人事 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちで、採用や組織開発にとどまらず、会社づくりに幅広く関わりたい方 ・人材業界での就業経験（2年以上） ・採用業務の実務経験（新卒・中途不問／2年以上） ・組織開発業務の実務経験（2年以上） 【歓迎経験・スキル】 ・総務、労務、広報、法務などの人事領域に関連する就業経験 ・少人数組織での裁量ある業務推進経験 ・マルチタスクで動きながら、主体的に業務を進めた経験 【職種名】 人事（採用、組織開発、総務） 【仕事内容】 【このポジションの魅力】 ■KDDIの安定基盤×ベンチャー環境で裁量大 ■組織制度や仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めるスキル・経験】 ・以下のいずれかのご経験をお持ちであること - 事業会社での採用業務経験2年以上 - HRサービスの法人営業経験2年以上 - 人材企業でのCA経験2年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・スタートアップでの就業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当（年収550万円～850万円） 【仕事内容】 採用担当として、中途採用・新卒採用・の両方に携わっていただきつつ、今後の組織拡大フェーズにおける組織人事としてのご活躍も期待するポジションとなります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかに当てはまる方 - 事業会社での中途採用経験3年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当） - 人材紹介会社でのRA／CA経験3年以上 [歓迎] 【歓迎スキル】 - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること 【求める人物像】 私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜く人」を求めています。 このポリシーを自ら体現し、組織の文化を育てる中心人物となっていただくことを期待しています。 - 自分の仕事がお客様の安心や楽しさを支えていることを意識し

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの強化！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？■採用計画の立案 ・実行■求人票作成、スカウト配信、応募者管理、書類選考■面接対応、入社後フォロー☆現在の採用担当は３０代、２名（入社５年目、入社１年目）☆新卒 ・中途の両面採用をできます☆毎日、業務報告 ・相談の時間を設けています☆髪型 ・服装 ・ネイル自由★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎「変更範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの強

仕事内容東京都中央区の人事（採用担当） (正社員) | 株式会社グッドライフケア東京 ▼仕事内容 ＜業務内容＞【新卒採用】（高卒 ・大卒／年間３０〜５０名） ・学校訪問、職場見学の対応 ・求人媒体の管理 ・説明会の運営、面接〜内定までの対応 ・内定者イベントの運営企画、内定者フォロー【中途採用】（介護士 ・看護師など／年間１７０名程） ・紹介会社や求人媒体 ・自社の採用ＨＰの管理（求人管理や応募者対応） ・説明会の運営、面接〜内定までの対応 ・外国人採用に関するビザ申請手続き＜その他＞電話、ＦＡＸ、メール、来客対応、社内美化など※他部署（事務部門内）へ異動の可能性あり※変更範囲：会社の定める業務 (

仕事内容ユーソナー株式会社 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎ 【仕事内容】 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎ 【具体的な仕事内容】 おススメポイント▲▽ ◎裁量大きく任される環境：説明会・面接の企画運営も提案次第で改善可能 ◎自律的に働ける：マイクロマネジメントなし、相談しやすい雰囲気 ◎キャリアパス：3年目で新卒採用のメイン担当者、6年目以降は制度設計にも挑戦可能 ◎働きやすさ：残業月13h程度／フレックス制度あり／所定労働時間7h （補足：所定労働時間を8時間とした場合、残業月13時間

仕事内容【応募資格】 [必須] <スキル、経験> ・5年以上の人事部門経験 ・給与計算業務の経験 ・Microsoft Office基本スキル → Word、PPT：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る ・労働関連法規（労働基準法、労働安全衛生法等）の理解 <人物面> ・人事業務領域でのビジネス経験 ・後輩の育成や、プロジェクトマネジメントのご経験 ・一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用） [歓迎] ・人事労務の経験（給与、社保、勤務管理等）やプロセスの理解 ・チームマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・新卒または中途採用業務の実務経験 ・人材会社などでの採用業務支援のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・育成）（年収430万円～600万円） 【仕事内容】 社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！ 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ■新卒採用の企画・運用 会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ■中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む） 採用戦略の立案、エージェント対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒採用または中途採用担当の経験（３年以上） [歓迎] インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用担当【エンターテインメント企業】採用業務経験3年以上あればOK！ 【仕事内容】 エンターテインメント企業の新卒・中途採用担当 【エンターテインメント企業の人事】 【新卒】 ・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・採用イベントやインターンシップの企画

仕事内容経験活かしてラグジュアリー業界へ！＜ジュンアシダ＞人事担当（採用・労務）＠代官山 『jun ashida』『TAE ASHIDA』など 日本を代表するプレタポルテブランドで ＜人事（総合職）＞の募集です。 ＊ファッション業界未経験OK ＊2023年にメゾン創立60周年を迎える老舗ブランド ＊年休122日（有給含まず）・土日祝休み ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・人事管理業務全般 ・雇用管理業務 └採用、面接、入退社手続き └求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接 等 ・労務管理業務 ・その他、庶務全般 ※キャリア、適性によりジョブローテーシ

勤務時間1日あたりの実働時間：5時間 ※もちろん8時間のフルタイムも可能です！ 11:00〜19:00でご希望の時間帯をお聞かせください♪ 月〜金の間で勤務 最低3日稼働

仕事内容〔幡ヶ谷〕起業したての会社/今どきの働き方/採用アシスタント/SNS運用/記事作成/学歴不問/アクセス隙間時間に働く ▼仕事内容 「人事としてのキャリアを積んでいきたい！」 「採用を通して会社の成長に貢献したい！」 「人材業界での知見を活かしてチャレンジしたい！」といった方、大歓迎♪ 気さくな代表と社員がサポートするのでご安心ください！ ＜こんな姿勢を大切にしていただけると嬉しいです＞ 社内に対しても、社外に対しても、相手に気持ちの良いコミュニケーションを取っていくことが大切です！ 社内であれば、人材を募集する部署への営業や交渉を重視していきます。 ■仕事内容 求職者の方がやりたい仕事

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※親会社の株式会社Limeでの出向勤務となります。 ■ 企業概要 Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン・FC・M&A・D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは全国10万人超の顧客データを活用し、デジタル診断・MA・CRM基盤の高度化を推進しながら、「アジアNo.

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事／採用業務の経験者（機密管理等の心得） ・PCスキル（特にExcel、PowerPointを習熟されている方） ・労働関係法令にある程度知識がある ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・広報業務／社内教育経験者歓迎 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事・総務プレイングマネージャー（嘱託社員） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【設立から100年の老舗企業】黒字経営の安定経営基盤／平均勤続年数13.2年！ 【職務概要】 人事・労務・総務関連業務全

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 ホールディングス化を推進する成長フェーズにおいて、当社のバックオフィスを強化し、事業成長を加速させる人事基盤を構築することがミッションです。 採用戦略の立案から実行、新しい人事制度の設計・運用まで、人事領域全般をリードし、組織力向上に貢献していただきます。 【採用の背景】 当社は「おもてなし×AI」という独自のビジネスモデルで急成長を遂げ、事業拡大に伴うホールディングス化を進めています。 この変革期にお

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み ＊未経験から人事・採用のプロを目指せる！ ＊想定年収400万円～600万円 ＊充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与・社保の経験をお持ちの方 ※社労士事務所のご経験も可能です [歓迎] ■英語を活用した業務経験 ■人事総務全般の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事ジェネラリスト（給与・労務・採用）（年収450万円～680万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニーである同社にて、人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。 特に給与・労務管理業務周りの専門領域を担って頂ける方を優先的に募集しております。 【業務内容】 ・給与計算（220名程/給与奉行使用）

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須 ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用責任者としての経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用）Smgr～Mgrクラス（年収456万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の人事部に所属していただき、 採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■エージェント／媒体の管理 ■面接対応 ■スカウト対応 ■面接日程調整 ■採用企画など 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・3年以上の社会人経験 ・PC（Excel・Word・PowerPoint）でのデータ集計や資料作成の経験 ・社内外の関係者との調整・管理業務の経験 ◎必須ではありませんが、採用・人事・研修講師などのご経験や、カオナビ・ATSといったHRテックの活用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・未経験の業務やITツールにも、積極的に挑戦できる方 ・相手の意図を汲み取り、的確なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感のある環境で、柔軟に対応できる方 【職種名】 人事メンバー◇人事◆採用・評価・育成の運用を担う上場企業の子会社◇美容家

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務経験 ・人事制度企画・運用経験 【職種名】 人事【採用を主軸に組織開発までお任せ／フレックス制】 【仕事内容】 採用を中心に、制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきます。 ■採用戦略の立案・実行（中途・新卒・専門職） ■採用ブランディング（HP企画、SNS運用、コンテンツ作成） ■ダイレクトリクルーティングの運用・エージェント管理 ■人事評価制度の運用・改善 ■オンボーディング支援・社内イベント企画 ■労務管理・福利厚生整備などの基盤業務 現在は営業職やアナリストの採用優先度が高いため、戦略立案から実務まで一連のプ