人事 - 東京都 の求人・仕事・採用副業OK

勤務時間シフト制

仕事内容人事／手続・給与計算担当募集 月40時間の勤務からOK 完全在宅 副業可能 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引継ぎはzoom

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仕事内容事務スタッフ／事務スタッフ 仕事内容 複数の関連会社を横断して、管理部門の事務補助を担当していただきます。 経理・人事・営業事務・総務・マーケティングなど、会社運営に必要な実務を幅広く経験できるポジションです。 業務の多くはオンラインで完結するため、育児や他の予定と両立しながら働きやすい環境です。未経験の業務については、順次レクチャーします。 主な業務内容 ■ 人事補助 ・入退社に伴う社会保険手続きの補助 ・採用広告の管理 ・応募者情報の整理 ・一次書類選考の補助 ・勤怠、労務関連情報の整理 ・給与計算に必要な情報の整理 ・育休など各種手続きに関する情報整理 ※専門的な手続きについては、

仕事内容人事アシスタント／未経験歓迎 人事アシスタント 月給30万円 リモ ト可 ＼未経験から人事アシスタントへ！／ 人と関わりながら、 社員の成長や働きやすい環境づくりをサポートするお仕事です！ 「人と関わることが好き」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 「未経験から人事に挑戦したい」 そんな方大歓迎！ お任せするのは、 社員サポートや研修対応、 チーム運営のサポートなど、 “人の成長”に関わる人事業務です！ ただ決まった業務をこなすだけではなく、 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも携わることができます♪ まずは、 コミュニケーション力 調整力 育成力 ビジネスス

仕事内容【応募資格】 [必須] - 大学/大学院卒業 - 大手企業、スタートアップ、コンサルファーム、SIerいずれかでの就業経験が1社で3年以上ある方 - 論理的思考力、コミュニケーション能力に強みのある方 - AIへの強い関心と、日常での積極的な活用 - 人事領域のAXに対する高い熱量 [歓迎] 【スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方】 【会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方】 【自己変革しながら会社とともに成長ができる方】 【コトに向かって思考し、行動を取れる方】 【職種名】 人事領域AXコンサルタント（ポテンシャル） 【仕事内容】 - 顧客企業の組

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仕事内容人事労務スタッフ／経験者・採用強化中 労務サポ ト 週4日 1日4時間 OK リモ ト一部可 ＼労務サポートスタッフの募集！／ バックオフィスでコツコツ支えるお仕事です◎ 私たちは、美容商材やコミック事業を中心とした WEB広告・SNS広告を手がける広告代理店です。 今回は、人事・労務まわりの事務サポートを お任せできるアルバイトスタッフを募集します！ ー具体的にはー ・給与計算の業務 ・勤怠データのチェック ・社会保険手続き ・その他、カンタンな事務作業 ※最初は先輩と一緒に進めるので安心してください！ ＜システム＞ ・マネーフォワード ・HRbrain ・自社システム 使い方

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仕事内容ライブハウススタッフ／ライブエンタメスタッフ 未経験歓迎 音楽好き必見 ポニーキャニオンが運営する最先端ライブ劇場「harevutai」で、音楽やエンタメ業界に関わるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 あなたの希望や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に業務をお任せします。 1.接客業務（優先度高／未経験でも安心） ・お客様対応：受付、ドリンク提供（バーカウンター）、整列誘導、チケットもぎりなど •ライブやイベントの現場で、お客様と直接関わる業務です。音楽好きな方にぴったり！ 2.運営サポート（慣れてきたら挑戦） •デスク業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

勤務時間09:00～18:00／10:00～17:00／10:00～16:00／09:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ＃ブランクOK♪基本的なPC業務！丁寧なOJT有で安心◎ ＃駅チカ（田端駅徒歩4分）で通いやすい♪自転車通勤もOK！ ＃勤務時間相談可能！家庭や子供の用事でお休み調整可♪ ＃本社メンバーは20名程度、30代～40代の方多め！横のコミュニケーションがとりやすい♪ 医療・介護施設を展開する企業の本社にて下記業務をご対応いただきます。 ※業界未経験OK・経験者歓迎♪ お仕事内容 ・各種書類チェック、修正 ・その他事務業務（電話応対など） ・PC業務（入力作業やファイル格納など） ・メールの確認 ＼ブランクOK♪復職も歓迎／ 先輩社員が丁寧にOJ

勤務時間10:00～19:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 職種未経験歓迎 週3日からOK！10時出勤で通勤ラッシュ回避 採用に関する専門性が身につけられる 平均年齢29.2歳の若手メンバー中心 観光業界で急成長中の注目企業 【具体的な仕事内容】 採用アシスタント業務 ・面談、面接の日程調整、および候補者や広告代理店との連絡 ・採用進捗の管理、求人票の作成・管理 ・採用媒体を用いた候補者のソーシング（スカウト等）や運用サポート 人事施策・事務サポート ・入退社関連の事務手続き その他総務業務 利用ツール：Slack、Google Workspaceなど 【仕事のポイント】 採用経験を活かせる・磨ける！

仕事内容 土日祝日休み 年間休日120日以上 外国人OK 副業OK 《30代中心メンバーが活躍中 》地域の魅力を未来へ残す、地方創生プロジェクトに挑戦しませんか？ ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 地域の未来を支える社会貢献性の高い仕事 ︎ 全国各地の地域プロジェクトに関われる環境 ︎ 30代メンバーが中心の、3〜4名の少数精鋭チーム ︎ 裁量を持ちながら、企画から実行まで一貫して携われるポジション 自治体・観光協会・DMO（観光地域づくり法人）向けに、「人が集まり続ける地域づくり」を企画・推進する地域創生のお仕事です！ 地域課題を整理し、「誰に・何を・どう届けるか」を考えながら施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において、人事責任者またはそれに準ずる立場で人事領域を統括した経験（5年以上） ・メンバーマネジメント経験（5名以上） ・採用・労務・制度設計・組織開発のいずれか一部ではなく、複数領域を横断して全体設計・意思決定を行った経験 ・経営・事業責任者と並走し、人事戦略・人員計画・人件費／採用予算を意思決定レイヤーで担った経験 ・不確実性の高い環境（成長フェーズ・変化の激しい組織）において、論点整理から意思決定、実行までをリードしてきた経験 【歓迎】 ・100名規模以上、または急成長フェーズ（スタートアップ等）での人事責任経験 ・上場準備・ガバナンス強化フ

勤務時間週1日、08:30〜17:00の間の3～4時間勤務 ※時間・曜日・休日の相談可 ※午前のみ・午後のみOK

仕事内容大切なのは、誰かを心地よく迎えたいという想い。 10年後のお寺を、あなたの手で整えませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 学歴不問 髪型自由 シフト制 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 障がい者採用 ブランクOK 月1シフト提出 扶養内勤務OK 週1日からOK 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 雇用保険 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 お寺の清掃スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,250円〜1,300円 【勤務時間】 週1日、08:30〜17:00の間の3～4時間勤務 ※時間・曜日・休日の相談

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介（RAないしRA/CAの両面の経験）、採用コンサル、採用ソリューションなど、採用支援領域でのクライアントワークの経験 [歓迎] ・企業人事としての採用業務経験があり、事業成長に貢献する採用活動に取り組んできた方 ・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動を行ってきた方 【職種名】 コンサルタント（地方企業とプロ人材との出会いを最大化）／フルリモート／年収500～800万円 【仕事内容】 同社の主事業であるチイキズカン事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの掲載企業のフォローを担当 ■仕事内容

仕事内容《フレックス勤務で自分らしく》“変なホテル”を支える、人事総務のプロへ！ 《変化を楽しめるあなたに》HISグループ運営“変なホテル”のバックオフィスで、新しい挑戦を支える人事総務へ！ 本社にて、人事総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 経験・スキルに応じて人事・労務・総務いずれかを中心に担当いただき、将来的にはジョブローテーションも可能です。 ◇ 具体的には？ ◇ ＜人事関連業務＞ ︎ 採用業務（求人媒体の運用、応募者対応、面接日程調整など） ︎ 入社・退職・異動などの各種人事手続き ︎ 人事データの入力・管理、社内文書の作成 ︎ 社員研修の企画・運営 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用チームのリーダー経験： └採用広報・計画立案・分析・面接対応まで一貫して完結できる方を 募集しています ・経営層とのリレーション構築ができる方： 上級管理職や経営層に対し、採用のプロフェッショナルとして 直接提案～意思決定に関わってきた経験をお持ちの方 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 【特徴】 ・医師や看護師といった「医療専門職」の採用から、新規事業を支える 「ビジネス職」まで、幅広い採用スキルが身につきます。 ・決まった枠組みだけでなく、新しく生まれる事業に合わせて 「どんな人が必要か」を考える上流工程にも関われます。 [歓

仕事内容＼未経験から人事に成長できる／ 人材採用や研修制度の企画・運営など、当社の人事をお任せします。ビジネスの基本から専門知識までイチから学べる研修をご用意しているので、未経験の方も安心してスタートできます。 【STEP1：初期研修】 PC基本操作（タイピング、Word、Excel、PowerPointなど）や社内システムの使い方など、200種類以上の独自研修を用いて基礎知識から習得。オフィスワークが初めての方も歓迎します！ 【STEP2：人事研修】 採用の流れや面接の仕方など、人事業務をレクチャー。親会社が人事採用のBPO事業を手掛けているため、業務ですぐに役立つ知識やノウハウを学べます。

仕事内容総務／人事・総務担当 採用業務の経験がある方を募集します 副業OK 土日祝休み 賞与2回 残業ほぼなし ＼人事として採用経験のある方を募集しています ／ ◎創業64年目を迎える成長企業で安定した働き方が実現します。 ◎採用や研修業務の経験が豊富でコミュニケーション能力のある方を求めています！ 採用・研修業務をメインに、人事・労務管理全般をお任せします 【具体的なお仕事内容】 ・採用企画および採用関連業務 ・研修制度の検討から導入、運用 ・業務効率化を図るシステム導入、運用 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険各種手続き、届出 ・入退社手続き ・総務・庶務・経

仕事内容大好きなカプセルトイに囲まれて楽しく働こう！ 髪色・服装・ネイル自由！あなたらしいスタイルで働けます！未経験者多数活躍中！ お任せするお仕事は… ・来店したお客様への接客、ご案内 ・機器のメンテナンス、修理 ・商品の品出し、補充 など ※カプセルトイが入ったケースの運搬、かがんだり持ち上げたりする作業があります。 【未経験の方も安心！】 スタッフのほとんどが未経験でスタートしています。入社後の研修も先輩スタッフが寄り添い教えていきますので安心して働いていただける環境です。 【あなたらしいスタイルで！】 髪色・ネイルは自由！服装もお客様が不快に感じるような過度な露出や、業務上の安全に支

仕事内容採用活動における業務の一部をご担当いただきます。 ※ご入社後は、採用アシスタントの先輩社員と密にご連携をいただき、タスクの引継ぎ、業務における各種情報連携、定常業務のレクチャー、業務における質疑応答機会の設定を行わせていただきます。また、ご経験に応じてお任せしていく業務内容をご相談させていただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、ご近所手当（家賃補助） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有 インフルエンザ予防接種支援 リファラル制度 ベビーシッター育児支援割引券 育児休業・産後パパ育休制度 視座をGG上げ続けろ制度（副業

仕事内容キャリアカウンセラー／人間力 提案力を活かそう 大きなやりがいを実感できるキャリアアドバイザ に挑戦しませんか 未経験からスタートOK！求職者の転職をサポートするお仕事 ◎充実の研修で基礎から学べる ◎先輩の手厚いフォローあり ◎未経験・第二新卒も大歓迎 人生のターニングポイントを支える重要な役割 転職を希望する方の支援を通じて、人生の一歩を一緒に歩むポジションです。経験がなくても、マンツーマンの指導で安心してスキルアップできます。 仕事内容 転職希望者のサポート全般を担当します。 (1)面談でのヒアリング 求職者のこれまでの経験、価値観、転職理由や目標を深掘りし、その方に合ったキャリ