東京都江東区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【想定年収400万円～/完全週休2日（土日祝休み）/東西線駅徒歩4分】 長期休み取得可！これまでの経験を活かして、経理/労務担当を募集！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 業務内容 経理労務および一般事務の業務を幅広く担っていただきます。 ＜具体的な詳細＞ 労務/総務業務 労働保険の手続き 来客対応、電話対応 勤怠管理、給与計算、社会保険 就業規則など各種規程の策定・改定 助成金の申請対応（社労士との連携など） 各種書類のファイリング、資料作成補助 経理業務 日々の経費精算、仕訳入力 年末調

仕事内容業務内容: 《お任せする業務》, , 担当企業の窓口として、給与計算や社会保険手続きから労務相談まで、幅広い業務をお任せします。, , ・給与計算、年末調整, ・社会保険、労働保険に関する各種手続き, ・顧客からの労務相談対応, ・就業規則、各種規程の作成・改定, ・助成金に関する相談、申請支援, ・顧客との打ち合わせ、課題のヒアリング, ・労務課題に対する改善提案, ・各案件の進捗管理、品質管理, , 入社後は、これまでの経験を生かせる業務から担当していただきます。東京拠点は拡大途中のため、マネジメント候補であっても管理業務に専念するのではなく、自ら担当企業を持ち、給与計算や手続きなどの実務

仕事内容業務内容: オンライン業務代行サービス「StepBase」にて、クライアントの給与計算、社会保険手続に関する業務代行の立ち上げを担当していただきます。, , ・営業／ソリューション担当との商談同席、顧客の課題／期待値の把握, ・顧客からの業務レクチャーを通じた業務プロセスの分解／可視化, ・レクチャー内容に基づく手順書の作成, ・利用システム(会計／支払い関連)の初期設定、権限設計、テスト運用, ・作業メンバーへの業務レクチャー、トライアル運用のファシリテート, ・稼働立ち上げ後のQA対応, ・品質、生産性のモニタリング, ・業務改善の提案

仕事内容＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ＜StepBase

仕事内容東京都江東区の整形外科クリニックの総務兼受付医療事務 (正社員) | 医療法人社団 松晴会 森井整形外科 ▼仕事内容 ＊整形外科クリニックにおける総務業務と受付医療事務業務 ＊電子カルテ操作、受付と会計 ＊健康保険 ・労災 ・自賠責の請求 ＊患者様やその他外部への書類作成 ＊施設基準の書類作成と届出 ＊ＡＩ問診の案内 ＊診察予約の管理とリハビリ予約 ＊患者様の誘導 ＊電話対応 ＊院内清掃とゴミ出し ＊給与計算（２０２６年冬頃から外部委託予定） ＊勤怠管理 ＊総務業務については事業所からのメッセージをご参照ください変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 整形外科クリニックの総

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本的操作） 【職種名】 【住友生命Gr／正社員】給与・勤怠管理、社会保険手続き業務◆定着性抜群／9～17時勤務 【仕事内容】 人事システムを用いた給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務担当。 ■業務内容： ・人事システム「COMPANY」を使用した社員の給与計算 ・年末調整処理 ・勤怠管理 ・各種証明書の発行 ・社会保険の各種手続き ・部内サポート業務（郵送物受け取

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算経験 【職種名】 人事労務【プライムG/服装自由】 【仕事内容】 給与計算を中心に労務業務全般をお任せします。 ■給与・賞与計算（計算自体はアウトソーシングしているため、委託先への提出資料とりまとめ、チェック等） ■社会保険関連業務（得喪手続き、育休手続き等） ■申告業務（労働保険、障がい者雇用納付金申請等） ※その他、ご経験やご希望に応じて労務制度運営、組合労使対応、採用業務、システム対応などもお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：経営戦略部、人事戦略・人財育成課 構成：部長、課長、メンバー1名

仕事内容東京エリアにて運営する10施設をバックオフィスから支える部署です。約300名いる職員の人事・労務を担当を行います。法人内部の各事業所やグループ内の関係各所、行政などの外部機関とやり取りもあり、人と関わることも多くあるお仕事です。 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 法人管理部での人事総務業務を通じて医療法人のバックオフィスを支えます。 主な業務 ・勤怠管理 、給与計算（専用ソフトへの入力） ・年末調整のとりまとめ ・入職、退職に関わる書類管理 ・社会保険及び雇用保険の加入、脱退手続き ・総務業務に付随する業務 など ※従事すべ

仕事内容株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス 【博報堂G】人事労務◆給与計算・勤怠管理担当/スタッフの手続きメイン◆福利厚生充実◎年休125日 【仕事内容】 【博報堂G】人事労務◆給与計算・勤怠管理担当/スタッフの手続きメイン◆福利厚生充実◎年休125日 【具体的な仕事内容】 【博報堂グループの安定基盤教育体制◎】 ◎年休125日！博報堂Gのワークライフバランス整う環境◎ ◎給与計算から人事領域の幅広いご経年を積んでいただき、キャリアアップしていただく環境があります。 ■職務概要： コールセンタースタッフの各種手続きをメイン担当として、社内の各部署と連携をしながら、人事・労務業務全般を担

仕事内容楽しすぎて辞められない！？｜楽しく働きたい方必見！｜仕事も遊びも全力！20日補償の制度も！ 土木工事｜水道管 ◆募集背景 一緒に成長する仲間、人生変えたい方を募集中！ 鶴岡工業株式会社は、更なる躍進、飛躍に向け、経験を問わず一緒に働く仲間を募集しております！ 鶴岡工業は現状に満足することなく、常に上を目指し続け、仕事も遊びも全力な会社です！ みんなとても仲が良く、これが会社と個々の成長の実現を可能にしています。 更には、会社都合で出勤日数が20日に満たない場合は日数が20日になるように給与計算をするなど、とにかく従業員が働きやすい環境つくりを第一に考えています！ みんなからの「こうゆう事

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/勤怠管理含む労務実務の経験 労務システムに携わった経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー【労務システム導入をお任せ／40~50代活躍中／創業34年の有名タルト専門店】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事部長との業務フロー整備を中心にメンバー育成、業務のフォローを行っていただきます。 ・システム活用や外部リソース活用を含めた業務改善の企画・推進 ・勤怠管理・労働時間管理（多店舗・シフト制含む） ・給与計算・社会保険手続きの管理（※外部委託先との連携） ・入退社、休職・復職、産休・育休等の運用管理 ・就業規則・各種人事関連規

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとな

仕事内容第一生命保険株式会社 【在宅可】給与計算・社会保険担当◆第一ライフグループ 【仕事内容】 【在宅可】給与計算・社会保険担当◆第一ライフグループ 【具体的な仕事内容】 【第一ライフグループにて、給与計算・社会保険担当をお任せします】 第一生命に入社し、第一ライフグループへ出向の上以下業務をお任せします。 ■職務概要 第一ライフグループでは、多様な人財が可能性を最大限に発揮し、挑戦と変革を実現するため、人事面からも事業戦略の実現を推進しています。 このポジションではチームの一員として、人事制度の運用、特に給与・勤怠、福利厚生関連の実務を担い、手順策定、システム運用、調整、事務手続きまで一貫し

仕事内容[募集背景欠員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループの人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ・年末調整、健康診断、年度更新 ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート 等 まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。 配属部門：人事部 配属先情報：部長（60代男性）、メンバー（30代女性） ※詳細は面談時にお伝えし

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 給与計算・社会保険手続きの実務経験がある方 【職種名】 労務【リーダー候補／フレックス／建設業界×SaaS】 【仕事内容】 労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務を中心にお任せします。 将来的には、会社の成長を支える制度企画や仕組みの改善にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●実務を通じて会社全体を理解し、制度づくりにも関与 ●組織拡大中のため、労務の役割が事業成長に直結 ●改善提案が実行につながりやすい、風通しの良い環境 ■具体的な仕事内容 労務担当として、まずは実務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●

仕事内容株式会社明治テクノサービス 【経理】《経験者募集》★年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経理業務を中心に、幅広くバックオフィス業務をお任せします！◆経理業務 ◆給与計算業務 など 少人数で幅広い業務を行っており、業務を通じて色々なスキルが身につく環境です。 OJT研修やグループ会社専用研修、社外の研修などを設けているため、着実にステップアップが可能です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給230,000円～310,000円 ※能力

仕事内容【業務内容】 労務業務を中心に人事部門の幅広い業務を担当いただきます。 ◆給与計算や勤怠データの管理 ◆社会保険や雇用保険の各種手続き ◆入退社や異動に伴う書類作成 ◆社員からの問い合わせ・相談対応 ◆人事システムの導入・運用サポート ◆その他、総務業務全般 【組織体制】 4名体制（人事部長-チーフ-スタッフ2名） 【仕事の魅力】 ◎社員が安心して働ける環境を、内側からつくれる 給与・勤怠・保険など、社員の毎日の働き方に直結する業務を担います。 店舗・本部スタッフからの相談や課題解決にも関わることで、「ありがとう」が直接届く仕事です。 総務業務にも携わることができます。 ◎人事システム

仕事内容【経理総務｜江東区】経理・総務・労務を担うバックオフィス／仕組みづくりにも関われるポジション 事業拡大および組織体制強化に伴い、経理・総務・労務を担うバックオフィスポジションを募集しています。 現在は経理・総務・労務を一体で運用しているため、幅広い業務に携わりながら、今後は業務の分業・仕組み化を進めていくフェーズです。 そのため、日々の実務に加えて「どうすれば効率化できるか」「どうすれば組織として回るか」といった改善にも関わっていただきます。 単なる事務作業ではなく、会社の基盤を整えていくポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・会計業務、決算補助 ・請求書発行・管理 ・入出金管理 ・給与計算

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【門前仲町駅】勤怠管理、給与計算、社員情報管理!残業ほぼなし 17時半定時＆残業5ｈでプライベートの時間確保◎ 少人数の企業なので人事の幅広い業務が経験できるまずは給与計算・労務→ゆくゆく採用もお任せ働き方の改善されたい方にピッタリ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5時間/月 【残業】月平均5時間程度 月～金 週5日 <給与> 年収301万円～407万円 月収例：月収例 215,000円～291,000円+残業代 交通費：支給