東京都の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景拡大基調の中で、体制強化を図るための増員の募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・採用担当 【具体的には…】 新卒採用活動(メイン業務) ・人数に応じて、母集団を形成、説明会~面接~内定~定着までを担当 ・労務業務（雇用契約書作成など) 途採用活動 (職種によっては他の方のサブとして動いていただきます) ・採用するポジションごとにリソース(WEB広告、媒体、紹介会社)を決定し、母集団形成~面接~内定~定着までを担当 その他 ・社長のアシスタント業務(スケジュール管理などを一部お願いします（メインではありません) ・この他、現在複数の方が分担して担当してい

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤わたしたちについて◢ maテレコム株式会社は、auショップ／UQスポットを運営する一次販売代理店として、通信事業を通じてお客様の暮らしを豊かにする提案を行っています。 2020年12月設立の新しい会社でありながら、KDDIとの強固な連携により、この5年間で直営店舗数を約3倍弱まで拡大。 今後も継続的な出店・事業拡大を計画しており、成長真っ只中のフェーズにあります。丸紅株式会社とKDDI株式会社を株主にもつ安定的な資本力を背景に、中長期的

仕事内容 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです！ 【業務内容】 ■仕事内容 ・採用戦略策定、実行 ・組織開発策定、実行 ・各種制度設計策定、実行（現時点ではな

仕事内容【正社員/採用アシスタント】事務経験者歓迎！人事・採用サポート業務/年休127日・フレックス制・土日祝休/ ▼仕事内容 採用アシスタントとして、採用活動が円滑に進むための幅広いサポート業務をお任せします。 面接日程の調整やデータ管理など、一つひとつの業務を正確にこなすことで、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ●必須でお任せしたい業務 ・候補者、人材エージェントとの面接日程調整（メール、電話） ・面接官のスケジュール確保（Googleカレンダー等を使用） ・Web会議システムのURL発行、および候補者・面接官への送付 ・面接の会議

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・採用人事のご経験 ＼スガツネ工業とは／ ■採用HP：httpsjob.mynavi.jp/27/pc/search/corp66743/outline.html 創業以来95年間赤字なしで安定雇用！／多くの機構特許で差別化されたグローバル企業 家具建築金物業界で国内トップ、産業機器分野でもシェアー拡大中！ 創業94年を迎えた当社は、「金物のスガツネ」と称され、建築デザインや家具業界をはじめ、通信端末などの産業機器の分野においても認知度を高めてきました。「開発」を得意とするメーカーで、世界特

仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待してい

仕事内容＼応募対応から始めて、人事・採用の基礎を身につける／ 不動産・保険・M&Aなど、幅広い事業を展開する当社で、 人事アシスタントを募集します。 入社後は、応募状況の確認や面接日程の調整など基本業務からスタート。 研修やOJTで業務の流れを学びながら、 求人情報の更新や入社書類の準備などへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・求人媒体の更新、応募状況の管理 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整、担当者への共有 ・社内資料の作成サポート、データ入力 ・入社手続きに必要な書類準備 ・備品管理などの事務サポート 【1日の流れ】 10:00｜出社・応募状況の確認 10:30

仕事内容株式会社ユニシアホールディングス 【人事】＜採用担当＞中途・新卒・アルバイト◆串カツ田中等を展開◆東証スタンダード上場◆転勤無 【仕事内容】 【人事】＜採用担当＞中途・新卒・アルバイト◆串カツ田中等を展開◆東証スタンダード上場◆転勤無 【具体的な仕事内容】 ～年間150名採用を目標／『串カツ田中』『PISOLA』等を展開する東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： ・串カツ田中を軸に様々なサービス事業を手掛けている当社人事部で採用担当者として活躍いただきたいと考えています。 ・当社では今後、新卒採用年間50名のほか、中途採用、グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目標としています

仕事内容【人事】 HRオペレーション／リーダー候補 ▼仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。 CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。 私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容※本求人は、人事労務もしくは採用業務経験者（目安1年以上）の募集となります。 CMも多数放映「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループの求人です！ 主婦の方も活躍中！【フルリモート】であなたの人事労務・採用経験を活かしませんか？ ★入社初日からフルリモート！もちろん選考も完全オンライン！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 オンラインBPO（業務代行）サービスにおいて、お客様企業の人事労務・採用業務を担当していただきます。 具体的には… ＜人事労務＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き など ＜採用＞ ・スカウト文面作成、送信 ・求人票作成

仕事内容急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ■採用担当者として採用戦略立案（採用広報含む）実行経験をリードしたご経験 ■マネージャーとしてチームマネジメントを行なったご経験 【応募資格（歓迎）】 ■経営メンバーと協議しながらの施策推進したご経験 ■30～50名から100名以上に組織グロースフェーズでの採用のご経験 ■toBサービスを提供する企業での採用のご経験 ■IT業界やマーケティング業界での勤務ご経験 ■新卒採用を推進したご経験 【求める人物像】 ■セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方 ■セブンデックスのバリュー（All Sta

仕事内容掲載期間：09/14（月）～09/30（水） グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 【田町】大手企業の人事・中途採用職／未経験OK！土日祝休＊週1在宅可＊賞与年2回 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 在宅ワーク可 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・応募者連絡・フォロー ・選考・面接日程の調整 ・求人票作成やダイレクトスカウト運用 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝 …など 大手外資系企業を中心とした総合施設管理を行う 《グローブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高卒以上25～40歳位まで 管理系（総務・人事のいずれか）業務を 3 年以上経験していること。 ※業務を効率よく PDCA サイクルを推進できる方 ※PC 操作（特に Excel）経験豊富な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆売上目標2,700億/注文住宅メーカー「総務人事部担当職(採用・育成・労務管理)」の案内です。 【仕事内容】 本社総務人事部門担当職:採用、育成、労務管理等の業務に携わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 ・「適正価格・高品質の家をエンドユーザーに

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 市場規模約9兆円の農産物流通市場のDXに挑むシリーズAスタートアップにて、採用・労務を中心に、人事領域の基盤づくりを担っていただくポジションです。 まずは、採用・労務を中心に、これまでのご経験を活かせる領域からスタートし、事業や組織の成長に合わせて人事制度や組織づくりなどへ担当領域を広げていただきます。 現在は、人事業務の仕組みや役割分担をつくっている段階です。そのため、企画や管理だけではなく、求人作成、スカウト、候補者対応、面

仕事内容楽天グループ特例子会社での採用事務・採用広報等の業務に従事 して頂きます。業務拡大・求人数増加につき募集致します。 ・応募者対応、エージェント・支援機関対応 ・選考オペレーション全般・データ分析、資料作成 ・社内調整、求人票作成、事業部への求人ヒアリング ・採用イベント企画・運営（会社説明会・社内見学会・面接会） ・その他、採用に纏わる全般業務 【変更範囲：当社業務全般】

仕事内容東京都墨田区の人事労務｜正社員｜富士ソフトＧ｜年休１２４日｜駅チカ (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 ◆未経験から人事のプロへ！社員の“働く”を支えるお仕事です。 ◆富士ソフトグループ×年休１２４日×賞与４．３カ月◆勤怠管理、入退社手続き、給与計算業務等をお任せします。 富士ソフトグループの一員として、約６０００名の従業員を支える人事労務業務を担当します。 入退社手続きや勤怠管理などの基礎業務からスタートし、一つひとつ専門知識を身につけながら、段階的に業務領域を広げていただくことができます。 将来的にはリーダーや主任などへのキャリアアップも可能です。 未経験の

仕事内容★未経験OK！【人事採用・組織開発】 ▼仕事内容 【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを

仕事内容”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・説明会・SNS・コンプライアンス管理などなどできるところからお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力 ◆面接業務 ◆入社案内 ◆研修・フォロー業務 ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 ◆SNS運用 など まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。 徐々に入社概要