埼玉県入間市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）【正社員】年間休日116日★/ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ●新規相談・面接、訪問調査、ケアプラン作成 ●モニタリング訪問、給付管理業務 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給275,000円〜330,000円 基本給：190.000円～ 職務手当：35.000円～ 資格手当：50.000円～

仕事内容ケアマネジャー業務 ・ご入居者様（９５名）の日々の生活から最適なケアプランの 作成をお願いいたします。 （９５名に対し２名の介護支援専門員） ※変更範囲：法人の定める業務 ＊当法人の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 【プロジェクト対象求人】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 入間藤沢幸楽園では、介護支援専門員として、地域に根差した有料老人ホームでのケアプラン作成とサービス調整をお任せします。 利用者様お一人おひとりの暮らしを深く理解し、その方らしい生き方を支えるための個別支援計画を立案。多職種チームと連携しながら、きめ細やかなサービス提供を実現していきます。日勤のみで、ご家庭との両立も無理なく可能です。 通勤アクセスも良好な立地で、安定した環境で専門性を発揮しませんか。充実した医療体制のもと、安心して業務に集中できる環境です。あなたの経験を活かし、利用者様の笑顔に直接貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 ・求める人物像・資

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 入間東幸楽園で、あなたの専門性を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添う介護支援専門員として活躍しませんか。 ここでは、利用者様が自分らしい生活を送れるよう、きめ細やかなケアプラン作成と、多職種との連携によるサービス調整が中心となります。日々の業務では、利用者様のご自宅を訪問し、生活状況を把握することから始まります。その上で、ご家族の意向も丁寧に伺いながら、最適な介護サービスがスムーズに提供されるよう、関係機関との調整役を担います。 医療法人が運営する安定した環境で、安心して専門職としてのキャリアを築けます。また、訪問介護事業所や居宅介護支援事業所がすぐ近くに

勤務時間9:00～13:00 週2～3日でご相談ください 残業なし

仕事内容高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分

仕事内容■会社名 埼玉県入間市のサ高住 ■メインキャッチ サ高住のケアマネジャー/賞与1ヶ月分×年間休日116日/埼玉県入間市 ■コメント ・賞与実績は1ヶ月分（記載実績） ・年間休日116日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 サ高住のケアマネジャー ■仕事内容 ケアマネージャーに関する業務全般 ・ケアプランの作成、管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討した

仕事内容■会社名 埼玉県入間市の地域包括 ■メインキャッチ 地域包括のケアマネジャー/賞与2ヶ月分×年間休日113日/埼玉県入間市 ■コメント ・賞与実績は2ヶ月分（記載実績） ・年間休日113日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・時間外勤務は月平均10時間!! ・住宅手当の支給条件が設けられています ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括のケアマネジャー ■仕事内容 入間市内担当地区の65歳以上の高齢者の総合相談窓口での業務です。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行わ

仕事内容施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案していただきます。 <具体的には> ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネジャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,609円～1,621円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間09:00~13:00 9:00～13:00 週2～3日でご相談ください 残業なし

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※いずれかの勤務時間だけでも可能です。お気軽にお問い合わせく ださい。 ＊（１）から（３）までの休憩時間は６０分。左記以外は実労働時 間を踏まえ、休憩時間を法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 （出勤日の固定等お気軽にご相談ください） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム（認知症型高齢者施設）で 下記業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・その他付随する業務 ＊入居者定員１８名（２ユニット） どちらかのユニット（フロア）固定になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容あなたのスキルを活かしませんか？原田病院でケアマネジャーとして新たな一歩を！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、利用者やご家族との面談・アセスメントを行い、ケアプランの作成や記録・書類作成を担当します。サービス担当者会議の開催、サービス事業者との連絡調整、モニタリング、給付管理のほか、医療機関や地域包括支援センターなど関係機関との連携も行います。経験に応じて担当件数や業務範囲を調整します。居宅介護支援事業所または地域包括支援センターでの勤務となり、業務状況や本人の希望・適性によっては、将来的に法人内の関連事業所

仕事内容経験を活かして、暮らしを支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームで、入居者様のケアプラン作成や給付管理を担当します。介護支援専門員として、施設ケアマネジャー業務全般を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,700円〜 ≪基本給≫ 171,700円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務手当:20,000円 住宅手当:住宅手当：3,000円～25,000円（社内規定あり） 扶養手当:5,500〜27,000円 資格手当:40,000円 処遇改善手当:20,

仕事内容介護支援専門員（豊岡東地区地域包括支援センター）の募集です。 ・窓口相談や訪問面接・予防プラン作成・地域医療機関との連携等 ＊会社の定める業務に変更になる可能性があります ・当法人では、居宅介護支援事業所も運営しております。 業務状況やご本人の希望・適性を踏まえ、将来的に法人内の 関連事業所での勤務についてご相談させていただく場合が あります。

仕事内容■会社名 埼玉県入間市の居宅 ■メインキャッチ 居宅のケアマネジャー/賞与2ヶ月分×年間休日114日/埼玉県入間市 ■コメント ・賞与実績は2ヶ月分（記載実績） ・年間休日114日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・入間市駅から徒歩10分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅のケアマネジャー ■仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介

仕事内容■会社名 埼玉県入間市の居宅 ■メインキャッチ 居宅のケアマネジャー/未経験OK×賞与2ヶ月分/埼玉県入間市 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は2ヶ月分（記載実績） ・年間休日114日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・入間市駅から徒歩7分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅のケアマネジャー ■仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県入間市東藤沢3-9-13 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容埼玉県入間市の介護支援専門員（豊岡東地区地域包括支援センター） (正社員) | 社会医療法人 東明会 原田病院 ▼仕事内容 ・窓口相談や訪問面接 ・予防プラン作成 ・地域医療機関との連携等※業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・当法人では、居宅介護支援事業所も運営しております。 業務状況やご本人の希望 ・適性を踏まえ、将来的に法人内の関連事業所での勤務についてご相談させていただく場合があります。 (埼玉県入間市) ▼職種 介護支援専門員（豊岡東地区地域包括支援センター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給227400〜293600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 254348~254348円 賞与：年3回（4.15ヶ月） 【住所】 埼玉県入間市東町4-1-80 【アクセス】 西武池袋線武蔵藤沢 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー / 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センター総合相談業務、介護予防ケアマネジメント業務など 【給与】 月収 285000~320000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県入間市宮寺2405-1 宮寺・二本木地区センター内 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー / 社会福祉士 【休日制度】 年間休日116日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/