神奈川県川崎市のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容住み慣れた暮らしを支える、その中心で。ケアマネジャーとして地域に寄り添う正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える訪問介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認や見直し ・利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援 ◆ 訪問介護を支えるケアマネジメント 訪問介護に関わるさまざまな職種と連携し、利用者様一人ひとりに合った支援

仕事内容・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 教育、管理等

仕事内容在宅要介護者のケアプラン作成や相談支援 ＊土曜の出勤は月１回程度 ＊異動・転勤もなく安心して働くことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容お家で生活されている高齢の方や障がいをお持ちの方に対して ご相談を行い、介護保険制度に基づいた介護サービスの提案を 行います。

仕事内容◇居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー兼管理者としての業務全般◇ ・地域住民からの介護相談や啓蒙活動 ※訪問時の移動手段：自転車 ※リハ体制：常勤1名、非常勤1名 ※介護兼務なし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 【溝の口駅より徒歩5分。】 未経験歓迎。先輩ケアマネがしっかりフォローします。 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー募集。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ケアプラン作成 利用者やその家族の介護相談 要介護認定の書類作成代行 サービス事業者との連絡調整 ケアプラン作成は専用ソフト 【必須資格】 ・介護支援専門員 ※経験不問 ・普通自動車運転免許不問 ※移動は自転車 【おすすめポイント】 ・未経験の方でも丁寧に指導いたします。ケアマネ業務経験の無い方、ブランクのある方も安心して就業していただけま

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：※週３日～、１日４時間以上で勤務相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー 未経験の方もブ ランクのある方も歓迎します！週３日、１日４時間～ＯＫ！チーム 全員で丁寧にサポート・フォローします！ 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活 ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】 アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一 連の業務に携わっていただきます。個人の専門性を尊重し、裁量の ある業務をお任せします。未経験の方には３ヶ月間の同行研修など 、研修・サポート体制が充実しておりますので１人で悩む事はあり ません。「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理が主な業務です。 【応募条件】 介護支援専門員・主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成11年法人設立以来、東京・神奈川・埼玉を拠点に、特別養護老人ホーム、デイサービス、 地域包括など高齢者介護事業を計127ヶ所展開。「利益」ではなく「使命」を追求し、 新しいニーズを見つけ出し、対応し、社会貢献を実現する。この3点に対し

仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般 ケアプランの作成 ケアカンファレンスの実施 スタッフとの連携・情報収集 など

仕事内容◯居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般◯ ・アセスメント ・サービス担当者会議 ・ケアプラン作成、モニタリング ・ご家族さま、外部機関等との連絡調整 ・緊急時対応 ・患者様の記録、申し送り業務 ・苦情対応、相談対応、事故報告などのご家族対応 ・電話、来客対応 ★当事業所について★ 働きやすい環境づくりに力を入れています！ 直行直帰や、在宅ワークも可能ですので プライベートと仕事の両立がしやすい環境です♪ ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら より良いケアを提供できるよう、サポートしています。 ぜひ一緒に働いてみませんか？

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務（ケアプラン作成等） 賞与年2回（平均実績年4ヶ月） 昇給年1回 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備 退職金制度 永年勤続表彰制度（10年、20年） 保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ハマふれんど加入 など 年間公休日数 114日（月9日＋拡大公休年間6日 シフト制による） 年次有給休暇 （法定通り） 特別有給休暇 （結婚、出産、忌引等） 特別休暇 （育児、介護等） 働く時間・休日 日勤のみ な方歓迎！ 未経験歓迎 待遇 賞与あり 昇給あり 資格手当あり 産休・育児休業制度あり 勤務先の特徴・職場の環境 駅チカ

仕事内容◇ケアマネージャーとしての業務全般◇ ・利用者様のケアプラン作成 ・利用者宅訪問、事務業務（PC使用） ・利用者、ご家族への対応

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネの募集♪》週休2日制★マイカー通勤OK★食事手当あり★小規模多機能事業所です！ ●小規模多機能事業所にてケアマネ業務をお任せします。 ●食事手当300円/回があるの嬉しいポイントです♪ ●週休2日制◎ご自身の時間もしっかり確保することができますよ！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 年収3,000,000円〜3,600,000円 【年収】300万円～

仕事内容【オススメポイント】 ☆これからケアマネに挑戦したい方、ブランクから復帰したい方へ♪ ☆完全週休2日制×年間休日126日で、私生活も大切にできる環境です★ ☆訪問看護併設で多職種と連携しやすく、安心して成長できる職場◎ ☆業務効率化と評価制度が整った環境で、理想のキャリアを築きませんか♪ 【主な業務内容】 利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務をお任せします。 ケアプラン作成、給付管理、アセスメント・モニタリング、サービス事業者との調整や担当者会議の開催などを担当し、業務はICTツールを活用して効率的に進めます。 常勤ケアマネ5名体制で、他拠点との交流や

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市川崎区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/ケアマネ/川崎市川崎区 川崎大師駅徒歩3分/◯経験・年齢不問/デイサービスに併設して作られた居宅介護支援事業所/常勤/正社員 ■コメント 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー ■仕事内容 ケアマネジャー募

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：384371 川崎市多摩区[小田急線「向ヶ丘遊園駅]【川崎市／多摩区】居宅介護支援事業所でケアマネ募集！年間休日120日以上！賞与あり！≪正社員≫ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 福利厚生充実 年間休日110日以上 車通勤可] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞神奈川県川崎市多摩区 ＜給与＞ 月給 : 270,500円～348,500円 基本給：250,500円～323,500円 資格手当

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネージャー募集！】日勤のみ！ケアマネ未経験も歓迎！24時間看護師常駐の有料老人ホームです！ 有料老人ホーム（居室数：33室）でのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成・管理、ご入居者様やご家族様からの相談対応、連絡業務等 ◎このサイトより応募が可能です。【直接応募可】 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給300,000円 ※固定残業代なし 【別

仕事内容利用者さまが安心してその人らしい生活を送れるよう、施設ケアマネジャーとして支援計画の作成や相談対応をお任せします。 特別養護老人ホームの入居者さまに対する施設サービス計画書の作成、認定調査、担当者会議の開催、入居者さまやご家族への相談対応、介護業務などを行います。 約130名の職員が在籍し、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。多職種と協力しながら業務を進める温かい環境です。

仕事内容介護支援専門員として成長できる環境を提供します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 大師橋駅から0.4km 東門前駅から0.5km 小島新田駅から0.8km ◆勤務時間※10月7日更新 ①9