東京都の人事 職場内禁煙の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略の立案から実行のご経験 ・人事制度の改訂に携わったご経験 【職種名】 人事責任者候補【IPO準備中／採用戦略・人事制度の見直しなどをお任せ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・採用戦略の立案、実行 ・評価制度の見直し、改訂 ・オンボーディング支援 ・労務領域のマネジメント ┗現任のメンバーが規定の改訂などを行っています 来年度は営業を中心とした10名以上の中途採用を見込んでいます。業務フローが確立されていないため、社長や現任のメンバーの方とコミュニケーションを取りつつ、施策の立案から実行まで担っていただきます。また、人事制度の見直しもできていないため

勤務時間【勤務時間】 単発1日～好きな日にお仕事OK★ 空いたスキマ時間でサクッと稼げる♪ 【勤務時間】 9:00～12:00 履歴書＆面接不要！らくらくWEB登録♪

仕事内容【おすすめポイント】 激短1日～好きな日に稼げる★ お給料は日払いで即GET♪未経験さん大歓迎！ 来社＆面接不要でらくらくスタート！ 沢山のご応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 ＼単発1日～日払いでお給料は即GET★／ 履歴書＆面接不要！在宅で好きなときにカンタンWEB登録♪ 【お仕事内容】 主な仕事内容としては、 書道額の搬入(会場への運搬)と陳列補助になります。 分からないことはスタッフへお聞きください。 ＼来社不要のカンタン登録 日払い/高時給/期間限定の短期など →選べるお仕事多数あり！ 【応募資格】 未経験さん大歓迎★ 激短1日～好きな日にシフトIN♪ 履歴

仕事内容■ 募集背景・期待する役割 当社の持続的な成長に向け、人事機能の高度化と業務基盤の強化を推進するため、人事部長を募集します。 本ポジションでは、労務管理に関する豊富な実務経験と専門性を基盤に、労務領域を統括するとともに、人事制度・報酬制度の改革や労務業務のDX・業務改善を主導していただきます。 既存の制度や業務を適切に運用するだけでなく、現状の課題を分析し、制度・業務プロセス・システムの各側面から改善を進めることで、労務管理の適正化と業務の効率化を実現していただくことを期待しています。 また、人的資本経営に関する知見を活かし、経営戦略と人事施策の連動を強化するとともに、人材データの活用など

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定または運用の経験 【職種名】 人事企画＜管理職候補＞【プライム上場G／人事制度再構築フェーズ】 【仕事内容】 人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。 ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計 ・人事評価・報酬制度の企画立案・改訂運用・管理 ・人員計画や人件費予算管理 ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般 社内にも人事部長など人事制度の改定・構築経験がある方がいらっしゃるためその方と協同して行っていただく想定です。 ■代表的管理物件： Hareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関

仕事内容未経験から一生モノの専門スキルが身につく人事給与事務！9割が異業種出身で丁寧な研修があるから未経験からでも安心スタート◎土日祝休み＆年間休日125日でお休みたっぷり！仕事も私生活も充実できる環境です。 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 受託先企業様の人事・給与計算など、 バックオフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上の学歴 ・事業会社での人事経験、または人事系領域でのコンサルティング経験（8年以上） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） ・Excelや統計を利用したデータ解析経験 ・経営会議やクライアント向けの提出資料作成経験 【尚可】 ・メーカーでの勤務経験 ※経験スキルによっては、担当～エキスパートでの採用となります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企画面だけでなく現場の実務業務にも柔軟に対応できる方 ・多様な業務課題に対してデータや理論に基づき論理的にアプローチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか ・人事として採用経験3年以上のある方 ・人材業界で営業経験5年以上のある方 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方 ・大規模な採用に携わったことがある方 ・福祉、介護業界での就業経験がある方 【職種名】 【大森】人事採用マネージャー/500～600万円/年休130日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■人事採用マネージャー 全国280ヶ所

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算チェックをはじめとした労務管理の経験 【職種名】 人事労務担当【人事制度にも挑戦可能／平均残業10時間以下】 【仕事内容】 給与計算をはじめとした労務管理を中心にお任せします。 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算・社会保険手続きのチェック ・安全衛生委員会の運営・健康管理業務 ・労働基準監督署への各種対応 ・社労士と連携した労務相談・対応 同社の給与計算は外部委託しているため、チェックが中心となる想定です。また本ポジションのレポートラインとして、マネージャーも採用予定です。マネージャーは人事制度の構築がメインミッションとなるため、適宜サポートいた

仕事内容給与： 時給1400~1430円 仕事内容： ≪公立中学校図書館の運営業務≫ ★☆平日のみ☆★ 私たち『株式会社図書館流通センター』は、 図書館総合支援企業として、図書館が便利になるサービスを作り、 提供させていただいている会社です☆ このたび、公立中学校図書館でご勤務いただくスタッフを募集。 しゅふやしゅふさんが多数活躍している、心強い会社です♪ ◆仕事内容◆ 公立中学校の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習のサポート、 レファレンス、図書館の利用教育支援 等に関わって頂くお仕事です。 生徒の成長にかかわれます 学校図書館をより活用してもらうためのサービスの提案などをお願い

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。月初の勤怠管理や給与計算までの対応などで発生をする可能性ありますが残業のご対応が難しい方はご相談ください

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算前までの元資料の集約 ・計算結果の確認 ・文書作成 ・請求書処理 ・電話対応、郵便対応など Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【17時半定時】【自転車通勤OK】 ◎精密機器メーカーにて労務のお仕事 ◎給与計算に回すまでのところを対応します、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務の

仕事内容＼人気キャラクターグッズの安心と安全を支える／ 人気キャラクターのフィギュアやカプセルトイ、コスメなどの品質管理をお任せします。半年ほどかけて先輩が教えるので、未経験でも安心です。 【主な業務内容】 ▼企画段階の確認 営業から「この形状で安全基準をクリアできるか」と相談を受けます。怪我をしないよう「尖った部分を少し丸める」「外れやすいパーツは一体型にする」などアドバイスをします。 ▼仕様設計・書類作成 量産に向けた製品規格書や製造基準書をExcelなどで作成します。パッケージ裏面の「使用上の注意」や成分表示、対象年齢などに誤りがないかも細かく確認します。 ▼サンプルの実物検査 海外の自社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用領域での実務経験 ・管理職としてのマネジメント経験 【尚可】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験 ・事業部門との折衝 ・業務改善・仕組み化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方 【職種名】 人事部長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量大◎広域にわたる職種領域の採用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度、企画のご経験 【職種名】 人事企画【グループ全体の制度設計／IPO準備／フルフレックス】 【仕事内容】 従業員数500名規模へと拡大するエルライングループ全体の「人事制度の司令塔」として、報酬・評価制度などの企画から運用、浸透までをリードするポジションです。IPO準備という変革期を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の制度設計に携われます ●IPO準備という貴重な経験が積めます ●フルフレックス制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ全体の成長を支える人事制度の企画・運用をお任せします。M&Aに

仕事内容【世界で人気のコンテンツに関わるプロデューサーに】 ジブリ・ポケモン・ワンピース……アニメや漫画などを手がけるクライアントと、当社は直接取引しています。展覧会やイベント、施設開発などのコンセプトの立案～実行・ディレクションまで一貫して進めています。 ◆多くのファンを動員した企画も多数手がけてきました◆ ＞展覧会・イベント 『アニメージュとジブリ展』『MEET THE ONE PIECE』『ポケモン化石博物館』など ＞施設開発 水族館、動物園など ◆クライアントに寄り添い、未来のヒット作を後押しします◆ クライアントと直接やりとりし、数年後を見据えた計画にも関わっています。 【1】ま

勤務時間08:50～17:35 実働7時間55分／休憩50分

仕事内容【化学製品メーカーでの総務事務】総務・研修担当として、社員が働きやすい環境づくりと人材育成をサポートしていただきます。研修・イベント運営(研修日程調整、役員/秘書とのコミュニケーション 、受講者への案内、会場設営・準備、Web会議（Teams/Zoom）設定 、資料作成)を中心に、経理・予算管理や人材開発担当のサポートなどをお願いします。 アデコスタッフ就業中の企業！週1～2在宅×残業少なめで働きやすい環境！社員の方とのコミュニケーションも取りやすいです。【企業紹介】上場メーカーです！グループビジョンをモットーにひとりひとりの未来に貢献することを使命にしており本気で全社員と向き合っています。

仕事内容ＭＢＫ連合健康保険組合 【神田】健康保険 保健事業担当※三井物産グループの健康づくりを支える／残業月20H／転勤無／実働7H 【仕事内容】 【神田】健康保険 保健事業担当※三井物産グループの健康づくりを支える／残業月20H／転勤無／実働7H 【具体的な仕事内容】 【三井物産グループ約3.4万人の健康増進に貢献／保健事業の企画・予算策定・委託先折衝まで上流から携われる／転勤なし・実働7時間で長期就業しやすい環境】 ■企業概要 当社は三井物産グループ関連企業が加入する健康保険組合です。約130社・約34,000名の加入者とその家族を支え、健康診断や保健指導、健康増進施策の企画・運営を通じて、

仕事内容東京都中央区の人事労務に関する業務 (正社員) | 株式会社アイウェーブ ▼仕事内容 人事労務に関する業務 ・電話応対 ・接客応対 ・郵送業務 ・書類作成 ・提出業務〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都中央区) ▼職種 人事労務に関する業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)216930〜277670円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)33070〜42330円 (固定残業代特記事項)固定残業手当は２０時間分の時間外手当（時間外労働の有無問わず

仕事内容【仕事内容】 ・人事関連規程、人事制度の整備や改善 ・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行 ・エンゲージメントサーベイの分析や提案 ・経営層へのレポーティング ・関係部署、関係取引先との連絡／調整 ・その他労務業務、事務作業 ご経験により、人事管理業務（異動、昇進、出向等）をお任せすることもございます。 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間勤務曜日：月・火・水・木・金 注釈内容については勤務時間補足を参照下さい。 勤務時間： 09:00～18:00

仕事内容【仕事情報】 未経験OK！1日6時間or8時間、週4～OK！酒屋さんの人事社会保険アシスタント 未経験からの事務デビュー歓迎 人事業務 未経験OK！ 簡単なパソコン操作ができればOK◎ 「人事業務の経験を積みたい」「将来のために知識や経験を積みたい」 「事務経験を活かして働きたい」という方にオススメのお仕事！ 仕事内容 人事のアシスタント業務をお任せします！ ■人事システムへのデータ入出力 ■社会保険業務（データチェック 郵送手配 等） ■各種証明書の発行 ■従業員や社外関係各所との電話応対 入社後は先輩がイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方、ブランクがある方も安心して始

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（1年以上） ・労務管理システムの使用経験 【尚可】 ・労務全般の実務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・採用業務や人事企画の実務経験 ・労働基準法をはじめとする労務関連の基本的な法律知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高いコンプライアンス意識をもって個人情報や給与情報などを取り扱い、正確かつ誠実に実務を遂行できる方 ・社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事（労務・採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東