給与計算 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容豊洲駅から徒歩2分☆管理部門 総務経理人事労務♪一般事務の経験があればOK★ ■管理部門にて、人事・労務・経理・総務などの業務をお任せします！・人事労務(勤怠管理、給与計算、入退職手続き)・採用関連(新卒・中途)・経理、財務・広報、SNS運用 職種：医事系 施設形態：企業 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談した

仕事内容【長谷川萬治商店】正社員！賞与２回あり！１７時半帰り！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！最寄り駅から徒歩圏内の職場！土日祝休みでプライベートも充実！先輩社員が教えてくれる！大手グループです！ 〈製材品・製材加工品・原木の輸入販売会社〉残業ほぼなし！ＯＪＴがあり安心です！【正社員で就業開始】勤怠管理、給与計算、社員情報管理、所得税、住民税納付に関する手続き などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。

仕事内容株式会社長谷川萬治商店 【人事労務】残業月5H程度／土日祝休み／年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社にて、給与計算や勤怠管理などの労務周りを中心とした人事業務全般をお任せします。将来的には採用領域にも携われます。◆勤怠データの集計、給与計算 ◆入退社や休業に伴う手続き、各種問い合わせ対応 ◆採用活動（新卒・中途）のサポートや研修補助 ◆社員情報管理 ◆所得税、住民税納付に関する手続き ◆年末調整、健康診断、年度更新 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業

仕事内容【業務内容】 人事制度企画業務・労務関連業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ◆労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ◆上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む） ◆各種人事制度の改定（等級、評価、処遇など） ◆グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ◆人事戦略に基づく制度の実行・運用 ◆その他労務もしくは人事制度関連業務全般 【仕事の魅力】 一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。

仕事内容仕事内容 大手企業の人事部門に対して、システム・オペレーション双方のアプローチで給与計算業務の課題解決を行います。現状のお客様の課題をヒアリング・分析し、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。 単なるサービスの営業ではなく、昨今の採用難や人的資本経営といったコア業務に注力してもらうことをゴールとして、人事部門の変革に伴走します。 具体的には システム?では、同社独?のSaaSシステムへの移?を軸に提案します。運では現状の非効率な業務を洗い出し、多くの事例やノウハウに基づくBPRの提案を?います。 特に同社のオペレーションは国内の専業ベンダーでは最大規模を誇るBPOセンターを最大活用

仕事内容■業務内容 同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善 ・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト ・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討 ・社内業

仕事内容AIプロダクト企画・開発のプロジェクト担当 株式会社ペイロール - ※東証マザーズ上場※業界トップクラスの実績を誇る給与計算アウトソーサーのパイオニア 仕事内容 ・FDE (Player) ・主な職務内容 顧客の業務プロセス分析、AI導入計画の策定、OpenAI等のAPIを活用したプロトタイプおよび本番システムの設計・実装。 ・期待される成果 顧客のビジネス課題をAI技術で解決し、目に見える成果（コスト削減、売上向上等）を創出すること。 ・AI Education ・主な職務内容 非AI専門メンバー（エンジニア、PM）に対するAIリテラシー向上支援、プロンプトエンジニアリングやLLM活用

仕事内容【募集背景】 中央区・江東区という富裕層が多く住むエリアの地域密着で インターネット・ケーブルテレビのインフラを30年以上提供しております。 なかなか欠員が出ない当社で今回、主に経理を担当する総務職のポジションを補充することになりました！ 担当するのは経理事務が中心ですが、 もともと営業職だった方も総務部で活躍しています。 必要なのは、他部署の社員とのコミュニケーション能力や 正確な業務を遂行する細やかさです。 また、総務部では経理の他に人事などのバックオフィス的な業務も経験できます。 働きやすくキャリアパスも描きやすい当社で一緒に働いてみませんか？ 【業務内容】 決算、管理会計業務を中心

仕事内容【未経験OK/教育体制充実】【江東病院診察代無料】【年3日のリフレッシュ休暇あり】先輩スタッフがついて手厚く指導！働きながらあなたのペースで成長していきましょう◎＜介護系資格不問＞ 介護老人保健施設における事務業務 ・社会保険事務、勤怠管理、給与計算等 ・書類作成 ・伝票作成 ・備品管理 ・国保連の請求 ・その他事務全般 ※介護業務との兼務 募集概要 職種：介護事務スタッフ兼介護職（無資格可） 雇用形態：正社員 施設形態：老人保健施設 施設名：介護老人保健施設かがやきライフ江東 給与： 月給：200,000円～300,000円 求人の特徴 １．終業早め/17：15 ２．腰痛ベ

仕事内容【想定年収400万円～/完全週休2日（土日祝休み）/東西線駅徒歩4分】 労務の要としてスキルを発揮！規程改定まで担う労務担当を募集！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 労務および一般事務の業務を幅広く担っていただきます。 ＜具体的な詳細＞ 勤怠管理/給与計算、社会保険 各種規程の策定と改定 来客対応、電話対応 労働保険の手続き、助成金申請対応、就業規則 各種書類のファイリング、各種資料作成補助 など ＜就業場所の変更の範囲＞ 分院への異動の可能性があります。 ※分院：現在は浦安駅すぐ・浅草橋駅すぐ・一之江

仕事内容株式会社タップ 総務／経験者採用／年休124日／土日祝休み／残業月20h 【求人要約】 【成長企業】宿泊業専門のITソリューションベンダー 【キャリア】管理部門の業務に幅広く携われるチャンス 【長く働ける】福利厚生・制度も充実！生活設計も安心 【仕事内容】 総務として労務業務を中心に総務・経理の業務全般をお任せします★残業月20h・土日祝休みと働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 先輩社員のもとで外部の社労士も連携しながら、 全社300名程度の従業員の労務業務（入退社手続き、勤怠チェック）からお任せします。 その後は習熟度・成長度合いに合わせ、徐々に業務の幅を広げていってください。

仕事内容【コンサルタント】バックオフィスの経験が活かせる経理コンサルタント ▼仕事内容 経理コンサルタントとして、以下の業務をお任せします！ ■サービス概要： ＜経理丸投げ＞ お客様から頂いた領収書から、月次決算書を作り上げ、毎月のレポートを通して経営を支援をして頂きます。 ＜スーパー派遣＞ 経理のプロとしてクライアント先で経理作業から給与計算、総務全般を担って頂きます。 ※クライアント先での業務は週に2日を予定しています。 ＜経理課長代行＞ クライアントが抱える問題を経理の視点から解決する、コンサルティング業務を担当して頂きます。 ＜会社設立＞ 会社設立の代行及び、コンサルティングを行って

仕事内容【仕事内容】 本社基幹人材として、配属先に応じ、整備・ボディ製造・営業の現場を 支える業務に携わっていただきます。※配属は適性や能力を考慮し、決定します。 例：人事部・・・従業員の給与計算や勤怠管理、採用活動・研修教育に関する業務 管理部・・・会社の施設・資産の管理や法務に関する業務 経営企画部・・・事業の戦略立案やシステム全般、経理に関する業務 営業部統括・・・新車・中古車・ボディ販売等の営業担当者のサポート業務 （書類手続き業務・受発注業務・PC業務）、販売施策・販売管理に関する業務 【募集対象】 ・2027年3月卒業見込みの方、及び2028年3月卒業見込みの方 ・入社時までに普通

仕事内容経理コンサルタントとして、以下の業務をお任せします！ ■サービス概要： ＜経理丸投げ＞ お客様から頂いた領収書から、月次決算書を作り上げ、毎月のレポートを通して経営を支援をして頂きます。 ＜スーパー派遣＞ 経理のプロとしてクライアント先で経理作業から給与計算、総務全般を担って頂きます。 ※クライアント先での業務は週に2～3日を予定しています。 ＜経理課長代行＞ クライアントが抱える問題を経理の視点から解決する、コンサルティング業務を担当して頂きます。 ＜会社設立＞ 会社設立の代行及び、コンサルティングを行って頂きます。 入社後はまず、「経理丸投げ」と「スーパー派遣」を主に担当して頂きます。 そ

仕事内容東京都江東区の人事職（労務担当）／土日祝休み／経験者募集 (正社員) | 月島ジェイテクノメンテサービス 株式会社 ▼仕事内容 給与管理や勤怠管理等の労務業務をお任せします。 ・給与管理：給与計算、賞与の支給管理、残業代や各種手当の計算社会保険や税金の控除 ・勤怠管理：有休休暇、特別休暇、産休 ・育休などの管理 ・入退社手続き：退職、退職金の支給手続きなど ・年末調整業務 ・その他、各種書類作成および手続き「変更の範囲：会社の定める業務」 (東京都江東区) ▼職種 人事職（労務担当）／土日祝休み／経験者募集(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240500〜295500円 (基

仕事内容人事事務／「2027年新卒」芙蓉リースGP／説明会あり／年休120日以上／完全土日祝休み／転居を伴う転勤なし 管理部門アウトソーシング業務（総務・営業事務・人事・経理） 当社各オフィスや契約先企業内で、管理業務をチームで行います。 将来は、チームリーダーや複数チームを管轄するスーパーバイザーの道もあります。 ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ 私たちは様々な企業の総務・営業事務・人事・経理など管理部門業務を代行するアウトソーシング事業をしています。 様々な企業の業務を経験することで、総務・営業事務・経理・人事（給与計算）などの「スペシャリスト職」 多くのプロジェクトを統括する「マネジメント職」 管理部門

仕事内容【キャッチコピー】＜東京＞【プロセスディビジョン】管理職 ◆給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニー ※転勤なし／在宅勤務あり【職種】法人営業【勤務地】東京都 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階《転勤》なし※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。【雇用形態】正社員【仕事内容】【主な業務内容】給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎社労士を目指す方や事務経験者歓迎【経験】 ▼以下いずれかに、1つでも該当する方 ■社労士事務所で実務経験のある方 ■一般会社での給与計算経験者 ■助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません。【OAスキル】 ■Word、Excelの基本操作 [歓迎] ■社労士を目指している方 【職種名】 労務コンサルタント／年休120日／教育制度充実／勤務時間選択制度あり／東京都江東区 【仕事内容】 【年休120日/教育制度充実/勤務時間選択制度あり】給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記

仕事内容キルフェボンの人事（労務総務）／マネジャー職／ブランドの成長を支えるプロフェッショナルに。 人事（労務総務）領域を中心に、マネジメントおよび実務をお任せします。 業務効率化・仕組みづくりの視点を持ち、日常業務と改善の両輪を回していただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理・労働時間管理（多店舗・シフト制含む） ・給与計算・社会保険手続きの管理（※外部委託先との連携） ・入退社、休職・復職、産休・育休等の運用管理 ・就業規則・各種人事関連規程の運用および見直し ・個別労務案件・労務相談への対応 ・店舗責任者・現場マネジャーへの人事面での助言・支援 ・労基署対応、社労士・弁護士等外部専門家との

仕事内容株式会社ソーエイ 総務経理（幹部候補）／月給32万円以上／賞年6回／完週休2日 【求人要約】 【安定企業】設立50年超◆需要高い人材サービス展開 【収入増】月給32～50万円◆賞与年6回◆満足度◎ 【待遇抜群】結婚・出産祝金支給◆保養施設あり 【仕事内容】 《将来の幹部候補★》総務・経理総務業務を中心に、会社の成長を支えるバックオフィス業務全般をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ ■経理領域 ・伝票仕訳、入力 ・請求業務、売掛金管理 ・銀行支払業務 ・日次、月次、年次決算 など ■総務領域 ・契約書管理 ・不動産管理 ・車両、備品管理 など ■人事系 ・中