埼玉県さいたま市緑区の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容[デイサービス正社員(正職員)]求人ID：389165 さいたま市緑区[【JR武蔵野線】「東浦和駅]【さいたま市／緑区】《日曜休》デイサービスで介護士職募集！未経験可／研修制度充実／年間休日120日以上あり [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 福利厚生充実] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞デイサービス ＜勤務地＞埼玉県さいたま市緑区 ＜給与＞ 月給 : 218,000円～ ※残業代別途支給 ※通勤手当別途支給 ＜勤務時間＞ 8：30～17：30実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームでのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現金管理 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める

仕事内容【大間木エリア|ALSOKデイサービスさいたま東浦和(デイサービス)の仕事内容】 勤務地は大間木(東浦和駅から徒歩12分)。管理職としてのお仕事です。 日帰りで通われる方と、レクや機能訓練を通じて笑顔を引き出す職場です。 管理者候補として、事業所の運営とスタッフのマネジメントをお任せします。 <おもな仕事> ■事業所の運営・数値管理 ■スタッフの育成・シフト管理 ■地域・関係機関との連携 経験や資格を活かして、あなたのペースで活躍できます。 【この求人のポイント】 ◆この募集:管理職(介護) 大間木/ALSOKデイサービスさいたま東浦和/管理職(介護)(正社員)/月給30.4万円~

仕事内容さいたま市緑区【東浦和駅】【登録販売者/正社員】駅チカ/徒歩2分／自宅から通勤範囲で配属！転居を伴う転勤はないのでご家族も安心！ 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 【おすすめポイント】 ★経験を活かしてキャリアアップ！ 管理者要件をお持ちの方や店舗運営経験者は、店長候補・店舗管理者として即戦力でご活躍いただけます。 売場づくりや数値管理、スタッフ育成を通じてマネジメントスキルをさらに磨けます

仕事内容【管理者候補の募集！】6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！良い施設を作りたいという思いを「イリーゼ」で叶えませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」での管理者業務全般 【業務内容】 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、

仕事内容年間休日120日！土日定休♪業務拡大につき管理者候補を募集中◎訪問看護業務や管理者経験は問いません！運転免許不要。【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師（管理者候補）、日勤常勤】 訪問看護未経験からのスタートも歓迎！これまでの看護経験を活かしながら、新しい働き方に挑戦してみませんか♪職場見学やご相談もお気軽にどうぞ！ ◆職種 看護師/管理者候補 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給41万円～46万円 ※月給には職能給0円～5万円、地域手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり ◆勤務地 東京都杉並区和田3-31-15 パイロッ

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建設業界における安全管理または品質管理の実務経験 ・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者 【尚可】 ・RC造建築の施工または監理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 安全品質管理（責任者候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 責任者候補／年間休日120日／残業20H 【どのような会社か】 株式会社スカイフィールドホールディングスは都市型マンションやホテルの企画・設計・施工までを一貫して手がける建設会社です！ 【職務概要】 共同住宅（RC造）

仕事内容賞与年3回◎関東管理者候補募集です。物流大手企業でキャリアアップ可能。 急成長中の物流企業！異業種からの転職OK。マネジメント力を磨きたい方にピッタリのお仕事です。福利厚生も充実！車通勤OKです。 物流センターでの庫内管理をお任せします。庫内管理の業務は、 スタッフの労務管理、お客様対応、現場改善など多岐にわたりま す。幅広い業務を経験してスキルを磨いていただき、将来的には 会社の中核を担う幹部候補としてご活躍いただきます。入社後は まずは現場で、数値の管理から着実に身につけていただきます。 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の事業を

仕事内容全４２室の介護付有料法人ホームにて施設運営に関する管理業務全 般を担当していただきます。初めのうちはエリアマネージャーはじ め会社全体でサポートしますのでご安心ください。 ・職員の勤怠管理 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動 等 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容全６８室の介護付有料法人ホームにて施設運営に関する管理業務全 般を担当していただきます。初めのうちはエリアマネージャーはじ め会社全体でサポートしますのでご安心ください。 ・職員の勤怠管理 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動 等 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 企画と工場の懸け橋になり、あなたの調整力で数々のヒット作を世に送り出しましょう！ カプセルトイやフィギュアなどの立体物の需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うチームのリーダーを募集。 工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを牽引するポジションです。 （具体的には） 立体物等の生産管理をお任せいたします。 ・生産計画の進行管理（納期調整・スケジュール管理） ・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約 ・コスト最適化のための価格交渉・調整 ・品質管理（検品基準の設定・品質向上施策） ・トラブル対応（納期遅延・品質問題時の調整） （仕事の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当がある方 ・物流倉庫経験がある方 ・物流倉庫でのマネジメント経験ある方 ・フォークリフトの運転経験がある方 【職種名】 【埼玉県さいたま市岩槻区】物流センター運営管理者候補 【仕事内容】 時期センター管理者候補としてセンター管理をお任せ！ 書籍・日用品・雑貨を取り扱う物流センターにて、以下の業務をお任せします。 ・入出庫、格納、ピッキング、積み下ろし作業 ・現場フロアでの人員管理および配置調整 ・他フロアとの連携や作業工程の調整 ・顧客との調整・折衝対応 ・将来的なセンター長候補としてのマネジメント業務全般 【事業内容・会社の特長】 ・倉庫業（一

仕事内容【医事課管理者候補の募集☆】年間休日119日&amp;残業少なめ◎日祝休みです！透析に力を入れる50床の療養型病院です♪これまでの経験を活かして当院で一緒に働きませんか？ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 療養型病院（50床）での医事業務 【業務内容】 医事課業務の管理 医事業務全般（外来・入院、透析、在宅） データ加算提出 その他付随業務 【応募要件】 医事課経験者（役職経験者） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給219,000円～299,000円 役職手当：10,

仕事内容【落ち着きある雰囲気で豊富なイベントを開催】明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都杉並区和泉2丁目22-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-8-9 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成

仕事内容管理者候補/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》残業もきっちり管理！便利な立地で働きやすさ◎「やってみたい」がカタチになる職場☆ 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆リフ

仕事内容管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切に

仕事内容ＮＡＮＡＩＲＯ ＣＯＯＫＩＮＧ ＳＴＵＤＩＯ 杉並宮前 特別報酬あり★平均５５，７万円（最高額２５９万円） 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施 ・管理職会議への参加 変更の範囲：会社の定める業務