人事 採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スカイウイル 【東京】人事採用責任者◆採用を通じて会社を成長させる◆経営層や事業部門と連携 【仕事内容】 【東京】人事採用責任者◆採用を通じて会社を成長させる◆経営層や事業部門と連携 【具体的な仕事内容】 高品質なITサービス、ソリューションを提供する当社にて、人事採用責任者としてご活躍いただきます。 ■募集ポジション： クラウド・開発・品質保証など、ITエンジニアリングを軸に成長を続ける当社。 第二成長期を迎えている今、さらなる成長に人材の力は欠かせません。 より当社にフィットする人材を採用するため、これまでのエージェント中心の採用から、ダイレクトリクルーティングを中心とした

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験半年以上 【尚可】 ・人材業界経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・将来の起業志向 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事・採用コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営陣と共に成長を実感できる採用コンサル 【職務概要】 同社が提供する人事・採用コンサルティングポジションです。 スタートアップ企業の経営陣と連携し、採用戦略立案から運用まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・スタートアップ企業の採用課題をヒアリングし、戦略を策定

仕事内容<仕事内容> <Ruby,React>人事労務システム開発支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 人事労務システム開発支援にて、 Rubyの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ 人事労務システムを展開する企業での 以下業務をお願い致します！ ・ユーザー権限の開発 ・アクセス権限制御業務 ・フルスタック開発 └ Ruby on Rails/React/TypeScript使用 ・他チームが実装した機能をキャッチアップ ・適切な権限管理が行えているか判断 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、

仕事内容<仕事内容> 【最大週4在宅可/未経験歓迎】コンサルティング会社での採用担当 社内採用担当として採用目標達成をミッションに求人作成～母集団形成をはじめとした採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には、各職種の特性を理解し、最適な求人媒体を選定。媒体ごとの特性を活かした求人広告の作成・運用、応募者管理、面接設定、内定通知、入社までのフォローアップなど、採用プロセス全般を統括していただきます。 さらに、採用活動におけるKPIを職種ごとに設定し、その進捗を継続的に管理していただきます。応募から内定までの歩留まり率を詳細に分析し、ボトルネックとなっている箇所を改善し、実行することで、採用効率の最

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！採用プランナー◆給与28万～頑張りを正当に評価／年収600万円以上可／土日祝休/研修◎ 仕事内容 採用プランナーとして取引企業様の採用課題の解決や関係構築、 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなどをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用計画立案のご経験がある方 【職種名】 人事【東証グロース上場／週４リモート】 【仕事内容】 採用担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。 同社ではただ見極め・評価をするのではなく、同社の情報をしっかりとお伝えし、 候補者の方と同社が相互に充分な理解納得した上で採用を行いたいと考えています。 また、一緒に楽しみながら新しい企画施策に挑戦していただきたいです。 その先はご経験やご希望に合わせて採用戦略の設計立案や、採用全体のマイルストーン管理、 研修やオンボ―ディングの企画運用など幅広い業務の中からお願いする業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務の実務経験（目安3年以上） 【職種名】 労務職（スタンダード上場）【大森駅】◇グループ総勢3,463名／海外売上比率60％以上 【仕事内容】 パンチ工業の人事課メンバーとして、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を創るため、労務業務全般をお任せします。 社会保険手続きや給与計算といった基盤業務から、労務課題の対応、働きやすい職場環境の整備まで、組織の根幹を支える重要なポジションです。 まずは正確な実務から始めていただき、将来的には法改正への対応や業務フローの改善、労務リスク管理など、より専門性の高い領域でご活躍いただくことを期待してい

仕事内容当社グループでは、日本初ライブコマース付ファッション通販モール1899mallを運営する1899mall事業を中心に、「ABITOKYO」をはじめとした、プライベートブランドのOEM・ODM・卸しをメインとした事業展開を行っています。「世に認知され、愛される企業へ」を理念として、進化を続けてまいります（将来的にはIPOも展望）。 本ポジションでは、人事部門の責任者として、採用、研修をはじめ、制度企画（諸規程の改制定）等に加え、人事担当メンバーのマネジメントを担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用関連業務 ■教育体系見直し、改訂 ■階

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用･･･採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務･･･報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （その他業務） ・人事管理･･･人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。 ・育成･･･育成施策企画など 【HUREX求人担当コメント】 ・国内大手総合情報サービス会社の人事職(採用・制度更改等)求人です。 ・残業も

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容◆正社員登用前提！本社採用グループでの受付・事務スタッフ◆ 月給23.2万円～！ 転勤なし／年間休日121日／未経験OK ◆この仕事、こんな方にピッタリ！ ・ 事務や受付業務の経験を活かして、キャリアアップしたい方 ・ 未経験から人事・採用の仕事にチャレンジしたい方 ・ 転勤なしの正社員として、腰を据えて長く働きたい方 ・ 安定した企業で、充実した福利厚生を受けたい方 ・ 土日祝休みの仕事で、プライベートも大切にしたい方 ◆おすすめポイント◆ ・正社員登用を前提とした採用！ 将来を見据えて働ける ・月給23.2万円～！ 経験や能力を考慮して優遇 ・未経験OK！ 充実した育成制度で安心してスター

勤務時間09：00-17：50（休憩60分）実働7時間50分 ※残業時間：月5時間～15時間程度。業務の状況によって残業をお願いする可能性があります

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ｜組織づくりを支えるバックオフィス ＼組織の「縁の下の力持ち」として活躍しませんか？／ 当社は新規事業支援や営業代行を中心に、多彩なプロジェクトを展開するベンチャー企業。今回は、会社の成長を支える人事・労務スタッフを募集します。働きやすい環境を整え、組織を内側から支えるポジションです。 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算の補助 ・入退社に伴う手続き対応 ・採用活動のサポート（スケジュール調整・応募者管理など） ・就業規則・社内制度の整備補助 ・その他、労務・人事に関する事務作業 【ここがPOINT】 ◎事務経験を活かして、新たなステージへ ◎将来的には

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 [歓迎] . 【職種名】 ★人事経験と英語力を活かすお仕事★HRBP＠外資系大手自動車サプライヤー 【仕事内容】 大手自動車サプライヤーでのHRBP ★世界初「自動運転化」レベル3の量産化に成功／世界市場シェアランキング第8位の企業です★ これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中

仕事内容[仕事内容] 通信販売会社にて、人事事務を担当いただける方を募集。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方も、健常者と同等の労働条件で採用を行ないます。 障害に関係なく、これまでの経験を活かしていきたいという方を求めております。 【仕事内容】 ●正社員、契約社員、パートの採用に関するエージェントとの日程調整・社内調整（メール） ●関係部署へのメール対応 ●求職者の対応（メール） ●東京本店内の総務業務（郵便対応、備品の発注、会議の準備対応） など 【職場環境】 ほとんどが健常者の社員で構成されております。 幅広い業務にチャレンジでき、成長することができる会社です。 キャリアステップとして他部門

仕事内容【人事・総務の実務経験を活かしてキャリアアップ！】総務人事スタッフ募集！ ＼社員みんなが「安心して働ける環境」をつくるお仕事／ ★どんな仕事？ 「働きやすい会社づくり」をサポートする、人事・総務の事務スタッフです。 採用や社内対応など、人と会社を“つなぐ”役割！ ★おまかせする仕事内容 ①採用まわり ・新卒、中途の求人票の作成 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接同席、候補者管理 ②労務まわり ・入退社手続き ・社会保険関連の書類作成、提出 ・年末調整サポート、勤怠管理 ③総務まわり ・業務手順書の作成、更新 ・オフィス備品や消耗品の管理、発注 ・健康

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務の実務経験（目安3年以上） 【職種名】 労務職（スタンダード上場）【大森駅】◇グループ総勢3,463名／海外売上比率60％以上 【仕事内容】 パンチ工業の人事課メンバーとして、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を創るため、労務業務全般をお任せします。 社会保険手続きや給与計算といった基盤業務から、労務課題の対応、働きやすい職場環境の整備まで、組織の根幹を支える重要なポジションです。 まずは正確な実務から始めていただき、将来的には法改正への対応や業務フローの改善、労務リスク管理など、より専門性の高い領域でご活躍いただくことを期待してい

仕事内容管理部門に所属して、下記の業務に従事していただきます。 ・営業事務（受発注・伝票帳票作成） ・決算事務（月次の入力作業等） ・人事総務事務（勤怠入力・備品管理等） ・現預金管理・経費支払業務他 ・変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間9：00～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分