ケアマネジャー - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◇居宅において、ケアマネジャー業務全般を担当して頂きます。 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 等 「変更範囲：会社の定める業務」◆検索コード「介護」 【給与詳細】 月給:235,000円～235,000円 基本給（月額平均）又は時間額 235,000円～235,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 232000~280000円 【住所】 埼玉県富士見市南畑新田16-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容掲載期間：06/06（土）～06/30（火） 愛の家グループホーム 富士見上沢 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたを

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は変更できます。ご相談下さい。 週３～５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇居宅において、ケアマネジャー業務全般を担当していただき ます。 ・利用者様のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的管理及び再評価 ・介護支援サービスの記録作成 等 ＊「介護のサーバント」でＷＥＢ検索していただき、「会社概要」 「経営理念」のページを是非ご覧ください。 ※変更範囲：会社の定める業務 ■郵便番号検索（〒３５４００３６）◆検索コード・・・「介護」

仕事内容埼玉県富士見市のケアマネージャー (正社員) | 株式会社 コアサポート ▼仕事内容 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族様との相談対応 ・サービス事業者との連絡 ・調整 ・定期的なモニタリング（訪問） ・給付管理業務訪問看護ステーション及びヘルパーステーションを併設しており医療 ・介護の連携がとりやすい環境です。 変更範囲：変更なし (埼玉県富士見市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)280000〜300000円 (昇給)あり (給与支払

仕事内容【仕事内容】 地域の高齢者が「住み慣れた自宅で安心して暮らし続ける」ことを支える、ケアマネジャー（介護支援専門員）として、一緒に働きませんか？ 利用者様やご家族にとって最も身近な相談相手として、必要なサービスや支援をつなぎ、日常生活の安心を支えるやりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 ・介護保険に関する相談対応 ・ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連絡・調整 ・モニタリング、アセスメント業務 ・各種書類作成・保険請求業務 など 【こんな方にオススメです】 ・これまでのケアマネ経験を活かしながら、安定した環境で長く働きたい方 ・土日休み・週休2日で、プラ

仕事内容・介護支援専門員としての業務全般 ※今はテレワークも併用して勤務をしております。 ※定期的に事例検討会を行なっているので、自然とレベルアップできます！ ※25名のケアマネジャー全員で考え、意見を出し合ってチームを進化させています。

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-2439(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアッ

仕事内容地域包括支援センターで主任ケアマネジャーとして活躍できるチャンス！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜310,000円 ≪基本給≫ 200,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能手当:25,000円 資格手当:25,000円 皆勤手当:5,000円 業務手当:15,000円 調整手当:10,000円 役職手当:20,000円 住宅手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.7ヶ月分 ◆資格

仕事内容成長と充実感を兼ね備えた職場、イリーゼふじみのケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,000〜306,000円 ≪基本給≫ 273,000〜283,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 みなし残業代:20,000円/11時間分を含む（超過分は別途支給） 住宅手当:10,000〜15,000円 扶養手当:子供：8,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資