人事 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容「東京ばな奈」や「シュガーバターの木」などの人気菓子ブランドを展開する当社にて、 人事部門を強化するため、採用・教育担当者を募集します。人事業務を通じて組織の成長に貢献したい方を歓迎します！ 多岐にわたる採用・教育業務を通じて、人事としての専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。 入社後は、経験と適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ＜新卒採用業務（大卒・高卒）＞ 採用計画の立案から、会社説明会、面接、内定者フォローまで、一連のプロセスを担当。 当社の未来を担う新卒採用を最前線で推進します。 ＜販売員採用業務＞ 店舗を支える販売員（パート、アルバイト、派遣）

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (東京都新宿区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒／短大卒以上 ・人事採用経験3年程度以上（人材紹介会社経験含む） [歓迎] ※経験年数よりも 「主体性」「調整力」「成長意欲」を重視します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 成長医療メーカー×新設人事部・人事採用アシスタント募集／将来の人事キャリアを広げる 【仕事内容】 新設される【人事法務部】にて、マネージャーのアシスタントとして幅広く業務を担当します。 関わる人 ・人事法務部マネージャー ・各部門の責任者 ・採用エージェント、外部パートナー 具体的な業務

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【当社の特徴】 ・「

仕事内容人事／採用オペレーション／応募者対応・日程調整・研修補助 株式会社LIVA TRANSITでは、採用・研修領域の運用を担う人事スタッフを募集します。新卒・中途採用の進行（応募者対応／面接日程調整）を中心に、入社手続きや研修準備まで、関係部署と連携しながら進めるポジションです。業務はチームで分担し、手順や進め方は段階的に共有します。まずは担当範囲から着実にお任せしていきます。 【お任せする業務】 ・新卒／中途採用の運用（求人票の作成・更新、応募者対応、面接日程調整） ・選考進捗の管理、社内共有、当日の案内（メール中心） ・入社手続きのサポート、社員情報の登録／更新（社内システム） ・研修準備

仕事内容採用と広報で、急成長ベンチャーを創る仲間募集 仕事内容 ＜業務概要＞ 採用戦略の実行を中心に、母集団形成から選考運用、入社後のオンボーディングサポートまで一気通貫で担います。 あわせて採用ピッチ資料や求人票の作成、採用広報・求人メディアの運用を通じて、SOKKINの採用力強化を推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・中途／新卒／インターン採用の実務（媒体管理／スカウト／選考調整／面接同席） ・採用媒体／エージェントとのやり取り、選考プロセスの運用 ・採用ピッチ資料／求人票の作成／更新 ・採用ブランディング施策の企画／実行 ・内定者フォロー／入社後オンボーディングのサポート ・社内イベント／

仕事内容採用担当人事に挑戦したい方必見／未来の仲間を一緒に応援しませんか／「採用担当」 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用、キャリア採用および新人研修の運営経験 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word） 【尚可】 ・人事労務、総務の経験 ・階層別研修の企画運営経験 ・人事労務全般を志向している方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・将来的に、人事労務全般やワークエンゲージメント向上、健康経営の推進、制度企画などにもキャリアを広げたい方 【職種名】 人事採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 スタンダード上場／丸紅グループ／年休127日／土日祝休／完全週休二日 【

仕事内容＜業務内容＞ ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事としての就業経験 例）採用業務、社員育成業務、給与・社会保険業務、規程類等の会社制度の改定または改善等の企画・改定業務 【尚可】 ・法務業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用・育成・労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 役員直下でスピード感を持って人事業務全般に幅広く携わる 【職務概要】 貿易事業やEC事業を多角的に展開し、成長を続けるアポロトレーディンググループ。組織のさらなる拡大に向けた「人事部門の強化」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、

仕事内容採用を中心に、制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきます。 現在は営業職やアナリストの採用優先度が高いため、戦略立案から実務まで一連のプロセスを自らブレイクダウンし、採用成果の最大化に向けて動いていただくことを期待します。 それに加えて人材定着や組織活性につながる育成施策・制度企画にも踏み込み、組織開発を前に進めていただきます。 労務業務は担当者が1名いるため、手を動かしていただく機会は少ないものの、チェックを中心にお任せする予定です。 【業務詳細】 ■採用戦略の立案・実行（中途・新卒・専門職） ■採用ブランディング（HP企画、SNS運用、コンテンツ作成）

仕事内容ｔａｓｋｅｙ株式会社 【採用人事】エンタメ×HR／採用から事業づくりに関わるスタートアップ人事 【仕事内容】 【採用人事】エンタメ×HR／採用から事業づくりに関わるスタートアップ人事 【具体的な仕事内容】 ～【エンタメ×HR】マンガ・ノベルアプリpeepの成長を採用から支える人事｜人材業界経験者・採用人事経験者を歓迎～ ■会社概要 taskeyは、450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営し、「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」 をビジョンに掲げるエンタメスタートアップです。 ・原作企画・シナリオ制作 ・マンガ制作（モノクロ／Webtoon）

仕事内容＜2050東京戦略を推進＞ キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに区分を設定し、人材を採用する選考です。希望や適性に応じ、幅広い分野で即戦力としてご活躍いただきます。以下職務内容の一例です。 ▼事務 【資産運用】公金等の運用、金融機関の経営状況評価 【財務】財務諸表を通じた財務分析、会計基準の改良 【不動産】都有不動産の利活用戦略、収用事件における土地評価など ▼技術 【土木設計施工・測量】橋梁・トンネル等の設計・工事監督、路線測量、用地・境界確認 【建築構造・建築施工・まちづくり】都有施設等の設計・施工監理、建築構造の審査、都市計画の調整 【機械設備・

仕事内容プライム上場G企業を支える！ ―――☆★ これまでのご経験に応じ「採用」または「労務」いずれかをメインにお任せ。将来的には諸制度の改善・立案や、マネジメントポジションなども目指していける環境です！ 事業の根幹に「採用」で貢献！ ―――☆★ 新卒、中途、パートと、幅広い領域の採用活動のいずれかをお任せ。これまでの経験を早期に活かせます。書類審査から対応する応募者は、新卒は半年で約100名、中途は月約20名、パートは月100～150名ほど。応募者対応の一部は外部委託を進めるなど、効率化も図っています！ ▼主な業務 ・採用計画の立案、媒体選定、原稿作成のディレクション ・応募者対応、書類選考、面

勤務時間10:00～17:00／10:00～16:00／09:30～17:00／09:30～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400~1500円 仕事内容： ★☆経験者歓迎…人事アシスタント募集☆★ 「株式会社イー・スピリット」は、テレビCMのキャスティングを行っている会社です◎ 有名CMやカンヌ国際広告祭で受賞した作品のキャスティングに携わるなど、 独立系最大手キャスティング会社として、業界NO.1の実績を誇っています！ 【具体的な仕事の内容】 ◆採用活動のサポート（応募者対応、面接スケジュール調整、求人掲載管理など） ◆各種報告書の作成など、アシスタント業務全般 ◆採用面接（カジュアル面談） ★採用業務のご経験がある方は歓迎！ ・ExcelやWordの基本的な操作ができれば、ブランクは不

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に顔写真の添付をお願いいたします。 ■人事業務、特に採用のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用担当）※年休125日（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【職務内容】 人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。 ■新卒採用 ・母集団形成 ・インターンシップ、説明会の実施 ・一次面接の担当 ・入社フォロー、懇親会の企画・実施 ・研修立案、外部研修の予約や社内研修の運営 ※新卒採用目標は年間10名程度 ■キャリア採用 ・エージェント対応 ・書類選考、面接の実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事 ※ポテンシャル ※土日休み 【仕事内容】 【東京文化を世界へ】もんじゃ焼き「もへじ」を運営する企業 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、

仕事内容【応募資格】 [必須] 各種専門学校卒以上/経験者 ・労務管理の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） ・IT業界におけるエンジニア採用の知見 ・社内外の関係者と円滑に連携するコミュニケーション能力 ・PCスキル必須（Windows/Word、Excel、PowerPoint） 【ご経歴書、職務経歴書の提出必須】 ＊採用業務経験については、新卒採用、中途採用、外国籍人材採用など、実際に経験された採用の詳細を職務経歴書にご記載ください。記載がない場合は、選考不可とさせていただきますので、ご了承くださいませ。 [歓迎] ・メンバーマネジメントのご経験（規模不問） ・人事制度の企画・運用経験 ・