東京都品川区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容土日祝休みで年間休日125日／大手グループで未経験からプロへ／手厚い研修あり／人材コーディネーター／22713109 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材派遣の提案営業およびスタッフの就業サポートを行うお仕事です ・入社後のステップ まずは業界大手グループならではの充実した研修からスタートします。基本的なビジネスマナーやお仕事の基礎をじっくり学べる環境が整っています。現場配属後もチーム制で活動するため、先輩社員がしっかりとサポートします。未経験からでも安心して人材のプロへと成長できます。 ・具体的な業務内容 人材不足でお悩みの企業へ訪問し、ニーズに合わせた人材活用の提案を行います。ま

仕事内容未経験歓迎／早期キャリアアップ可能／充実の研修制度／リクルーティングアドバイザー／年間休日125日／28013109 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容東京都品川区の人材コーディネーター／月給２９．５万〜／土日休み／品川区 (正社員) | 株式会社ＢＣラボ ▼仕事内容 先輩の多くが未経験から活躍中。 化学 ・素材 ・製薬企業へ人材提案。 人材不足の課題をヒアリングし、ニーズに合う人材を派遣提案します。 派遣スタッフの就業フォローや、取引先への定期訪問も行います。 営業研修やＯＪＴで基礎から習得。 能力に応じて拠点運営や採用企画、人材戦略など幅広く挑戦できます。 未経験から成長できる環境です。 化学 ・バイオ分野に特化した会社。 安定基盤と公平な評価制度が魅力。 【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都品川区) ▼職種 人材コーディネーター

仕事内容【仕事内容】 クライアント企業の採用成功に向けて、人材紹介会社（エージェント）の活用戦略を立案・実行するポジションです！ 企業の採用市場が激化する中、多くの企業が「人材紹介会社と契約しているにもかかわらず、十分な紹介を受けられない」という課題を抱えています。 本ポジションでは、人材紹介会社での経験を活かしながら、企業とエージェントの橋渡し役として採用成功を支援していただきます。 単なる求人掲載や法人営業ではなく、「どのようにすればエージェントから優先的に紹介してもらえるのか」を戦略的に設計し、実行する採用コンサルティング業務です。 また、自社メディア「GOOD FOR JOB」を活用しなが

仕事内容第二新卒歓迎！ ■研修期間 メンターの元で3ヶ月間面談の実施方法や求人理解をしていただく研修をしっかりと実施させていただき、１人前のキャリアコンサルタントになれるよう学習していただきます。 仕事の流れ ①初回面談 ②履歴書、職務経歴書、推薦文作成 ③求職者へ求人提案 ⑦面接の日程調整 ⑧面接対策 ⑨内定獲得までのサポート ⑩内定承諾後の入社前サポート 入社後のキャリアプラン 最短2年でマネージャーに昇格 企業担当責任者に昇格 新規事業立ち上げ責任者として昇格 マーケティング事業部の責任者として昇格 など幅広いキャリアステップをご用意しています。 本求人は株式会社ライフアップの採用

仕事内容コミュニケーション力を活かし、エンジニアと企業をつなぐお仕事です。 自分の今持っているスキルを活かして、徐々にできることを広げていきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・企業のニーズやプロジェクト内容のヒアリング ・自社エンジニアのスキル・志向に基づいたマッチング提案 ・面談調整、契約手続き、エンジニア稼働後のフォローアップ ・エンジニアとの定期面談によるキャリア支援・定着支援 ≪研修・教育≫ ➀まずは座学やロープレからスタート ➁先輩の打ち合わせに同席し、人材コーディネーターの業務の流れを掴んでいきます ➂業界理解や自社理解が深まったら、実践がスタート。自分

仕事内容キヤノンビズアテンダ株式会社 【週2~3在宅／人材派遣営業経験◎】採用人事◆契約社員採用を担う／上流企画から関与／年休125日 【仕事内容】 【週2~3在宅／人材派遣営業経験◎】採用人事◆契約社員採用を担う／上流企画から関与／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～キヤノングループ基盤のBPO企業で、採用の上流から運用まで担う採用担当ポジションです～ ●契約社員採用を中心に、企画からクロージングまで一貫して担当できます！ ●年間120名超の採用規模で、データ活用や改善提案にも関われます◎ ●週2在宅可・年休125日・平均残業20H以内で長期就業しやすい環境です！ ●平均勤続14年の安定基盤

仕事内容【仕事内容】 ■研修期間 メンターの元で3ヶ月間面談の実施方法や求人理解をしていただく研修をしっかりと実施させていただき、１人前のキャリアコンサルタントになれるよう学習していただきます。 仕事の流れ ①初回面談 ②履歴書、職務経歴書、推薦文作成 ③求職者へ求人提案 ⑦面接の日程調整 ⑧面接対策 ⑨内定獲得までのサポート ⑩内定承諾後の入社前サポート 入社後のキャリアプラン 最短2年でマネージャーに昇格 企業担当責任者に昇格 新規事業立ち上げ責任者として昇格 マーケティング事業部の責任者として昇格 など幅広いキャリアステップをご用意しています。

仕事内容充実研修で安心のサポート体制／法人営業人材コンサルタント／未経験多数／年間休日120日／25913109 【仕事内容】 企業の採用活動を支援する法人営業、または求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。 「人材業界は初めて」「営業経験がない」という方でも安心してスタートできるよう、入社後は以下のステップで手厚くサポートします ・ステップ1：基礎研修 まずはオリエンテーションを通じて、業界の基礎知識や必要なスキルをしっかりとインプットします。 ・ステップ2：メンターと二人三脚で実践 先輩社員がメンターとしてつき、実際の業務を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。分から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形サービスにおけるBizDev／セールス／マーケティング、もしくは人材コンサルタントいずれかの実務経験3年以上 [歓迎] ■アーリーフェーズの事業・サービスにおける事業開発・事業推進の経験 ■人材業界または類似toC向け無形商材におけるセールス／マーケティング／BizDevの経験 ■toCマーケティングの企画～実行経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【CEO直下】事業開発（BizDev）（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】 【大手

仕事内容未経験歓迎で昨年度賞与5ヶ月分＆年間休日122日／コンサルティング営業／15713109 【仕事内容】 大手・上場企業グループの安定した経営基盤のもとで、人材不足に悩む企業と、お仕事を探している求職者様を繋ぐ架け橋となる「人材派遣コンサルティング営業」をお任せします 具体的な業務内容 ・企業への人材ニーズのヒアリング ・人材派遣を中心とした各種サービスのご提案 ・就業がスタートした派遣スタッフのフォロー ・スタッフのキャリア形成サポート 入社後のステップ・安心のサポート体制 中途入社した先輩の多くが業界未経験からのスタートです。入社後はまず2日間の丁寧な入社研修を行い、事業内容や社内シ

仕事内容会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテイ

仕事内容【仕事内容】 企業の「採用できない」を解決する営業です。 提案・改善まで一貫して担当し、企業ごとの採用課題に向き合います。 ▼具体的には 自社サービス「採用CXクラウド」を中心に、求人広告・採用系の動画・SNSなどを組み合わせ、企業ごとの課題に合わせて提案するお仕事です。 幅広い商材を通じて、課題解決力や企画提案力、コンサルティングスキルを高められます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・自社サービス「採用CXクラウド」および採用支援関連ソリューション （求人広告、採用サイト、採用動画、SNS、採用コンサルティング、人材紹介、採用代行など） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材派遣事業での営業経験（2年以上） 【職種名】 インフラを支える人材派遣営業【東京】◆管理職候補／フレックス／上場目指す成長企業／インセンティブ◎ 【仕事内容】 法人営業および企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」業務に加え、チームマネジメントをお任せします。 ＜提案先＞ 大手ゼネコンやサブコン、建材メーカーなどが主なお客様です。 ◎人材不足に悩む業界のため、新規の提案でも話を聞いてもらいやすい環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 テレアポが中心ですが、飛び込みでの提案活動も行ないます。既存顧客の別部署への展開も重要なアプローチです。 ▼訪問

仕事内容人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。

仕事内容【業務内容】 ・担当クライアントへ自社商材のご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 【役割】 ・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） ・既存クライアントにおける自社商材のご利用最大化 ・既存クライアントにおける自社商材の利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・新規顧客の商談、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受

仕事内容-新時代を作るのはアナタ- 人と企業をつなぎ、それぞれの「未来の選択肢」を広げる仕事。 仕事内容： ＼AI×人の手で、最適なマッチングをプロデュース！／ 「人材業界って知識が多そうで難しそう…」 「営業やコーディネーターの経験がない…」 そんな方でも大丈夫！ 研修・OJTを通じて、 人材業界の知識からAI・SNSマーケティングの活用まで基礎から学べます。 ・まずお任せすること └ AIを活用したデータ分析・マッチング支援（求職者の希望やスキルと、企業の募集要件の照合） └ 求職者様へのヒアリング・面接設定 └ 企業様へのニーズヒアリング・案件のご提案 └ システムへのデータ入力・進捗管

仕事内容【私たちについて】 創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務】 ️採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ・採用戦略・計画の立案と進行管理 ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用 ・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計） ・カジュアル面談・

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【在宅可／丸の内】人材営業＜未経験歓迎＞◆クライアント企業・求職者双方に向き合う◆新規顧客開拓など 【仕事内容】 【在宅可／丸の内】人材営業＜未経験歓迎＞◆クライアント企業・求職者双方に向き合う◆新規顧客開拓など 【具体的な仕事内容】 ～売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ／年間休日125日／フレックス～ ■ポジション概要： クライアント企業および求職者双方に向き合い、エリア担当として営業活動を推進するポジションです。拠点と本社を横断しながら、新規・既存顧客への提案、アポイント獲得、課題ヒアリング、提案書作成、見積対応、進行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかを5年以上 ・HRテック、研修・人材教育、BPO・RPO、採用・人材コンサルティング、求人広告での法人営業・カスタマーサクセスのご経験。 ・無形商材、SaaSを商材とした法人営業・カスタマーサクセスのご経験。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・主体的に行動し、責任感をもって業務に取り組む方 ・チームでの目標達成を推進できる方 【職種名】 【東京：リモート】ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 拡大中のHRTech市場で、可能性あるプ