東京都の人事 採用の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～17:30 休憩1H ※残業時間:月10～20時間程度(時期によって波あり)

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎！人柄意欲重視！２名採用。博報堂グループの正社員登用。健保業務全般。 【仕事内容】 【博報堂健康保険組合】即日開始（応相談）。派遣期間を経て、4月からは正社員登用予定。麹町より徒歩2分。博報堂グループ会社の社員とその家族をチームでサポートするお仕事です。中途ご入社の方もいらっしゃる会社です。今回は未経験も歓迎、人柄と意欲重視で2名採用予定。必要な知識や仕事の流れは丁寧なOJT指導あり。＜健康保険組合業務全般＞社会保険に関する知識や経験のある方、健康保険組合での就業経験ある方優遇します！健康保険に関わる手続き、出産・退職などに伴う手続き、保養所施設・スポーツクラブ手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（300名以上の企業規模）にて労務給与の経験のある方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります） ・協調性のある方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方 ・人の側面から強い組織（シュッピン）を創っていきたい方 【職種名】 人事部（労務給与）／マネージャー 【仕事内容】 当社の人事部は課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎PLAINERが目指している世界 - 生成AIの登場によるソフトウェア市場の変革 生成AIの登場により、ソフトウェアの開発・構築は急速に高速化しています。誰もがソフトウェアを作れるようになった結果、市場にはプロダクトが溢れ、購買者がその違いを認知しきれない状況が生まれています。それは市場だけの話ではなく、自社の営業担当ですら、自社プロダクトの価値を正しく理解し伝えきれていないのが現状です。 今は「何を作るか」と同じかそれ以

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 自社の事業計画に基づき、採用戦略の立案から実行、候補者の入社承諾までの一連の採用プロセスをリード・推進していただきます！ 〈業務内容〉 ◇母集団形成の施策の提案◇ ・採用チャネルの選定・ポートフォリオ最適化 ┗人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング（各種スカウト媒体）、リファラル採用、求人広告、採用イベント等の費用対効果検証および投資配分の最適化 ◇求人掲載・運用◇ ・求人票の作成／ブラッシュアップ ・各種求人媒体の運用 ・数値管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など または、 ・人材紹介会社での採用支援経験（2年以上） [歓迎] 【歓迎経験】 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採用支援実績がある方 ・クリエイター、もしくは クリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方 【職種名】 【CA Creative Center】クリエイティブ人事（新卒採用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事もしくは総務でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～34（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事総務】次世代のリーダー候補 【仕事内容】 【募集背景】 組織基盤の強化および将来的な部門体制の継承を見据え、人事・総務部門の増員募集を行います。 現在、部門を牽引している管理職層が50代後半となっており、次世代の中核メンバーとして中長期的に組織運営を担っていただける方を求めています。 【業務内容】 ※お強みによりお任せする業務を決定します※ ■人事・総務業務 ・人事制度の企画・運用・改善提案 ・

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 人事総務*未経験OK*月給30万～*賞与4.4ヶ月分*週2リモート可 *全国190拠点の保育園を支える* 保育現場を支えながら、あなた自身のキャリアも磨ける♪ 全国で「にんげん力」を育む保育を展開しているどろんこ会。 今回募集するのは、2,800名以上の職員が 最高のパフォーマンスを発揮できるよう支える人事総務。 単なるルーティンワークには留まりません。 AI活用やペーパーレス化で残業を月10～20h程まで 削減した実績があり、業務効率化のアイデアは大歓迎！ また、業務時間内の勉強会で労務や 社会保険の知識を基礎から学べ、マルチなスキルを磨けます◎ 突発的な事

仕事内容人事リーダー｜日本製アイウェアショップ｜都内 正社員／本社／フレックスタイム制／社員割引での眼鏡購入可／社内ウォーターサーバー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,500,000円 年俸400万～650万(固定残業代45時間分相当/月を含む) 基本給 246,617円～431,592円 固定割増賃金 104,040円～151,740円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【勤務地】 東京都港区六本木 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-11533 【仕事内容】 ＜仕事概要＞ ・新卒・中途

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（以下いずれも） ・採用業務のご経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎条件 ・ベンチャー企業など未整備の環境下でやり抜いた経験 ・新卒採用、中途採用の動向や有効な戦略をお持ちの方 ・人事制度設計、評価制度設計などのご経験 ＜備考＞ 人事部は現在社員2名、アシスタント1名（20代～40代の女性3名）の体制で業務を行っております。 【職種名】 【東京/渋谷】人事（責任者候補）＜拡大成長期の採用人事をお任せ＞★年休120日～／土日祝休み 【仕事内容】 【業務内容】 ＼将来の責任者候補として、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきま

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上） ★全国1,100社以上の芸能事務所と提携 ★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用 クライアントが抱える「商品やブランドの認知拡大や話題創出」といった課題に対し、タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレ等のキャスティング提案を軸に、広告代理店/制作会社と連携してTV/Web/SNS等の広告案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、

仕事内容【人事責任者候補】母集団形成から採用DX、人材Mgmt設計まで網羅的に管轄する人事責任者候補募集！／週4リモートワーク ▼仕事内容 複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(

仕事内容【人事職】未経験歓迎／裁量権のある採用業務／土日祝休み ▼仕事内容 組織づくり・採用戦略を通じて、会社の成長課題を解決する業務です！ 【具体的には】 事業成長フェーズにある企業にとって、 「どんな人材を・いつ・どのように採用するか」は経営の重要課題です。 一方で、 採用ノウハウが属人化している媒体選定や施策が最適化されていない 成長スピードに組織づくりが追いついていないといった課題を抱える企業も少なくありません。 そこで当社の人事は、 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます。 【入社後の流れ】 1〜2年目／

仕事内容栗林商船株式会社 【大手町】人事・採用◆人材業界経験歓迎／経験を活かして上場企業の事業会社人事へ／フレックス 【仕事内容】 【大手町】人事・採用◆人材業界経験歓迎／経験を活かして上場企業の事業会社人事へ／フレックス 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／人材業界経験を活かせる／採用未経験可／新卒・中途採用を担当／年間休日130日】 ■業務内容 栗林商船株式会社および栗林商船グループの採用業務をご担当いただきます。 まずは採用に関する日程調整や応募者・エージェント対応などから携わっていただき、業務習熟度に応じて採用計画の立案や選考運営、採用手法の改善など、幅広い業務をお任せしま

仕事内容【仕事内容】 自社およびグループ企業の総務・人事・労務・内部監査など様々な業務に携わっていただきます。 勤怠処理、給与計算、社会保険業務、採用や研修の企画立案、社有物件管理、会社諸規程の改編、内部監査補助業務、監査役補助業務など幅広い業務に従事いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用担当経験3年以上 ■新卒採用・中途採用いずれかの実績をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】採用リーダー候補（Zoff店舗採用）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 上場後、第二創業期を迎える同社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するために採用エキスパートおよびリーダー候補を募集！（エキスパートはプレイヤーとして専門性の高い方を想定） 【業務内容】 上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指

仕事内容【応募資格】 [必須] メンバーのマネジメント経験3年以上 人事制度設計・導入・運用・改善の経験 もしくは 会社や組織の課題に合わせて新しい制度を企画実行した経験 【職種名】 人事企画◆制度運用や採用・育成の推進／在宅・出社のハイブリッド勤務／フレックス 【仕事内容】 人事企画マネージャー候補として、経営・事業責任者を人事戦略面から支援し、新人事制度の運用・改善や採用・育成を主導する業務です。経営のゴールから逆算し、組織の成長を牽引する役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営戦略に直結した人事施策の企画立案・実行が可能 ●新設された人事企画室で組織づくりにゼロから関与 ●年間休日125

仕事内容企業の新卒採用において、スペイン語で応募者とのオンライン面接を担当していただく業務委託のお仕事です。 【具体的な業務】 ・スペイン語によるオンライン面接の実施（1件30～60分） ・面接後の評価シート作成（日本語） ・面接の録画データの共有 【稼働の目安】 月5～10件程度。面接は平日日中に設定します。面接以外の作業はご自身の都合に合わせて進められます。 【こんな方に向いています】 ・スペイン語を仕事に活かしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 面接官の経験は不要です。進め方や評価の観点は事前に共有し、担当ディレクターがフォローしますので、初めての方も安心

仕事内容【医療機関人事・採用事務長】医療機関・介護施設向けアウトソーシング／土日祝休み／リモートワークOK ▼仕事内容 当社はレンタル事務長さんという医療機関・介護施設様向けの人事・採用・集患などのアウトソーシングサービスを運営しているベンチャー企業です。 当社のクライアント支援の中でもっとも多い相談である「人事・採用」を担う事務長を募集しております。 初期はマニュアルや実際に先輩社員からのオリエンも徹底しておりますので、ご安心ください。 採用は当社の支援業務の中でも中核を担っております。ゆくゆくは採用チームの責任者ポジションを任せれる方を募集しております。 【主な業務内容】 ・求人管理（応募者の

仕事内容【人事総務／コアメンバー】採用戦略の加速×教育研修体系の構築／新卒・中途採用の最適化から若手育成スキームの確立まで／成長企業の組織基盤をアップデート ◤ MADS・当ポジションの特長 ◢ ■ MVP表彰／年2回の査定で成果を正当に評価 ■ 時差出勤制度あり（7:00～11:00の好きな時間に出社可能） ■ 未経験業務も先輩のサポートを受けながら安心してチャレンジ可能 ■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 ◤ 業務内容 ◢ 1. 採用戦略の最適化（中途・新卒） 経営計画に基づくターゲット選定、媒体・エージェント等のチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・2年以上の人材業界もしくは民間企業でのリクルーター、 採用企画など、採用業務全般の経験がある方 ・OAスキル（Excel:関数を使用してデータ分析/表作成、Powerpoint:資料作成） 【歓迎条件】 ・人材業界でのスーパーバイザー職、プロジェクトマネジメント職、営業職の経験がある方 ・官公庁、公共事業やBPO、BPR、RPOの知見や経験をお持ちの方 ・スカウト業務のリード経験がある方 【求める人物像】 ・良好なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に業務を進めることができ、成長意欲が高い方 ・ビジネスの状況に応じた最善策を考えるための努力を惜し