人事 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手IT企業での人事採用サポート】中途・新卒採用に関する日程調整を中心とした人事アシスタントのお仕事です！社内の面接官や候補者、人材エージェントとの連絡対応、面接当日のアテンド、説明会補助などを担当します。業務の約8割が日程調整や面接対応で、残りはデータ集計や説明会運営のサポート。人と関わりながら採用を支えるポジションです！ ＊充実の福利厚生＊社内ブッフェや有名カフェと同じクオリティのドリンクも何杯でも無料です！ジムやお昼寝スペースも利用できます！アデコスタッフさんも多数活躍中の企業で安心！【企業紹介】日本を代表する国内大手のインターネットのグループ会社です。渋谷にある大きなロゴの看板が目

仕事内容＊介護・看護サービスを運営する本社本部で採用、人材育成をメ インとした業務。 ＊新卒採用、中途採用、外国人雇用など多岐に渡る採用活動全般、 学校訪問や企業説明会の実施、職場見学等の対応もあるのでフッ トワークの良い方、コミュニケーション能力のある方が適任。 ＊採用データの分析、それに基づく人事戦略の検討及び実施。 ＊人材育成のための評価制度、教育・研修、キャリアパス体系の構 築・運用。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容キーサイト・テクノロジー株式会社 【八王子】人事採用担当◇英語力を活かす！／100か国以上にサービス展開／世界有数の電子計測メーカー 【仕事内容】 【八王子】人事採用担当◇英語力を活かす！／100か国以上にサービス展開／世界有数の電子計測メーカー 【具体的な仕事内容】 ～新卒採用を中心に、中途採用や社員の教育業務などにも挑戦可能！／世界最大級の電子計測器メーカーで英語力を活かす／フレックス制で柔軟な働き方～ ■業務内容 電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している世界最大級の計測機器メーカーである当社にて、日本拠点での採用に関する業務をお任せいたします。 ＜入社後すぐに

仕事内容株式会社Ｐｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓ 労務・採用／年休126日／土日祝休／服装自由／社食あり 【求人要約】 【成長企業】特定技能専門人材紹介の先駆け企業 【環境】年休126日、土日休、福利厚生充実と待遇◎ 【裁量】経営に近い距離で意思決定に関与できる 特定技能専門人材紹介のパイオニア企業！ 上場を目指す成長ベンチャーで経験を活かしませんか？ ＼☆ 当社のPOINT ☆／ ★年間休日126日／土日祝休み ★新宿フロントタワーでの勤務 ★誕生日にAmazonギフトカード支給 ★ご家族へのプレゼントなど、社員と家族を大切にする文化 ★資格取得支援制度あり、スキルアップも後押し ■

仕事内容【仕事内容】 採用業務全般、社内人事 《アピールポイント》 ・残業ほぼなし 残業月平均5h以下 ・休日出勤ありません！プライベートと仕事の両立が叶います ・業界大手の企業様との強い繋がりもあり安定性◎ ・転勤なし／駅近徒歩1分 【WORK POINT】 ・若手が育ちやすい 手を挙げた人には全員に活躍の機会を与えます。 チャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っているからこそ、会社でその気持ちに応えていきます。 入社して1年満たないメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。 ・週に一度の1on1 業務の進捗や日頃の悩みなどを打ち明けられるように週1で部長・月1で社長との1on1があります。 お互い

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度・労働組合対応（担当職） 【仕事内容】 ■人事企画課（担当職）として業務を担当いただきます。 ※人事企画課は同社の人事制度（評価・賃金等）の企画から運用までを一貫して行うとともに、労働組合対応、法令対応、人事労務対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも非常に近い距離で仕事を行う、責任とやりがいのある仕事です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場のエンジニア派遣会社を親会社とする技術開発企業。 約4，500名のエンジニアを擁し、常時1，300社以上の国内優良企業との

仕事内容採用人事リーダー（新卒採用リーダー） 新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・インターンシップの企画・運営 ・募集媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報に関わるSNSの運用業務 ・面接・フォローアップ ・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に223医院の加盟医院数を誇る「ホワイトエッセンス」を展開しています。 これまでの

仕事内容【人事総務】時給2100円／採用・人材育成担当／急成長中の飲食企業＜紹介予定派遣＞ ＼紹介予定派遣／最短6ヶ月で正社員へ（双方合意で登用） ・まずは派遣からスタート！高時給2100円◎ ・経験を活かして活躍できる人事ポジション ・採用・人材育成・制度づくりまで幅広く担当 ・急成長中企業の組織づくりに携われる ・直雇用後は月給35万円以上＋賞与年2回 ・住宅手当・食事手当あり ・土日祝休み 【エリア】 東京都 / 豊島区 【路線】 東京メトロ有楽町線要町駅(徒歩4分) / JR山手線池袋駅(徒歩8分) 【雇用形態】 紹介予定派遣 【職種】 オフィスワーク 【勤務地】 東京都 / 豊島区 東京メト

仕事内容弁護士法人Ｏｎｅ Ａｓｉａ 【千代田区】人事・採用担当 ◇採用戦略・人事評価も担当／土日祝休み／年間休日125日／残業ほぼ無 【仕事内容】 【千代田区】人事・採用担当 ◇採用戦略・人事評価も担当／土日祝休み／年間休日125日／残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ◎弁護士・パラリーガル・事務等、多様な人材採用をリード ◎採用戦略・人事評価にも幅広く携われるポジション ■業務概要 弁護士やパラリーガル、事務スタッフ等の多様なポジションの人材採用を専任でご担当いただきます。採用実務に加え、入社後の人事管理や評価制度運用まで、採用～組織定着を一貫して担うポジションです。採用戦略の企画・立案や戦略

仕事内容【正社員／人事アシスタント】経験不要＊年休120日以上＊残業少なめ＊10時出社 ▼仕事内容 ＜お任せするお仕事＞ 応募受付・面接日程の調整・面接代行といった応募者対応をメインに、効果検証、資料作成、求人広告のディレクション業務と幅広くお願いします。 設立3年目のまだまだ小さい会社なので、今の段階では、楽しみながら様々なことにチャレンジしてもらえるメンバーを探しています。 あなたにとって、”誰かの為に”と思える仕事で、 あなた自身が仕事を好きになって、のびのびと働いていただけたら嬉しいです。 (東京都新宿区) ▼職種 人事アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上） ※大卒以上の方を対象としております。 【歓迎（WANT）】 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方 ・誰かの成長やキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画を含む人事の幅広い経験 【職種名】 人事マネージャー【採用から制度や研修企画業務に着手可／代表直下】 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。 ・中途／新卒採用における戦略立案および実行 ・採用計画の策定、KPI管理および進捗管理 ・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援 ・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進 プレイングマネージャーとして実務にも携わりつつ、選考プロセスの改善や採用活動の仕組み化を推進していただくことを期待しております。また、育成にも注力しているため、採用と連動した人材育成の設計・推進にも

仕事内容通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応じ

仕事内容日本熱源システム株式会社 滋賀｜人事（採用メイン／労務や人事企画にも携われる）◆裁量権成長中の自然冷媒冷凍機メーカー 【仕事内容】 滋賀｜人事（採用メイン／労務や人事企画にも携われる）◆裁量権成長中の自然冷媒冷凍機メーカー 【具体的な仕事内容】 【事業成長を支える現場密着型の人事！採用～人事戦略・労務まで担える／採用を軸に会社の人事の仕組み作りに従事していただきます！人事経験を活かして幅広く人事領域にて活躍したい方歓迎です！】 ■業務概要 当社は産業用大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造を手がける熱のエンジニアリング企業です。事業拡大にともない、組織急成長の「第2の創業期」を迎えており

仕事内容次のような業務の中からこれまでの経験・スキルに応じてご担当い ただきます。 ■具体的には ・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接日程調整等） ・採用イベントの企画、運営（会社説明会／就職フェア等） ・採用媒体、人材会社との連携・調整 ・社員オンボーディング対応 ・電話・来客対応 ・その他、人事関連業務全般 ＊社内外と円滑なコミュニケーションが求められる仕事になります 。

仕事内容人事アシスタント／「未経験歓迎」人事・採用アシスタント／キックボクシングジムの成長を支える採用事務スタッフ キックボクシングを取り入れたパーソナルトレーニングジムを運営する当社にて、人事・採用業務のサポートをお任せします。 応募者対応や面接日程の調整など、採用活動を支えるバックオフィス業務が中心です。 人と関わることが好きな方や、採用・人事の仕事に興味がある方におすすめのお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程の調整 ・応募者情報のデータ入力、管理 ・求人媒体の更新作業 ・採用関連書類の作成、管理 ・入社手続きのサポート ・社内スタッフとの連

仕事内容人と企業の架け橋となり、成長の舞台を創り上げよう 人材の輝きを発見し、未来を描く採用の舞台に挑戦しよう! ■募集の背景 ・現在、当社は不動産業界を中心とした業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を行っています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より、たった数年間で不動産業界特化転職エージェントとしては、業界トップの知名度と 実績 を得ています。これまで培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしていて、急成長している会社です♪ 取引企業数は1,000社を超えて、いま業界トップ水準の規模にまで

仕事内容人事部において主に新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣会 社とのやりとりなどに関わって頂きます。 店舗の販売研修なども運営 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験 【職種名】 人事【採用から組織開発／休日127日／フレックス】 【仕事内容】 事業の急拡大を支える人事担当として、採用業務を軸に、組織開発やブランディングまで幅広く携わります。経営層と直接対話しながら、会社の未来を創るコアメンバーとして活躍できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から実行まで一貫して担当 ●制度設計やカルチャー醸成にも深く関与可能 ●経営視点を養い、CHRO候補も目指せる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用業務を中心に、組織開発、エンゲージメント向上など、会社の成長を促進するための人事施策全般をお