東京都品川区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容"ITエンジニアの常駐支援（SES）を提案する法人営業として、企業のITプロジェクトとエンジニアをつなぐ役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱うサービス＞ ITエンジニアの技術力を提供する常駐支援（SES）サービスです。 ＜提案先＞ 主にITベンダーをはじめとする法人企業が対象となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼新規開拓・深耕営業 ITベンダーを中心に、電話や紹介などを通じてアプローチし、関係を構築します。 ▼ヒアリング 企業のプロジェクト担当者から、開発案件の内容や求めている技術要件を詳しく伺います。 ▼人材提案 ヒアリング内容を基に、社内外のエンジニアの中から最適な人材

仕事内容ディーピーティー株式会社 《東京》機電系・IT分野に特化の【人材派遣営業】経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自動車や家電など幅広い業界で設計開発から製造まで一気通貫で技術サービスを提供する当社にて、技術者派遣の営業をお任せします。＼自動車・家電・IT分野などに特化した人材ソリューションを提案／ 企業の課題やニーズのヒアリング 課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材など） 企業・担当エンジニアの継続的なサポート 予算策定や事業部の統制 チームでの目標達成・後輩フォロー 【雇

仕事内容"EC業界の企業が抱える課題を解決に導く、新規営業をお任せします。博報堂DYグループの安定基盤とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境で、事業の成長を最前線で牽引するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●役員直下で営業から企画まで学べる ●メガベンチャー出身者とサービスを創造 ●最短2年でマネージャー昇格の実績あり ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ECのプロフェッショナル人材と、専門知識を求める企業とを繋ぐマッチングプラットフォーム「ECのプロ」です。 ＜提案先＞ 自社のEC事業に課題を抱える、あらゆる業界の企業が対象です。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント・ヒアリング EC事業を展

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・インサイドセールス経験 ・架電営業経験 【尚可】 ・SaaS・IT業界での営業経験 ・自社開発AIを用いたコンサルティング営業 ・広告／Webメディアの営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・チームマネジメント、リーダーのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会貢献や顧客の課題解決に対する強い意識をお持ちの方 ・目的の達成に向けて何事にもポジティブに挑戦し、やりきることができる方 ・幅広い業界の知見を身につけたい方 ・

仕事内容株式会社スパイク・チュンソフト 人事採用＜ゲームメーカー／KADOKAWAグループ／ダンガンロンパ等有名タイトルあり＞人材営業可 【仕事内容】 人事採用＜ゲームメーカー／KADOKAWAグループ／ダンガンロンパ等有名タイトルあり＞人材営業可 【具体的な仕事内容】 【ゲーム好き歓迎／KADOKAWAグループ子会社／採用周りをお任せします！】 ■採用背景とミッション 採用目標達成に向け、募集部門へのヒアリングなど、採用に関する人多りの業務を行っていただきます。 現在採用担当が1名おりますが総務業務をメインでやっていくこととなったため、採用業務をメインで担当する方の募集となります。 現担当

仕事内容自社のITコンサルタント・PMO・エンジニア人材を顧客へ提案し、案件参画につなげる営業活動をお任せします。 ■具体的な業務 ・新規顧客開拓（大手コンサル、Sier企業をメインに開拓） ・依頼案件の要件ヒアリングと人材マッチング ・既存顧客との関係性構築 ・稼働中メンバーのフォロー、契約更新・増員提案 ・契約交渉・契約書対応 ・売上・粗利目標の達成に向けた営業活動 ■営業組織構成 代表とメンバー2名で活動中。 代表とオープンに話し合いながら、自分の裁量で営業活動を進められる環境です。仕組みが未整備な分、自由度が高く、成果が会社成長に直結します。 アピールポイント: 01｜裁量を持って速く

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかの経験 ◆人材派遣会社における営業責任者・営業部長・支店長等のマネジメント経験（年数不問） ◆SES企業における営業マネージャー以上の経験（年数不問） [歓迎] ・売上・利益（PL）管理、予実管理など事業運営に携わった経験 ・営業戦略の立案・実行や、プレイングマネージャーとして組織を牽引した経験 ・人材／SIer／ITコンサルティング企業における就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 営業〈事業部長候補〉フリーランスマッチング事業◆営業KPIの管理、営業プロセスの改善等◆

仕事内容"自社開発のパッケージシステムを、人材派遣会社向けに提案するソリューション営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に深く寄り添うコンサルティング型の営業活動が特徴です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題解決に深く貢献できる提案営業 ●年商100億円以上の大手企業がメインターゲット ●提案手法やプロセスは個人の裁量に委ねられる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 人材派遣会社向けの自社パッケージシステムです。顧客ごとの課題に応じてカスタマイズを行う「セミオーダー型」のソリューションです。 ＜提案先＞ 年商100億円から1000億円規模の大手・中堅の人材派遣会社が中心です

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 官公庁や企業へのオフィスワーク、物流・製造業への一般派遣をメインに、BPOサービスも手がけるチームで、管理職候補として営業活動を担っていただきます。既存顧客の管理と拡販営業、新規顧客の開拓営業を進めながら、メンバーのマネジメントも任せます。人材ビジネス業界での営業経験を活かし、年収アップとマネージャーとしてのキャリアアップを両立できる環境です。月給には3

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 対法人・対個人向けに、営業活動と将来的にはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 業務内容(詳細) 対法人・対個人向けに向けた営業活動と、将来的にはメンバーのマネジメントをお願いします。 (1)法人向けの活動（約7割／10社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 (2)個人向けの活動（約3割) ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講

仕事内容取引先は大手企業多数！急成長中のベンチャー企業で営業！ クライアント(ゼネコン、サブコン、建設会社等)への人材営業をお任せします。 【具体的には】 ■クライアントへの人材提案 クライアントの技術や人材不足などのニーズに合わせて最適な人材をコーディネートします。 ■派遣社員のフォローやサポート 現場で働く技術者との面談を定期的に実施し、働きやすい環境づくりをサポートします。 ■その他事務作業 営業アシスタントと連携を取りながら請求書の作成や、顧客対応メールのやり取り等 【1日の流れイメージ】 9:00 当日の訪問先確認・準備 10:00 取引先訪問1 12:00 昼食&移動 14:00

仕事内容■ 仕事内容・ミッション ＜CS（ToB）のマネジメント＞ ・顧客折衝 ・チームKPI（成約・更新・スカウト／カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善 ・1on1・評価・OJTによるメンバー育成 ・SubMGR育成・権限委譲 ・オペレーションの標準化・仕組み化（MGR不在でも回る体制） ・他部署（US・Sales・Agent・事業企画・プロダクト）との連携 ＜越境 ＆ 顧客体験の向上・イネーブルメント＞ ・企業側（CS）・候補者側（US）の枠を越えて、両サイドの解像度を自ら掴む ・双方のCX（顧客体験）を高める施策を企画・実装 ・属人化した勝ちパターンを型化・ナレッジ化し、AI活用でチームの生

仕事内容【この仕事のポイント】 ・スポーツ事業を支えるカスタマーサクセス ・スポンサー企業と長期的な関係を築くポジション ・将来は営業・事業企画などスポーツビジネスの中核ポジションにも挑戦可能 【会社について】 REZON株式会社は「現場産業の人材不足を解決する」ことをミッションに設立されたスタートアップ企業です。 建設業界をはじめとする現場産業では、人材不足や営業力不足、デジタル化の遅れなど多くの課題が残っています。 私たちは営業支援・採用支援・SNS活用などの仕組みづくりを通じて企業の成長を支援しています。 また、建設向けサービス、サウナ販売施工、スポーツチーム運営など、分野に縛られず「可

仕事内容【ソニーグループ／東証上場】＜年収430〜520万＞キャリア採用担当／フルフレックス／品川区大崎 SMNは、ソニーグループの一員として東証スタンダード市場に単独上場するマーケティング・テクノロジー企業です。デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータを活用したプロダクト開発やDX支援など先進的なソリューションを展開し、広告主・メディア・消費者を結ぶ「データ起点の価値共創」を推進しています。 【ミッション・採用背景】 同社は現在、組織全体の強化を目的とした増員採用を進めています。新社長のもとでよりスピード感のある体制への変革を推進しており、その入り口となるキャリア採用を一手に担う人材を募集して

仕事内容"自社求人検索サイト『求人ボックス』の有料広告を活用し、企業の採用課題を解決へと導く提案営業をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●月間1,100万人以上が利用する自社サービスを提案 ●早期のマネジメント経験を通じたキャリア形成が可能 ●急成長中の組織で事業拡大のやりがいを実感 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 月間1,100万人以上のユーザーと2,000万件以上の掲載求人を抱える国内最大級の求人検索サイト『求人ボックス』の有料広告。 ＜提案先＞ 人材採用に課題を抱える各企業。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ リストをもとに電話などでアプローチを行ない、企業の採用課題をヒアリングしま

仕事内容"同社の未来を創る新卒採用チームのフロントメンバーとして、採用戦略の企画立案から実行まで、裁量大きくお任せします。会社の看板を背負い、学生に魅力を伝え、次代を担う人財を発掘する、経営に直結したやりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣の視座で組織創りに携わる ●会社の未来を担うスター候補を発掘 ●「あなただから」と感謝される仕事 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を、チームで協力しながら進めます。入社後は、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。労務関連は別部署が担当するため、採用活動に集中できる環境です。 ＜具体的な業

仕事内容【主な業務内容】 コールセンター・事務領域の 人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業への新規開拓営業をメインに、 既存顧客フォローから人材提案、契約・条件調整までを担当。 あわせて、求職者との面談・マッチングなど、 一部コーディネーター業務もお任せします。 企業の採用・業務課題をヒアリングし、 必要な人材・条件を整理したうえでご提案。 求職者の経験や希望も踏まえ、 双方にとってより良いマッチングを目指します。 業務の割合は、企業との営業活動が約8割、 求職者対応などが約2割を想定しています。 ◎具体的には・・・ ■企業営業 ・新規企業へのアプローチ（テレアポ・メ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 官公庁や企業へのオフィスワーク、物流・製造業への一般派遣をメインに、BPOサービスも手がけるチームで、管理職候補として営業活動を担っていただきます。既存顧客の管理と拡販営業、新規顧客の開拓営業に加え、メンバーのマネジメントも行います。年間休日125日、土日祝休みと休みが取りやすく、有給休暇や慶弔休暇なども整っています。月給には30時間分の固定残業代が含まれ、手

仕事内容11月〜12月入社可！【20代活躍中】「人と話すことが好き！」そんな気持ちがあればぜひカジュアル面談にお越しください♪キャリアパス充実のプロモーションスタッフ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 プロモーションスタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円〜280,000円 ※昇給・賞与年2回 ※月給＋諸手当と残業

仕事内容【仕事内容】 人材事業部の障害者雇用支援事業の総合職として、新規法人営業担当を募集します！ 【職務概要】 障害者雇用の取り組みは国からの関心が高まっている中、各社様障害者の方々の受け入れや業務切り出しにお悩みを抱えられています。 経営の3大要素である「人材」の中でも特に現在関心が高まっている「障害者雇用」に焦点を当て、経営者や大手人事部長向けに採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 企業の障害者雇用の法定雇用率達成に向け、「意味のある雇用」を実現するために多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：障害者雇用に課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメ