人事 - 愛知県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 人事総務（地域の中核を担う動物病院で人と動物を幸せにするお手伝いをしてください） 人材採用の戦略の立案や、実際の採用活動をはじめとする人事業務全般と総務業務をお任せします。マネジメントも含め、幅広い業務を担当できます。東海エリアを超え、動物医療を牽引するような動物病院グループを一緒に作っていきましょう。 ≪人事業務の主な仕事≫ ◆組織力強化 現場で働く獣医師、看護師、受付の業務を効率化し生産性を1.2倍に上げ、組織の成果を最大限に引き出し組織を強化して、分院展開などの目標達成に貢献してください。 ◆採用活動 新卒・中途・アルバイトなど必要な人材を採用。新卒採用で

仕事内容【人事採用（管理職候補）】設立４年で売上20億・IPOを目指す再生可能エネルギー関連企業/名古屋市 【仕事内容】 中途・新卒採用全般を担って頂きます。 ・採用戦略立案 ・採用広報 ・集客企画 ・説明会、面接対応 ・エージェントコントロール ・経営陣、各部門長との調整業務 【事業内容・会社の特長】 ■スマートハウス事業 ■リフォーム事業 ■環境コンサルティング事業 ■不動産事業 設立4年、代表も20代前半と非常に若い会社ですが、売上げ右肩上がりで絶好調です。 若いながら、太陽光パネルの営業で圧倒的な実績を出し、独立起業され、代表中心に強い営業力を武器に成長しています。 再生可能エネルギーへのニー

仕事内容【人事担当】 ・求人対応 ・面接、説明会 ・内定、採用業務 ・教育、研修 ・整備士育成プログラム作成、管理 ・電話応対 ・その他附帯業務 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容本社の総務部人事課にて社会保険や給与、その他総務関連の事務を お願いします。 ・労務関係手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・社員入退社手続き ・年末調整事務 ・備品、事務用品の管理 ・来客、電話応対 ・社内行事 など

仕事内容【業務内容】 「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規に導入する企業様や、既に導入している企業様に対して お客様と共に根本的な課題解決に取り組み、長期的な関係を構築しながらサポートをする職種です。 社内のチームメンバーはもちろん、お客様の人事総務やIT部門の方々と関わりながら進めていただきます。 ※顧客開拓や商品・サービス追加提案などの営業業務ではありません。 ＜お客様はこんな悩みを持っています＞ ・新規導入したいが、設定する時間がない ・制度改定があるけど何を変更すれば良いの？ ー ◆プロジェクト例１：制度改正対応 お客様：某大手化学品メーカー グループ会社様/某食品メーカー

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】大手企業で経験を活かして活躍◎人事労務スタッフ020 人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。 ■詳細： ・給与・住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実施 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定

仕事内容人事（中途採用担当）【主任候補】 【仕事内容】 東証プライム市場上場：世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです。近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートし、 モノづくりの川上（材料）～川下（製品）まで関われる事業体制を構… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 セラミック部品事業（情報通信、車載、半導体）の業績が好調により、工場の増設しております。また、数年後に売上1000億円を目指し、人員増強の実施及び組織を構築中の為中途採用に強化をしております。今回主任クラスの方をお迎えして人事組織の強化をしていくため募集しております。 【職務内容】 当社グループ全体の

仕事内容<仕事内容> 【未経験ok】感動を生む♪店舗デザイン事務☆完全土日祝休み・年間休日120日以上・充実した研修制度☆ この度、フォトスタジオ店舗デザイン事業の好調に伴いCAD事務（CADオペレーター）を募集しています♪ 手に職をつけることが出来る仕事です！ ☆CADオペレーター…建築図面を作図するCADソフトを使いPC上で図面を作成、修正する業務 具体的には… ・図面の作成、修正 ・3Dコンテンツの作成 ・構造のモデリング ・エクステリアプラン作成 などを行っていただきます！ 難しそうに見えますが、未経験の方でも0から仕事が出来るように研修制度がしっかりしているので、安心してください♪

仕事内容【愛知】人事(制度運用・企画） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★フレックスタイム制 【職務概要】 同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度運用：人事評価／異動等の運用と各種制度の改善 ・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画／立案 ・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など ※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります 【ポジションの魅力】 人事制度の改善／企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、同社には

仕事内容人事・総務マネージャー※部長候補【あま市】年収～700万円／土日休／残業月20h◆農畜産機械メーカー 【仕事内容】 人事・総務マネージャー ※マネージャー候補として、過去のご経験を考慮して業務に従事いただき、ゆくゆくはリーダーを担っていただきます。 マネージャー候補として、過去のご経験を考慮して以下の業務に従事いただき、ゆくゆくはこれらの 業務を束ねるリーダーを担っていただきます。 ▼具体的に ・人材開発(教育)／人事考課の仕組みづくり ・就業規則や人事制度の制定 ・法改正による制度改訂 ・中途採用/新卒採用 ・機器／備品／施設管理 ・社内外慶弔 ・文書管理 ・社内行事の企画・運営 ・契約

仕事内容■職務内容： 労務・労政関連の人事業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ・給与計算、福利厚生、社会保険、日常の労務相談対応に加え、労政政策全般（労使企画、労使関係、問題解決業務）を担っていただきます。 ・ご経験によっては、上記の移行・人事部内関係部署からの引き継ぎ含む業務再構築プロジェクト（1〜2年想定）のマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■募集背景： ・100年に一度の変革期を迎え、会社のビジネス基盤の強化に着手しています。人事諸制度の改革は、基盤強化の中でも中核的取組みとして非常に重要な位置づけにあります。 ■組織構成： 人事部は30名で構成されています。人事課（制度企画・海外

仕事内容<仕事内容> 人事部 [未経験歓迎！]研修あり/人を育てたい方大募集！ ＜仕事内容＞ (1)採用 書類選考から面接担当官、追々は採用戦略策定まで行っていただきます。 (2)社内福利厚生 毎年社内の福利厚生案を提案していただき、毎年社員に合わせた福利厚生を創り続けます。 <給与> 年収300万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中区栄5-26-39 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容【名古屋】人事（総合職）/年収550～700万円/創業150年以上の老舗繊維専門商社 【仕事内容】 各種繊維製品の企画開発から仕入・生産・販売までを一貫して手がける繊維専門商社において、人事業務全般を担当していただきます。幅広い業務を担当頂くポジションです。 ■人事（総合職） 各種繊維製品の企画開発から仕入・生産・販売までを一貫して手がける 繊維専門商社の同社において、人事業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用 ・中途採用 ・派遣社員・業務委託の契約管理 ・人事制度の企画立案 ・就業規程の改定・管理 ・労務管理 ・育成・研修 ・働き方改革・ダイバーシティ推進

仕事内容日本トレクス株式会社 【愛知県/豊川市】人事(採用中心) ★土日休・年休122日/業界トップクラスシェア約40％ 【仕事内容】 【愛知県/豊川市】人事(採用中心) ★土日休・年休122日/業界トップクラスシェア約40％ 【具体的な仕事内容】 ＜土日休・年間休日122日／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニーにて既存顧客への深耕営業／福利厚生若手活躍＞ ■職務内容： 幅広く専門性をつけて頂く為に、まずは採用をメインに担当頂き、他の業務のサポートも行いながら、ゆくゆくは人事全般の知識を身に着けて頂きます。 ■具体的には： ・採用企画並びに活動（新卒、中途、障がい者雇用）

仕事内容【急募｜人事】/土日祝休み/年間休日120日｜創業期のベンチャー企業！ ◆IT技術社員へのバリューの浸透 未経験者からエンジニア志望の方は弊社独自のリスキリングサービス「Tech Grow Up」を受けていただき、プログラミングスキルを身に着けていただきます。 「Tech Grow Up」を完了するまでは、ロースキル案件に参画してIT業界の経験値を積んでいただき、「Tech Grow Up」が完了した人には開発案件などよりスキルが求められる案件に参画していただきます。 人事は上記のようなエンジニアの方々を採用するほか、普段出向先で働いているエンジニアの皆さんの現場での悩みや今後のキャリアプ

仕事内容人事制度コンサルティング（愛知）東証プライム上場の総合商社100%出資の総合人事コンサルティング会社 【仕事内容】 ■大手企業グループ各社の人事制度に関わることができ、専門性を高めることが出来る環境です。 ■意思決定者である経営層を相手に人事制度の提案が出来、やりがいが大きいのも魅力の一つです。 グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事制度設計 ・顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ■制度運営適正化支援 ・各種アセスメント実施や定性・定量分析による

仕事内容人事 【仕事内容】 トヨタグループ17社の1社として昭和28年に設立。トヨタグループとしての安定した経営基盤と待遇で、働きやすさ抜群の優良企業 インキュベーション施設・モータースポーツビレッジ・ホテルなど、新たな… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】トヨタグループ唯一の不動産会社として、東京/名古屋/東富士を中心に不動産開発を担う同社にて、スキルや特性に合わせて採用もしくは労務など人事G内での業務をお任せします。 【業務内容】 ＜採用関連＞ ・人員企画：全社の要員計画とりまとめや、採用・異動の計画 ・採用実務：新卒/中途の採用業務、面接調整 ・人材育成、教育 ・人事制度の企画・運用

仕事内容中部電力株式会社 【名古屋】人事制度に関する企画・運営 ◆東証プライム上場◆フレックス/リモート可◆年休123日 【仕事内容】 【名古屋】人事制度に関する企画・運営 ◆東証プライム上場◆フレックス/リモート可◆年休123日 【具体的な仕事内容】 ～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■業務内容： 下記業務を担当します。 （１）人事制度の企画および管理業務 （２）その他当社の命ずる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇ジョブ型人事制度や職能等級による人事考課制度などをはじめとした人事制度について、最新の知

仕事内容【人事総務部CHRO】《名古屋・東京勤務》■人事総務の管理職(部長候補)としてご活用頂きます。 【仕事内容】 《成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行迄担当頂きます》 ■また、総務管理職候補としてIPOをする上で管理部門全般の業務についても、将来的には管理部門全体のマネジメントをお任せしていきます。 《今後弊社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までをお任せします。》 ■総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 また、人事領域の業務経験の方は

仕事内容【名古屋】～収益不動産／人事総務／リーダー／年間休日１２１日／土日祝／ＩＰＯ予定～ 【仕事内容】 ■事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 ■業務内容： ○総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 また、人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価