東京都文京区の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容完全週休2日制!月収40万円以上!!日勤のみOK!スタッフが心から笑顔で仕事できることが第一の事_ 訪問看護ステーションでの管理者候補看護業務全般 利用者さまのご自宅へ訪問し看護の提供や、管理者業務を行います。 ■電子カルテはibowを利用しいつでも記録報告ができます。 ■1日の訪問件数：4～5件（電動自転車） ■ご利用者さま人数：80名程度 ■医療保険割合：2割程度 ■訪問エリア：大田区を中心に品川区・目黒区・世田谷区 ■お看取り数：年間5件程度 ☆TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 ☆医療的な知識は皆で補完し合い、互いに学び合いながら成長できる環境です 完全週休2日制で日勤のみO

仕事内容日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★37万円/月～★日曜休み★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、施設管理者として売

仕事内容【超駅近！徒歩30秒！／年収600万円～／年間休日125日／退職金あり／育児時短制度あり】 訪問看護×マネジメントでキャリアアップ！訪問看護未経験OK◎ 経営視点を持ち、チームを牽引できる【管理者候補】を募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 管理者＆訪問看護業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・健康状態のチェック（バイタルチェックなど） ・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など） ・医療処置（医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など） ・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など） ・営業活動（医療機関・居宅介護支援事業所への訪問など） 【管理者としての主な業務】 ・

仕事内容地域密着半日デイサービスでの予防リハビリ業務（食事無・入浴無）がメインのお仕事【江戸川区南葛西／理学療法士（管理者候補）】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【仕事内容】 ・リハビリ介護業務(体操指導、リハビリ全般、移動介助等) ※食事・入浴はありません。 ・送迎業務(AT可) ※家庭用ノア、ヴォクシーです。福祉車両としての特別な車両の運転ではありません。 ・事務作業（書類作成、PCデータ入力等） ・連絡調整業務(利用者様、ご家族様、ケアマネジャー等) 一日の流れ(例) 午前部 8:15～送迎 9:00～バイタル測定、プログラム開始 11:45～バイタル測定、プログラム終了 12:00～

仕事内容【仕事内容】 ・利用者様の介護業務全般 ・レクリエーション企画・進行 ・送迎 ・従事者管理 （勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・育成計画等） ・業務管理 （サービスの実施状況の把握・物品補充等） ●待遇 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。 ◆ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） ◆慶弔金 ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆産前産後

仕事内容【デイサービス 管理者候補 仕事内容】 ＊介護保険法下における管理業務および売り上げ管理全般。 ＊勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・人材採用及び育成計画・ 一部送迎や介護・相談員の補助業務、地域会議出席等営業所全般にかかわる諸業務 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。 ◆ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） ◆慶弔金 ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆

仕事内容掲載期間：09/16（水）～09/30（水） ジョイリハSPA春江 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 土日休み！日勤のみ！管理者候補のお仕事です 東京都江戸川区のデイサービス・管理者候補・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、無資格可の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 【主な業務】 ・店舗管理業務(勤務表作成・数値管理・アルバイトスタッフ面接 等) ・請求業務 ・ご利用者様への介護予防運動の指導、誘導、見守り ・入浴介助 ・送迎 ・通所者および通所希望者との相談 ・ケアマ

仕事内容夜勤なし・年間休日124日!高収入!資格取得支援や豊富な待遇!_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □病状の観察（病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認） □かかりつけ医の指示に基づく医療処置 □各種カテーテルの管理 □点滴、注射、吸引 □床ずれ予防・処置、床ずれ防止の工夫や指導 □がん末期や終末期のターミナルケア □認知症介護の相談、アドバイス □身体の清拭、洗髪、入浴介助 □栄養指導 □排泄などの介助と指導 □服薬管理 □ご家族などへの介護支援・相談 ※オンコールあり 年間休日は124日で、お休みをしっかり確保できます！ シフト勤務による完全週休2日制で、身体にも心にもゆとりをも

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 上板橋（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い

仕事内容【最寄り駅：篠崎駅から徒歩9分／車通勤応相談】2027年1月1日開所★オープニング募集！ 近隣施設で事前入社も対応可能です！6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設をつくり上げてください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※特別手当58,000円を含む。入社から6か月間までの限定支給。(6か月経過後：月給294,000円～) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給(特別手当

仕事内容【アピールポイント】 大田区内3事業所で募集中！管理者候補募集！年間休日115日☆福利厚生も充実でキャリアアップを目指せる会社です！ 【職種名】 グループホームのホーム長【管理者候補】 【仕事内容】 グループホームの管理者業務全般 運営・請求・スタッフマネジメント等 【応募条件】 資格：介護福祉士 認知症対応型サービス事業管理者研修修了 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 グループホームきらら大森東 東京都大田区大森東5‐21‐9 昭和島駅 【給与詳細】 ▼給与 月給36万4,000円～38万1,000円 ※諸手当：処遇改善、

仕事内容障がい者向けグループホームにて管理者兼サービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ＜管理者業務＞ ・労務管理、設備・物品管理 ・支援スタッフの育成、フォロー ＜サビ管業務＞ ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎現在サビ管3名（40代、30代）が在籍 ◎サビ管の資格取得はゆくゆくでOK！現在取得中のスタッフもいるので安心。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎お休みはご自身で調整できます ◎土日休みOK 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与年4回 交通費支給（上限30,000円/月

仕事内容■勤務地 東京都江戸川区船堀1-6-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護業務と事業所の管理業務の両方に携わる管理者候補です。現場での介護サービス提供と同時に、事業所全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。ヘルパーチームをまとめ、サービスの質向上と事業の成長を実現させるやりがいのある職です。 《具体的な内容》 ・利用者様への訪問介護サービス提供 ・給付管理、請求業務、売上管理 ・業績管理と数値分析 ・ヘルパーの採用、教育、育成 ・現場確認と品質管理 ■募集情報 ＼未経験から管理者へのキャリアパス／ 介護現場での経験を活かしたい、経営側の視点を身につけたい、ヘルパーチームを

仕事内容【板橋区上板橋一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ≪副ホーム長候補として業務をお任せ≫ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介

仕事内容【アピールポイント】 大田区内3事業所で募集中！管理者候補募集！年間休日115日☆福利厚生も充実でキャリアアップを目指せる会社です！ 【職種名】 グループホームのホーム長【管理者候補】 【仕事内容】 グループホームの管理者業務全般 運営・請求・スタッフマネジメント等 【応募条件】 資格：介護福祉士 認知症対応型サービス事業管理者研修修了 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 グループホームきらら久が原 東京都大田区東嶺町26‐5 久が原駅 【給与詳細】 ▼給与 月給36万4,000円～38万1,000円 ※諸手当：処遇改善、東京

仕事内容【アピールポイント】 大田区内3事業所で募集中！管理者候補募集！年間休日115日☆福利厚生も充実でキャリアアップを目指せる会社です！ 【職種名】 グループホームのホーム長【管理者候補】 【仕事内容】 グループホームの管理者業務全般 運営・請求・スタッフマネジメント等 【応募条件】 資格：介護福祉士 認知症対応型サービス事業管理者研修修了 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 グループホームきらら池上 東京都大田区中央7‐5 池上駅 【給与詳細】 ▼給与 月給36万4,000円～38万1,000円 ※諸手当：処遇改善、東京都居住支

仕事内容障がい者グループホームで働きませんか 募集職種: 世話人 仕事内容: ○身体的介助はありません。 ※大森西GHは女性専用棟となります。女性利用者だけの棟になります。 ・10:00～19:00（休憩：12:00～13:00） ・8：00～22：00の間で実働8時間（休憩60分） 希望勤務を考慮できます。 管理者はフレックスタイムや一部リモートにも応じます。 資格: ・資格不問 ・年齢不問 ・記録の入力にExcelを使用するため入力に支障がない方 ・SMSにてメッセージのやり取りが出来る方 フローリッシュハウス大森は、現在３棟の完全個室型のGH運営を展開しております。 勤務時間: 1

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県蕨市錦町4-7-4 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合がありま

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ蒲田・悠生苑 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培