人事 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用担当／業績好調のベンチャ 企業での人事・労務・採用担当 【お任せする仕事内容】 ●採用業務 ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 ●その他 ・広報活動 ・営業サポート（一部） ・SNS運用管理 【やりがい・厳しさ】 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、「自身の想いやイメージを具現化してみたい」「自身を成長させたい」「難しいことに挑戦したい」と思う方はとても楽しめる環境だと思います。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在、事業機会の創出と顧客接点の拡大を受け、さらなる成長戦略として国内IPO（新規上場）を見据えた組織強化を急ピッチで進めています。 この拡大期において、採用チームの核となり、組織成長を牽引していただける人事採用担当（リーダー/マネージャー候補）を募集いたします。 【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ 人事・採用関連の経験のある方 ・事業会社、人材紹介会社いずれも可 【職種名】 コメディカル採用スタッフ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 提携医療法人の人的課題のヒアリング コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行 候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング 提携医療法人との折衝対応 提携医療法人職員への採用実務の教育提供 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 同社は、「インターネットメディアを活用した医療の変革」をコンセプトに、医療機関の運営サポートを主な目的として

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・製造業人事部門での業務経験（3年以上） ・TOEIC600点以上 ■歓迎条件： ・製造業企業でキャリア採用業務経験（2年以上） ・理系歓迎 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【本社】戦略人事ポジション 【仕事内容】 大手非鉄金属・電線メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■配属予定部署： 戦略人事部人材採用課 ┗戦略人

仕事内容代表と新卒・中途の採用活動計画を立てて、人事制度の立案／社員 フォローなど、自分次第で幅広い業務に携わることができます。 具体的には、 新卒・中途両方の領域で採用活動全般を担う人材として ご活躍いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都千代田区の人事（採用・総務）／年間休日１２７日 (正社員) | 株式会社ラディアント・ソリューションズ ▼仕事内容 ◆管理部での人事 ・総務 ・勤怠業務 ・中心の人事事務です。 ・採用、教育研修のサポート ・勤怠確認業務（グループ会社含め約９０名） ・総務業務や附帯業務（備品発注、書類作成、ファイリング、電話の取次ぎ対応等） ・労務業務、経理業務のサポート ・関心意欲のある業務、希望に関しては面接で詳しくお話を伺います。 ◆経験は問いません。 仲間の”助かった”が遣り甲斐につながるお仕事です。 変更範囲変更なし (東京都千代田区) ▼職種 人事（採用・総務）／年間休日１２７日(正社

仕事内容【仕事内容】 「人事・採用」の最前線を支える。 【人事事務】専門知識不要！キャリア支援の第一歩。 急成長中のベンチャー企業で、採用チームのバックアップを担当。 専門的な人事の知識は、働きながら少しずつ覚えればOK！ あなたのサポートが、会社の未来を作る「最高の出会い」に繋がります。 【お仕事内容】 求職者様への面談日程の連絡・調整 履歴書や職務経歴書の管理・データ入力 求人広告の掲載管理・更新サポート 採用イベントや面接当日の運営補助 「事務職だけど、もっと深く誰かの力になりたい」 そんな想いを、人事という専門性の高い領域で叶えられます。 月給25万円〜の安定収入。残業月

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（採用・育成）のご経験があり、かつ管理職またはチームリーダーのような管理職に近い職務を経験した方 ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） 【求める人物像】 ◆学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ◆自ら率先して行動し、決断ができる方 ◆チームワークを発揮できる方 ※応募時、履歴書への顔写真の添付必須 [歓迎] ▼ゼネラリスト志向の高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用/育成）★女性活躍★（年収816万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 国

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材採用業務経験 3年以上 ・大量採用ではなく少人数採用の経験 （個別スカウトによる採用、ピンポイント採用を経験している方） 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・営業等で、お客様に対するクロージングを経験している方 ・物事を俯瞰的に見ながら推進していただける方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【丸の内】人事（新卒採用）/550～700万円/裁量度の高い社風/上場資源再生メーカー 【仕事内容】 サーキュラーエコノミー（リサイクル）業界で注目の上場企業です。 独自の技術力で他社が手掛けていない領域で再資源化を行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用実務の経験、もしくは人材会社等での営業経験をお持ちの方 【求める人物】 ■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方 ■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方 ■スピード感のある環境でも優先順位や行う業務のインパクトの大きさを把握して行動できる方 [歓迎] 自社の採用経験や人材会社等での営業経験をお持ちの方は、スキルや知識を活かせます。 【フィットする人物像】 ■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方 ■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方 ■スピード感のある環境でも優先順

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験必須】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業（業界・有形無形問わず）、新規事業推進などのご経験（目安3年程度）■人材紹介会社での営業経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）■明るく前向きで行動力がある方 ※出社勤務になります [歓迎] ▼自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ▼資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ▼スカウト配信等の経験 ▼不動産会社での勤務経験 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験3年以上 ■BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ■採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ■HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 [歓迎] ・データベース管理やSQLの基本知識 ・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど） ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決策を主体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 各種専門学校卒以上/経験者 ・労務管理の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） ・IT業界におけるエンジニア採用の知見 ・社内外の関係者と円滑に連携するコミュニケーション能力 ・PCスキル必須（Windows/Word、Excel、PowerPoint） 【ご経歴書、職務経歴書の提出必須】 ＊採用業務経験については、新卒採用、中途採用、外国籍人材採用など、実際に経験された採用の詳細を職務経歴書にご記載ください。記載がない場合は、選考不可とさせていただきますので、ご了承くださいませ。 [歓迎] ・メンバーマネジメントのご経験（規模不問） ・人事制度の企画・運用経験 ・

仕事内容【正社員】採用担当＼未経験OK｜土日祝休み｜研修アリ＊20代・30代活躍中！／ 【仕事紹介】 ハンズオン型コンサルティングで クライアントの課題を解決するコンサルファーム。 そんな当社にて採用担当として 人材育成や管理・顧客折衝など、 会社規模拡大に向けた業務をお任せいたします。 ＼具体的には…／ ■採用計画の立案、実行、管理 ■面接対応 ■人材の教育・研修 ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 未経験から入社し、 人事としてスキルアップしている仲間もいます。 入社後に仕事内容について丁寧に指導いたしますので、 安心して業務を始めることができます。 《紹

仕事内容東証プライム上場EC企業での人事MGを大募集／新宿勤務／残業月平均10時間程度 仕事内容 （具体的には） マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです 【採用】 新卒／中途採用（正社員） （採用目標（概ね想定） ・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力） ・中途採用：年度によって変動 【研修】 ・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定） ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です 【給与】

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での新卒採用経験 3年以上 大卒以上 [歓迎] ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・正確な業務遂行ができる方 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にされる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手学校法人グループの関連会社での新卒採用です。ナビサイトの応募者管理・エントリー促進・設定変更・一次面接の面接官調整・最終面接運営の一連の流れをお任せします。時期によって内定者通信・ナビサイト入稿も発生します。 【企業情報】質の高い安心できるIT教育サービスを、自社システム・学校を通じて生徒に届ける。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 IT・通信 学校・教育 官公庁・財団関連 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)採用業務や人事業務に興味のある方 (2)社会人経験３年以上 [歓迎] (1)採用実務経験 (2)人材紹介会社や派遣会社、採用広告会社での実務経験 (3)その他、総務・人事系業務の実務経験 【フィットする人物像】 ・物事を論理的に考えることができる方 【職種名】 本社 人事（採用・教育）｜”東京ばな奈”の会社 【仕事内容】 「東京ばな奈」や「シュガーバターの木」などの人気菓子ブランドを展開する当社にて、 人事部門を強化するため、採用・教育担当者を募集します。人事業務を通じて組織の成長に貢献したい方を歓迎します！ 多岐にわたる採用・教育業務を通じて、人事と

仕事内容採用担当／人事採用担当 未経験から挑戦してみませんか 採用人事スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ・ 採用計画の立案 / 実行 ・ 求人票の作成 ・ 人材会社対応 ・ 面接日程調整 ・ 応募者の書類の管理 / 保管 ・ 面接同席 ・ 内定後フォロー ・ メールでのお問い合わせ対応 ・ オンライン面接の案内 人事や採用業務に興味をお持ちでしたら、ぜひ新しいキャリアにチャレンジしてみてみませんか？ OJTなど1から研修を行なっていきますので、安心してご入社いただけます！ 採用コンサルティング 完全土日祝休み,交通費支給あり,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容仕事内容 ■業務内容 2020年設立、東京都・港区に本社を置き、不動産総合商社として多角的な事業を展開する東通グループにて不動産売買・仲介・収益物件再生及び販売事業を中心に行う当社で「人事労務部」にて採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用管理ツール（HRMOS）を用いた候補者管理 ・書類選考、面接日程調整 ・求人媒体の運用、スカウト配信 ・入社手続きなどのオンボーディング業務のサポート ・人事資料作成、データ集計 ・その他、人事・採用に関連する庶務業務全般 ※将来的には企画業務や制度運用など、幅広いHR領域に挑戦できる環境です。 【必須条件】 ・HRMOS、も