ケアマネジャー - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設でのケアプラン作成等、ケアマネージャー業務 ◆検索コード「介護」

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおける相談支援業務全般 ・介護予防プランの作成 ・パソコンを使用した支援経過等のデータ入力 など ●年間休日が120日あります。育児休業の取得実績もあるので、ご自身のライフスタイルやプライベートの時間を大切にできる職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●スタッフ間の風通しがよくアットホームな雰囲気です。笑顔が絶えない明るい職場です。 ブランク可 〈資格〉 ・主任ケアマネジャー ・普通自動車運転免許 〈経験〉ケアマネジャーの実務経験 「高齢になっても、障害があっても、住

仕事内容地域包括支援センターで主任ケアマネジャーとして活躍できるチャンス！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜310,000円 ≪基本給≫ 200,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能手当:25,000円 資格手当:25,000円 皆勤手当:5,000円 業務手当:15,000円 調整手当:10,000円 役職手当:20,000円 住宅手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.7ヶ月分 ◆資格

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容ご利用者さまとサービスのパイプ役を担う『居宅介護支援センターえぶりわん鶴瀬Nisi』のケアマネジャーを求めます☆経験必須◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜270,000円 ≪基本給≫ 245,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 富家在宅支援センター富士見居宅介護支援業務全般 ・相談援助や関係機関との連絡調整 ・生活全般に関する介護支援 等 【給与】 月収 255000円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 埼玉県富士見市西みずほ台1-2-4 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週7休 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【その他】 【この求人をご

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県富士見市羽沢3-14-15

勤務時間※休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜富士見市＞週2日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当

仕事内容地域貢献につながるのがやりがいです。コープみらいの主任ケアマネージャー（正社員）求人 利用者の在宅生活を支える生協での主任ケアマネージャーの募集です。明るく笑顔でコミュニケーションできる方を歓迎しています。 住みなれた場所で一人ひとりが「その人らしく」笑顔で安心して 暮らしていくことを支援していきます。主任ケアマネージャーと して、様々な情報やネットワークを駆使し、利用者さまの自立を 支えるためのケアプラン作成をお願いします。経験を活かしてス テップアップしてみたいという方、お気軽にご応募ください。 【働き方を柔軟に調整可能】 コープみらいでは、だれもが安心して働ける環境を整えているの

仕事内容埼玉県富士見市のケアマネジャー（介護支援専門員）（富士見市）経験者 (正社員) | 有限会社 サーバント ▼仕事内容 ◇居宅において、ケアマネジャー業務全般を担当して頂きます。 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的管理及び再評価 ・介護支援サービスの記録作成等※変更範囲：会社の定める業務◆検索コード ・ ・ ・「介護」 (埼玉県富士見市) ▼職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）（富士見市）経験者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県富士見市ふじみ野東3-10-10 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近