市ケ谷駅の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士資格をお持ちで以下のご経験をお持ちの方 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 ・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] ・社会保険労務士法人での経験 ・アウトソーシング事業会社での経験 ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 ・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与社保｜マネージャー｜在宅・WLB創業37年の安定経営（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 創業37年｜600

仕事内容助成金申請業務に関わる一連の実務サポートを担当いただきます。 【主な業務内容】 ・申請書類の作成補助 ・必要書類の収集・整理 ・進捗管理・スケジュール調整 ・電子申請の補助業務 ・クライアントとの連絡・調整業務 ・助成金制度の情報整理 ・社労士のサポート全般 ・その他、助成金関連に付随する業務 ※ご経験により、労務関連業務にも携わっていただく場合があります。

仕事内容ＣＡＤとＣＡM機１３台と３Dプリンター等でインプラント技工物、審美補綴の製作をしている会社です 自由診療技工物・インプラント・メタルボンド・ジルコニアクラウン・ハイブリット。金属床・精密デンチャー。保険技工からステップアップを考えている方、大歓迎です。デンチャー、メタルボンド、インプラント出来る方は、特に、優遇致します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・情報システム部門業務の基本的な理解 ・人事系システムの要件定義から設計、導入、維持運用までのご経験 ・HRシステムに直接かかわる業務経験5年以上 [歓迎] ・人事労務部門として自社への導入を行ったご経験 ・社労士や人事部門での実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ITコンサルタント・人事システム】実働7時間/在宅制度あり（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 ◆《グループ総勢600名規模・創業37年の安定経営》人事システム提案・導入コンサルタント/在宅勤務制度週3日程度・時差出勤制度あり/金融機

仕事内容新日本法規出版株式会社 ルート営業／未経験歓迎／賞与4～5カ月／希望勤務地配属 【求人要約】 【安心◎】配属は希望エリア中心／転勤の不安なし 【環境◎】残業月5h以内／土日祝休／年休126日 【成長◎】3カ月研修＆既存顧客中心で未経験も安心 【仕事内容】 【ルート営業】既存顧客への書籍の提案や書籍の差し替え業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ＼まずお伝えしたい安心ポイント／ 当社は全国展開していますが、配属は原則「現在のお住まいエリア」または「説明会参加エリア」となります。 入社直後から遠方配属になることは基本ありませんので、地元で腰を据えて働きたい方も安心してご応募ください

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 1年以上 」お持ちの方※ ・個人営業経験 ・法人営業経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（保険） └保険代理店での営業経験をお持ちの方も歓迎です ・FP（ファイナンシャルプランナー）事務所での営業経験 ・医師／院長など個人経営者向けの営業経験 ◆出張について 全国のパートナーのもとへ直接足を運ぶ出張（日帰り・宿泊）が 発生します。 頻度は案件状況によりますが、「月2～6回程度」です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会的課題（老後不安や中小企業の福祉改善）を

仕事内容税務会計スタッフ（内勤）｜週3日在宅可・フレックス｜試験休暇5日あり 市ケ谷駅徒歩1分 アピールポイント ◆ マネージャーとの2名体制で安心 案件を担当する際は、基本的にマネージャーとの2名体制で進めます。 一人で抱え込むことなく、相談・確認しながら業務を進められる環境です。 ◆ 税理士試験の勉強と両立できます 試験休暇は、有給休暇とは別に5日間付与しています。 税理士試験に向けて勉強中の方を、事務所として応援しています。 ◆ 在宅・フレックスなど柔軟な働き方 在宅勤務は週3回まで可能。フレックスタイム制度も導入しています。 有給休暇は半日単位で取得できるため、予定に合わせて柔軟に働けます

仕事内容【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ／リモートワーク可／OAGグループ 【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム 】 ■業務内容： 顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 ※本人の希望によって社保手続き等の業務に携わっていただくことも可能です。 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変

仕事内容税務会計スタッフ｜週3日在宅可・フレックス｜試験休暇5日あり 市ケ谷駅徒歩1分 アピールポイント ◆ マネージャーとの2名体制で安心 案件を担当する際は、基本的にマネージャーとの2名体制で進めます。 一人で抱え込むことなく、相談・確認しながら業務を進められる環境です。 ◆ 税理士試験の勉強と両立できます 試験休暇は、有給休暇とは別に5日間付与しています。 税理士試験に向けて勉強中の方を、事務所として応援しています。 ◆ 在宅・フレックスなど柔軟な働き方 在宅勤務は週3回まで可能。フレックスタイム制度も導入しています。 有給休暇は半日単位で取得できるため、予定に合わせて柔軟に働けます。 ◆

仕事内容【市ヶ谷】給与計算業務スタッフ／リモートワーク可／OAGグループ／１回面接！ 【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム 】 ■業務内容： 顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 ※本人の希望によって社保手続き等の業務に携わっていただくことも可能です。 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

仕事内容業務内容: OAGグループ10法人の給与計算、社会保険を中心とした人事労務業務を担当します。, 給与計算の内製化に向けた業務標準化やシステム移行、運用フロー構築も推進します。, , ・月次給与計算、賞与計算, ・住民税年度更新、年末調整, ・社会保険業務の管理、チェック(算定基礎届、月額変更届等), ・労働法規制に則った労務業務の運用, ・人事システムの運用, ・入退社対応, ・育児休業、介護休業等の対応, ・安全衛生管理の運用, ・給与計算内製化に向けた既存委託先との連携、業務把握、標準化, ・内製化に向けたシステム移行、運用フロー構築, ・上記に付随する運用改善の立案、実行, ・内製化完了

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・情報システム部門業務の基本的な理解。 ・HRシステムの要件定義から設計、導入、維持運用までのスキル。 ・HRシステムに直接かかわる業務経験5年以上 【尚可】 ・社労士や人事部門でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自律的・積極的に業務に取り組むことができ、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方。 【職種名】 HR提案・導入コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 同社は

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 事業拡大に伴い、税務業務を中心にご経験者を募集いたします。 面接も含め出社は一切必要なく、勤務場所はご自宅のみとなります。 また働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務を希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 特に女性が多く活躍なさっており、リモートワークが初めてという方でもご安心ください。

仕事内容株式会社ＳＴＲＡＣＴ 【市ヶ谷】コーポレート担当（シニア／責任者候補）◆IPO準備／AIショッピングアプリ『PLUG』展開 【仕事内容】 【市ヶ谷】コーポレート担当（シニア／責任者候補）◆IPO準備／AIショッピングアプリ『PLUG』展開 【具体的な仕事内容】 前年比3倍以上で成長／メディアでも話題の『PLUG（プラグ）』展開 ■募集背景： 事業の急成長に伴い、IPO(新規上場)を視野に入れた組織体制・経営基盤の強化が急務となっています。 現状、コーポレート機能は必要最低限の運用に留まっており、体制・仕組みともに未整備に近いフェーズです。だからこそ、単なる「管理」ではなく、将来のIPO

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・業界経験不問＞ ▼必須条件 ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上） ◎必須ではありませんが、人事企画・研修運営・労務知識・マネジメント・採用広報などの経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・採用目標の達成に向け、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方 ・変化に柔軟に対応し、前向きに業務に取り組める方 ・スピードと正確性を両立して業務を遂行できる方 【職種名】 人事◆採用担当（マネージャー候補）／OAGグループの安定基盤／実働7h 【仕事内容】 OAGグループ全体の採用活動を牽引する、人

仕事内容【応募資格】 [必須] 契約書管理の経験 （法務担当としてではなく、総務業務の一部として契約書関連に携わってきた方を想定しています。） 【職種名】 総務法務担当【ファンアプリプラットフォームの開発・運用企業】 【仕事内容】 総務法務領域をメイン担当としてお任せします。 ■総務・管理業務（備品管理、施設管理、社内イベントの企画・運営、庶務業務など） ■契約書のレビュー業務、管理業務 ■社内規定の整備（景表法・下請法・育児介護休業法など） ■社内制度の新設 ■内部統制・コンプライアンス体制の構築 ■取締役会の設置に伴う運営、株主総会の運営 ■新規サービスリリース前のリーガルチェック ■事業部門のリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記、いずれかの業務経験5年以上かつ有資格者に当てはまる方 ●金融機関での就業経験、会計、予算管理、生産管理、経営企画、店舗管理、法人営業、住宅不動産販売、社員教育 ●中小企業診断士、税理士、公認会計士、社労士、日商簿記1級、FP1級 【尚可】 ・計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ・法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ・金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営コンサルタントにチャレンジしたい方 【職種名】 経

仕事内容仕事内容 人事部門の将来を担うリーダー候補として、労務管理をはじめとした人事業務に携わっていただきます。就業管理、給与、評価、採用、健康管理、育成、福利厚生、人事企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂きながら、業務領域を拡大していく予定です。  応募資格 【必須（MUST）】 ＜経験＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における人事の業務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・人事給与関連のアウトソーシング会社での実務経験 ＜スキル＞ ・Microsoft Officeの基本操作スキル → Word、PowerPoint：ゼロベースから社内提案文書の作成

仕事内容【募集背景】 情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集しています。 勤怠管理や人事管理のシステム更改や新規導入をご検討されるお客様が多く、この度、HR導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定 初期環境構築までを中心となって進められる方を急募致します。 HRシステムの導入を主導されてきたSIer経験者の方や、人事労務部門として自社への導入を行った経験のある方も歓迎致します。 【業務内容】 当社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を 「情シス顧問サービス」 として担っています。 常駐や

仕事内容ベンチャー・スタートアップ企業の「バックオフィスサポート」に関わりたい方、募集！ 私たちHSmart Bizでは、経理を中心としたバックオフィス業務のハンズオンサポートを行っています。 特にスタートアップ・ベンチャー企業や、IPOを目指す企業の支援に強みを持っています！ ◆一つの企業ではなく様々な企業の経理を経験してスキルアップしたい ◆経理だけでなく、バックオフィスのスペシャリストになりたい ◆将来的に、経営者のパートナーとして活躍したい ◆0→1の仕組みづくりに携わってみたい そんな方にぴったりのポジションです！ 【こんな仕事をしています！】 H Smart Bizユニットでは、ク