東京都新宿区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容働く感動を社会に届けませんか？年間休日126日/Jリーグトップスポンサー企業／担当地域の町博士 採用課題をお持ちの企業様に対して、希望の採用を実現できるように提案を行います。 担当の地域のお客様への定期訪問・ヒアリング・提案が主なお仕事！ 「なるべく早くパートさん1名採用したい。」 「年間通じて効率よく社員を10名採用したい。」 など要望は多岐にわたりますが、幅広い商材からお客様に合ったプランを提案！ 様々な角度から提案ができるのがこの仕事の面白いところです 商品の知識やお客様フォローのための準備はチームで協力ができるため安心です。 担当地域によってお客様の特性があり色々な業種の企業様に出

仕事内容● 観光・宿泊業界の採用課題を解決するHR支援業務 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ 全国のホテルや旅館、テーマパーク等の施設に対する採用課題の解決に向けた提案と、現地での就業を希望する求職者の面談・マッチング・フォローを一貫して担当します。 ■ 主な業務内容 (1) 法人営業 新規開拓・提案： 採用課題を抱える宿泊施設等へアプローチし、ニーズをヒアリング。自社メディア『ワクトリ』を活用した人員配置を提案します。 既存フォロー： 継続的なフォロー

仕事内容人材を求めている企業と、自分に合った仕事を探している求職者をつなぎ双方をフォローする当社。 企業から求めている人材のヒアリングを行ったり、求職者の採用～フォローまでゆくゆくは担っていただくお仕事です。 【お任せする具体的な仕事内容】 ◆人材を求める企業へのアプローチ 電話やWEBをメインに、必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 人手不足で悩んでいる企業は年々増加しているので、提案ニーズは多くあります。 ◆既存顧客のフォロー営業 すでにお取引のある企業を定期的に訪問。新しいニーズはないか、困っていることはないかをお聞きし、解決策をご提案します。 ◆人材のマッチング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスマネジメント／メンバーマネジメントいずれかの経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 【尚可】 ・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験） ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人材派遣営業（マネージャー候補_ジョブリースタッフィング） 【仕事内容】 【急成長ベンチャ

仕事内容顧客企業の「IT人材不足による事業停滞」を、人材ソリューションで解決する仕事です。 ＜担当領域＞ 適性に応じて以下いずれかをお任せ ・RA（法人営業） ・CA（求職者支援） ※将来的には両面型もキャリア選択可 ＜具体的な業務＞ ・クライアントの課題ヒアリング ・案件／人材要件の整理 ・紹介／派遣／フリーランスの提案 ・クロスセルによる課題解決提案 ・成約後フォロー（継続支援） ・（希望に応じて）メンバー育成／組織創り ≠単なる人材紹介 課題が解決するまで 伴走し続ける コンサル型営業です。 【募集背景】 欠員募集, 組織・事業立て直し 【勤務地・勤務時間について】 ※本求人は株式会社

仕事内容【仕事内容】 医療・ヘルスケア分野に特化した人材コンサルティング企業にて、医療従事者（医師や薬剤師など）のキャリア支援と、医療機関の採用支援をお任せします。 具体的なお仕事のステップ ・求職者へのヒアリング：ご登録いただいた医療従事者の方のこれまでの経験や今後のご希望を丁寧にお伺いします。 ・医療機関へのご提案：人手不足や組織課題に悩む病院や薬局などへアプローチし、求める人物像をヒアリングします。 ・マッチングとフォロー：双方の希望に合うご縁をつなぎ、入社に至るまでしっかりとサポートします。 安心のサポート体制 事業推進やサービスの企画など、将来的には幅広い業務にチャレンジできる環境ですが

仕事内容株式会社ＵＺＵＺ 人材紹介の法人営業＜新規事業立ち上げ／新卒領域＞未経験◎第二新卒可・早期キャリアアップ◆年休125日 【仕事内容】 人材紹介の法人営業＜新規事業立ち上げ／新卒領域＞未経験◎第二新卒可・早期キャリアアップ◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 新卒を対象とした【新規事業】の人材紹介部門への配属となります。弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。今回は、新卒領域における事業拡大を牽引するコアメンバーの募集です。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得して頂きます。 各企業毎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介会社での営業活動において、上位20％以上の実績を継続的に残していた方 ・高いビジネスリテラシーとコミュニケーション能力を持ち、成果に向けて主体的に動ける方 ★オススメポイント★ ・YouTubeをはじめとした動画SNSやXなどの媒体を活用 ・インセンティブが青天井。稼げる環境です。 ・令和の虎や内定チャンネルなどにも出演する株本祐己の管掌領域事業。知名度高く優秀なメンバーと働ける環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容あなたにお任せしたいのは、一般的な人材紹介エージェントではなく、ヘッドハンターやコンサルタントスタイルのエージェント業務です。情報収集を欠かさず、専門知識と情熱、人情味を大切に確かな利益をお客様へ届ける。 あなたの価値を最大限に発揮できる環境に挑戦してみませんか。 ＜企業様へ＞ 柔軟な発想力で「広い視野で優秀な人材を採用するための条件や在り方」を提案します。PlayGramとともに日本で最も専門性の高い伴走型ヘッドハンターを目指していただきます。 ＜求職者様へ＞※現在フリーランスの方を中心にサポート 案件を右から左へ紹介する量勝負ではなく、価値ある率直なアドバイスを届けます。キャリア全体を

仕事内容【特徴】 アジア圏での学生募集から提携パートナーの開拓、そして出口企業への学生のマッチング、指導・育成までを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・インドネシアまたは中国におけるWEWORLDグループの提携パートナーの探索と開拓 ・提携パートナーとの現地教育プログラムの企画・実施およびWEWORLDグループへの進学支援 ・学生の来日及びWEWORLDグループ関連校へ進学後、日本企業への紹介および指導・育成・マッチング ・学生教育とサポートのための制度・仕組み構築 ・業務進捗管理および経営への報告 【仕事の特徴】 本ポジションでは、安定した経営基盤を持ちながら、急成長を続ける日本語学校最

仕事内容クライアントの人材ニーズを引出し最適なスタッフをマッチング ～人材営業コーディネーター～ 具体的な仕事内容 各種業界の販売・営業・コールセンターなど、適任スタッフをご提案するお仕事です。 まずは既存のクライアント様の案件にプレイヤーとして稼働して、しっかりと業務内容を理解。 クライアント様との関係値構築もして頂きます。 ■ビジネスマナーや販売・営業などの座学研修研修有り ■販売・営業経験者、管理職経験者歓迎 ■ポテンシャル採用 ■女性スタッフも活躍中! ■社内イベントも充実してます

仕事内容企業とエンジニアを結びつけるお仕事です。 エンジニアを必要としている企業様のプロジェクトへ アサインすることがミッション。 アプローチから受注、その後のアフターフォローまでを 一貫して担当していただきます。 ◎未経験歓迎！先輩もみんな未経験スタートです ◎ＩＴに関する専門知識は入社後に学んでいただけます。 ＜変更範囲＞当社が定める業務

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX 【仕事内容】 人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX 【具体的な仕事内容】 ◆地方拠点の立ち上げを担うメンバー募集！成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 当社は1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げ

仕事内容【仕事内容】 ⼈材コーディネーターとして以下の業務をお任せします。 ■顧客折衝やリレーション構築 ■エンジニアの包括的な管理 ■エンジニアの採⽤活動（⼊社後半年～1年程度で活動開始予定） ■プロジェクト参画済エンジニア管理︓ 定期的なヒアリング、請求関連の対応、参画している案件元との関係構築 ■プロジェクト未参画エンジニア管理︓ 既存顧客の案件へ参画できるよう営業活動（20年以上の実績があり、優秀なエンジニアばかりなので、基本的に参画はすぐ決まります） ※基本的に外出はありませんが、取引先の引き継ぎやエンジニアの対⾯での⾯談、プロジェクト参画時に外出することがあります 【当社のIT・SES

仕事内容 おすすめポイント ・未経験から月給27万円スタートで収入安定 ・早期キャリアアップ可能（2年目責任者実績あり） ・ノルマなし＆内勤のみで営業デビューしやすい ・IT×シニア市場で将来性抜群の成長企業 ・成果が評価に直結し、昇給年2回で年収アップも狙える 【仕事内容】 インサイドセールス/受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。 ■架電/受付営業/インサイドセールス 弊社のサービ

仕事内容2012年に設立された当社。 建築業界出身の社長が「自分と同じつらい思いをする若者を一人でも減らしたい」という思いで設立。 ☆大手ゼネコン各社との取引も豊富♪安定しています。 ☆創業から右肩上がり！急成長企業です。 ☆若い仲間と働きたい方、成長していきたい方、未経験者大歓迎！ 20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須要件≫ ・SIerまたはIT業界でのご経験 ・営業のご経験 [歓迎] ≪尚可要件≫ ・IT業界での人材紹介業務、企業担当リクルーターのご経験 ・大手法人向け営業のご経験 ・新規営業から信仰営業までの一連の業務経験 ≪求める人物像≫ ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・チームワークを大切にし、協力して成果を上げられる方 【職種名】 IT人材営業(リーダー候補) 【後輩育成もお任せ／成長企業でスピード感を持って経験を積めます】 【仕事内容】 【業務内容】：顧客のITに関する課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアリソースを提案することで、顧客のプロジェク

仕事内容＼人材業界に興味のある方、未経験から挑戦しませんか？／ 「人と関わる仕事がしたい」「キャリア支援に興味がある」そんな想いを活かせるのが人材業界。元飲食や販売、警備業界など異業種からスタートしたメンバーも多数活躍中！20～30代が中心で、未経験や第二新卒の方もなじみやすい環境です。 【人材業界の基礎から学べる教育制度】 初めての方でも安心してスタートできるよう、名刺交換や敬語の使い方、面談の進め方などを基礎から丁寧に研修。BtoB営業やマッチングスキルも段階的に習得でき、最初の数ヶ月は先輩がマンツーマンでフォローします。半年～1年で着実に一人前を目指せる環境です。 【やりがいある評価制度】

仕事内容あなたの一歩が、誰かの未来を照らす！ 新たな挑戦と成長の場 ジントルグループで抱える外国人材に、日本でのキャリア機会を提供しています。就労後のフォローから転職・帰国サポートまで、全てを一貫して実施。企業が抱える採用・経営の課題に真正面から取り組み、適切なソリューション提案を通して、クライアントのビジネスを成功に導いています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・外国人材の受け入れ企業のリサーチ ・企業ごとの課題ヒアリングと最適な人材提案 ・受け入れに必要な書類回収および労務コンサルティング ・企業と外国人材のマッチングおよび面接対応 上記業務に関わるコンサルティングサービス全般をお任せします ＜当

仕事内容【東京/Web広告運用】職種未経験◎HR×デジタル広告で採用課題を解決◎Google Awardで国内最多の3部門で最優秀賞を受賞【年間休日127日・完全週休2日制】 ▼仕事内容 ■【業務内容】 デジタルマーケティングの力で＜企業＞と＜求職者＞をつなぐ架け橋となる部門で、Web広告によって求職者を集客し、採用に悩む企業へとつなぐための 「Web広告の運用」をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ・広告入稿作業 ・リスティング広告、SNS広告などの日々のWeb広告運用全般 ・効果検証、改善 クライアントへのレポート報告 ・クリエイティブ（LP、バナー等）の企画 など ＜ソリューション一例＞ ●