人材営業 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人材業界のサポート事務｜メールチェック・データ入力・面接日程調整など 【仕事内容】 ＼未経験OK 事務デビュー応援します／ 観光・グルメ・ホテル業界をITと人材で支える成長企業で、 営業チームや求職者のサポート役として活躍 専門知識や業界用語はイチから丁寧に教えます◎ お仕事のポイント ・ 登録済みの求職者へ連絡・案内 ・ 面談日程の調整・フォロー連絡 ・ データ入力や書類作成などの基本事務 難しい営業活動や決断は一切なし バックオフィスからチームを支える役割です。 【主な仕事内容】 ・登録者対応（電話・メール・チャットツール） ・サービス説明と面談日程調整 ・受付対応（来客時） ・

仕事内容【将来的には採用チームの責任者に！】 当社人財開発部にて採用業務をお任せします。 まずは一次面接対応をメインに担当し、そこから少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■一次面接対応（応募者への連絡、日程調整、面接の実施、結果報告など） ■母集団形成（メディア選定や新しい採用手法の導入、求人原稿確認） ・計30社ほどの求人メディア、エージェントとの外部連携 ■採用における歩留まりの改善（選考データ分析） ■現場責任者などと採用計画等の打ち合わせ ■各種調整（労働条件や現場サイドとの調整） ＜入社後の流れ＞ 現場理解の一つとして不定期に、生鮮三品（肉・魚・野菜）とサニタ

仕事内容シード資金調達済で急成長のスタートアップ！ホテル業界を変えるセールス募集 ▼仕事内容 ■募集内容■ 主力事業である「ホテリエキャリア」のセールスメンバーを募集します！ 本ポジションでは、業界大手の一流ホテルをはじめとした企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA）の両方を担当していただきます。 求職者の転職をサポートする責任感と達成感があり、やりがいのある仕事です。 ◇リクルーティングアドバイザー（RA） ・宿泊施設などの企業へアプローチし、採用ニーズを把握 ・求人票の作成・社内展開、候補者の選考調整・合否連絡 ◇キャ

仕事内容法人営業／未経験OK／IT技術者の提案営業／人材営業職 裁量をもって活躍できる！少数精鋭の組織で営業力を活かしましょう！ 【具体的には】 IT企業向けの法人営業をご担当いただきます。 「今の環境では評価されていない」と感じている方 「もっと裁量を持って働きたい」という方 ╲当社でお客様の課題解決のキーパーソンへ/ お任せする業務 ■顧客への人材要望のヒアリング、提案 ■既存顧客への深耕営業、新案件の開拓 ■新規営業 ■技術者の管理・定期フォロー など ★ご自身のスタイルでの営業が可能 提案のスタイルは基本的に自由。 あなたの営業スタイルで、当社のエンジニアを活用し、クライアン

仕事内容■仕事内容 ▼お任せしたいこと｜SaaSプロダクトの事業開発業務 コア事業の事業開発をお任せします。よりクライアント企業の業種業態にフィットしたサービスにするために ユーザーヒアリングなどを通じてパッケージ化に向けた製品企画、マネタイズ企画などを広くお任せします。 代表、事業責任者と連携して業務に当たっていただくため担当領域は幅広く、将来的には新規事業開発などもお任せする予定です。 お客様に評価いただいたり感謝される機会も多く、弊社が提供している製品価値をダイレクトに感じることができます。 一時的でなく、中長期的にお客様との関係を構築できる点も魅力です。 更に、少数精鋭の組織なので、仕事の幅を

仕事内容メールやチャットでの新規登録者への連絡｜面接日程調節などのアシスタント事務 【仕事内容】 ＼未経験からの事務デビュー大歓迎 ／ 旅行・飲食・宿泊業界を人材×ITで支える会社で、 営業チームや求職者を“縁の下の力持ち”としてサポート 専門用語も業界知識も、入社後にイチからしっかり教えます ◆お仕事内容 まずは簡単なオフィスワークからスタート 難しい判断やノルマはなし◎チームを支えるお仕事です。 ■ 主な業務内容 ・新規登録者への連絡（電話・メール・チャット） ・面談日程の調整・確認 ・来社受付対応 ・請求書や契約書の作成 ・営業資料やデータの管理・入力 ・営業メンバーのサポート全般

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【早期年収・キャリアアップ可能】法人営業◇年収480万～／圧倒的成長環境で入社後から裁量◎ 【仕事内容】 【早期年収・キャリアアップ可能】法人営業◇年収480万～／圧倒的成長環境で入社後から裁量◎ 【具体的な仕事内容】 総合職として、当社の無形商材である人材・WEB・HRTech事業のコンサルティング営業をしていただきます。 ※こちらの求人は経験者用になります。 ＜当社には様々な無形商材があります＞ ◎WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ◎人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人

仕事内容法人営業／人材コンサルタント／法人営業 同社の主幹事業である業界トップクラスの就活イベントやダイレクトリクルーティングを運営する組織における、法人向けコンサルタントの募集となります。 ■業務内容 コロナ禍で就活・転職活動が様変わりした中で、新卒紹介業界トップクラスのDYMが新卒・中途登録者へアプローチ可能なスカウトシステムを開発しました。 立ち上げたばかりの新規事業ですが登録者は業界最速で伸びており、現在業界No1を目指しております。 フィールドセールスでは、経営者に対して課題解決型のコンサルティングを行います。サービスを拡大し、今年は従業員600人を超える会社の幹部を目指せるポジションで

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 建設業界を活かして人事採用へ│年収400万以上│休日出勤ゼロ 増員募集！＼ワークライフバランスを重視したい方にオススメ／10時出社＆フルフレックスで柔軟にはたらく◎服装自由残業月20h程度！手当は1分単位で支給年休125日5日以上の連休あり座学＋OJT＝計80時間以上の研修体制あり 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休

仕事内容株式会社シグマスタッフ（シグマグループ） 総合職（営業・人材コーディネーター）／年休125日／賞与2回 【求人要約】 【安定成長】総合人材グループの中核企業で長く活躍 【未経験歓迎】研修制度充実＆チームで助け合う風土 【定着率100％】ライフステージに寄り添う働き方 定着率100％！設立43年目の安定企業で長く活躍♪ ＼キャリアもプライベートも諦めたくない方、大歓迎／ 【 この求人のPOINT】 ◆総合人材グループの中核企業 ◇定着率100％（直近5年間） ◆20～40代活躍中 ◇未経験でも安心！研修制度が充実 ◆残業なしを目指してます。 ◇年休125日、土日祝休み ◆月給27万8

仕事内容【仕事内容】 現在、少子高齢化を背景としたハイクラス人材の激しい獲得競争や、それに伴う採用単価の異常な高騰が、企業の経営を圧迫する大きな負担となっています。 私たちはこうした採用市場の現状に新しい風を吹き込み、単なる「入社」をゴールとするのではなく、候補者の価値観と企業の文化のマッチングを通じた「入社後の定着と活躍」を真のゴールとするミッションに挑みます。 採用実務などの代替可能な業務は徹底的に効率化し、そこで生まれたリソースを「社員教育」や「定着・活躍のための体制構築」へと適正に循環させる仕組みを提供することで、企業の本質的な組織課題の解決に伴走します。 【具体的な業務内容】 新規事業「

仕事内容人材コーディネーター／完全土日祝休み／「経験者募集」年間休日125日以上／人材コーディネーター ▼案件と人材のマッチング作業がメイン ▼稼働中の自社・パートナー企業エンジニアのフォロー ▼エンド企業様や大手Sier様との情報交換/新規開拓 ▼パートナー企業様との情報交換/新規開拓 ▼土日祝休み&基本定時退社（残業ほぼ無し）&入社時有休付与 ▼在宅勤務も！光熱費etc…一部会社支給♪ ≪弊社実績の案件概要の一例≫ 大手の保険会社内でのシステム開発 社会インフラ（交通系）システム開発 大手メーカー向け業務アプリ開発（※モバイル） ≪営業部のスタイル≫ 個々の自主性を重んじる営業部です

仕事内容【将来的には採用チームの責任者に！】 当社人財開発部にて採用業務をお任せします。 まずは一次面接対応をメインに担当し、そこから少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■一次面接対応（応募者への連絡、日程調整、面接の実施、結果報告など） ■母集団形成（メディア選定や新しい採用手法の導入、求人原稿確認） ・計30社ほどの求人メディア、エージェントとの外部連携 ■採用における歩留まりの改善（選考データ分析） ■現場責任者などと採用計画等の打ち合わせ ■各種調整（労働条件や現場サイドとの調整） ＜入社後の流れ＞ 現場理解の一つとして不定期に、生鮮三品（肉・魚・野菜）とサニタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◆法務経験のある方 ◆大卒以上 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務・コンプライアンス 各種契約書の精査等◆充実の休暇制度※勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休） 【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただき

仕事内容東京都品川区の営業事務 (正社員) | 株式会社 ヘヤゴトヒューマンサテライト ▼仕事内容 ■人材派遣営業サポート業務 ・派遣登録者と派遣先とのマッチング作業 ・求人票の作成、更新 ・入社手続きのサポート ・応募者 ・取引先との電話 ・メール対応 ・専用ソフトへの入力作業 ・その他付随する事務作業（請求書作成、労働時間集計等）人材コーディネータをサポートしていただく軽業務になります。 「変更範囲：変更なし」 (東京都品川区) ▼職種 営業事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270394〜330480円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)22073

仕事内容株式会社ACWEB IT人材コーディネーター／月給33万円～／年間休日124日 【求人要約】 【市場価値】折衝力だけでなくIT・AI知識も習得可 【キャリア】昇給年4回／1年以内でリーダー昇格実績 【成長企業】昨年度売上30億円達成・組織拡大中 【仕事内容】 IT・Web領域における顧客に対して、適切な技術者をマッチングしプロジェクトの成功をサポート 【具体的な仕事内容】 【年齢や社歴ではなく、成果で評価される環境】 現在9期目を迎え、さらなる事業拡大を進める当社。 実際に入社1年以内でリーダー、2年でマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 成長企業だからこそポストも豊富。

仕事内容■お仕事内容 外国人材の採用・定着を支援する自社SaaS「TSUNAGITE」の法人営業をお任せします。 対象は、製造・物流・小売・建設など外国人材を多数活用する大手企業。 経営層や人事部門に対し、採用〜定着・戦力化までを一貫して支援するソリューションを提案していただきます。 ▼具体的な業務内容 ■ エンタープライズ企業（年商100億円以上が中心）への新規営業活動 ■ 顧客課題のヒアリングとプロダクトデモの実施 ■ 最適なプラン設計、PoC（トライアル導入）支援 ■ 導入後のカスタマーサクセス部門との連携 ■ 展示会・セミナー・紹介などによるリード獲得活動 ※業務内容の変更範囲：なし ■

仕事内容【営業職（セールスディレクター）/経験者】昨年対比500%成長の営業・DX支援事業！SaaS事業も開始！／独立支援制度あり！スキルアップとキャリア形成を全面支援！ ▼仕事内容 【具体的には】 新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 ※当社営業メンバーの営業サポート業務有 ★入社後は… まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。 適性や能力を考慮しながら4ヶ月ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダ

仕事内容【仕事内容】 当社の法人営業（フィールドセールス）を担当いただきます。 従業員エンゲージメントを高める「THANKS GIFT」やリファラル採用を仕組化して促進していく「リファアルム」などの自社HR SaaSの提案し、導入いただくことがミッションです。 インサイドセールスが獲得してきた商談アポイントやお客様や展示会などで接点を持ったお客様に対して商談を行い、ご契約いただいた後はカスタマーサクセスチームが導入・立ち上げから入り、サービスの定着のためのフォローをします。 【具体的な業務内容】 ■見込み客への提案～契約 ■Salesforce内のデータをもとに単価や企業特性の分析 ■事業計画とのギャ

仕事内容インサイドセールスととのう空間／を広げるサウナ事業のインサイドセールス 【この仕事のポイント】 ・インサイドセールスとして営業の基礎スキルを身につけられる ・将来的にフィールドセールスや営業マネジメントにも挑戦可能 ・営業組織づくりの中心メンバーとして成長できる 【会社について】 REZON株式会社は「現場産業の人材不足を解決する」ことをミッションに設立されたスタートアップ企業です。 建設業界をはじめとする現場産業では、人材不足や営業力不足、デジタル化の遅れなど多くの課題が残っています。 私たちは営業支援・採用支援・SNS活用などの仕組みづくりを通じて企業の成長を支援しています。 ま