人事 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、採用経験 経験業界：IT系、人材派遣 [歓迎] ・誠実な方 ・学習意識がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【職種名】 中央区(東京) バックオフィス（人事・採用）・システム開発企業幹部候補も目指せる◎国際色豊か 【仕事内容】 バックオフィス（人事・採用）ポジションにてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・採用計画・採用活動（学校・ハローワーク・メディア・有料紹介） ・人事評価制度 ・社員教育 ・他に総務・労務のサポート業務をお願いすることもあります ※ご経験、会社状況を鑑み担当業務を決定します。 ※働く時間の長さではなく成果に伴い報酬

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めるスキル・経験】 ・以下のいずれかのご経験をお持ちであること - 事業会社での採用業務経験2年以上 - HRサービスの法人営業経験2年以上 - 人材企業でのCA経験2年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・スタートアップでの就業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当（年収550万円～850万円） 【仕事内容】 採用担当として、中途採用・新卒採用・の両方に携わっていただきつつ、今後の組織拡大フェーズにおける組織人事としてのご活躍も期待するポジションとなります

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務経験 【歓迎条件】 ・採用以外の人事業務経験 ・スタートアップ/急成長企業での人事経験 ・上場準備（ガバナンス/内部統制/人事制度整備）経験 ・定量的なデータ分析を活用した業務経験 ・管理職などメンバーマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事（採用）責任者候補 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 下記いずれかのご経験 ・人事（中途採用）経験（3年以上） ・人材紹介会社での法人営業経験 歓迎要件 ・食品業界、給食業界などでの人事（採用）経験 ・経営層との折衝経験 ・人材業界出身者 ・中途社員研修、社員教育プログラム等の全体設計経験 【職種名】 【介護食事業】人事（採用）担当 【仕事内容】 【募集背景】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用実務経験5年以上 ・人事組織における管理職経験 [歓迎] 歓迎条件 ・採用におけるweb戦略に精通した方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 人物像 ・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物 ・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物 ・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物 ・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物 ・経営理念や経営方針に賛同し

仕事内容<仕事内容> 採用を主軸にリトプラブランドの成長を加速させる！人事担当 リトプラ事業の急拡大フェーズにあり、エンジニア、企画者、運営、店舗スタッフなど、多岐にわたる職種の採用を強化しています。この成長を支える2人目の人事担当として、採用を主軸に、人事制度の設計など幅広い業務に挑戦し、ご自身のキャリアを広げていける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務を中心にお任せします。中途採用を中心に、将来的には新卒採用にも関わっていただく予定です。 ◆採用 ・採用戦略設計 ・母集団の形成/効果的かつ効率的な採用媒体の検討 ・採用ツール管理/候補者管理/面談の調整 ・社員イン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 かつ、下記に当てはまる方 変化を前向きに捉えることができる 既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある [歓迎] 人事/採用領域における何かしらの業務経験 事務業務経験者 【フィットする人物像】 変化を前向きに捉えることができる方 難しいことを楽しめる方 素早く検証するフットワークがある方 【職種名】 人事（採用Operation） 【仕事内容】 職務内容 ・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、売上150%・利益率250%と急成長を続ける中で、 次のステージへ進むために仲間づくりに本気で取り組んでいます。 お任せしたいミッションは同社の新卒採用を中心とした採用業務全般です。 新卒採用の企画・運営、採用広報・ブランディング、 人事業務サポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。 会社説明会や座談会など学生接点イベントの企画・運営も行います。 デジタルサービスでインターネット上の困りごとを解消し、 「安心して暮らせる未来」を創ることを目指しています。 採用部門がグループ会社から独立し、 「自分たちの力で組織をつくっていく」フェーズに入りました。 【具

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちは、「事務長のアウトソーシング」という、これまでにない革新的なサービスで急成長中のヘルステック・ベンチャーです。単なる運営代行者ではなく、クライアントであるクリニックの”経営パートナー”として、事業成長の最前線をリードしていただきます。日本No.1を目指す、エキサイティングな航海の”舵取り役”に、今、挑戦してください。 当社は、医療業界の未来を創る大きなやりがいと、ベンチャーならではの成長機会を提供します。 革新

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験（2年以上） [歓迎] ■製造業での人事や採用経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（新卒採用担当）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【ミッション】 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動

仕事内容採用人事 仕事内容 急成長を続けるシンメトリクスの未来を支える「人財」の採用戦略を担う重要なポジションです。エンジニア採用のプロフェッショナルとして、優秀な人財の発掘から入社後のフォローまで、採用業務全般をお任せします。 主な役割・業務内容 【採用戦略・企画】 ・中途・新卒エンジニア採用戦略の立案・実行 ・採用計画の策定・進捗管理・効果測定 ・採用手法の改善・新しい採用チャネルの開拓 ・採用ブランディング・魅力付け施策の企画・実行 【採用実務】 ・求人媒体の選定・管理（エージェント会社、求人サイト、ハローワーク等） ・魅力的な求人票・スカウト文面の作成 ・応募者の書類選考・合否判定 ・面

仕事内容募集ポジション 人事 採用担当 雇用形態 正社員 募集背景 ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 ビットバンクは国内最大級の暗号資産取引所として年々組織を拡大してきており、メンバーは170名を超えました。 今回は、組織の拡大とともに新たな成長フェーズを迎える当社で、スピードと質の両立を追求しながら採用活動を一緒に進めていただける方を募集いたします。 本ポジションでは、採用業務全般、採用広報、新規施策立案・推進などをお任せしたいと考えています。 これまでのご経験をもとにお力をお貸しいただける方の応募をお待ちしておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事採用活動経験 ・人事労務管理経験 ・人材サービス会社での経験 ・求人広告代理店での勤務経験 ・自動車免許 ・上記いづれかの業務経験者であれば応募可能 [歓迎] ・主体的に物事を捉え実行できる方 ・報連相が周囲のメンバーに出来て共有が出来る方 ・未経験でも人事職に強く着きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳~45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・あらゆる可能性をチャレンジできる方 ・積極的に行動が出来る方 ・スピード感を持ち合わせている方 【職種名】 大手自動車ディラーでの人事採用職 基本残業無しの定時

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 光が丘・自転車OK/社保業務/40代・50代も活躍中/再雇用制度あり 社会保険＆入退社の手続きができればOK業界知識は不要です残業少なめ～10H土日祝休み！その他の休暇制度も充実!退職金制度アリ採用後1年より浦安テーマパーク優待券など福利厚生◎有給は1時間単位で取得できる!入社3か月で有給休暇付与! 【特徴・やりがい】 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：8時間 休憩時間：45分 残業時間：10時間/月 繁忙期（3月、4月）は30時間程度となります 月～金 週5日 <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事職にて2年以上の実務経験(出身業界不問) ■英語習得の意欲(ジョブローテーション後の採用以外の業務で使用) ※スタート業務が新卒採用になることもあり、新卒採用経験者が面接に進み易い傾向にあります。(企業担当より) 【職種名】 人事・採用＜ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト＞ 【仕事内容】 ■人事（総合職）として、下記の業務の内採用業務からご担当いただき、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 【具体的には】 ■新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行 ・大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応 ・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒採用または中途採用担当の経験（３年以上） [歓迎] インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用担当【エンターテインメント企業】採用業務経験3年以上あればOK！ 【仕事内容】 エンターテインメント企業の新卒・中途採用担当 【エンターテインメント企業の人事】 【新卒】 ・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・採用イベントやインターンシップの企画