東京都港区の人材コーディネーターの求人・転職・中途採用

仕事内容【キャリアアドバイザー・メンバークラス】東京・大阪・愛知・福岡／人材ベンチャー／創業以来黒字経営／年間休日128日／インセンティブあり 転職を検討しているエンジニアの方に対し、 入社までのサポートはもちろんのこと、 求職者様の潜在的ニーズを把握し、 キャリアデザインのご提案も担っています。 ＜具体的には・・・＞ ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、 既存クライアントから安定したニーズをお寄

仕事内容【仕事内容】 複数のプロジェクトが並走しているため、まずは、各案件のサポート担当としてアサインします。 主に下記のようなタスクをお任せしながら、独り立ちを目指していただきます。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・議事録作成 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション ・MTGセッティング、ファシリテーション ・全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT） ・移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン） ・勉強会の企画、資料作成、講師 ・ベンダーコントロール支援 ・クライアント他部署（情報システム部やその他複

仕事内容 業績好調につき、増員募集！ 「人」と「企業」を繋ぐ 「人材コーディネーター」 ＜この求人の魅力！＞ 未経験歓迎！ 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日125日以上 残業月平均10時間 直行直帰OK！ ・お仕事内容 仕事を探している「求職者」と ガソリンスタンドを運営する「企業」を繋ぐ 人材コーディネーターのお仕事です。 ガソリンスタンドは、私たちの生活に欠かせない社会インフラの一つです。 現在、業界全体で人手不足が課題となっており、 安定した運営には ”人材の確保” が不可欠です。 当ポジションは、企業と求職者、双方に深く関わりながら、 社会を支える重要な役割を担う

仕事内容キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！ この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続け

仕事内容人材コーディネーター｜10年連続業績向上・独立系コンサルティングファーム INTLOOP株式会社 - 自社サービスも積極的に展開する独立系コンサルティングファーム 仕事内容 ・業務概要 当社が抱える 国内最大級（約5万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワーク を活かし、キャリアカウンセリング・ジョブマッチングを行うチームのリーダー／マネジャーとしてご活躍いただきます。 キャリア面談や案件紹介だけでなく、人材調達・稼働管理・数値目標の達成をリードするポジションです。 プレイングマネジャーとして、メンバーを率いながら事業計画の実行や改善活動にも携わります。 ・業務詳細（プレイ

仕事内容「そろそろ正社員として働きたい」 「人と話すことは好きだけど、営業は少し不安…」 「将来も役立つスキルを身につけたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ お任せするのは、お仕事を探している方の相談に乗り、希望に合ったお仕事をご紹介する人材コーディネーターです。 まずは先輩と一緒に面談の進め方や求人のご案内方法を学べるので、未経験でも安心してスタートできます◎ 実際に、先輩の約8割が未経験スタート！ 飲食・販売・接客・フリーターなど、異業種から転職した20代が多数活躍しています。 働きやすさも充実！ 月給28万円～50万円 賞与年2回＋インセンティブあり 完全週休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・未経験歓迎 【尚可】 ・営業経験（1年以上） ・キャリア支援経験 ・無形商材営業経験 ・高単価営業商材経験 ・成果主義の環境で働いた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 キャリアアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日以上】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 同社の中途紹介事業部にて、第二新卒～30代前半の若手層を中心とした求職者のキャリア形成の全工程に伴走するキャリアアドバイザー

仕事内容【募集背景】 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。 今回、人材紹介事業拡大への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、事務系がメイン）の面

仕事内容医療業界で働きたいスタッフと、人材を求める医療機関をつなぐコーディネーターです。業務はチームで進めるため、未経験でも安心。デスクワークを中心に、先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていけます。休日対応や緊急対応なし★ ＜具体的には＞ ■スタッフ（求職者）の対応 新規登録後、面談でヒアリングを行ない、希望条件だけではなく背景や事情などもじっくりヒアリングします。希望に合うお仕事をマッチングしたらご紹介。就業後も安心して働き続けられるようフォローを行ないます。 ※登録スタッフは医師、看護師、臨床検査技師などの有資格者が７割。 ※面談は1日1～2件程度、8割はオンラインで実施。 ■クライアントの対応

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間は自由に選択OK！ 土日祝の勤務も歓迎します。 週2日は出社してメンバーと顔を合わせて働いていただきますが、その他はリモートワーク可能！ 週4～5日のフル勤務でしっかり働きたい方も大歓迎！

仕事内容当社はベンチャー企業・成長企業に特化した人材紹介サービスを展開しています。 今回募集するのは キャリアアドバイザーのアシスタントです。 主なお仕事は以下のとおりです： スカウト送付業務：候補者に向けたスカウトメールの作成・送信 ブラインドレジュメ送付：候補者情報をフォーマットにまとめ、企業へ送付 既存契約企業への連絡：面談打診や日程調整（メール・電話対応） 求人データ入力・更新：社内システムや求人媒体へのデータ入稿 電話対応：候補者や紹介先企業との対応 「キャリアアドバイザーが企業と求職者をつなぐためのサポート役」として活躍いただきます。 人とコミュニケーションを取るのが好きな方、営業アシ

仕事内容【キャリアカウンセラー】未経験可・キャリアチェンジ歓迎！エンジニア領域における採用担当《プライム上場G/土日祝休み》 ▼仕事内容 【担当する業務内容】 契約社員やフリーランス等のベテランエンジニアを中心に、媒体選定・求人掲載・登録面談・データ登録まで一貫して担当。希望条件を聞き取り、最適な案件とのマッチングをサポートするお仕事です。 ・求人媒体の選定および広告企業との打ち合わせ ・求人票の作成や掲載管理、関連する事務業務 ・求人媒体を活用した登録者の母集団形成 ・応募者対応（書類回収・面談誘致・面談実施・各種連絡対応） ・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング ・データベース登録や情

仕事内容【人材領域】オープンポジション ▼仕事内容 【募集ポジションについて】 For A-careerでは、 ■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」 ■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」 ■介護・福祉業界向け採用コンサルサービス「medica」 といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。 本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される 「人材領域」のオープンポジションです。 ご経験や志向性を踏まえて、 ・キャリアアドバイザー（CA） ・リクルーティングアドバイザー（RA） ・フィールドセールス ・採用コンサルタント／カスタマーサクセス など、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容福祉系専門職の人材コーディネーター◆未経験OK！月28.75万円～／汐留◆ 右肩上がりの成長を続ける 福祉業界・技術職など専門職特化型の 人材サービスベンチャー☆ 業績好調に伴い 人材コンサルタントを積極採用中！ ＊年間休日124日 ＊想定年収402.5万円以上 ◎未経験大歓迎◎ 充実の研修＆サポート体制あり 異業種からの転職者が多数活躍しています！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 福祉業界や技術専門職など 専門職に特化した人材サービス企業で 人材コンサルタントの募集です。 対企業と対求職者双方の対応を ご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ◆対企業 ・募集状

仕事内容【具体的な仕事内容】 主に「技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザ」や「特定技能ビザ」を外国籍人材の日本で働きたいという夢を叶えるキャリアアドバイザーのお仕事です！ 求職者の方にとっては、人生を左右する大事な転機。 企業様にとっては、会社の未来を担う大きな決断。 その仲介として、最高のご縁を繋ぐのが私たちの役割です！ 「あなたのおかげで、いい仕事に出会えた」「良い人を紹介してくれたおかげで、会社が助かった!」 そんな風に、誰かの人生や経営に深く関わり、直接「ありがとう」を受け取れる”いいこと”ばかりのお仕事です！ 【仕事内容】 「日本で頑張りたい！」という夢を持つ技術・人文知識

仕事内容福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ・対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ・対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス 構築能力のスキルが向上できます！

仕事内容契約期間 無期 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方

仕事内容＜募集背景＞ 現時点では、住まい領域の（複数事業を横断した）責任者が兼務しておりましたが、事業拡大をしていくフェーズにおいて要となるキャリアパートナーチーム専任のマネージャーを採用することにしました。 そのため、兼務では手が回り切っていなかった部分も含め、しっかりと本事業に向き合い伸ばして頂ける方を募集しています。 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:30 ～ 17:30 実働時間：7時間/日 収録日が土日に重なることが年に数回ほどあります。

仕事内容＼未経験も可！テレビ局内でのアコガレの仕事！／ ＼土日祝日お休みで、週末はしっかりと休む／ ＼ラジオの通販番組で、ラジオ制作に関われます！／ ※残業も少なく、お休みもしっかりあり、メディア業界での経験が積める貴重なポジションです。 ラジオの通販番組における制作の事務としてご勤務頂きます！ 生放送のラジオを通じて、商品紹介をしております。 今回は、その制作過程で発生する簡単な事務や準備をお願いいたします。 ー ・ラジオショッピング 生放送OA準備（商品陳列、取引先対応、スタジオ内でのデモなど） └作家会議（構成会議）の準備・出席・スケジュール管理 └スケジュール管理（台本管理・早朝立ち合いメ

仕事内容～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業