労務 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 入社後、当社管理本部のマネージャー候補として配属。 まずは人事／労務業務を中心に、将来的にはバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ①入退社手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、社内規定改定、 ストレスチェック対応等、 人事／労務業務に関する管理・企画および事務 ②その他、管理課が管轄する業務（経理／税務／総務／法務）に関する 管理・企画および事務 【部門構成】 部長（女性40代）1名、男性1名、女性2名 ・仕切りのないワンフロアでの作業環境。部署内の連携が活発で、 役員ともフランクに会話ができる風通しの良い雰囲気です。 ＜こんな人大歓迎です！

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は上記以外でも相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 人事労務部門のスタッフ～主任級として、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠業務の運用管理） 給与実務は外部委託しています。 ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容富山大学の事務局、学部等の事務部門において、総務、広報、企画 、人事、労務、財務、経理、学務、学生支援、研究推進、産学連携 、国際交流、病院運営、ＤＸ推進及び業務システム運用等に従事。 採用後は、他部署への人事異動もあり。 詳細は、本学ＨＰ（教職員採用情報）を必ず参照してください。 【変更の範囲：事務業務全般】

仕事内容・産業医と連携した、社員の健康や精神衛生などのケア業務 ・安全衛生や福利厚生、チームビルディングに関する推進業務 ・その他、労務管理や庶務業務などのデスクワーク 弊社の総務課では、健康経営に則した労務管理や庶務業務を行って 参りました。ここに保健師の資格保持者を新たに迎える事で、会社 全体に更なるオンボーディング感を高めて行きたいと考えておりま す。一緒に、より良い職場づくりを実現して行きましょう。 尚、失業手当などの関係で「紹介状」を得たい方は、ハローワーク を通してご応募下さい。不要の方は、弊社ＨＰから応募可能です。 【変更範囲】将来的に業務内容や就業場所の配置転換あり

仕事内容人事労務部門のスタッフ～主任級として、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠業務の運用管理） ＊給与実務は外部委託しています。 ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応

勤務時間 就業時間１：7時50分〜16時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇３日間（交替）年末年始休み１２月３１日～１月３日 ＊隔週土曜日勤務、祝祭日の当番勤務あり（手当あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事総務・労務に関する仕事 ・勤怠集計、給与計算 ・社会保険等手続 ・採用活動 ・伝票処理、電話応対 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 当社の総務事務（労務）業務をお任せします。 【具体的には】 ・社内外の文書作成業務 ・労務関係の手続き・関連する文書作成業務 ・電話対応・来客対応 など ・労務管理システムの運用 【当社の魅力】 新たな斎場建設の計画がスタートしてから、実際に竣工するまでには5年～10年かかることもあり、長期スパンで顧客との信頼関係構築ができます。新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、会社・拠点の総合力で営業を進めます。そのため受注が決まった際は、全員で喜び合える風土です。 【給与詳細】 【年収】 315～435万円 基

仕事内容田中精密工業株式会社 【事務系総合職（経理・労務・経営企画）】★管理職（課長）候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理職（課長）候補での採用です】経理・財務、事業計画の策定、労務管理など、事業運営に関わる幅広い管理業務をお任せします。経理をメインに、労務や経営企画などバックオフィス全般から 会社を支えるお仕事をご担当いただきます。 ▼下記業務領域のマネジメント業務 ■経理、会計、財務業務全般 ■事業管理業務全般（事業計画作成・予実管理、適時開示・IRなど） ■労務業務（給与計算、社会保

仕事内容【仕事内容】 入社後、当社管理本部のマネージャー候補として配属。 まずは人事／労務業務を中心に、将来的にはバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ①入退社手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、社内規定改定、 ストレスチェック対応等、 人事／労務業務に関する管理・企画および事務 ②その他、管理課が管轄する業務（経理／税務／総務／法務）に関する 管理・企画および事務 【部門構成】 部長（女性40代）1名、男性1名、女性2名 ・仕切りのないワンフロアでの作業環境。部署内の連携が活発で、 役員ともフランクに会話ができる風通しの良い雰囲気です。 ＜こんな人大歓迎です！

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 労務管理のお仕事★ ＼ 未経験者、他業種からの転職も大歓迎です！ ／ 1人ひとりに寄り添ったサービスを 困ってるスタッフを助けませんか 会社の長生きの秘訣は労務管理です 働きやすさを作る人 現場で働く派遣スタッフさんに寄り添い支える 【労務サービス】を募集！ ◇派遣スタッフさんのサポートをおこなっていただきます。 具体的には、 ・派遣スタッフさんに、電話や対面で仕事に対する悩みや 不安や困りごとがないかをお聞きし、それらがある場合は 、派遣先に足を運び、状況を確認した後、派遣スタッフさんと 派遣先企業の間に入って問題の解決を図ります。 ・また、一人一人に応

仕事内容【応募資格】 [必須] ●・人事や労務の実務経験●大学以上 [歓迎] ・マネジメント経験 ・メーカーでの総務・人事の実務経験 ・社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーション能力があり、社内外の関係者と真摯に粘り強く向き合うことができる方 ・取引先や地域、行政などと円滑な関係が構築できる方 ・社内製造部門・技術部門との調整が円滑にできる方 ・原理原則を踏まえながら、公正かつ柔軟に判断できる方 【職種名】 総務（人事労務）／黒田化学株式会社 【仕事内容】 車載向けで成長を続けるプラスチック成形メーカー 総務課のリーダーとして人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的に

仕事内容【仕事内容】 総務課のリーダーとして人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用活動、勤怠管理、給与計算、人事考課など労務人事業務全般 ・外国人実習生、派遣社員の管理 ・会社行事や研修の企画及び推進 ・その他総務系業務全般 ※入社後はリーダーとして実務全般をご担当いただきます。 ※将来は総務課の管理職として、総務や人事機能を統括できる人材に育っていただくことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 400～600万円 基本給 250,000円～350,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、ご経験及び選考を通じて上下する可能性があります。 【固定残業代有無

仕事内容総務課のリーダーとして人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用活動、勤怠管理、給与計算、人事考課など労務人事業務全般 ・外国人実習生、派遣社員の管理 ・会社行事や研修の企画及び推進 ・その他総務系業務全般 ※入社後はリーダーとして実務全般をご担当いただきます。 ※将来は総務課の管理職として、総務や人事機能を統括できる人材に育っていただくことを期待します。

仕事内容・電話応対、来客対応 ・労務管理 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容《管理職×正社員×富山市》 ◇充実した福利厚生◇資格支援制度あり◇ 安心・安全・快適、時代に先駆けたサービスを提案・提供する 「テレ通株式会社」の求人サイトです☆彡

仕事内容■会社名 富山県射水市のアウトソーシング会社 ■メインキャッチ アウトソーシング会社での給与・労務事務/富山県射水市/給与・労務スタッフ/ワークライフバランス◎高速道路使用OK/時間単位の有給!!社員寮・企業内託児あり ■コメント 富山県射水市にあるBPO事業の企業です。 従業員管理の給与・労務事務担当者を募集しています。 社員が活躍できる環境を整えており、働きやすい職場です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 アウトソーシング会社での給与・労務事務 ■仕事内容 人事労務に関する事務 ＼ここに注目！／ ●業務量増による増員募集です！社保や給与計算などの経験を活かせます。 ●福利厚生充実♪

仕事内容【仕事内容】 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待し以下の業務をお任せします。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【募集背景】 売上の拡大、従業員数の増加および、会社として事業のグローバル化や領域拡大というあらたなチャレンジに取り組むうえで、バックオフィスの中心として各種活動をリードしていただける方を募集しています。将来この