東京都新宿区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材派遣、人材紹介営業職/人材の活用を通じてクライアントの事業をサポートします。 【具体的には】 「良い仕事をお探しの方（求職者様）」「良い人材をお探しの方（法人様）」 をマッチングさせる「提案営業」の仕事です。 【仕事の流れ】 ・電話やメールでのアポイント取得 ・資料制作 ・商談（提案） ・申込書などのやり取り ・スタッフ採用面談 ・入職後のスタッフ・顧客フォロー ※最近ではWEBでの商談も増え、効率化が図れています。 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1ヶ月あたり160時間

仕事内容【仕事内容】 業務内容 ・仕事内容 エンタメ業界（ゲーム・アニメ・映像）およびIT業界に特化した人材営業として、企業と求職者のマッチングを担当いただきます。 ◇主な業務内容 クライアント企業の新規開拓・既存営業 採用ニーズのヒアリングおよび求人票作成 求職者のスカウト・面談対応（キャリアカウンセリング） 候補者推薦、面接調整、選考フォロー 条件交渉、入社までのフォロー 市場動向のリサーチおよび提案資料作成 ・担当領域 ゲーム（プランナー／エンジニア／デザイナー等） アニメ・映像制作 ITエンジニア（Web／インフラ／アプリ等） 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社ａｍｂｉｅｎｔ 人材紹介営業／賞与3回／月給30万円～／管理職候補 【求人要約】 【成長企業】15期連続増収増益／年収700万円超も 【代表直下】経営者の視点で営業スキルを磨ける 【成果主義】賞与年3回・昇給年2回／最短半年で昇進 【仕事内容】 代表の右腕的存在へ【成果で評価される人材営業】20代から本気で1000万円超を目指す 【具体的な仕事内容】 ＼誰かの人生の転機になる／ 人材を求める「法人」と、 仕事を探す「求職者」を つなぐ人材紹介の営業。 「人生を変える転職」と 「会社の未来をつくる採用」。 その両方に関われるのが、 この仕事の面白さです。 まずは双方へ積

仕事内容エンジニアを求める企業の採用課題を丁寧にヒアリングし、必要な人材をご提案する法人営業です。エンジニア・顧客企業双方のニーズに寄り添って、最適なマッチングを生み出します。 お仕事について ▼エンジニアの対応 └希望条件（業務内容や働き方）をしっかりヒアリングし、条件に合った仕事のご提案をします。就業後のミスマッチングがないように慎重に対応します。 ▼顧客企業への提案営業 └エンジニアを求めている企業に要望やニーズをヒアリングし、提案営業を行います。単に人材を紹介するだけではなく、「どんな人材が必要なのか」「どのような採用・配置が最適なのか」を顧客企業と同じ視点で考え、課題解決に繋げます。

仕事内容【働き方】 週休３日、自由シフトで６連休も可能 １０時から１７時の １日６時間稼動 年間休日は１７０日以上！（例年175日） 〈短期集中で質高く仕事して、しっかり休む〉 仕事もプライベートも充実させることが大事と考える会社です 長期休暇や特別休暇もございます 【求める人材】 今我々に足りないのは営業スタッフたちを支えてくれる "頼られポジ" です！ 人を助けるのが好きな方、人をそばで支えることにやりがいを感じる方、 いつも社員みんなを支える、"バックアップのプロ"をお任せします。 【アピールポイント】 20代後半と30代前半が活躍中の、明るいアットホームな雰囲気の職場、 馴染みやすい環境で

仕事内容株式会社BREXA Advan 【東京】人材派遣営業（課長候補）／マネジメント業務／BREXAグループ／転勤なし◎年休128日 【仕事内容】 【東京】人材派遣営業（課長候補）／マネジメント業務／BREXAグループ／転勤なし◎年休128日 【具体的な仕事内容】 当社は製薬メーカーや医療機器メーカー、医療機関などのクライアントに対し、新薬開発工程の受託や人材派遣サービスを提供しています。 今回は営業責任者候補を募集します。派遣部門の営業チームの運営に関する業務をお任せしたいと思います。責任が大きい分、営業戦略やメンバーマネジメントといった内部のデザイン等は高い自由度を持って取り組めるのがこの

仕事内容【プライム上場】《人材派遣営業》年間休日120日/安定基盤/早期キャリアアップを目指せる・ キャリアリンク株式会社 - ・・東証プライム上場・・BPO市場をけん引するリーディングカンパニー！ 仕事内容 BPO／CRM支援／人材派遣等、人材総合サービスを展開する当社にて、人材派遣事業の法人営業を主に担当いただきます。 ＼派遣のコンサルティング営業／ IT、金融、メーカーなどの大手企業や事務センター、コールセンターを運営する企業の法人顧客だけでなく、官公庁・自治体を含めクライアントに向けた提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜クライアント対応＞ ・アポイントの取得（新規・既存）

仕事内容株式会社Ｐｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓ 人材ソリューション営業／月給35万円～／学歴不問／インセン有 【求人要約】 ◎グローバル人材採用で人手不足の課題解決に挑む ◎月給35万円～／インセン月50万円以上の支給実績 ◎残業月20h未満／土日祝休／年間休日126日 【仕事内容】 【社会的ニーズ拡大中！成約率の高さも魅力】グローバル人材と日本企業をつなぐ法人営業をお任せ。 【具体的な仕事内容】 建設業界を中心とした企業に対し、グローバル人材活用を提案する新規開拓中心（新規9割／既存1割）の法人営業です。単なる人材提案ではなく、人手不足という経営課題の解決に伴走するコンサルティング型の営業

仕事内容人材派遣、人材紹介営業職/人材の活用を通じてクライアントの事業をサポートします。 【具体的には】 「良い仕事をお探しの方（求職者様）」「良い人材をお探しの方（法人様）」 をマッチングさせる「提案営業」の仕事です。 【仕事の流れ】 ・電話やメールでのアポイント取得 ・資料制作 ・商談（提案） ・申込書などのやり取り ・スタッフ採用面談 ・入職後のスタッフ・顧客フォロー ※最近ではWEBでの商談も増え、効率化が図れています。

仕事内容■仕事内容 大手企業（従業員数数万人以上）を対象とした、人材開発・組織課題に対するソリューション営業（アカウント責任者）。 単に商材を販売するのではなく、研修サービスを通じて顧客の組織変革に踏み込み、戦略設計から提案・実行・改善まで一貫してリードしていただきます。 【やりがい】 ① 裁量を持ち、顧客課題に深く入り込める プロダクト起点ではなく、企業ごとの人材・組織課題に対して、課題設定から提案・実行までを自ら設計できる裁量のもと、変革を支援します。1600種類以上の研修があるため、顧客ごとに最適な育成施策を組み立てることが可能です。 ◇実例： 大手企業におけるIT人材不足という課題に対し、 自

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 リクルーティングアドバイザーとして、法律事務所や会計事務所など転職者の入社先に対し、 新規開拓や既存フォローを行います。 業務内容は、新規顧客開拓、既存顧客フォロー、人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成、 候補者への求人紹介などです。 一人当たりの担当企業数は50～60社で、入社後は新規開拓がメインとなります。 一日の新規獲得の平均架電数は50件です。 入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を習得し、RAとして実績を上げればCA業務も担当可能です。 【具体的には】 ・ 主な業務内容：転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、 既存フォロー

仕事内容医療・介護・福祉業界の企業に対し、電話やWEB商談を活用した人材提案営業をお任せします。新規・既存顧客対応から人材マッチング、就業フォローまで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・新規企業への電話、WEBでの提案営業 ・既存クライアントへのフォローアップ ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・求職者とのマッチング業務 ・就業開始までのサポート、調整業務 ・電話、WEB会議を活用した内勤営業活動 ■働きがい 医療・介護・福祉業界という社会貢献性の高い領域で、人材不足解消に直接携われるポジションです。企業と求職者双方を支援しながら、多くのマッチングを生み出すことで感謝される機会も多く、

仕事内容外国人を雇用したい企業の開拓や、雇用している企業担当者とのやり取りを行ってもらいます。 飲食店、ホテル旅館、食品製造、機械製造、建設、農家、介護施設など様々な業種の方と関わることができます。 外国人材の採用を企業に提案し、実際に人材を紹介します。 まずは、業務を覚えてもらいながら既存の取引先を担当してもらいます。人材チームで動きますので、安心してください。 応募のあった外国人との面談も行ってもらいますが、外国人のサポートは母国スタッフが対応しますので、英語や外国語ができなくてもOKです。

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ 採用にお困りの企業と 人材紹介会社をつなぐ 独自のサービスを展開する 《エクスオード》で 法人営業職をお任せします。 ＜業務の流れ／詳細＞ ▼アポイントの獲得 └外部アポインター、パートナー企業からの紹介、 HP等からの問い合わせのほか ご自身の今までの関係性や見込みリストでアプローチなど ▼初回訪問 └企業へのサービスのご案内、ヒアリング ▼企画・提案書の作成、見積り、プレゼン └PowerPointでの作成（ひな形・ケーススタディあり） ▼見積もり・契約 ▼受注後の書類作成、取材 └人材紹介会社への説明会の告知文、スケジュール調

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材派遣会社での営業経験と営業マネジメント経験 【職種名】 派遣営業【営業マネジメント／人材派遣のコンサルティング営業】 【仕事内容】 法人企業の人材課題に対する派遣サービスの提案から、派遣スタッフの定着支援、営業戦略の立案やメンバー育成などのマネジメントまで、営業組織を牽引する業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・営業戦略の立案、予算策定 ・営業メンバーのマネジメント、育成 ・既存・新規企業へのアポイント取得、訪問 ・企業の欠員・増員予定、採用計画などのヒアリング ・人材派遣サービスの提案、見積作成、契約締結 ・契約更新や派遣コーディネーターへの引き継ぎ ・派

仕事内容株式会社バベルグループ 人材紹介営業マネージャー候補（管理監督者）◆～1,000万円◆125休◆新宿 【仕事内容】 人材紹介営業マネージャー候補（管理監督者）◆～1,000万円◆125休◆新宿 【具体的な仕事内容】 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。 ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務とマネジメント業務をお願いいたします。 現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・介護・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、今後は製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。 提供サ

仕事内容当社では現在人材営業のポジションを募集しています。 （仕事内容） (1)新規顧客の開拓： 企業に対して当社の人材サービスを提案し、新規クライアントを獲得します。 企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案します。 (2)人材のリサーチとスカウト： 求職者市場のリサーチを行い、優れた人材を見つけ出します。 主要な求人媒体やSNSなどを活用し、アクティブな求職者にアプローチするとともにパッシブな求職者をスカウトします。 (3)面接・選考の調整:： 企業と求職者の間で円滑なコミュニケーションを図り、面接や選考の日程調整をサポートします。 双方のスケジュールを調整し、円滑なプロセスを確保します。

仕事内容株式会社ＵＺＵＺ 【新宿】人材紹介の法人営業(RA)既卒・第二新卒に特化／早期キャリアアップ／年休125日 【仕事内容】 【新宿】人材紹介の法人営業(RA)既卒・第二新卒に特化／早期キャリアアップ／年休125日 【具体的な仕事内容】 若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上 ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社で、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 採用担当者に対

仕事内容法人営業マネジャー候補として、フリーランス人材および自社コンサルタント・エンジニアの力を活用したソリューション提案を行い、顧客の課題解決と事業成長を支援していただきます。 プレイングマネジャーとして自ら営業活動を推進するとともに、チームマネジメントを通じて組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 営業業務 ・大手企業を中心とした法人向けソリューション提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよび要件整理 ・コンサルタント、エンジニアを活用した最適な提案 ・契約締結および参画後のフォロー ・顧客との中長期的なリレーション構築 マネジメント業務 ・チームの事業計画立案 ・KPI設

仕事内容【業務内容】 「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングを図るお仕事です。育成担当の先輩がステップアップを手厚くサポートします。疑問は即解消できるので、未経験の方も安心です。 ★ミッションは社員の定着と、活躍の場を提供すること ■応募者との面談 ■スタッフの配属、クライアントへの紹介 ■クライアントの人材ニーズのヒアリング ■スタッフへのフォロー など ⇒ 大切なのは、小さな悩みや困りごとの芽を早期に発見・解決すること。ちょっとした変化にも気を配ります。 ★クライアントは大手・中小まで様々 コーディネーター1人につき、既存のクライアント（上場企業、非上場の数千億円規模の企業