給与計算 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都江東区の経理・総務の管理職 (正社員) | 株式会社 ソーエイ ▼仕事内容 ＊総務 ・経理等の実務を含めた管理業務を幅広くお任せします。 ・総務関連業務（不動産、設備管理、等） ・人事関連業務（人事、労務管理、等） ・経理関連業務（入出金管理、伝票処理、給与計算、決算業務等） ＊業務の変更範囲：変更なし (東京都江東区) ▼職種 経理・総務の管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)226200〜377000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 200,000 円（前

仕事内容労務管理スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職

仕事内容株式会社ペイロール 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

仕事内容労務管理事務 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容労務スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容ショップチャンネル☆人事スタッフ（給与勤怠担当） 【SHOP CHANNEL】 【仕事内容】: ・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理 ・毎月の給与計算業務全般 ・給与計算の外部委託会社とのデータ連携 ・年末調整業務 ・所得税・住民税・社会保険料等の計算 ・退職金計算・従業員や官公庁への対応 ◎具体的には テレビ通販専門チャンネル「ショップチャンネル」の本社人事スタッフとして、1000人～2000人規模の勤怠管理・給与計算を担当。制度改定やシステム仕様変更にも主体的に取り組めます。 ◎やりがい・未来像 「大規模な人事労務のプロへ成長」 人事として給与勤怠以外の業務（福利厚生、労務管理、人事

仕事内容＜正社員＞給与・賞与計算など☆駅チカのきれいなビル勤務！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！駅近オフィスなので通勤に便利！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！活気ある雰囲気の職場！残業少なめです！ ５月スタート！〔大型車両情報サービスサイトの運営会社〕経験を活かして働きませんか！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、入退社手続き、 年末調整、規程運用・改定、３６協定対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が

仕事内容<仕事内容> 総務業務｜年間休日120日｜定時17時｜通勤時の服装・ネイル自由！ あなたにお任せするのは、総務課のお仕事です。 労務・給与計算・採用・法務・庶務と社内業務のサポートをしていただきます。 経験は不問ですので、イチから総務業務を始めてみたい方も歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 ◆労務管理・給与計算 社内システム(Jinjer)を使用して従業員の管理を行います。基本的には各部署で管理しているので、誤りがないかをチェックし、労働基準法に沿って就業していただけるようサポートします。 チェックしていただいた勤怠状況を基に給与計算を行います。こちらも同じシステムを連携して行いますので、

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ 【東京／豊洲】社会保険労務士／労務相談メイン／給与計算なし◆リモートワーク有／土日祝休 【仕事内容】 【東京／豊洲】社会保険労務士／労務相談メイン／給与計算なし◆リモートワーク有／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため創業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 社会保険労務士として、クライアント企業の労務相談対応や労務DDを中心に、就業規則等の規定整備から各種手続き業務まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、

仕事内容株式会社久米設計 【東京／コーポレートスタッフ】総合職／日本を代表する大手設計事務所／年間休日124日／土日祝休み 【仕事内容】 【東京／コーポレートスタッフ】総合職／日本を代表する大手設計事務所／年間休日124日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【コーポレートスタッフ／総合職／大手設計事務所／年間休日124日／土日祝休み】 ■業務詳細： 人事や総務職のアシスタントとして後方支援を担っていただきます。 具体的には・・・ ・入退社手続き（社保・雇保等）、給与計算、勤怠管理、他労務管理 ・オフィス管理、社内申請受付・管理、庶務業務 ・経理業務（仕訳入力、経費精算等） ・営業サポート ・契

仕事内容東京都江東区の労務コンサルタント／亀戸オフィス (正社員) | グロースリンク 社会保険労務士法人 ▼仕事内容 給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行っていただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・就業規則策定 ・労使問題相談など変更範囲：原則なし (東京都江東区) ▼職種 労務コンサルタント／亀戸オフィス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給253911〜366419円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)206500〜298000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容株式会社ペイロール 【東京／在宅可】給与計算オペレーション部門の課長職◆年収620万円～◆年休127日◆業界トップ級 【仕事内容】 【東京／在宅可】給与計算オペレーション部門の課長職◆年収620万円～◆年休127日◆業界トップ級 【具体的な仕事内容】 ◆業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 東京の給与計算オペレーション部門（プロセス部門）の管理職（課長職）を募集いたします。 ■業務詳細： 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを

仕事内容【年間休日125日・36～40万円の好待遇！】産休育休代替職員（給与計算・労務管理担当の事務スタッフ）を募集中！JR「亀戸駅」より徒歩4分！2027年１月までの有期雇用になります◎ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/高収入 【仕事内容】 透析専門病院での労務管理業務 ・給与処理・勤怠管理 ・社会保険手続き（一部）・年末調整（一部） ・退職金手続き（一部） ・その他労務管理に関する処理等 契約社員 産休育休代職員の募集！ ２０２６年３月から勤務できる方で、契約期間２０２６年３月～２０２７年１月下旬。 必須条件：給与

仕事内容一般事務(IT未経験者事務） 落ち着いた雰囲気のオフィスで、 無理な残業も少なめ。 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 将来は、 IT事務・ヘルプデスク・サポート職など、 キャリアの幅を広げることも可能です。 【仕事内容】 ＊未経験からのオフィスワークデビュー歓迎 ＊働きながらPC・事務スキルアップ ＊土日休みの完全週休2日制でオフも充実 ＊長期休暇やリフレッシュ休暇もあり IT関連業務を支援する事務アシスタント業務 ＜仕事内容＞ ◆資料作成・データ入力 ◆請求書の作成・管理 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社員管理 ◆電話対応や来客対応、他 専門的なIT知識は不要。 業務

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容＜東京＞【プロセスディビジョン】 管理職 ※転勤なし／在宅勤務あり 主な業務内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 勤務先 株式会社ペイロール 株式会社ペイロール 江東区 職種 営業・企画営業 雇用形態 正社員 仕事内容 【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、

仕事内容<仕事内容> 一般事務を募集／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【急成長中、IT人材派遣会社でのバックオフィス担当者を募集します】 毎年売上2倍成長を目標とする人材会社で、管理職候補を募集します。 【業務内容】 〈経理〉 ・入出金管理 ・請求書発行 ・会計システムへのデータ入力 ・経費精算処理 ・納税手続き 〈労務〉 ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・社会保険手続き ・年次業務（年末調整、労働保険料申告） 〈その他〉 ・郵送物の管理 ・備品購入 ・電話、メール応対 ・助成金の申請 など IT企業である当社だからこそ、IT技術を用いたワンランク上の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎社労士を目指す方や事務経験者歓迎【経験】 ▼以下いずれかに、1つでも該当する方 ■社労士事務所で実務経験のある方 ■一般会社での給与計算経験者 ■助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません。【OAスキル】 ■Word、Excelの基本操作 [歓迎] ■社労士を目指している方 【職種名】 労務コンサルタント/年休120日/教育制度充実/勤務時間選択制度あり/東京都江東区 【仕事内容】 【年休120日/教育制度充実/勤務時間選択制度あり】給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記

仕事内容【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能

仕事内容[募集背景欠員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループの人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ・年末調整、健康診断、年度更新 ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート 等 まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。 配属部門：人事部 配属先情報：部長（60代男性）、メンバー（30代女性） ※詳細は面談時にお伝えし