静岡県の総務の求人・転職・中途採用

仕事内容【三島市】30代活躍中！総務・人事（課長候補）〜裁量年休124日/残業10H/無借金経営の安定性 ▼仕事内容 ■業務内容： 総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、 人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。 ■業務詳細： ・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応） ・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請） ・経営補助業務(経営判断資料作成、業務改善対応） ※その他、人事・総務業務全般に管理等を行っていただきます。

仕事内容総務 プレス機械の専門メーカー。金属材料に圧力をかけ、切る、曲げる、凹ませる技術であらゆるカタチを実現 [お仕事内容] 【期待する役割】 総務担当として、労務・人事を中心に総務全般をお任せします。5年、10年後には管理職・幹部社員を目指してください。 【仕事内容】 具体的な業務内容は以下の通りですが、将来的には組織運営や業務改善にも関わっていただきたいと考えています。 ・人事管理、労務管理、行政機関対応 ・管財業務、施設管理、車両管理 ・経営運営管理のサポート ・組織体制の検討および最適化の推進 ・各部門との連携、指示共有、進捗管理 ・業務フローの見直し、制度整備 【職場環境】 有給休

仕事内容静岡県富士市の総務事務／土日祝お休み☆年間休日１２５日☆残業なし (正社員) | 株式会社 季豊 ▼仕事内容 ・経費精算、支払業務 ・売上、入金管理 ・労務管理、給料計算業務（労務士 ・税理士の対応あり） ・一般事務業務 ・来客、電話、メール対応 ・人材募集業務変更範囲：変更予定なし (静岡県富士市) ▼職種 総務事務／土日祝お休み☆年間休日１２５日☆残業なし(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:15 ～ 17:15 実働８時間、休憩１時間です。 就業日、時間は相談に応じます。

仕事内容建設コンサルタントの総務スタッフの募集です。契約書類作成、備品管理、システム管理、採用活動、人事管理等の総務全般のサポートが主な業務です。社用車を利用して買い出しや郵便物の発送などで外出していただくことがあります。

仕事内容[仕事内容] ＼地元で愛されるお菓子工場 事務職、将来の幹部候補の可能性もある求人募集！ 「事務のエキスパートを目指したい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 将来の幹部候補として事務スキルを 極めることができる環境です！ まずはExcel・Word・PowerPointの基本操作ができればOK！ 難しい専門知識や特別な資格は必要ありません。 少人数の部署なので、 困った時はみんなでフォローし合うあたたかい雰囲気♪ 質問もしやすく、安心してスタートできます！ ■営業事務 ・売上伝票の発行、入力、整理 ・請求書発行、入金管理 ・売掛管理 ・送り状作成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります） ・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 【仕事内容】 ■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、 労

仕事内容経理/総務 【移住支援金対象求人】経理/総務職の募集 (新卒採用) 【移住支援金対象求人】 ■持続可能なイノベーションを起こそう ＜先輩社員の声＞ 入社2年目に入り、憧れの営業部に配属されました。 1年目は、設計部電気課に配属され、各地のユーザー様での設置や修理に同行し、お客様の様々な業態を知ることができました。 インドネシアのユーザー様での設置作業では、苦労もありましたがユーザー様ととても仲良くなれました。 今はいきなり大きな案件を任されとても責任重大ですが、質問を出せば社内の多くの人から助言がもらえ、大変心強いです。 チームで働く楽しさを感じています。 ▼より詳しい企業情報はこ

仕事内容【静岡/焼津】バックオフィス責任者候補｜安定基盤×DX推進。実務の知見を活かし、次世代の組織を創る。｜総務経験者歓迎 ▼仕事内容 【業務内容】 人事業務を核に、労務・総務・DX推進まで、バックオフィス領域全般のマネジメントおよび実務の最適化を担っていただきます。 経営陣と密に連携し、現場のオペレーションから人事戦略までを一気通貫で見渡し、会社の成長を支える「強い組織」を形にする役割です。 【業務詳細】 ■人事業務 ・採用計画の立案・実施（新卒・中途） ・人事評価制度の運用・改善 ・教育・研修制度の企画・推進 ・就業規則・社内制度の整備と運用 ・経営陣との連携による人事戦略の立案 ■労務・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務経理の実務経験 [歓迎] ・製造業における財務経理経験 ・日商簿記2級 【職種名】 【掛川市／転勤なし】老舗お茶メーカーの要となる組織｜総務兼任からの専任化に伴う経理課長候補 【仕事内容】 総務兼任の体制から、強固な「経理専任」組織へ。老舗・丸山製茶の次なる経営基盤を託したい 経理業務のプレイングマネジメントをお任せいたします ・決算：子会社を含む月次、四半期、年次決算とりまとめ ・予算：子会社を含む予算策定/管理 ・税務：子会社を含む税申告、税理士折衝 ・財務：資金繰り、資金管理、支払 等 【配属部署】経営管理部 経理課 ・部長：50代 ・課長：50代（今回の

仕事内容静岡県磐田市の総務・経理業務 (正社員) | 株式会社 アドバンス ▼仕事内容 ・労務管理（入社手続き、社会保険等手続き） ・給与計算 ・経理業務（現金管理 ・支払い処理） ・社有車や貸与備品管理業務 ・就業規則等の整備 ・社内イベント対応等の庶務業務【変更範囲：会社が指定する業務全般】 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。 (静岡県磐田市) ▼職種 総務・経理業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264769〜343244円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)194000〜251500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前

仕事内容静岡県静岡市葵区の総務管理職候補／総務未経験可／施設・設備管理／静岡駅チカ (正社員) | 株式会社 アクタガワホールディングス ▼仕事内容 アクタガワホールディングス本社の総務管理職候補です。 ・総務部門の業務管理、スタッフのマネジメント ・社内施設、設備、備品等の維持 ・管理 ・社用車の管理、メンテナンス対応 ・消耗品、備品、社内機器等の購買管理 ・取引業者との調整、折衝 ・ＰＣ、社内システム等の保守 ・管理 ・システムトラブル時の一次対応 ・各種許認可、行政への申請手続き ・社内行事、イベントの企画 ・運営 ・総務業務の改善、効率化の推進 ・総務部門全体の統括をお任せします ＊変更範

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記双方を満たす方 ・工場の総務関連部門にて実務経験が2年以上の方 [歓迎] 【歓迎要件】下記ひとつでも当てはまる方は歓迎 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識の豊富な方 【職種名】 【工場の総務・安全衛生担当】安全衛生／固定資産管理・官公庁／地域との渉外ほか■日用品・家電メーカー 【仕事内容】 静岡県、滋賀県、佐賀県各工場にて総務業務を担当していただきます。 【職務概要】 工場管理課（人事総務経理）として、工場を円滑に稼働させるための バックオフィスを担っていただきます。 プロフェッショナルな方のご応募をお待ちしております。 【担当業務例】 ・

仕事内容【熱海ゆとりあの郷／総務・営業課 係長級】 ★高水準給与 ★公休１２２日以上 ★充実の福利厚生★ 介護付有料老人ホーム（２３５室）の運営にか かる以下の業務に携わっていただきます。 ・事業計画及び予算編成に関する業務。 ・事業報告及び決算に関する業務。 ・サービス運営管理に関する業務。 ・施設の設備維持管理及び防災・災害対策に 関する業務。 ・業務委託管理業者の管理監督に関する業務。 ・車両の運行管理に関する業務。 ・職員の福利厚生及び健康管理に関する業務。 ・職員宿舎の管理に関する業務。 ・運営懇談会、総会及び自治会に関する業務。 ・入居者の募集及び広報に関する業務。 ・職員の育成・勤務

仕事内容静岡県伊東市の総務・経理担当 (正社員) | 株式会社伊豆の里 介護付有料老人ホーム サンリッチ伊東 ▼仕事内容 ・日常の経理業務（出納管理、伝票整理、仕訳入力、小口現金管理） ・利用料等請求書 ・領収書の発行 ・フロント業務 ・来客 ・電話対応（ご入居者様 ・ご家族 ・見学者の受付等） ・備品発注、庶務全般等 ・車の運転ができる方には、銀行等への外出用務をお願いする場合があります。 ※入居者：７３名「変更範囲：変更なし」 (静岡県伊東市) ▼職種 総務・経理担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給258500〜271500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（

仕事内容静岡県藤枝市の総務経理業務全般 ■年間休日１２２日 ■土日休み (正社員) | 医療法人社団 聖稜会 聖稜リハビリテーション病院 ▼仕事内容 総務経理部門にて、幅広い業務を担当して頂きます。 ■詳細業務内容 ・部署内の管理、人材育成、業務改善、課題解決など ・社員教育、研修企画、実施 ・人事評価制度の運用、改訂 ・規定の改訂や各種書類管理 ・福利厚生制度の管理 ・外国人財の受け入れ支援等 ・経営層への提案、報告等「変更範囲：なし」 (静岡県藤枝市) ▼職種 総務経理業務全般 ■年間休日１２２日 ■土日休み(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234600〜274600円 (基本給

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 当社は創業85年を迎え、電線被覆装置（電線に樹脂などをコーティングする機械）の分野において、国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。1939年の設立以来培ってきた電線被覆装置や押出機の製造における長年のノウハウを、医療用分野に活かし、電線被覆装置、医療用チューブ押出成型ライン等の設計・製造を行っています。競合が少なく、住友電工様、古河電工様、フジクラ様及び各社の系列会社様といった大手企業と長年にわたり安定した取引を継続できているのは当社の強み

仕事内容総務経理事務 "なくならないモノづくり"をバックオフィスから支える仕事安定企業で腰を据えて働けます◎ [お仕事内容] 世界初技術を支える総務経理事務 無借金経営×自己資本比率90％超の安定企業 "なくならないモノづくり"を、 バックオフィスから支える仕事 「安定企業で、腰を据えて働きたい」 そんな方に選ばれている会社です。 当社は、世界で唯一の 「ダブルコートカチオン電着塗装」 技術を持つメーカー。 輸送機器分野で日本のモノづくりを支え、 特許9件・無借金経営・自己資本比率90.6% という圧倒的な安定基盤を誇ります。 【この仕事の魅力】 ■世界に1つの技術を支えるやりがい ■経営

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他・８月１日（夏期休暇）・１月１日から１月３日（年始休暇） ・月２から３回（年間３０日間）の会社指定休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容養殖水産業を営む当社の管理部門において、人事・総務・経理業務 全般を担当していただきます。労務管理、総務業務、経理業務など 幅広い業務に携わりながら、管理部門の体制強化に取り組んでいた だきます。 ２０２４年度よりＵｍｉｏｓ株式会社グループの一員となり、定期 的な親会社社員の訪問やグループ会社との交流機会があります。業 務上の疑問や課題について相談できる環境が整っており、安心して 知識や経験を身につけることができます。将来的には管理部門の中 核人材として活躍していただくことを期待しています。 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間8:30〜17:30（休憩60分） ◎週4日〜OK ◎曜日固定応相談 ◎短時間勤務応相談 ◎子連れ出勤OK！ ＊勤務曜日等、ご希望の働き方はご相談ください！ （時間外労働） 基本なし

仕事内容障がい者向けグループホームにて、総務スタッフのお仕事をお願いします。 ・日用品や食材等の物品管理 ・施設掃除等のメンテナンス ・スタッフのシフト管理、行政への提出書類のデータ入力 ・経費の計算、利用者様のお小遣い管理 ・電話や来客対応 ・その他関連する事務業務 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 年末年始休暇／夏季休暇あり 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 交通費支給（距離に応じて） 車通勤可（無料駐車場あり） バイク・自転車・マイカー通勤可 服装自由 金髪／ネイルOK 子連れ出勤OK WEB面接

仕事内容総務・経理／オフィスワーク／事務／正社員／自分が自分らしく活躍できる職場を目指しませんか？ 【具体的なお仕事内容】 ［経理業務］ 基本業務はアウトソーシングなので、社内監査を中心に提携会社との確認や調整を行います。社内監査、会計事務所とのやりとり、予算・実績管理、月次処理、請求書、出入金管理、小口管理 ［総務業務］ 社内文章作成（報告書・議事録）、契約書等の手続き、各種申請業務、備品管理、人事労務管理、採用の手続き、給与・賞与計算業務 ●経験はアドバンテージですが、大切にしたいのは「お人柄」 総務としては経営者的な視点を意識しがちですが、現実との乖離が発生しないよう、現場の目線に立って