人事 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で2年以上採用業務に携わったご経験がある方 ・人材業界で2年以上人材採用に携わったご経験がある方 [歓迎] 【求める人物像】 ■主体的で改善志向の強い方 ・現状に満足せず、常に改善を提案し、業務フローや制度の改善に積極的に取り組む姿勢を持っている方。 ・自分から進んで課題解決に取り組み、新しいアイデアやアプローチを提供することに喜びを感じる方。 ・企業の成長に伴い、柔軟に自らの役割や業務を変化させ、改善を継続的に実行できる方。 ■チームワークを重視し、協力できる方 ・ 他部門と密に連携し、協力して目標を達成することを大切にしている方。 ・自分の意見をしっかり

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人材業界での採用。採用業務を中心に人事全般に携わるお仕事です。新卒・中途採用の運営を行いながら、人事制度や研修など幅広い業務に関わり、キャリアアップを目指せます。採用業務から広がる人事職！年間休日１２４日で季節のお休みもしっかり！リフレッシュしながらメリハリ勤務をできるのがウレシイポイントです！ 正社員登用をアデコが応援します！人事経験が浅くても大丈夫！将来的に人事全体の業務を担当でき、ステップアップできる環境です！【企業紹介】人材サービスを中心に、多様な業界へ人材支援を行う企業。採用・派遣・アウトソーシングなど幅広いサービスで企業の課題解決に貢献しています。 【こだわり条件】紹介予定派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかに2年以上の経験 ・採用人事業務の経験 ・人事コンサルタントの経験 ・人材紹介会社での両面型エージェントの経験 【職種名】 人事【採用戦略の立案・実行を担う／年間休日125日】 【仕事内容】 セブンリッチグループの基幹事業である会計事務所とバックオフィスコンサルティング会社の人事業務をお任せします。採用計画の達成と、その先の事業成長への貢献を目指す、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ● 事業部との距離が近く、本質的な採用活動を追求できます。 ● 裁量が大きく、自身のアイデアを施策に反映させやすい環境です。 ● 採用の立場から事業

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容東京ビルサービス株式会社 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【仕事内容】 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【具体的な仕事内容】 【職種未経験から人事へ挑戦できる！人材紹介会社の経験者歓迎／転勤無し／東証1部上場東京建物グループの安定した経営基盤／年休124日・土日祝休／残業10H～20H】 ＜募集背景＞ 担当者の定年退職を予定しており、今後も安定した採用・労務管理体制を継続していくための募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の管理部にて

仕事内容人事採用スタッフ／「人事・採用担当」在宅医療を支えるベンチャーで／会社の顔／に／未経験歓迎・リモート可・年休124日 「この会社が好き」を増やしていく。それが、私たちの仕事です。 人事企画課のミッションは、「社内外で1人でも多くのメディステップファンを創り続けること」。 採用活動を通じて会社の魅力を届け、入社後の定着支援を通じてスタッフが長く活躍できる環境をつくる― 「人」を軸にした仕事で、会社の成長を支えるポジションです。 【仕事内容】 応募者への会社説明・面接対応（各支所への訪問あり） 人材紹介会社との連携・関係構築 社内リファラル（紹介）キャンペーンの企画・運営 入社後スタッフの

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00 残業月25～25時間

仕事内容人気の紹介予定派遣のお仕事♪賞与＆昇給あり☆モチベーションUP↑人とコミュニケーション取ること好きな方歓迎◎未経験からスタート♪OJT環境あり！同業務の仲間がいて安心♪派遣期間中から高時給1850円↑が嬉しい♪ご応募お待ちしております！ ・勤務先の特徴 人事コーディネーター業務 ◆新規登録者との電話対応◆求職者へのお仕事提案◆システムへの入力など・・・他の業務もじょじょにお任せ◎スキルアップできます♪・・・同業務メンバー多数♪誰にでも聞ける環境です！・・・デニムOK◎カフェやフリードリンクスペースあり♪ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み※1～2か月に1回土日どちらか出勤あり 年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 [歓迎] ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェントコミュニケーション経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【採用戦略立案

仕事内容人事サポート事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの強化！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？■採用計画の立案 ・実行■求人票作成、スカウト配信、応募者管理、書類選考■面接対応、入社後フォロー☆現在の採用担当は３０代、２名（入社５年目、入社１年目）☆新卒 ・中途の両面採用をできます☆毎日、業務報告 ・相談の時間を設けています☆髪型 ・服装 ・ネイル自由★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎【業務の範囲：変更なし】 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの

仕事内容【人事部採用スタッフ（新卒募集・中途採用に関する業務）】 ・ＥＣ求人サイトの運用 ・メールでの学生との連絡 ・説明会、面接会の運営 ・求人～選考～内定～入社前研修～入社まで、採用業務全般 ・その他、人事部内業務 ◇第二新卒の方、大歓迎！（未経験ＯＫ！） ◇１年間を通して、 求人掲載→選考→内定→入社前研修→入社までを 採用チームで進めていきます。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

仕事内容採用人事リーダー（新卒採用リーダー） 新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・インターンシップの企画・運営 ・募集媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報に関わるSNSの運用業務 ・面接・フォローアップ ・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に223医院の加盟医院数を誇る「ホワイトエッセンス」を展開しています。 これまでの

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容採用担当人事に挑戦したい方必見／未来の仲間を一緒に応援しませんか／「採用担当」 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の採用コーディネーターとして、求職者との面談調整や社内各部署との連携、採用イベントの運営など、採用活動全般をお任せします。 経験よりも、対人コミュニケーション能力や前向きに取り組む姿勢を重視しています。KITENのカルチャーに共感し、チームの一員として成長していける方を歓迎します。 ・候補者とのやり取り（スケジュール調整、面談案内、フォロー） ・面接官・現場メンバーとの日程調整や情報共有 ・採用イベントの準備・運営 ・採用活動に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て) ■事業会社での採用・教育研修双方の経験(目安3年) ■普通自動車免許(各所の発電施設に主張の際に利用) 【職種名】 人事採用・教育研修＜採用・研修担当者＞ 【仕事内容】 ■人事グループにおいて、採用（新卒・中途）および人材育成・研修の実務を主導していただきます。現場に寄り添いながらも、人事として一段高い視座で課題を捉え、“人事を次のフェーズに進める実務家”として活躍いただけることを期待しています。入社後は、まず採用および研修の主担当として既存施策を理解・運用いただきつつ、2026年度方針に基づく改善テーマの企画・実行を段階的にお任せしていく想定です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度・労働組合対応（担当職） 【仕事内容】 ■人事企画課（担当職）として業務を担当いただきます。 ※人事企画課は同社の人事制度（評価・賃金等）の企画から運用までを一貫して行うとともに、労働組合対応、法令対応、人事労務対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも非常に近い距離で仕事を行う、責任とやりがいのある仕事です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場のエンジニア派遣会社を親会社とする技術開発企業。 約4，500名のエンジニアを擁し、常時1，300社以上の国内優良企業との

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手IT企業での人事採用サポート】中途・新卒採用に関する日程調整を中心とした人事アシスタントのお仕事です！社内の面接官や候補者、人材エージェントとの連絡対応、面接当日のアテンド、説明会補助などを担当します。業務の約8割が日程調整や面接対応で、残りはデータ集計や説明会運営のサポート。人と関わりながら採用を支えるポジションです！ ＊充実の福利厚生＊社内ブッフェや有名カフェと同じクオリティのドリンクも何杯でも無料です！ジムやお昼寝スペースも利用できます！アデコスタッフさんも多数活躍中の企業で安心！【企業紹介】日本を代表する国内大手のインターネットのグループ会社です。渋谷にある大きなロゴの看板が目

仕事内容キーサイト・テクノロジー株式会社 【八王子】人事採用担当◇英語力を活かす！／100か国以上にサービス展開／世界有数の電子計測メーカー 【仕事内容】 【八王子】人事採用担当◇英語力を活かす！／100か国以上にサービス展開／世界有数の電子計測メーカー 【具体的な仕事内容】 ～新卒採用を中心に、中途採用や社員の教育業務などにも挑戦可能！／世界最大級の電子計測器メーカーで英語力を活かす／フレックス制で柔軟な働き方～ ■業務内容 電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している世界最大級の計測機器メーカーである当社にて、日本拠点での採用に関する業務をお任せいたします。 ＜入社後すぐに