東京都の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 給与計算を中心に、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き、 年末調整などの人事労務業務を幅広く担当します。 賞与計算や住民税・源泉所得税関連業務、従業員からの労務問い合わせ対応、人事労務システムの運用・管理、 人事データの更新、社内規程の運用も行います。 まずは実務担当者として業務を進め、将来的には人事労務領域の業務改善や仕組みづくりを担う中核メンバーと しての活躍が期待されています。 総合商社としての強みを活かし、外食チェーンを中心に多数のブランディング実績を持ち、 新規事業を進める子会社も複数ある環境です。 【具体的には】 ・給与計算を中心に、勤怠管理、社会保険・雇

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用あるいは育成/評価実務経験 【職種名】 人事(採用&組織開発)メンバー ◆上場準備中のコンサルファーム◆ワンプール制 【仕事内容】 各業界のクライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能

仕事内容経営陣のすぐ隣で、グループを創る人事の道。 僕たちと一緒に、グループの採用を引っ張ってください！ はじめまして、採用を担当している先輩社員です。「持株会社の人事総務」と聞くと、少し難しく感じるかもしれません。ですがその実態は、経営陣のすぐ隣でグループ全体を動かしていく、とても介在価値の大きなポジションです。 実務では決められた作業をこなすのではなく、自分のアイデアで仲間を集めていきます。新たな提案を組織全体が歓迎しており、例えば過去には事務職の求人で訴求を「給与」から「休日の多さ」に変えて応募が増加。…というように、あなたの考えがグループの採用力強化に直結します。 だからこそ活きるのは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験 [歓迎] ■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験 【職種名】 人事(中途採用)【ランチ無料/残業10h 都内社宅に実質約6万円で入居可能/東京】 【仕事内容】 中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ~人材業界経験歓迎!/マンションデベロッパー/有休取得率100%/都内の自社ブランドマンションに安価で住める!~ まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ◎ブ

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613203 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容"組織拡のため、採業務をメインに事総務業務全般をお任せします。 新卒・中途採の企画案から、媒体選定、接調整、内定者フォローまで連の業務を担当。社後の受けれや研修企画、事制度の直しにも携わるため、採だけに留まらない幅広い経験が積めます。 また業務効率化や新たな採法の検討は歓迎されており、既存の法にとらわれず積極的に提案・実できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用 ・新卒採用 ・研修企画 ・総務業務補助 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部 事総務部（8名）※派遣社員含む。" 組織強化を目的とした増員募集です。現在採用をメイン

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ■IT業界での採用人事経験 ■スタートアップ・ベンチャーの採用人事経験 ■エンジニア採用経験 [歓迎] ▼医療業界での実務 ▼SaaSでの実務経験 ▼1人目人事としての実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事★スズケンG/会社全体で圧倒的な成長率◎（年収480万円～680万円） 【仕事内容】 ★2022年に創業し「AIカルテ自動作成」などを手掛ける医療Saasのスタートアップ企業です！★2026年2月に大手医薬品卸企業のスズケングループにジョインし、全国2000名のMSと共に、顧客基盤を… 当社は医療特化型のエンジニアリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画、人材開発、組織開発、採用のいずれかの領域における実務経験 [歓迎] 〔歓迎要件〕 ・教育、労務、制度のいずれかの領域における実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画※業界No1企業※リモート週1,2回可能（年収530万円～870万円） 【仕事内容】 日本の年金制度を支えていく、社会的意義の非常に大きい事業内容です!!誰もが関わる年金制度を縁の下で支えています。 少数精鋭の組織の中で、アイデアや意見を言いやすく、会社の方針にも携われる環境で… 【業務内容】 人事戦略の立案と推進のために、人事課内メンバーや社内外の関係者

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613221 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1～2年以上 ・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方 ・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方 ・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方 [歓迎] ・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方 ・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 ・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む） ・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等） ・英語でのビジネ

仕事内容【仕事内容】 資格取得のための対策講座及び企業に対する宅建研修 （宅建試験合格に向けての講義、指導） その他、大学・官公庁地方自治体などでも講義可能性有り 【給与】 業務委託：業務委託契約2000円～／時間 業務委託：経験、能力、案件により異なる

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613208 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用の実務経験 ・人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験 ※いずれも母集団形成～クロージングまでを回した経験 ・採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO）の設計・運用経験 ・採用要件を事業・現場と握って言語化した経験 ・KPI設計・歩留まり管理などデータに基づく採用改善の経験 ・数値・契約など事業運営の基礎リテラシー [歓迎] ・スタートアップ／急成長企業での採用立ち上げ・仕組み化の経験 ・採用難易度の高い職種（技術・専門職・営業／ハードウェア・ディープテック領域）の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング・採

仕事内容"採用・研修業務の担当として対応していただきます。新卒・中途採用から研修まで幅広く業務に携わる事が可能です。 ■業務内容 （1）新卒／中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施 など （2）社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新入社員等の研修企画、運用 ・ビジネスマナー講師 ・入社～配属までの一連の研修フォロー など ※まずはご経験ある業務から始め、上記全ての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 ■募集職種

仕事内容美容皮膚科リゼクリニック【採用人事】＊未経験OK＊10時出社＊残業月10h以内 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ＼未経験から人事・採用のプロを目指せる／ ◆ まずお任せするお仕事 ・応募者さまとの連絡・面接日程の調整 ・入退職に伴う手続き対応 ・入職者さまの出張手配 ・転職フェア等のイベント対応 ・健康診断の手配や賞与計算補助 など 人と接するのが好きな方にぴったり！ 事務ワークとコミュニケーションの両方を活かして活躍できます。 ◆ ゆくゆくはこんなキャリアアップも！ ・面接官として採用選考を担当 ・会社説明会の実施やイベント運営 ・内定者フォローの企画立案 ・就業規則や

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ■エンジニア採用経験2年以上（計画立案から採用活動全般を経験している方） ■エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動（面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど）に携わった経験 [歓迎] ▼サービス開発またはプロダクト企画の経験 ▼ダイレクトリクルーティングの実務経験 ▼ハイレイヤークラス採用経験 ▼マーケティング実務経験 ▼ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ▼IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当【エンジニア採用/プライム上

勤務時間平日9:00～18:00の間で1日5時間以上、週3日以上

仕事内容■会社概要 ＜ホテルからのお知らせ＞ このたび、ストリングスホテル東京インターコンチネンタルは2026年12月1日をもちまして、 ホテル名称を「インターコンチネンタル東京品川」へ変更することになりましたのでご案内させていただきます。 ホテル名称変更のお知らせについては、ホームページをご確認くださいませ。 なお、社名（株式会社ベストグローバル）に変更はございません。

仕事内容"急成長中のコンサルティングファームにおいて、事業成長を支える人事・組織づくりの全般を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 経営戦略と連動した人事領域の各種施策について、企画から実行までを一貫して担当します。 ＜担当業務＞ ●採用活動（母集団形成から入社までのプロセス設計・実行） ●育成計画の策定、研修コンテンツの開発および運営 ●タレントマネジメント（キャリアパス設計や適正配置など） ●企業文化の浸透（ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策） ●人事制度や組織の設計、要員計画の策定 ●社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行 ◎仕事のポイント 労務管理は別部署が担当するため、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方（業界不問） ・事業会社の人事として採用のご経験がある方 ・人材業界で営業またはカウンセラー経験がある方 [歓迎] 【こんな方が活躍できます】 ・社内外とのコミュニケーションを必要とするシーンも多くあるため、丁寧な対応ができる方 ・個人情報を取り扱う業務なので、細かいチェックを怠らない方 ・採用は事業成長に直結するため、責任感を持って業務に取り組める方 【職種名】 【人事・採用担当】創業９８年の安定基盤・健康経営優良法人（東京／ 転勤なし） 【仕事内容】 株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、 ご経験や適

仕事内容株式会社トータルブレーン 【築地】人事採用企画／採用マーケティング◆人事としての専門性イベント業界の成長企業／年休126日 【仕事内容】 【築地】人事採用企画／採用マーケティング◆人事としての専門性イベント業界の成長企業／年休126日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験・人材営業経験歓迎】～大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/業界トップクラスの実績～ 当社の組織拡大に向け、新卒・中途採用および育成領域を幅広くお任せします。即戦力として、企画～実行まで一貫して担っていただけるポジションです。 【新卒採用】 ・面接調整、面接当日対応、