人事 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒、中途採用実務経験、人事制度の設計や構築実務経験、教育システムの実施・管理実務経験、メンタルヘルス等などの労務問題対応実務経験など 【職種名】 【人事係長】電子機器部材製造／人事採用・教育・労務／530～700万円／足立区千住／グローバルニッチ 【仕事内容】 新卒採用、中途採用業務、新人事制度の設計・構築・運用、キャリア教育の計画・実施・運用、メンタルヘルス対応等、労務管理など。 【事業内容・会社の特長】 はんだ材料、はんだ付け装置、すべり軸受等開発、製造、販売 【募集背景】 当社は事業拡大と共に社員も増加しており、今後ますます拡大していく見込みであることから、優秀

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用（特に中途）経験(5年以上) ・エージェントでのCA、RA経験（3年以上） ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 【職種名】 人事採用企画(課長～次長クラス) 【仕事内容】 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。 ■新卒採用 ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ■中途採用 ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！年間休日120日以上！【急募！】人事採用担当◆建造物解体のパイオニア あなたにお任せするお仕事は、新卒・中途の採用業務です！ 【仕事】 当社の人事採用担当として新しい人材を採用し、 組織の成長に貢献していただきます。 具体的な仕事内容は以下になります。 【具体的には】 ・ 新卒・中途採用の戦略立案や実施を担当 ・エントリー書類の選考 ・選考プロセスを管理 ・面接を実施し、優秀な人材の採用 ・研修プログラムの企画・運営 ・キャリア開発支援などの人材育成 ・その他雑務 【ナベカヰってこんな会社です】 当社は「解体事業」と「地中障害撤去事業」を行っている会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事実務経験 ・中途採用の一連の実務経験（企画～母集団形成～面接～クロージングまで） ・経営陣/各部門と連携し、採用要件を言語化・改善した経験 ・数値/KPIに基づく意思決定・施策運用の経験 ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・スタートアップ/成長企業での採用責任者/リード経験 ・人事制度（評価/等級/報酬）の設計・運用改善の経験 ・採用広報/ブランディング、オウンドメディア運用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験（スカウト、タレントプール） ・英語等の外国語でのコミュニケーション力 【職種名】 人事責任者（中途採用を軸に人事機能を統括）

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 下記いずれかのご経験 ・人事（中途採用）経験（3年以上） ・人材紹介会社での法人営業経験 歓迎要件 ・食品業界、給食業界などでの人事（採用）経験 ・経営層との折衝経験 ・人材業界出身者 ・中途社員研修、社員教育プログラム等の全体設計経験 【職種名】 【介護食事業】人事（採用）担当 【仕事内容】 【募集背景】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での採用業務経験（5年以上） [歓迎] ・ベンチャー、メガベンチャーでの中途採用の経験 ・エンジニア採用経験 ・労務知識 ・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 【求める人物像】 ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ・地に足をつけ、コツコツと積み上げていける ・変化や挑戦を楽しめる方／誰よりも貪欲に勉強して成長したい方 【職種名】 【採用責任者｜フレックス可】サービス導入数4000社突破｜売上200％成長中のAIテックカンパニー！ 【仕事内容】 採用

仕事内容<仕事内容> 【外国人人材採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●S

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 【尚可】 ・ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験がある方 ・採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用人事 ※人事経験者 ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】福利厚生充実／経験を活かしてご就業いただける環境です！ 【職務概要】 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です

仕事内容<仕事内容> 事務職デビューしませんか？【採用アシスタント】に未経験からチャレンジしてくれる仲間を募集★ ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行っていただ

仕事内容東京都渋谷区の急募！ 人事採用 (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 ○有料老人ホーム、介護施設における人事、採用業務 ・新卒、中途、短期採用 ・応募者面接 ・学校訪問 ・求人広告作成 ・給与 ・保険、証明書関係等変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 急募！ 人事採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜265000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)180000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介会社または事業会社の人事として、採用課題/目標数値に向き合ったご経験のある方 ■ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事 採用担当（新卒）（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【新卒採用担当として、共に新卒採用文化を創り上げてくださる方を募集します】 同社が向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。 過酷

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上 ・総務・経理・人事・システム等のバックオフィス業務の経験 ・組織・人材・業務マネジメントの経験 ・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方 ・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方 [歓迎] ・営業・運営・企画等（バックオフィス業務以外）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・法令や社内ルールを順守して業務を進められるように、チーム員を誘導できる。 ・業務の進め方や内容に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 - 基本的なPCスキル(Word、Excel、メール、チャットツールなど) - 丁寧なコミュニケーションができる方 - スケジュール管理が得意な方 - 細やかな気配りができる方 【尚可】 - 人事・採用業務の経験(年数不問) - 事務職・アシスタント職の経験 - ATSや採用管理ツールの使用経験 - エンジニア採用への興味・関心 ■ポジションの魅力 - 温かいチーム環境：少人数組織なので、一人ひとりの声が届きやすく、協力し合える雰囲気です - 丁寧なサポート体制：採用業務が初めての方も安心してスタートできるよう、先輩社員がしっかりフォローします [歓迎] ※

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社Techouseは、急成長を遂げるIT業界において、優秀な人材を確保するための採用強化を進めています。 市場のニーズに応じた迅速な人材採用が企業の成長を支える重要な要素となっており、特に専門的な人事経験を持つ人材の確保に努めております。 持続可能な成長を目指す中で、効果的な採用戦略を展開できる人材を求めています。 【事業・組織紹介】 Techouseは、最新のテクノロジーを駆使し、クラウドサービスやデータ解

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事職にて2年以上の実務経験(出身業界不問) ■英語習得の意欲(ジョブローテーション後の採用以外の業務で使用) ※スタート業務が新卒採用になることもあり、新卒採用経験者が面接に進み易い傾向にあります。(企業担当より) 【職種名】 人事・採用＜ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト＞ 【仕事内容】 ■人事（総合職）として、下記の業務の内採用業務からご担当いただき、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 【具体的には】 ■新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行 ・大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応 ・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンシ

仕事内容東京都江東区の人事 採用担当 (正社員) | 医療法人社団Ｐｌｅｘｕｓ 大江戸江東クリニック ▼仕事内容 訪問診療クリニックの採用担当の求人です。 ただいま当クリニックでは、採用業務に特化した採用担当者を募集しています。 主に下記の職種の採用をお願いする予定です。 医師診療助手（救急救命士、臨床検査技師、放射線技師）医療事務、一般事務相談員、栄養士公認心理師／臨床心理士院内システム担当など新卒採用も行っており、各学校への訪問などもお願いします。 変更範囲：法人の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 人事 採用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円

仕事内容[募集背景生成AIとセキュリティ分野に強みを持ち、毎年140%の売上成長を続ける同社。大手企業への導入実績も拡大する中、採用活動の強化とともに、将来的な人事制度設計や組織開発まで担える体制構築が急務となっており、採用人事の増員を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用担当者として、エンジニアを中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。将来的には、採用戦略の企画立案や組織開発、人事制度設計など、人事全体に関わるキャリアを築くことが可能です。 【具体的には…】 ・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等を活用した採用チャネルの最適化 ・面接プロセスの設計・改善

仕事内容採用人事 仕事内容 急成長を続けるシンメトリクスの未来を支える「人財」の採用戦略を担う重要なポジションです。エンジニア採用のプロフェッショナルとして、優秀な人財の発掘から入社後のフォローまで、採用業務全般をお任せします。 主な役割・業務内容 【採用戦略・企画】 ・中途・新卒エンジニア採用戦略の立案・実行 ・採用計画の策定・進捗管理・効果測定 ・採用手法の改善・新しい採用チャネルの開拓 ・採用ブランディング・魅力付け施策の企画・実行 【採用実務】 ・求人媒体の選定・管理（エージェント会社、求人サイト、ハローワーク等） ・魅力的な求人票・スカウト文面の作成 ・応募者の書類選考・合否判定 ・面

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事業務（特に採用業務）のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【人事経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の使用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】 土地資産有