人事 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■新卒採用経験3年以上 ■新卒採用人数年間30名以上の経験 【職種名】 人事＜新卒採用担当＞ 【仕事内容】 ■同社の新卒採用について、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、ITコンサルティングなどを行うグループの持株会社。 関連会社20社以上でグループを形成しており、 ＩＴを活用したコンサルティングサービスを提供しています。 【事業展開】 ＩＴコンサルティング＆サービス分野では、サービス顧客の抱える経営上の問題を共有し

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・採用人事業務の経験が2年以上ある方 ・人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 ・CA／RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方 【尚可】 ・エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ・スカウトを活用した集客のご経験がある方 ・新卒採用のご経験 ・組織開発に関わった経験がある方 ・何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に対して真剣に向き合うことができる方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・組織の課題解決

仕事内容【渋谷】採用責任者候補｜人材紹介経験者歓迎｜裁量大×戦略立案｜リモート可・土日祝休 株式会社KAMING - エンジニアファーストを掲げ、「成長する自由」と「働き方の自由」を形に！ 仕事内容 ・業務内容： 当社の人事責任者候補として、中途採用・新卒採用を中心に採用業務全般をお任せします。採用戦略から実行まで主体的にすすめていただける方を歓迎します。 ・業務詳細： ・年間採用計画の策定、採用戦略立案 ・中途採用/新卒採用の求人票作成 ・求人媒体/エージェントの選定、交渉、運用 ・書類選考、面接、選考管理、日程調整、候補者フォロー ・内定後フォロー、入社手続き、オンボーディング体制の構築/改

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべての項目に当てはまる方 ■中途採用の実務経験をお持ちの方（5年以上） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 【職種名】 人事課（採用担当） 【仕事内容】 ■採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ■採用業務（中途・新卒・派遣） ・採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応） ・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査対応、面接対応、会社説明会の実施） ・内定・入社フォロー（内定者フォロー、入社手続きの案内） ・派遣社員対応（派遣会社への依頼、スタッフの受け入れ、契約管理業務） ■労

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リヴァンプとは？ • 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。 • なぜやるのか？ ○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。 ○ 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行

仕事内容株式会社ワントゥーテン 採用戦略から携われる「採用人事」フルフレックス／在宅勤務あり 【求人要約】 最先端テクノロジーとアイデアで社会課題を解決！ XR・AIを駆使した体験型コンテンツ・サービス開発 やりがい◎ 上場前の企業規模拡大期に携われる！ XR・AIなどの先端技術で「没頭」を生み出す当社で 上場を視野に入れた更なる組織拡大に携わりませんか？ 当社は2009年の設立以来、クリエイティブとテクノロジーの力で、人々の好奇心を掻き立てる新しい体験を創造してきたクリエイティブカンパニーです。 「没頭を生みだす。」というPhilosophyのもと、エクスペリエンスデザインやAI/XR

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・新卒採用実務経験（5年以上） ・中途採用実務経験 ・部門メンバーのマネジメント経験 【求める人材】 ・手を動かせる方 ・フットワークが良く主体的に業務に取り組める方 ・明るく素直で、協調性があり、几帳面な方 ・責任感があり且つ、応用力があり臨機応変に対応できる方 【職種名】 人事採用マネージャー（採用チームのリーダー） 【仕事内容】 社員定着率94.7％/産休・育休からの復帰率100％/平均残業時間は15時間（子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。） ◇企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する一連の業務経験3年以上（企画・実行・改善） （企業での人事経験者、人材紹介会社や採用支援企業での企業担当経験者） [歓迎] ・年間10名以上の採用実績 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・まず動きながら改善を考えられる方 【職種名】 人事（採用を通じて事業を伸ばすポジション 中途採用 アルバイト採用）〔東京〕 【仕事内容】 中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。 ■静岡で生まれた自社メディアは、現在静岡を中心に東海、関東エリアにサービス展開しており、数百社の住宅会社に参画いただいています。 ユーザー獲得を巡る競争

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用/教育/人事制度いずれか複数のご経験（5年以上） 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、人事関連業務 （主管部署は、人事部人財開発グループ）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・組織管理（組織改編、人事基幹システム管理）※基幹システム：COMPANY、HRBrain など ・人事制度関連（各種制度の新設・運用・変更） ・要員計画・要員管理、サクセッションプランニング ・採用（新卒・中途採用・障がい者採用） ・人事異動、評価制度運営、昇降格制度運用 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、キャリア支援、女性活躍支援 ・教育研修 ■人事部で行っているプロ

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動を支える人事アシスタントを募集します。 応募者対応や面接日程の調整、データ入力など、採用に関わる事務業務を担当していただきます。まずは簡単な業務からスタートするため、未経験の方でも安心して始められます。 「オフィスワークに挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 「将来は人事として活躍したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 【主な業務】 ・応募者情報の入力、管理 ・面接日程の調整 ・メール、チャット対応 ・求人媒体の更新、管理 ・採用データの集計 ・社内メンバーのサポート ※マニュアル完備 ※研修制度あり 【入社後について】 入社後はビジネスマ

仕事内容仕事概要 人事部 人事企画グループの新しいスタッフを募集いたします！ マネージャーの元で人事企画として経験を積みませんか？ ■組織体制 キズキの人事部は「人事企画」「採用」「労務・総務」の3つのグループで構成されています。人事部は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 労務リーダー1名、採用スタッフ1名の計5名＋パート・業務委託メンバー数人で構成しております。 今回募集する人事企画部門では、「いままでの人事経験を社会課題解決を目指す企業で活かしたい」 「組織開発や人材開発に興味がある」「発展途上の組織でどんどん仕組みを作っていきたい」などベンチャー人事としてのキャリアをさらに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社での中途採用実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・多様なチャネルでの採用活動 【職種名】 【東京】人事・採用担当/残業少なめ/クリニック事業/服装自由/年休126日 【仕事内容】 広告代理事業、人材紹介派遣事業、医療コンサルティング事業、 ヘアケア・スキンケア事業を主軸に事業を展開している同社において 採用業務を中心に担当いただきます。 ■人事・採用担当 クリニックの運営や、開業医サポート（コンサルティング）、 自社開発のヘルスケア商品の開発などを展開する同社にて 媒体選定、応募者管理、面接、スカウト等、 中途

仕事内容事業拡大中の不動産会社で人事の新しい仲間を募集中！ まずはアシスタントとして、採用活動を中心に業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・求人広告の媒体選定/運用 ・応募管理 (主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日3～4件対応) ・入社等の書類手続き 【アピールポイント】 20～40代の社員を中心に活躍しています！ 『人と話すことが好き』 『オフィスワークで手に職をつけたい』 ということが面接のきっかけでも大丈夫。 先輩社員があなたのスキルアップを支えてくれますので、未経験や中途採用の方でも将来戦力として輝けます！

勤務時間9:00～17:30（実働7:30／休憩1:00）

仕事内容＼長期・週5日フル／人事異動に関する事務業務！@1,900円 【事務経験があればOK】大手空調会社の人事異動にかかわる事務 ・人事異動に関わるデータの入力および修正・加工業務が中心となります・人事通達書類のリスト作成および修正・人事異動情報の連携資料作成 例）組織図・労働組合への連携資料など ※Excelのデータ加工が多くあります★一緒に業務をするのは弊社の社員とスタッフのため安心！★分からない事も聞きやすい環境です！ 大手空調メーカーの人事異動に関する業務！未経験歓迎♪ カジュアルOK（デニム、Tシャツ、スニーカーOK）、サポート体制万全！クライントも丁寧な方々ですので安心です！わからな

仕事内容★採用の応募者対応などをサポート！ ★人柄重視の採用です ★正社員勤務・時短勤務・パートタイム勤務等も相談ＯＫ！ 求職者対応などをはじめとする採用支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆データ入力／集計 ◆求職者へのメール対応 ◆各種採用サイトの運用管理／スカウトメール対応 ※今回はキャリア採用（中途採用）支援を担当していただく予定で す 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事部門の採用担当 コーポレート人事部門 人材採用担当者を募集します。 人事部の採用担当を募集します 株式会社やさしい手は設立30年を迎える、全国へ介護サービスを展開する総合会社です。 全国での事業拡大に伴い、採用数が増加しているため、人事部の一員として採用活動をしていただける方を募集しています。 採用・人事業務・福祉業界未経験の方でもご応募お待ちしております。 人事未経験で入社したスタッフや、介護の現場で経験を積んで人事へ異動してきたスタッフがほどんどですので、やる気がある方であれば一から指導いたします もちろん、採用・人事経験をお持ちの方は大歓迎です。 ご経験によってはさらに

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■中途採用経験4年以上 ■中途採用人数年間30名以上の経験 【職種名】 人事＜キャリア採用担当＞ 【仕事内容】 ■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、ITコンサルティングなどを行うグループの持株会社。 関連会社20社以上でグループを形成しており、 ＩＴを活用したコンサルティングサービスを提供しています。 【事業展開】 ＩＴコンサルティング＆サービス分野では、サービス顧客の抱える経営上の問題を共有し、実践的な高い技術力により先

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・下記いずれかにおいて2年以上の実務経験 ┗採用業務 大手企業向けのコンサルティング業務 営業職 【尚可】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い論理的思考力を持っている方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドをお持ちの方 【職種名】 人事採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場子会社】M

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️会社概要・募集背景 私たちは、WebマーケティングとHRのデジタルトランスフォーメーション（DX）を軸に、中小企業の経営課題を解決する企業です。Google、Meta、Indeedなどの国内最高位パートナー認定を強みに、事業を拡大してきました。 現在、数年内のIPO（株式公開）を見据え、組織・事業ともに急拡大のフェーズを迎えています。これまで人事グループでは経営直結の採用を行ってきましたが、年間約55名規模の採用を安定して成功させ、さらに「