給与計算 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用

仕事内容芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社 【豊洲】人事労務※給与計算中心◆成長中のBPO事業を展開芙蓉総合リースグループ／残業20時間程度 【仕事内容】 【豊洲】人事労務※給与計算中心◆成長中のBPO事業を展開芙蓉総合リースグループ／残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 【芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社】 ◎給与計算業務に集中！給与計算のスペシャリストへ！ ◎設立30年の安定した経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ◎月平均残業：20時間程度／福利厚生充実 ■採用背景： 当社は人事総務／経理／会計／労務など管理部門

仕事内容東京一番フーズの事務スタッフ【正社員】求人！幅広い業務でオフィス運営を牽引 経理・人事・総務など幅広な事務業務に携われ、会社運営の屋台骨を支えるやりがいがあります。 経理（予算管理、月次・年次決算補助）、人事（採用・労務管理・給与計算）、総務（契約管理、文書管理、備品管理など）を横断的に担当。社内業務の標準化や効率化の推進施策を提案・実行する役割も担います。バックオフィスから事業全体を俯瞰する立場として、情報管理や内部統制にも携わり、組織の信頼と安定を支えます。 【事務スキルを実務で習得】 請求書の作成や経費処理、システム入力などのバックオフィス業務を通じて、事務職としての基礎が自然と身

仕事内容・電話対応 ・ネットバンキング ・月次処理 ・給与計算 ・決算処理 ・仕訳入力 ・社内の備品発注 など ご応募お待ちしております！

仕事内容株式会社ペイロール 【インフラエンジニア（管理職）】給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆週2在宅可／年休127日 【仕事内容】 【インフラエンジニア（管理職）】給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆週2在宅可／年休127日 【具体的な仕事内容】 ◆業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： システム推進部のインフラエンジニア職の管理職を募集いたします。 自社開発SaaSを中心とした複数プロダクトのインフラ領域において、設計・構築・運用にとどまらず、チームマネジメントやコスト最適化、セキュリティ戦略の策定まで担うポジションです。現場と経営、プロ

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士募集】年間休日130日／労務相談・コンサル業務メイン／給与計算なし 労務相談・コンサル業務メインの社労士業務！ チャレンジしたい方もご経験のある方も大歓迎です！ ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（I

仕事内容<仕事内容> 総務業務｜年間休日120日｜定時17時｜通勤時の服装・ネイル自由！ あなたにお任せするのは、総務課のお仕事です。 労務・給与計算・採用・法務・庶務と社内業務のサポートをしていただきます。 経験は不問ですので、イチから総務業務を始めてみたい方も歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 ◆労務管理・給与計算 社内システム(Jinjer)を使用して従業員の管理を行います。基本的には各部署で管理しているので、誤りがないかをチェックし、労働基準法に沿って就業していただけるようサポートします。 チェックしていただいた勤怠状況を基に給与計算を行います。こちらも同じシステムを連携して行いますので、

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ 【東京／豊洲】社会保険労務士／労務相談メイン／給与計算なし◆リモートワーク有／土日祝休 【仕事内容】 【東京／豊洲】社会保険労務士／労務相談メイン／給与計算なし◆リモートワーク有／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため創業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 社会保険労務士として、クライアント企業の労務相談対応や労務DDを中心に、就業規則等の規定整備から各種手続き業務まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 博報堂グループ給与社保土日祝お休み×年休125日×在宅あり ＼大手博報堂グループで安定就業／給与計算・勤怠管理・社会保険業務業務習得後は週１～２日在宅あり年休125日！社員を大切にする会社大手ならでは！充実福利厚生カフェのような綺麗な社食あり◎専用シャトルバスありテンプから他部署への就業実績多数あり 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～3

仕事内容[募集背景欠員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループの人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ・年末調整、健康診断、年度更新 ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート 等 まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。 配属部門 人事部 配属先情報 部長（60代男性）、メンバー（30代女性） ※詳細は面談時にお伝えしま

仕事内容株式会社ミライト・ワン・ビジネスパートナーズ ＼環境抜群／ 在宅ワーク＆時差出勤OK【給与関連業務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算/住民税/社保/年末調整などを担当】給与業務のいずれかの経験があれば活かせます！ひと通り経験を積めるため、キャリアアップが叶う☆★経験や希望をふまえ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ◇給与・賞与計算業務 ◇住民税関係業務 ◇年末調整・法定調書作成業務 ◇問い合わせ対応 ◇社会保険業務 ※資格取得・喪失、算定月変、扶養異動、保険料の管

仕事内容■お仕事内容 (人事業務) 採用業務補助 給与計算・勤怠管理 職員対応（入退職手続など） その他雑務

仕事内容湯淺ホールディングス株式会社 【江東区】管理部門（労務）/年休125日（土日祝）/ほぼ定時退社/ おしゃれな物件を多数手掛ける会社 【仕事内容】 【江東区】管理部門（労務）/年休125日（土日祝）/ほぼ定時退社/ おしゃれな物件を多数手掛ける会社 【具体的な仕事内容】 （1）ほぼ定時で帰宅し、プライベートを充実させられます！ 年休125日（土日祝）/月残業10時間程度 （2）管理部門でスキルアップが可能★ 前職の給与計算などの経験だけでなく、ゆくゆくは経理や人事などと幅広くスキルアップが可能です （3）おしゃれ好きな方必見★ おしゃれなカフェ・飲食店、ホテル、ショッピングモールなど

仕事内容SCSKシステムマネジメント株式会社 【総合職(経理/総務/購買/人事/採用)】*賞与4.2ヶ月分*年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性に応じて【経理・総務・購買・人事・採用】いずれかをお任せします。★残業は全社平均月16.5h ★産休育休取得実績あり ★特別休暇充実！【経理】 連結決算対応・会計処理を担当 基幹システムの改修・機能改善・追加に、主体的に取組みます。 ・会計システム入力 ・入出金管理 ・連結決算資料作成 ・納税関連 ・管理会計資料作成 【総務】 会社の

仕事内容【湯淺ホールディングス】正社員！賞与２回あり！給与計算など＊ ◆リフレッシュできる休憩室完備♪オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事！近くには飲食店・コンビニもあり便利！同業務の方が複数名いるので安心の職場です♪ ＜建物のデザイン施工会社＞年間休日は１２３日！各種保険を完備した職場です！【正社員で就業開始】専用システムで日々の記帳、経費精算、給与計算、入退社の手続き、 月次決算・四半期決算・年次決算業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門卒以上】◆経理事務の経験が必要です。 ※日商簿記２級以上の資格をお持ちの方。 【ＯＡス

仕事内容・一般経理（仕訳作成・入力、入出金・小口現金管理、銀行振込、 買掛・売掛金の管理、社内精算業務など） ・決算業務 ・税務手続き等の税金計算 ・固定資産管理 ・給与計算・年末調整業務等 ・総務、庶務、人事労務業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容法人本部の労務管理担当を募集いたします！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 労務関係事務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各施設との連携、オペレーション ・社内サポート全般 ・その他、人事労務、総務業務全般 資格: 人事労務関係の実務経験あれば尚可 勤務時間: 8:30～17:30（休憩1時間） 休日・休暇: 年間公休113日 特徴: 寮あり・社宅あり / ブランク可 / 日勤のみ可 / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 無資格可 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 転居を伴う転勤なし / 女性が活躍中 / 学歴不問 / 人事・労務 / ハ

仕事内容【職務内容（雇入れ直後）】 ◆総務経理部の担当者として、総務・労務業務全般をお任せします 。 ◆主な業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続き、企業年金・社会 保険・労働保険手続き、年末調整対応、雇用契約書、三六協定、有 給管理、健康診断案内、従業員相談対応、労務トラブル初期対応、 等 【職務内容（変更の範囲）】管理部門（総務・経理・他）の業務全 般、その他会社が指示する全ての業務

仕事内容募集背景 当社は、各業界を代表するエンタープライズ企業を中心に112万名へ給与計算サービスのアウトソーシングサービスを提供しており、リーディングカンパニーとして位置づけられております。給与計算を行うためには、専門知識を保持する人材が必要になり、労働力人口減少する日本においては、必要不可欠なサービスであると理解しております。 また、昨今人材を“コスト”ではなく“資本”として捉え、投資を通じて企業価値を高める「人的資本経営」が求められていることや、 日本国全体では賃上げを加速させる動きが非常に盛り上がりを見せています。 そのような状況の中、当社では人事労務データ等を活用し、様々な企業や団体の意思決

仕事内容ポジション(総務・労務)の役割 約70名の社員の業務環境を整え、全社貢献を担っていただきます。+Automationにはセールス、マーケティング、カスタマーサポート、ハード・ITエンジニア、物流自動化のスペシャリストなど、多様な領域のプロフェッショナルが集まっています。この多様な職種の全員が働きやすく、シナジーを最大限発揮できる環境を整えることがミッションとなります。 業務内容 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携） ・入退社手続き ・就業規則・社内制度の運用・改善提案 ・評価制度の運用、見直し ・福利厚生に関わる企画立案・実行 ・オフィス環境整備（施

仕事内容仕事内容 【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも