリモートのお仕事 ★★ 印刷・広告に関するプラットフォームを運営している企業様をしている企業でのカスタマーサポート（チャット）をお任せします！ ■業務内容 ◤ECサイトのチャットオペレーター業務◢ DM（ダイレクトメール）商材の問い合わせ対応業務をお任せします。 【主な業務】 チャットオペレーター業務 └1日10件程度 └返信テンプレあり └対応後、別担当者にエスカレーション ※複雑な対応等は、企業様社内で巻き取っていただく環境が整っています 各

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 【人事労務】給与社保等※2000名規模／クリスピー・クリーム・ドーナツ◆キャリアアップ！週1在宅 【仕事内容】 【人事労務】給与社保等※2000名規模／クリスピー・クリーム・ドーナツ◆キャリアアップ！週1在宅 【具体的な仕事内容】 【米国発・世界41か国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／安定の経営基盤で長期就業可能】 ■業務内容： ・正社員200名(アウトソース)、アルバイトクルー2,200名の給与計算 と労務管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ※まずはアルバイトクルーの給与計算・社会保険の手続きを中心にお任せし、その

勤務時間10:00～18:00／09:00～18:00／10:00～16:00／13:00～18:00／09:00～15:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1600~2500円 仕事内容： お客様の窓口担当として、ヒアリングや決算申告の補助など 税理士補助のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 -会計帳簿（総勘定元帳・仕訳日記帳など）の確認、確認後の訂正 -法人税・消費税・所得税申告書の作成 -給与計算・年末調整 -支払調書作成、償却資産申告書作成 -電話やメールでのオンライン窓口担当 「責任がある仕事」は、裏を返せば「市場価値が落ちない仕事」です。将来的に正社員を目指したい方や、子育て後もバリバリ働きたい方のための、キャリアを維持・発展させるための環境がここにあります。実際にアルバイトから正社員になった先輩も多数活躍中

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容＜経験が活かせる＞人事評価運用と給与反映業務/A29764 仕事内容： 【人事評価運用および労務管理】 ・評価制度の運用管理および運用改善の検討 ・評価結果に基づく給与および賞与への反映対応 ・採用条件書の作成および内容更新対応 ・各部門との調整および制度に関する問い合わせ対応 ・人事労務全般に関する実務対応 【担当製品】総合建設不動産 給与： 時給 2,000円～ 交通費別途支給 【月収例】32万円＝時給2000円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】土木･建築系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 総合建設不動産業でのお仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度改定経験を含む人事経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【制度改定を中心にお任せ／40~50代活躍中／創業34年の有名タルト専門店】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事部長との人事制度改定業務を中心にメンバー育成、労務業務のフォローを行っていただきます。 ・人事制度の企画、立案、運用 ・勤怠管理・労働時間管理（多店舗・シフト制含む） ・給与計算・社会保険手続きの管理（※外部委託先との連携） ・入退社、休職・復職、産休・育休等の運用管理 ・就業規則・各種人事関連規程の運用および見直し 労務実務と制度改定、マネジメントの割合は

仕事内容本社および各店舗で働く社員・アルバイトスタッフに関する、労務実務全般を担当していただきます。 ■勤怠データの確認・管理(ジョブカン・ポスタス・スマレジを使用いたします。) ■給与計算に必要なデータの集計・確認 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■入社・退社に伴う手続き(特定技能の届出等) ■雇用契約書や労働条件通知書などの作成・管理 ■年末調整、住民税、算定基礎届などの年間業務 ■行政機関への各種届出・書類提出 ■産休・育休、傷病手当などに関する手続き ■従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ■店舗責任者との確認・調整 ■社労士など外部専門家との連携 業務に慣れてきたら担当していた

仕事内容【応募資格】 [必須] 本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能！ 人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。 【必須】 ・労務分野の実務経験2年以上 ・第一種もしくは第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 【募集背景詳細】 シマダグループを支える人事労務担当の募集です。 組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、 新たにメンバーを増員募集しております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 【職種名】 人事部長【代表直下で制度改定推進/50代も活躍】 【仕事内容】 評価制度の改定や研修の企画を中心にお任せします。 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ・メンバーマネジメント 評価制度においては、実力に基づく妥当性の高い評価を行うためのブラッシュアップをお願いします。研修においては、現状体系だったものがないため、客観的な視点から、新卒/既存社員に向けて必要な研修を企画し実行していただけることを期待します。 ※人事制度改定に関しては代表と密に連携しながら業務を進めます。外部コンサルの支援も受けながら、最適

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件

仕事内容◇組織のミッション 当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や 契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 本ポジションは、これらのプロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、 デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを一気通貫で担当し、 プロダクトの更なる成長の支援を目指します。 【具体的な業務】 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用から リテンション、キャリア形成ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験 ・事業会社での人事経験（3年以上） ・採用／制度／組織開発など 人事領域を幅広く担った経験 ・経営層やマネジメント層との協働による組織課題解決の実績 ・チームマネジメント経験（人数不問、プロジェクト型でも可） ・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事リーダー 【仕事内容】 裁量を持った活動が可能です！組織開発も経験できます！ 【職務概要】 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、